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合同大全

小額貸款合同

時間:2023-04-05 11:02:00 合同大全

小額貸款合同3篇

  隨著法律觀念的深入人心,合同出現在我們生活中的次數越來越多,它可以保護民事法律關系。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編精心整理的小額貸款合同3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

小額貸款合同3篇

小額貸款合同 篇1

  借款方:

  身份證號碼:

  貸款方:

  法定代表人:

  地址:

  借款方為進行經營活動,向貸款方申請借款,經雙方協商,為明確責任,恪守信用,特簽訂本合同,共同信守。

  第一條、借款金額和用途

  借款方向貸款方申請借款人民幣(大寫)xxx萬元。

  第二條、借款期限和利息

  借款期限共xxx個月,自20xx年xxx月xxx日起,至xxx年xxx月xxx日止。利率按借款合同期限確定年息為xxx,按季收取利息。貸款逾期除限期追收外,按規定從逾期之日起加收利息xxx%,并按逾期后的利率檔次重新確定借款利率。

  第三條、還款期限

  借款方應于借款期限屆滿之日起xxx日內一次性向貸款方償還本金及利息。

  第四條、爭議解決辦法

  各方同意,因本協議發生任何爭議,應通過友好協商的方式予以解決;如協商不成,任何一方均可向本合同簽訂地所在地人民法院起訴。

  第五條、其他

  1、本合同自各方或者其授權代表簽字蓋章之日起生效,貸款本息全部清償后自動失效。

  2、本合同一式倆份,各方各執一份,各合同具有同等法律效力。

  借款方: 貸款方:

  年 月 日 年 月 日

  本合同簽訂地:北京市xxx區

小額貸款合同 篇2

  編號:

  XXXX借 款 人: 電 話:

  通訊地址:

  擔 保 人: 電 話:

  通訊地址:

  貸 款 人:

  電 話: 通訊地址:

  鑒于借款人向貸款人申請貸款,為明確雙方權利義務,借款人與貸款人經協

  商一致,特訂立本合同。

  第一條 貸款

  1.1 幣種: 。

  1.2 金額(大寫): 。

  1.3期限:自 年 月 日至 年 月 日。

  1.4本合同項下的貸款僅限用于 資金周轉 。

  第二條 利率及利息的計付

  2.1 借款利率: 2% 。月利息 。按月支付。每月 日前支付利息。

  2. 2實際的放款日和放款金額以《借款憑證》的記載為準。

  第三條,借款人的陳述與保證

  1.1 簽署和履行本合同是借款人真實的意思表示,并經過所有必須的同意、批準及授權,不存在任何法律上的瑕疵。

  第五條 貸款人的權利與義務

  1.1 貸款人有權按照本合同約定收回貸款本金、利息(包括復利、逾期及挪用罰息),收取借款人應付的費用,行使法律規定或本合同約定的其他權利。

  1.2 對借款人提供的財務、經營資料及信息保密,但法律另有規定或本合同另有約定的除外。

  第四條 借款人的義務

  1.1 借款人應當按本合同約定的時間、金額和幣種償還本合同項下的貸款本金并支付利息。

  1.2 借款人不應將本合同項下貸款挪作他用。

  1.3 借款人應承擔本合同項下的費用支出,包括但不限于公證費、鑒定費、評估費、登記費、保險費等。

  1.4 借款人應遵循貸款人與辦理貸款業務相關的業務制度及操作慣例,包括但不限于配合貸款人對貸款使用情況和借款人經營情況的監督檢查,及時提供貸款人要求的一切財務報表、其他資料及信息,并保證所提供文件、資料和信息是真實、完整、準確的。

  1.5 借款人有下列任一事項時,應當至少提前30天書面通知貸款人,并且,在清償本合同項下貸款本息或提供貸款人認可的還款方案及擔保前不應采取行動:

  (1)出售、贈與、出租、出借、轉移、抵押、質押或以其他方式處分重要資產、資產的全部或大部分;

  (2)經營體制或產權組織形式發生或可能發生重大變化,包括但不限于實施承包、租賃、聯營、公司制改造、股份合作制改造、企業出售、合并(兼并)、合資(合作)、分立、設立子公司、產權轉讓、減資等。

  1.6 借款人應當在下列事項發生或可能發生之日起7日內書面通知貸款人:

