校企合作訂單班協議
在日新月異的現代社會中，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編為大家收集的校企合作訂單班協議，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：
乙方：
為推動和加強公司與學校在人才培養、學術交流、就業疏導等方面的合作，令雙方得到共同發展，同時扶持職業中等教育事業，鼓勵學生勤奮學習、回饋社會，可勝科技（蘇州）有限公司（以下簡稱甲方）與_________學校（以下簡稱乙方）建立校企合作關系，并達成校企合作
協議如下，以資信守：
一、資質認定：
1、甲方是經甲方所在地工商行政機關依法注冊，并經工商行政管理部門認可的企業。
2、乙方是經乙方所在地教育部門批準，具有合格辦學資質的學校。
3、甲乙雙方均應提供相應合法有效證件（復印件）作為本協議的附件。
二、乙方辦學特色：
1.實行符合甲方需求之教育，定向專業、定向招生、定向培養。
2.嚴格篩選學生，入學時應進行嚴格的筆試、面試、體檢，學生至甲方實習報到前亦須進行嚴格的筆試、面試、體檢。
3.加強學生管理，樹立學生自立、自強、自信的精神面貌和端正的儀容儀表。
4.課程設計以實用性為主，以“教學工廠”和“案例分析”的模式，強化訓練學生的實際操作能力。專業課程可由甲方指定，乙方應配合實施。
5.推行企業6S管理辦法，將甲方的企業文化融入乙方教學課程。
三、合作方式：
1 .乙方提供合適在校學生，經甲方面試合格后組建“可成班”定向培養。學生相關資料由乙方報甲方備案。定向培養人數_____________人左右，根據專業方向分為______個班級。
2.學生在校期間，每學期甲方依“可成班”總人數5%提供獎學金，獎學金金額為1000元/由學生提出申請，經乙方初審及甲方最終審核合格學生支領該獎學金。
3.乙方根據甲方需求，一次性或分批安排合作班學生至甲方實習就業，甲方另外支付乙方校企合作費用，相關標準參照補充協議。
4.乙方須保證“可成班”學生至甲方報到率不得低于80%缺額部分經甲方同意后，乙方可用本校同級學生遞補，面試及報到流程一致。若報到率低于80%甲方可向乙方要求退還已發放之獎學金。
5.乙方負責出具上述費用的合法有效發票并承擔所有稅金，甲方收到乙方提供之合法有效發票并經確認金額無誤后將依甲方內部付款周期支付前述費用。如乙方遲延提供合法有效發票，甲方概不承擔任何延遲付款責任。
6.合作班學生必須經過甲方的筆試、面試、體檢合格，并符合甲方招聘簡章之要求。
7.雙方在合作期間內各確定一名工作人員，主要負責日常聯絡、協調以及教學進度、報到事宜的管理工作等事項。
甲方姓名：_______________職稱：____________部門：__________電話：________________
乙方姓名：_______________職稱：____________部門：__________電話：________________
8.甲方生產出現緊急狀況時，可與乙方協商借調學生實習，乙方必須積極配合。
四、實習生保險及工傷處理：
甲方為乙方推薦之實習學生投保與業務有關的意外傷害險。實習學生在甲方實習期間，如發生傷亡事故，由甲方負責向甲方投保之公司按照保險合同之約定進行索賠，乙方應負責配合做好學生、家長等各方工作并協助甲方處理善后事宜。超出保險合同范圍外之賠償，由甲乙雙方平均分擔。
五、甲方權利義務：
1 .乙方招生階段，甲方向乙方提供招生宣傳輔助材料。
2.組建合作班階段，甲方完成對可成班學生的面試、錄取工作，亦可授權乙方進行初試。
3.甲方有權監督并了解乙方或學校的教學過程，并可提出修正性意見。
4.乙方實習生經甲方考核不合格的，甲方有權隨時將實習生退回乙方。
5.甲方參照相關法律法規之規定明確告知實習生的實習時間、實習崗位和實習職責，并提供乙方實習生必要的勞動保護用品及勞動防護措施。
6.甲方有權根據生產經營需要及乙方實習生的能力和表現，安排或調整其工作崗位。乙方實習生需服從甲方的管理和安排。
7.甲方將乙方優秀實習生作為領班、技術員的培養對象。
8 .實習期間，甲方需提供乙方實習生薪資及其他待遇（具體薪資待遇參照甲方招聘簡章）。
六、乙方權利義務：
1.乙方應按照甲方的要求培養符合甲方用工要求的學生。
2.乙方應保證實習生人選為學校編制在冊之學生。乙方保證所提供的實習生人選的基本數據
（包括但不限于身份證、學歷證書、戶籍數據等）是真實有效的。否則，乙方應賠償甲方由此產生之全部損失，且甲方可退回資料與實施不符合之實習生。
3.乙方應在甲方錄取學生前征詢學生家長的意見，并向學生介紹甲方的真實情況。并在實習報
