（優）活動方案5篇
為了確定工作或事情順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編整理的活動方案5篇，希望能夠幫助到大家。
活動方案 篇1
一、指導思想
緊緊圍繞構建和諧的要求，全面改進民政干部思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，狠抓工作落實，實現民政事業又快又好發展作出貢獻。
二、工作目標
以作風轉變年為抓手，以民政工作再創新業績為目標，通過“走百村、訪千戶”主題實踐活動，深入基層，深入群眾，深入調研，及時了解和掌握人民群眾生活、生產狀況，傾聽困難群眾的呼聲和需求，全面檢查各項民政政策法規在基層的落實情況，切實解決民政工作中的熱點、難點問題，加大為民辦實事的力度，真正達到“知民情、解民困”的直接效果。
三、活動內容
“走百村、訪千戶”主題實踐活動是開展“作風轉變年”活動的一項重要內容和有效載體，它體現了“作風轉變年”能否取得實效的一項關鍵內容。
1、走百村。通過深入開展村務公開示范村活動，深入到全縣100多個村，了解村（居）民自治組織自治情況，進一步鞏固村務公開民主管理成果，全面推行“陽光村務”，積極開展和諧社區創建活動，社區轉變達到管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的轉變目標。
2、訪千戶。全面實施低保對象的調標核查工作，走訪低保戶600戶以上；深入實施困難群眾醫療救助，走訪醫療救助對象200戶以上；全面開展困難學生助學工作，要求走訪助學對象不少于200戶；重點優撫對象和困難群眾的走訪慰問不少于300戶，及時了解困難群眾生產、生活情況，幫助他們解決生活、醫療、就學、住房等方面的困難，及時把黨和政府的.溫暖送到他們手中。
3、樹新風。走訪鎮、村（社區）干部，民政工作人員，部分黨代表、人民代表，部分福利企業負責人及關注民政、熱心公益事業的社會群體、民間組織等各界人士，通過發放征求意見表的形式，廣泛征求社會各界對民政工作的意見、建議，查找民政工作中存在的不足和薄弱環節，梳理匯總，整改提高。對群眾反映突出的困難和問題，局黨組進行專題研究，制定措施，并協調好相關部門，盡心盡力為群眾解難事、辦實事、做好事。
四、方法步驟
1、動員部署。3月初，結合作風轉變年活動，召開局機關全體工作人員和事業單位負責人會議進行專題部署，并制定具體行動計劃，明確走訪對象、走訪內容、走訪時間和走訪方式。
2、分組走訪。3月-9月，局領導班子成員會同局機關各股室、民政辦的同志，分6組進行走訪，廣泛聽取意見、建議，掌握實情，并對群眾反映需要解決的困難和問題及時做好登記，采取有力措施，及時進行解決，確保人民群眾關心和反映的事，件件有著落，事事有回音。
3、總結提高。12月份，全面總結“走百村、訪千戶”主題實踐活動成果，提煉經驗，形成制度，提高自身轉變水平，推動我縣民政事業又好又快發展。
活動方案 篇2
為確保作業區安全生產正常運行，有效落實公司關于近期幾起安全亡人事故的通報，全面貫徹國務院和集團公司視頻會議講話內容，從管理流程、技術流程、操作流程積極落實安全責任制，圍繞“防火、防爆、防井噴、防油氣泄漏、防交通事故、防滑、防坍塌、防凍凝”八防和“三違”等安全生產措施立即開展各單位的安全生產大檢查活動，要求各項工作以公司檢查方案為標準，開展大規模隱患整治活動，規避隱患、不留死角，不斷提高防范各種事故能力，結合作業區實際，制定本方案。望各基層單位認真執行，認真傳達，認真整改。
一、指導思想
以集團公司領導在20xx年安全生產視頻會上的講話精神為指導，堅持做到“干部責任要落實、重大隱患要根除、關鍵環節要受控、要害崗位要專責、企業管理要規范、安全意識要提高”，進一步提升作業區各環節安全生產管理工作水平，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，認清形勢、提高認識、加強監管、落實責任，深入排查隱患治理，為公司安全生產經營建設順利進行創造良好的內部安全環境。
二、工作目標
此次大檢查主要圍繞查思想、查制度、查管理、查隱患、查紀律五個方面，范圍覆蓋油田公司所有單位。重點內容為：