  (1)修改章程,變更企業名稱、法定代表人(負責人)、住所、通訊地址或營業范圍等工商登記事項,作出對財務、人事有重大影響的決定;

  (2)借款人或擔保人擬申請破產或可能或已被債權人申請破產;

  (3)涉及重大訴訟或仲裁案件,或者,主要資產或本合同項下擔保物被采取了財產保全等強制措施;

  (4)為第三方提供保證,并因此而對其財務狀況或履行本合同項下義務的能力產生重大不利影響;

  (5)簽署對其經營和財務狀況有重大影響的合同;

  (6)借款人或擔保人停產、歇業、解散、停業整頓、被撤銷或營業執照被吊銷;

  (7)借款人、借款人的法定代表人(負責人)或主要管理人員涉及違法活動;

  (8)經營出現嚴重困難,財務狀況惡化,或發生對借款人經營、財務狀況或償債能力有負面影響的其他事件。

  1.7 本合同項下的擔保發生不利于貸款人債權的變化時,借款人應按貸款人的要求及時提供貸款人認可的其他擔保。

  本款所稱“變化”包括但不限于:擔保人停產、歇業、解散、停業整頓、被撤銷、營業執照被吊銷、申請或被申請破產;擔保人的經營或財務狀況有重大變化;擔保人涉及重大訴訟或仲裁案件;擔保物的價值減少或可能減少或被采取財產保全等強制措施;擔保人在擔保合同項下有違約行為;擔保人與借款人發生爭議;擔保人要求解除擔保合同;擔保合同未生效或無效或被撤銷;擔保物權不成立或無效;或影響貸款人債權安全的其他事件等。

  第五條 其他約定事項

  借款人必須提供公司認可的有效擔保方式,并與貸款人簽訂相關的的擔保合同,如果借款人未按本協議約定償還貸款本息,借款人自愿接受有管轄權的`人民法院強制執行,同時貸款人有權按照公證書賦予的強制執行效力直接向人民法院申請強制執行《抵(質)押合同》中約定的抵(質)押物或要求保證人承擔連帶清償責任。

  第六條 貸款的提前到期

  出現下列任一情形時,貸款人有權停止支付借款人尚未使用的貸款,單方面宣布合同項下已發放的貸款本金部分和全部提前到期并要求借款人立即償還所有到期貸款本金并結清利息:

  (1)借款人在第四條項下所作陳述與保證不真實;

  (2)借款人違反本合同的約定;

  (3)第六條的第1.6小條所列應通知的任何事項之一實際發生,貸款人認為將影響其債權的安全;

  (4)借款人在履行與貸款人訂立的其他合同時,有遲延履行等違約行為且經貸款人催告后仍未予以糾正。

  第七條 違約及違約責任

  1.1 借款人未按時足額償還貸款本金、支付利息或未按本合同約定用途使用貸款的,貸款人按逾期貸款的罰息利率或挪用貸款的罰息利率計收利息,并對應付未付利息計收復利。

  1.2 借款人未按時足額償還貸款本金、支付利息的,應當承擔貸款人為實現債權而支付的催收費、訴訟費(或仲裁費)、保全費、公告費、執行費、律師費、差旅費及其他費用。

  1.3 借款人有逃避貸款人監督、拖欠貸款本金及利息、惡意逃廢債等行為時,貸款人有權將該種行為向有關單位通報,并在新聞媒體上公告。

  第八條 扣劃約定

  1.1 借款人有到期應付的貸款本金、利息、罰息、復利或其他費用時,授權貸款人扣劃借款人在委托銀行開立的任一賬戶中的資金用于清償。

  1.2 扣劃后,貸款人應將扣劃所涉賬號、借款合同號、《借款憑證》編號、扣劃金額及剩余的債務金額通知借款人。

  1.3 扣劃所得款項不足以清償借款人全部債務時,應首先用于抵償到期未付的費用。本金及利息逾期不足90天的,抵償費用后的余額先用于抵償到期未付的利息或罰息、復利,再用于抵償到期未付的本金;本金或利息逾期90天的,抵償費用后的余額先用于抵償到期未付的本金,再用于抵償到期未付的利息或罰息、復利。

  1.4 扣劃所得款項與需抵償的債務幣種不一致的,按委托銀行在扣劃日公布的匯率折算為抵償債務的金額。

  第九條 爭議解決

  本合同項下爭議依下列第(1)種方式解決。爭議期間,各方仍應繼續履行未涉爭議的條款。

  (1)向貸款人所在地有管轄權的法院起訴;