到前做好學生的思想教育以及家長的溝通工作，以書面形式向學生明確有關實習期間內的管
理辦法（須書面報備甲方），并與學生、學生家長保持有效溝通，使學生能夠安心實習。
4.乙方所輸送實習生在實習期內發生下列問題之一的，甲方有權隨時退回乙方并解除違規學生的實習期。
（1）學生發生突發性疾病或嚴重慢性病連續病假7天或月累計病假14天以上的；
（2）學生當月事假累計達4天以上（通過正常管道調休或有特殊情況的除外）或曠工累計
達3天及以上的；
(3)學生有任何打架斗毆及其它違法行為的；
(4)學生懷孕或流產的。
(5)有精神病、病毒性肝炎、其它傳染性疾病、嚴重的肝膽腎疾病、 精神分裂癥及癲癇病、先天性及嚴重性心臟病、甲亢及嚴重的糖尿病、造血系統疾病等病史或正在治療中，報到時未向甲方說明，或隱瞞真實情況的；
(6)冒名頂替他人名義或偽造身份證明、學歷證明等相關證件，經查屬實的；
(7)其它嚴重違反廠紀廠規行為者被甲方退回之學生，乙方應進行教育、心理輔導等，確保學
生安全。
(8)其他不能勝任或繼續勝任實習崗位或工作崗位之情形的。
5．經甲方同意后，乙方可安排學生在學習期間來甲方參觀。 6．乙方實習生不得從事任何損害甲方權益的活動及事宜，并應嚴格遵守法律規定及本協議的規定，以維護雙方共同的良好公共形象，如有違反，乙方應承擔全部法律及賠償責任。
7．乙方應配合甲方做好學生入學面試招錄、教學參與/監督、實習/就業的安排。
8．乙方須對實習生工作之外所發生的糾紛進行調解處理并承擔責任，實習生工作之內所發生的糾紛乙方須協助甲方進行調解處理并承擔相應責任。
9．乙方與學校及學生之間的糾紛由乙方自行處理并承擔責任。
10．乙方不得以甲方的名義從事其它與本協議無關的活動，甲方簽署本協議的行為并不意味著與乙方建立任何代理、委托關系。
七、有關實習生的管理：
1．對實習生的管理實行甲乙雙方分工負責、共同管理、相互配合的原則。
2．實習生在報到前由乙方管理并承擔責任。期間乙方對實習生的處分需要提交甲方備案。
3．實習生在甲方實習期間的工作時間內由甲方管理為主。甲方根據公司規章制度和本協議相關規定對實習生進行管理。實習生在甲方實習期間非單純因甲方過錯原因導致的實習生人身或財產損失的，責任由乙方承擔。
4．有關本協議對實習生的管理辦法，由乙方在在校期間進行倡導說明，并由甲方在實習生實習期間予以倡導。
5．實習生因個人原因終止實習期的，乙方應提前7天書面通知甲方，并按照雙方各自的規章制度辦理終止實習手續。若未按規章制度辦理終止實習的，甲方將停止發放實習生的當月實習補貼直至辦理完正常的終止實習手續。
6．實習生實習期滿，經甲方考核合格轉正職后，一切遵照甲方正式員工待遇。 7．根據實習生人數，甲方可要求乙方安排管理人員至甲方協助管理，期間，甲方提供住宿及用餐。實習生實習期間，乙方不得隨意扣除實習學生的正常勞動報酬，乙方需在實習期間及時關注和了解實習生的工作狀態，工作情緒，發現并解決可能存在的不滿情緒或不利因數；若有發生群起性事件，如聚眾鬧事、罷工、停工、聚眾擾亂工作秩序、破壞公司財物等情形
的，乙方需負責處理，及時有效的解決實習生問題，穩定和安撫實習生情緒，維持正常的生產工作秩序，若因乙方原因造成甲方損失，乙方需承擔相應的賠償責任。
八、其它事項
1．本協議執行期間，任何一方違反本協議規定而給他方造成損害或損失的，均應對損失情況和責任予以經濟賠償。
2．協議期內，非甲方違反相關法律、法規規定的用工情況下，乙方未證得甲方書面同意的情況下，不得擅自調離學生，否則需向甲方支付以每學生/人民幣1000元計算的違約金，并承擔因此行為而給甲方造成的全部損失。
3．乙方對本協議相關內容及本協議執行過程中所獲知的甲方的商業秘密或保密信息，未經甲方的書面允許，不得向任何第三方透露，乙方應保證其學生亦遵守此保密責任。乙方或其學生如有違者，乙方須賠付甲方人民幣5，000元違約金并賠償甲方相關損失。
4.本協議約定之違約金、賠償金及乙方應退還甲方之費用，甲方均可自尚未支付乙方之合作費
用或獎勵金中先行扣除，不足部分乙方應另行補足。
5.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決并以附件形式簽訂。本協議執行過程中出現爭議的，雙方應友好協商解決，若協商不成，雙方同意應提交甲方所在地人民法院提起訴訟。
6.本協議一式兩份，雙方各持一份為憑。若要變更協議內容，需雙方協商一致并以書面形式為之。
7.本協議自雙方于______年______月______日蓋章日起生效。
甲方（公章）：______乙方（公章）：______
代表人：______代表人：______
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