1.排查整改火災隱患。以消防安全對采油隊、計量間場所、站內場所、庫房場所、寢室等單位為重點，認真做好火災隱患調查工作，建立相應的整改檔案；加強中轉站、基層采油隊等易燃易爆場所的火災隱患整改工作。
2.查對日常檢查和季度檢查中存在的安全生產隱患問題開展有計劃、有措施的整改工作。
3.查建立健全消防安全重點隊部的《消防檔案》和義務消防組織，有計劃開展防、滅火知識的宣傳教育和培訓工作，定期進行預防事故消防演練。
4、查對設備、機泵（包括備用設備）、壓力容器、儲油罐進行全方位檢查，沒有達到安全標準和存在安全隱患的立即自行整改，不能整改的上報。
5、查安全責任落實、安全生產規章制度、操作規程執行情況；“六大禁令”和作業許可制度在現場的執行情況。
6、查海外防恐安全措施落實情況。
7、查環保三級防控設施的落實和運行情況。
8、查應急管理和汛期各項措施落實情況。
9、查領導干部值班值宿和帶班制度執行情況。
10、查安全生產監管機構建立健全情況。
11、查車輛GPS監控系統使用及道路交通安全管理情況。
12、查事故事件資源利用、事故教訓汲取、事故責任人查處和防范措施落實情況。
13、查國家、黑龍江省、大慶市及集團公司一系列安全生產會議精神貫徹情況。
14、“寫風險”活動開展、安全風險防控、重大危險源監控情況。
三、組織機構
作業區成立安全生產大檢查活動領導小組：
組長：
副組長：
成員：
作業區安全生產大檢查活動領導小組下設辦公室，辦公室設在生產辦，負責大檢查活動的組織實施及活動開展情況的收集、匯總、通報等。
主任：
成員：
聯絡人：
電話：
為了加強對開展安全生產大檢查活動的順利實施，作業區特成立安全生產工作領導小組，共分為7組：
1、組長：
成員：
四、時間安排
安全生產大檢查活動從20xx年6月1日起至20xx年9月30日結束，共分為四個階段。
（一）傳達部署階段（20xx年6月1日至6月15日）
各基層單位要把作業區制定的安全生產工作方案傳達到每個崗，每名員工上，結合目前安全生產特點，研究分析本崗位安全工作形勢和隱患及存在問題，制定有針對性，可操作性強的具體節前工作方案，全面部署安全生產工作。
（二）檢查落實階段（20xx年6月15日至20xx年6月25日）
各基層單位要集中整治各種不安全違法違章行為，緊緊圍繞重點領域安全工作重點，加強生產安全大檢查，發現問題及時整改，消除各類事故隱患，把隱患問題列表上墻，能自行整改的自行整改，不能整改的上報作業區。一是加強對重點小隊、重點部位、重點區域的安全隱患檢查。二是加強對公眾聚集場所疏散通道、消防車通道、防火分隔設施的檢查。三是加強對物資儲備場所、車庫場所和易燃易爆場所的檢查。四是加強對突發事件如何預防安全工作進行檢查。
（三）整改復查和迎接檢查階段（20xx年6月25日至20xx年7月5日）
作業區生產辦將對各基層單位節前安全工作進行認真的復查和總結，總結工作中的成功經驗，查找繼續存在的不足，形成書面材料，及時上報到公司質量安全環保部，同時迎接油田公司安全環保部和生產運行部門的檢查。期間作業區將適時派出檢查組，對所屬各單位的安全工作進展情況進行檢查和抽查，確保安全平穩生產。
（四）檢查驗收階段（20xx年7月6日至20xx年9月27日）
期間集團公司和國家安監局將會對各大油田及二級單位對照自查整改隱患進行細致檢查，此次檢查例如考核，同時各單位要把此次安全生產大檢查中可能出現的事故隱患及不符合項統計列表于9月25日上報到各組組長，作業區生產辦將統一進行歸納梳理。
五、關于立即開展安全生產大檢查具體要求
（一）認清形勢，迅速行動。各基層單位要原原本本地傳達學習中央領導的批示和國家、黑龍江省、大慶市及集團公司安全生產會議精神，進一步提高認識，強化安全發展理念，把安全生產作為最大的政治、最大的發展、最大的'效益、最大的民生，切實把思想統一到安全發展這個主線上來。要立即行動，認清現階段安全生產的嚴峻形勢，增強憂患意識、責任意識和大局意識，以最堅決的態度、最有力的措施、最過硬的作風，扎實有效地開展拉網式安全生產大檢查。要按照業務分工，落實“直線責任”，制定詳細周密的檢查計劃和方案，結合本單位實際，確定檢查重點，明確成員分工，量化檢查要求，從管理流程、工作程序、技術保障、制度標準等各方面深入查找漏洞和薄弱環節，徹底消除隱患，杜絕事故發生。
