英語教育個人簡歷模板
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| 基本信息 | 個人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 別： | 男 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1980年1月11日 | ||
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | |||
| 身 高： | 170cm | 體 重： | 60kg | ||
| 戶 籍： | 湛江 | 現所在地： | 湛江 | ||
| 畢業學校： | 湖北職業技術學院 | 學 歷： | 專科 | ||
| 專業名稱： | 英語教育 | 畢業年份： | 2003年 | ||
| 工作年限： | 五年以上 | 職 稱： | 中級職稱 | ||
人力資源
酒店/旅游
| 時間 | 所在學校 | 學歷 |
| 1993年9月 - 1997年7月 | 湛江市遂溪縣第二中學 | 初中 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 湛江市遂溪縣第二中學 | 高中 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 湖北職業技術學院 | 專科 |
| 時間 | 培訓機構 | 證書 |
| 所在公司： | 武漢香格里拉飯店 |
| 時間范圍： | 2002年5月 - 2002年5月 |
| 公司性質： | 外資企業 |
| 所屬行業： | 餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔任職位： | 大堂副理 |
| 工作描述： | 主要是在實習期間..并學習酒店各部門的工作流程. |
| 離職原因： | 學校實習 |
| 所在公司： | 湖北省委黨校振華大廈 |
| 時間范圍： | 2003年10月 - 2007年3月 |
| 公司性質： | 國有企業 |
| 所屬行業： | 餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔任職位： | 前廳部大堂副理 |
| 工作描述： | 主要為對酒店大堂及前臺員工的行為規范的監管,并做好對客服務及對客質量.并處理好賓客的各種投訴抱怨及意見. |
| 離職原因： | 個人原因 |
| 所在公司： | 武漢市依高貿易有限公司 |
| 時間范圍： | 2007年3月 - 2009年3月 |
| 公司性質： | 私營企業 |
| 所屬行業： | 紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
| 擔任職位： | 行政部行政主管 |
| 工作描述： | 1、發揮行政主管組織協調和綜合管理職能，處理公司日常和行政事務； 2、負責規范完善分公司人資行政管理系統，提供各項行政后勤支持 ； 3、制定、監督、執行總部及分公司各項規章制度，完善人資行政管理體系； 4、負責協調公司內部關系，推動各項制度執行； 5、組織、實施人事、培訓、薪資、福利（含社保）及績效等人力資源各個模塊； 6、渠道的管理與維護，發布信息； 7、篩選應聘簡歷、面試預約，安排面試工作，跟進面試流程； 8、負責公司員工考勤管理； 9、負責員工入職、調動、離職等手續辦理； 10、對公司重要文件及通知等進行起草和會議記錄，并于審批后頒布； 11、組織安排會議、接待、娛樂等各項公司活動； 12、負責公司辦公設備及物料的管理，確保公司資產及物料配置及時、合理的有效使用； 13、嚴格控制行政辦公經費的支出，加強固定資產管理； 14、熟悉公司注冊、成立流程及投入使用統籌規劃； 15、高效高質量完成上級臨時交代的工作； 16、其它相關工作。 |
| 離職原因： | 個人原因 |
| 所在公司： | 武漢市佰斯特商貿有限公司 |
| 時間范圍： | 2009年3月 - 2010年7月 |
| 公司性質： | 私營企業 |
| 所屬行業： | 紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
| 擔任職位： | 人事行政部主管 |
| 工作描述： | 1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、行政管理規章建制及工作流程的優化； 4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息； 5、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題； 6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系； 7、負責公司外聯及各項活動的組織。 |
| 離職原因： | 個人原因 |
| 所在公司： | 武漢市五一清洗清潔有限公司 |
| 時間范圍： | 2010年7月 - 2011年1月 |
| 公司性質： | 私營企業 |
| 所屬行業： | 協會、社團、政府公用事業、社區服務 |
| 擔任職位： | 行政部行政主管 |
| 工作描述： | 1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及計劃，并組織實施。 2、負責參加總經理辦公會議、重大業務會議，并記錄會議內容，負責督辦、檢查開會期間形成決議會后的跟蹤及落實。 3、組織起草公司各項管理規章制度、重要文件并監督實施。 4、參與公司重大決策的研討和制定。 5、負責組織策劃公司的重大公司和慶典活動。 6、組織負責外事接待活動，妥善處理各種對處事務。 7、審核、控制公司辦公費用及接待費用。 |
| 離職原因： | 個人原因 |
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