  (2)由 仲裁委員會依申請仲裁時該會現行有效的仲裁規則仲裁,仲裁裁決是終局的,對各方均有約束力。

  第十條 其他條款

  1.1借款人已通讀上述條款,貸款人已應借款人的要求作了相應說明,借款人對所有內容無異議。

  1.2本合同項下的《借款憑證》以及雙方確認的相關文件、資料均為本合

  同不可分割的組成部分。

  1.3本合同經借款人法定代表人(負責人)或授權代表簽字(或蓋章)并加蓋公章、貸款人負責人或授權代表簽字并加蓋單位印章后生效。

  1.4本合同正本一式 份,簽約雙方及擔保人各執一份。

  本頁以下無正文。

  借款人(公章)

  擔保人:

  (簽字或蓋章)

  簽署日: 年 月 日

  貸款人:(簽字) 負責人或授權代表

  (簽字或蓋章) 簽署日: 年 月 日

小額貸款合同 篇3

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限和工作內容

  1、本合同有效期:自 月 日至201 月日止。合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的,應在合同期滿前 個月通知對方。

  3、根據甲方工作需要,乙方同意從事方協商同意,可以變更工作崗位。

  (一)崗位職務名稱: 有限公司總經理

  (二)直接上級:董事長

  (三)直接下級:行政部、生產部、質量部、銷售部、技術部、倉儲部。

  第二條 權利與義務

  1、 總經理權利

  (1)、人事權:可經隨時任命和撤換公司除財務部經理之外的任何干部的權利,主導人事方面的所有工作。財務部經理的任免權歸董事長所有,總經理有提議權。

  (2)、財務權:可獨立審批 元之內的財務支出,并初審所有的財務開支,由財務部經理最終批復。上述額度以外的財務支出由董事長書面批準

  (3)、日常事務的決策權:所有部門(財務部除外)主管只能向總經理匯報工作并從總經理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經理的權利。

  2、總經理義務:

  (1)、在董事長的領導下開展工作,對公司全面經營業績負責。建立公司規章制度,并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業文化,營造恪守制度、和諧相處、互學互助的良好氛圍。

  (2)、建立營銷體系,控制應收賬款的額度,優化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標,協助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃,并監督、輔導執行,負責公司月度、季度、年度總結工總會議的召開。

  (3)、明確總經理崗位職責,確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理,不斷提高供公司管理素質,進行技術革新、技術改造,不斷提高公司的技術素質。使員工收入逐年增長,福利條件不斷改善。每月定期向董事會進行述職,上交述職報告。

  (4)、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告,經董事會同意,董事長簽字后才能實施。

  第三條 工作條件和勞動關系

  1、 工作時間和休息休假:

  (1)、乙方實行不定時工作制,平均每周休息二天;

  (2)、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利;

  2、勞動報酬:

  (1)、乙方基本工資為元人民幣/月,試用期 個月領取月工資 元,轉正后自第個月起領取元,余額年底達到銷售回款目標 萬后付給,若未達到此目標,不再領取余額。電話費實報實銷。

  (2)、年底獎勵:年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。

  (3)、乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎,按銷售回款增長率的%增長,增長部分在年底兌現。但年增長率不得超過%。

  (4)、電話費實報實銷不變。

  3、車旅費報銷

  開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,每日補助住宿元,當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。

  第四條 工作紀律和獎罰

  1、 乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,依法行政。

  2、 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

  第五條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更

  合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、 聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合

  同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、 甲方單位合同被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、 經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5、 乙方有下列情況之一的.,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前

  (1)乙方患病或因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當

  工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,

  經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

  (2)法律、法規規定的其他情形。

  8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件,乙方可以通知聘用單位解除聘用

  合同。

  9、乙方要求解除聘用合同,應當提前

  第六條 違反和解除聘用合同的經歷補償

  1、 經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

  2、 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按照其在本單位工作年限,工作時間滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

  3、 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償。

  4、 甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、 聘用合同履行期滿,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為違約金給甲方。

  6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

  第七條 其他事項

  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先在甲方所在地申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  法定代表人:(簽名) 住址 :地址: 身份證:

  電話: 電話:

  年月日 年月日

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