學徒工勞動合同3篇
隨著人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的學徒工勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學徒工勞動合同1
甲 方 名 稱：
法 人 代 表：
乙 方 姓 名：
身 份 證 號：
江西省勞動和社會保障廳
簽 約 須 知
1，甲方不得招用未滿16周歲的.童工。
2，甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣（市，區）最低工資標準。
3，終止，解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。
4，社會保險費應當由雙方按國家和本省規定繳納。
5，雙方應當仔細閱讀本合同條款，協商確定其權利和義務。
6，簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。
7，本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管，甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
學徒工勞動合同2
甲方：_____
乙方：_____
乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經公司規定同意接收乙方，雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議：
一、學徒期限：
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
學徒內容：
線割加工學徒
二、乙方的義務：
1、甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。
2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。
3、乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。
4、乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。
5、嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。
6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。
7、要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想.
三、
1、學徒2年期滿后，雙方協商，本人愿意留本廠工作的.可以長期留用，并享有優厚的薪酬和待遇。
2、學徒在兩年內，每月工資扣200元，合同期滿，我司將返還扣留學徒工資的全部工資。
3、學徒在兩年內，如自動離職，所扣每月工資200元，屬于自動放棄。
4、學徒在學習期間，我司會根據學徒學習技能和工作能力，我司會適當調薪。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____乙方：_____
簽字蓋章：_____簽字蓋章：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
學徒工勞動合同3
用人單位（甲方）：_____
職工（乙方）：_____
地址：_____
身份證號碼：_____
甲方因生產（工作）需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。
1、本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠后試用期工資為_____元/月，_____天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除（每月扣200元，扣滿800元為止），該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿；在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的.培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。
9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：_____（蓋章）
乙方：_____（簽名或蓋章）
_____年_____月_____日
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