（二）結合實際，突出重點。安全生產大檢查要與“打非治違”工作相結合，與“安全生產月”和“12.23”警示月活動相結合，與“安全生產標準化建設”相結合，與隱患排查治理相結合，圍繞“防油氣火災爆炸、防井噴失控、防泄漏污染、防中毒窒息、防重大人身傷亡交通事故、防人員密集場所火災、防重大自然災害”等“七防”措施的落實，查找風險防控不到位、安全生產職責不落實、安全防范措施不具體、事故隱患整改不及時等問題，及時解決生產
營活動中存在的安全生產突出問題，保證生產經營平穩運行。
（三）加大力度，務求實效。各隊隊長不但要親自到基層查、到現場查、到崗位查，而且要帶著問題查、帶著責任查、帶著標準查。對檢查中發現的重大隱患和嚴重違章及突出問題，實行“零容忍”，下發通知單，能整改的立即整改，不能整改的限期整改并采取相應措施。做到不留死角盲區，不走過場。對責任不落實、制度不健全、“低、老、壞”現象以及“三違”行為的有關責任人，要按照油田公司有關規定，該撤的撤、該免的免、該罰的罰。決不能姑息遷就，釀成大事。對不采取措施致使同一隱患問題重復出現的，要進行責任倒查，做到不捂不護、不遮不掩，促進隱患問題的及時解決，提高本質安全水平。
（四）廣泛宣傳，營造氛圍。各基層單位要廣泛宣傳，全員動員參與此次安全生產大檢查活動。要使廣大員工認識到，安全生產大檢查，不但可以消除安全隱患、強化安全基礎，同時也是提高全員安全生產意識的有效方法和途徑。要把檢查作為對干部員工的一次安全培訓，在檢查中學習，在學習中提高。要加強對各種事故案例的分析、研究，找出事故發生的規律和深層次原因，在基層進行講解、學習，使別人的每一起事故都成為一份寶貴的資源。同時，要結合正在進行的“安全生產月”各項活動，大張旗鼓地宣傳安全生產知識，提高全員安全意識，營造濃厚安全氛圍，為公司實現40萬噸提供安全保障。
各基層單位領導要高度重視此次安全生產檢查工作，要增強大局意識、責任意識、憂患意識和群眾意識，要靠前指揮、抓好落實。切實加強對安全生產工作的領導，對日常安全工作存在的問題要落實到具體班組，細化到每個工作崗位，真正把此次安全生產責任落到實處。對不重視此項工作的單位或個人，堅決給予嚴懲。此次安全大檢查工作結束后，作業區生產辦將對各基層單位節前安全工作開展情況進行全面總結，并在作業區主頁上予以通報。
活動方案 篇3
活動方案
關愛留守兒童健康成長，關心留守婦女和老人事關社會和諧穩定。為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強我校留守兒童工作，我校在市委組織部、市委宣傳部、市婦女聯合會、市教育局、市民政局、市電信公司、市黨員教育中心以及棋梓中心校的領導下，決定在全校開展“網絡一家親”視頻通話活動，通過親人“親人面對面“視頻通話，加強情感交流，切實關心關愛留守兒童。
一、活動內容
1、活動主題：全校留守兒童與在外的親人開展“網絡――家親”視頻通話活動。
2、活動對象：全校留守兒童。
3、活動方式：充分利用全校電腦設備及教師手機組織留守兒童與在外親人開展視頻通話，加強情感交流。
二、組織機構
組長：李星平（校長）
副組長：喻俊萬方平 周秋華 周秋玲
管理員：譚琪
成員：各班班主任
三、活動時間
20xx年9月30日下午3點
四、活動地點
家長學校會議室（學校多媒體教室）
五、活動過程
1、召開教師會議，摸清摸準學校留守兒童的基本情況，建立和完善專門的信息臺帳（請各班班主任填好留守兒童基本信息表并于20xx年9月29日上午交譚琪老師處）。
2、宣傳發動。學校老師及大隊干部通過各種媒介對”網絡一家親“活動進行廣泛宣傳發動，讓所有留守兒童及監護人知曉并廣泛參與這一活動。
3、加強平臺建設。
①根據視頻通話的'需要，盡力做好平臺建設，確保設備完好。 ②根據需要，申請好專用的QQ和微X號。
③配備“網絡一家親“管理員，專人負責視頻通話的操作、維護、登記及協調聯系等工作。并為留守人員提供免費wifi服務，讓留守兒童能隨時通過電腦和手機與遠方的親人進行免費視頻對話。
