投簡歷到同水平層次的企業(yè)
如果你已經(jīng)從原來的公司辭職，那你投簡歷給原公司的競爭對手則不失為一個明智的選擇，此時這家公司很可能會錄取你并且給予你更大的空間發(fā)揮自己的才能。為此你可以試試這么做，獲得的機會、薪水等各方面好處可能更多。職場也是一個商場，對于求職者來說求得不是什么公司如何，而是你最終如何，公司視求職者如草芥所以求職者并不需要懷著任何感情面對公司，這里是一個利益爭奪的市場而非講情義的地方。
那么為什么你投簡歷給競爭對手能夠獲得更好的機會了?第一，你對于該行業(yè)本身具有很深的了解，你對于原來公司的了解程度更是深入，所以為現(xiàn)在的公司效力能夠有效地針對原來的公司。自然現(xiàn)在這家公司很愿意你來幫助他們，知己知彼百戰(zhàn)百勝;第二，你從原來公司離職而選擇競爭對手，如果是因為原來公司某方面令你不滿而造成的。那么你對原來公司肯定存在一種恨意，所以你在競爭對手的公司能夠發(fā)揮地更好，通過這家公司去打擊原來的公司。有了這種欲望就可以促使你在現(xiàn)在的公司更加努力，為他們爭奪到更多的市場;第三，因為你具有豐富的經(jīng)驗和認識所以新公司會開出更好的待遇，因為只有這樣才能讓你對比起來發(fā)現(xiàn)新公司更好，那你在這里才會更加刻苦地工作。
從待遇方面來說投簡歷到同水平層次的企業(yè)，一般待遇不會比原公司差什么。而從入職的成功率來說更是有很高的保障，為此投簡歷到競爭對手著實不錯。
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