缺乏經驗也要勇于投遞簡歷
看到自己的經驗不符合企業的要求就不去投簡歷嘗試下，這樣的人只能夠用兩個字形容：懦夫，你會說專家建議你不用在這種情況下浪費時間，那專家還說中國房價在去年會大跌，結果房價不是照樣大漲嗎？中國的房價是不可能下跌的這是正常人都知道的，所以不能聽信專家的話也不能聽信旁人的話，因為結果怎么樣沒有人能夠準確預測到，也沒有人這次對了那下次也對，即使她前面十次都對了也不能說明下次就一定對。為此沒有經驗投簡歷的結果也只有兩個就是勝敗，勝和敗的概率在總體上來說偏向于敗，但是對于具體企業來說又存在很多情況，那能夠因為總體狀況就舍棄個體狀況嗎？
如今的企業一般都喜歡標注具體的工作時間要求，特別是大型企業會要求三年以上經驗，不過這只是他們的第一標準，跟女性對婚姻要求一樣看起來特別高但是也會根據實際情況看待，可以說大部分人都不可能實現理想，所以大部分企業也不可能獲得完全符合他們要求的人，他們只能把起初的標準降低一些，為此看到幾年經驗根本不用擔心。即使相差比較大也可以投簡歷看看，只要在其他方面比較合適就行，比如專業本來就對口而且你又具有這方面的工作經歷，只不過你做了兩年，而公司要求六年，相差四年比較大，但是總體上看只能將你定位經驗欠缺者，其他方面還好那人家可能看你總體不錯會錄取你。
學歷是每家企業必定審查的，你的學歷以及畢業的大學是什么，這兩項內容你一定不能作假的。除非你的學歷實在太低了，只是某個技校或者中專、高中、初中、小學畢業而已，那你可以把學校寫得高級一些，比方說你是某市的三種畢業的，你就寫你是這個市的一中畢業的，一中一般比三中肯定要好一些，看起來份量也會高一些的，而人家根本不可能去查你到底是哪所中學畢業的
經驗不過是一種參考而已，企業一般不會直接根據經驗去舍棄求職者的，不會說他定的經驗是十年，到時候直接把十年以下的簡歷都刪除，而主要根據主要方面做決斷。
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