六、工作要求
我校將堅決服從市委組織部的調度，接受市教育局、各鄉鎮辦的指導，并積極組織落實好留守兒童與家人各次通話活動和做好服務工作。
在活動中，我校切實做好信息保密工作，培訓增強相關人員的安全保密意識，全力防止出現信息泄露及由此引發的安全問題。 注意：因學校條件有限，電腦不夠，所以班主任除了攜帶自己的手機外還請多攜帶一臺手機（可以借任課老師的）。
活動方案 篇4
轉眼間，新學期已經拉開序幕。從一開始加入青聯秘書部直到今天的部長，對于青聯的工作可以說是很了解了，無論是秘書部干事還是部長，對于我個人的成長也有很大的幫助，這也是即具有挑戰又充滿機遇的工作。在新學期中秘書部根據本學期工作要點，結合院工作實際，以院團委為指向，虛心聽取老師和同學們的建議，努力把工作做得更好，特定計劃如下：
1.更新青聯聯系方式
更新青聯各部門干事的聯系方式，進一步完善我系青聯統一的聯絡方式，用于全體會議以及各項通知的發布等，以便各部門工作的順利進行，剛剛開學，肯定有部員更換聯系方式，所以秘書部應該做好后勤保障工作，確保各部長都能聯系到需要配合工作的干事們。
2.出勤率的記錄
活動的出勤率由秘書部直接統計，要求各部門人員必須準時到會。若特殊情況難以到會者，必須在工作會議開始前向部長請假，且獲得批準。由部長親自通知秘書部人員。
3.會議記錄
以一干的會議記錄為學習藍本，學習如何準確無誤的進行會議記錄，記錄會議并存檔。
4.定期統計志愿者服務時長
由于每個同學的服務時長都會有變化，所以需要經常統計服務時長，以便青聯工作的開展，所以定于每個月統計一次，并做好表格，按時上交到團委老師處。
5.定期更新志愿者檔案
志愿者檔案每個月更新一次，做到志愿者檔案的及時錄入信息完整以及格式準確無誤。
6.資料的收集以及存檔
青聯是一個大的組織，所以各部門所用資料一定會很多，所以秘書部負責定期整理青聯檔案夾，以便工作的順利開展，形成一定規模的資料資源，方便日常工作上的資料需求。于此類似的文書性質文件也作為本學期的工作重點。
7.每周開一次例會
部署下個星期的工作以及對之前工作進行總結。對于存在的不足之處做出自我反省以及改正，動員部員積極參加青聯的各項活動，把志愿者當成一種信仰來做，增強本部部員的責任感以及團隊意識，只有做到虛心聽取他人意見，不固執己見；才能團結一致，配合默契，相互理解，支持，最終才會取得勝利。所以在以后的工作里部員的責任感以及團隊意識是重點培養方向。
8.加強本部部員的內部建設
本部門將繼續加強大一干事工作的參與力度及執勤力度，做到有錯誤及時糾正及改正，并鼓勵部員多參加校外實踐活動，由于秘書部的特殊性質，在文字方面工作比較多，以前忽視了部員的社會實踐活動，所以本學期鼓勵部員參加社會實踐也是工作的一個方面。
9.配合其他部門的工作
秘書部是青聯的橋梁，起到樞紐的作用，所以秘書部在工作中積極配合其他部門工作也是接下來工作的重點。
秘書部杜可心
xxxx年三月七日
項目部工作計劃
首先談談項目部的工作內容，項目部最主要的工作負責創新實踐基地的尋找開發，并制訂出可行的、具體的項目實施方案。就是對志愿者活動進行項目策劃，讓大家有工作的藍圖和指引，積極培養和鍛煉大家的創新思維能力和實踐的操作能力，在各個部門的配合下根據項目策劃來指導志愿者活動。根據工作的性質我們特別注重新的項目的發掘和項目可行性的探討。抓住各種機會對項目工作進行開展，這是項目部的工作中心。
一周召開一場例會，談談這段時間以來的工作和感想，探索各個成員對項目的發掘情況并對項目可行性進行研究。鍛煉內部成員對于項目策劃的能力，并積極對項目進行跟蹤實施，逐級提高項目的可行性和成員的創新實踐能力。志愿者庫招新之后對于新社員的活動組織工作的開展，將以如何進行活動策劃講解的方式展開并用具體的實例開展講解和分組討論。
