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個人簡歷模板

總裁助理專業簡歷

時間:2022-10-02 22:15:29 個人簡歷模板

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個人基本簡歷
簡歷編號: 更新日期: 無照片
姓  名: MM先生 國籍: 中國
目前所在地: 天津 民族: 漢族
戶口所在地: 韶關 身材: 173 cm 67 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲
培訓認證: 誠信徽章:
 求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職 
應聘職位: 行政/人事類:經理/主管/主任、總裁助理/總經理助理:總經理助理、
工作年限: 10 職稱:
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 天津
個人工作經歷:
公司名稱: 電腦公司起止年月:2008-06 ~ 2009-02
公司性質: 私營企業所屬行業:計算機業
擔任職務: 經理
工作描述: (1)、負責企業人員的、甄選和培訓工作(各項規章制度、績效考核、消防安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規范;
(3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
(5)、負責企業的企業文化建設與推廣;
(6)、負責企業行政經費、資產管理工作;
(7)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。
離職原因: 幫朋友做事不是很好,與本人專業不是很相符
公司名稱: 深意國際貿易公司 阿儷達鞋廠起止年月:2008-03 ~ 2008-05
公司性質: 外商獨資所屬行業:鞋業/皮具/玩具
擔任職務: 行政人事經理
工作描述: 直接上司:總經理 公司員工:220多人
主要工作職責:
(1)、負責企業人員的、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規范;
(3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
(5)、負責企業后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(6)、負責企業的企業文化建設與推廣;
(7)、負責企業行政經費、資產管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。
離職原因: 與入職時談的完全不一樣
公司名稱: 天津億興五金飾品有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-12
公司性質: 私營企業所屬行業:五金礦產,金屬制品
擔任職務: 行政人事主管
工作描述: 直接上司:副總經理 公司員工:160多人
主要工作內容:
(1)、負責企業人員的、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規范;
(3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
(5)、負責企業后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(6)、負責企業的企業文化建設與推廣;
(7)、負責企業行政經費、資產管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。
離職原因: 回家辦私人事情(時間較長)
公司名稱: 天津華琳飾品廠起止年月:2004-09 ~ 2006-09
公司性質: 私營企業所屬行業:五金礦產,金屬制品
擔任職務: 行政人事主管
工作描述: 直接上司:總經理 工廠員工:70多人
主要工作內容:
(1)、負責人員的與培訓(各項規章制度、5S管理、安全);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位職責等),督促檢查員工的行為規范;
(3)、負責各項會議的組織及召開;
(4)、負責工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(5)、負責工廠的企業文化建設與推廣;
(6)、負責工廠成本的控制及固定資產的管理;
(7)、協助總經理策劃、規劃工廠;
離職原因: 工資低
 教育背景
畢業院校: 海南省政法學院
最高學歷: 大專 畢業日期: 2002-11-01
所學專業一: 行政管理類 所學專業二:
受教育培訓經歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1997-12 2002-12 武警海南省文昌邊防中隊 文書兼軍械員 /
2000-03 2002-11 海南省政法學院 法律 大專
 語言能力
外語: 英語 較差
國語水平: 精通 粵語水平: 一般
 工作能力及其他專長
本人工作認真負責,在各個工作崗位都得到單位領導(同事)的好評及充分肯定,發揚那種團結互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業余時間學習專業知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.
 詳細個人自傳
本人擔任行政人事主管(經理)主要工作職責:
(1)、負責企業人員的、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規范;
(3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
(5)、負責企業后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(6)、負責企業的企業文化建設與推廣;
(7)、負責企業行政經費、資產管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。
 個人聯系方式
通訊地址: 天津市白云區黃石路江夏
聯系電話: 137XXXXXXXXXXX 家庭電話: 保險公司勿電!謝謝!
手  機: 137XXXXXXXXXXXXXX QQ號碼:
電子郵件: 個人主頁:

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