在開展本部門工作的同時積極配合青聯各項工作，加強同組織其它部門的協作性力爭把我們青聯的學生工作提升到另一個平臺。為創造一個良好的平臺，引導大學生走出校園，深入社會，走進基層，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神.本學期將對大一部員進行相關的培訓，以盡快完善項目部組織結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好更快地學習工作。組織相關方向的老師和已有較高水平的同學進行培訓輔導，深化同學們對所選部門的認識，培養學習興趣，引導他們深入學習并逐步培養起一定的項目開發能力，以便能夠在拓展實踐基地工作中盡快上手。
要同老師保持緊密聯系，聽取老師對項目部的一些意見建議，以便項目部能夠及時改正，又好又快發展；表達同學們的一些想法和心聲，方便老師能夠及時準確地了解同學們的想法；在老師有用人需要時積極向老師推薦一些確實有能力、有意愿的同學，以便他們能夠有更大的發展。
配合其他兄弟部門完成好青聯的各項活動，共同協商開展一些交流活動，以保證日常工作的流暢運行。
青聯項目部部長
xxxx年三月七日
宣傳部工作計劃
一、工作目標：
1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合其他部門的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為青年志愿者聯合會的宣傳工作再添亮點；
2. 進一步完善部門內部的規章制度和運行機制，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量，讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
3. 充分利用好展板，出好海報，做好志愿者活動的宣傳工作；
4. 細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。
5.把宣傳部建設成一個人性化的溫暖的大家庭。
二.工作重點：
海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量效果不言而喻。宣傳部作為青年志愿者聯合會和同學們之間的紐帶，把信息及時帶給大家，把青年志愿者聯合會的工作開展得更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時，也通把同學們的心聲反饋給青聯志愿者聯合會。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性地開展。
這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰. 在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態度去做好每一件工作。爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學年內有更大的進步。我相信，只要青年志愿者聯合會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協助下，在老師的指導和幫助下，宣傳部會越走越遠，越走越好。
宣傳部部長
xxxx年三月七日
實踐部工作計劃
義教活動將于3月19日開展。這學期義教隊伍會增添大一成員，也會加強義教工作的質量，我們會及時的聯系義教的.學校，和校方積極的工作，嚴格控制義教志愿者經常請假的狀況，讓每位同學都能約束自己，提高自己的能力，給同學們提供更多的機會站在講臺上，發揮自己的潛質。同時由培訓部為每位同學進行教師培訓，提高教師質量，讓同學們參加活動的同時也能更好的學習教師的職業技能。
三個敬老院活動將分別于3、4、5月開展。招募有愛心，有責任心的志愿者參加活動，去慰問敬老院老人，給他們送去一份關愛和溫暖。對志愿者們的節目進行檢查和彩排，篩選老人們喜愛的節目。敬老院活動可以讓志愿者們銘記尊老愛幼的責任和義務，并且使同
學們在活動實踐中鍛煉自己，加強人際交往能力。
計劃可開拓旅行社基地，為英語旅游專業同學提供更多實踐機會。
適當開展孤兒院活動，我們幫助的孩子們是一群特殊的群體，他們的內心都極其脆弱和敏感，我們理所應當的為他們做一些事情。我們可以幫助他們更好的學習英語，提高他們的學習興趣，志愿者們可以和孩子們分享自己的有趣經歷，能夠讓孩子們感受到來自社會上的關愛，我們可以一起做游戲，唱歌，表演節目，讓每個孩子都能發現自己的特長，更好的發揮他們的潛質，讓他們對自己充滿信心，對生活充滿希望。
本學期我們會對每次活動進行總結，找出每次活動的閃光點，和每次活動中的不足，爭取在下次活動中改進。并整理好每次活動的照片視頻及文字材料，在每次活動中都能使每位志愿者走進社會培養自己的創新意識和實踐能力。
實踐部部長
xxxx年三月七日
培訓部工作計劃
志愿服務是一座城市文明程度的重要標尺之一，也是創建全國文明城市的一項重要指標。然而，我校志愿服務事業得到蓬勃發展，“奉獻、友愛、互助、進步”之風吹遍了校園的每一個角落，為建設更美好的華外貢獻著力量，從中也涌現出一大批優秀志愿者和志愿服務集體，成為吉林華橋外國語學院一張閃亮的名片。新的學期我們培訓部將進一步推進志愿者工作，具體工作計劃如下：
一、3月中旬義教納新之后，針對義教志愿者開展一次義教培訓，其中包括教案的書寫以及教師具備的基本技能。
二、4月份和團委調研部聯合開展一次有關提高志愿者能力培訓的問卷調查，為接下來的培訓奠定目標。
三、6月份和青聯禮儀部聯合對禮儀庫人員開展兩次禮儀培訓，禮儀庫外人員可以自愿參加。
我們培訓部將在新的學年進一步加強工作的責任心和事業心，克服不足，發揚業績，做好培訓，為我院志愿者精神的發展作出更大的貢獻。
培訓部部長
xxxx年三月七日
活動方案 篇5
一、活動目的
為了進一步開展全民健身活動，豐富教職工的`業余文化生活，培養教職工團隊精神，增強教職工凝聚力，促進教職工之間友誼。同時，加強體育鍛煉，增強教職工體質，弘揚校園體育文化，全面提高教職工的健康水平和綜合素質，特舉辦本次羽毛球賽。
二、組織機構
1、領導小組
組長：
副組長：
成員：
2、工作小組
組長：
組員：
3、裁判小組
主裁判：
邊裁判：
4、攝影小組
組長：
成員：
5、計分小組
組長：
成員：
三、活動時間
20xx年5月27日（星期五）
四、活動地點
羽毛球館
五、活動宗旨
自信 陽光 健康 和諧
六、活動對象
全校教職員工
七、活動形式
1、比賽項目及人員：
男單：
女單：
女雙、混雙
2、本次比賽分預選賽、半決賽、決賽三部分。
預選賽：女單根據抽簽決定對賽者，實行單淘汰賽制(一局定勝負)，每局21分，采用每球得分制。通過預選賽淘汰至10名選手進入半決賽。
半決賽：女單根據抽簽決定對賽者，實行組內循環汰賽制(一局定勝負)，每局21分，采用每球得分制，單場獲勝者積2分，負1分，棄權0分。 通過半決賽淘汰至6人進入決賽。
決賽：男單實行積分賽制（3局2勝），每局11分，采用每球得分制。決出冠軍1人，亞軍1人，季軍2人。
女單實行積分賽制（3局2勝），每局11分，采用每球得分制。決出冠軍。
3、本次比賽設獎：
女單:一等獎2人
二等獎4人
鼓勵獎:若干人。
男單:一等獎1人
二等獎1人
鼓勵獎:若干
雙打系表演友誼賽，不計分、不排名、不設獎。
八、活動材料準備
1、活動橫幅。
2、記分牌。
3、羽毛球。
4、水、創可貼、紅藥水、抽紙.
九、活動要求
1、自備球拍、運動鞋，統一使用由德育處提供的羽毛球。
2、選手應按時參加比賽，服從裁判，尊重對手。
3、允許棄權，但不得他人代打。逾時10分鐘者視為棄權。
4、男單直接決賽。
十、比賽規則
1、發球權
（1）、比賽開始由通過拋球獲得發球權的選手先發球。
（2）、下一句比賽開始時，均由上一局的勝方先發球。
2、交換場地
（1）、三局兩勝的賽制，第一局結束后，雙方應交換場地進行第二局比賽。
（2）、如前兩局雙方戰平，雙方應交換場地進行決勝局的比賽。
（3）、在比賽中，如選手未按規定按時、正確地交換場地，已經發現，應立即交換，已得分有效，并繼續進行比賽。
3、得分
（1）、21分制的先得21分者為勝方。
（2）、比賽中如有發球方在發球時發出邊線、底線或沒有過網、錯區，則算該選手失誤，對方得分。
（3）、發球方在發球時沒有觸及球拍則算該選手失誤，對方得分。
（4）、如在比賽中發生爭議，應服從主裁判裁決。
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