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小學老師幸福故事-和志同道合同事激辯學問

時間:2022-07-13 17:50:07 合同大全

小學老師幸福故事-和志同道合同事激辯學問

  隨著人們法律觀念的日益增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家收集的小學老師幸福故事-和志同道合同事激辯學問,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

小學老師幸福故事-和志同道合同事激辯學問

  剛畢業到實小的幾年,那是一段讓任何一個青年教師都感覺到很美好的時光──學校里,將近一半剛剛畢業、血氣方剛的青年教師都住在學校里。那時候,我們學校住宿的僅單身男教師就十個,打籃球正好全場。而且,這些青年教師多安排在同一個年級。我畢業后的前三年,教同年級語文的,就三個青年男教師,一位叫程瑞山,是我師范的同年師兄,一位叫張占文,一位比我早一年畢業到校的兄長。我們早晨一起“出操”、打球,一起吃早飯,白天一起上課,晚上一起看作業討論問題。

  那時候,我們之間沒有“傳統知識分子”之間的那種“老死不相往來”,誰的學生習作寫得好了,拿出來念一念,誰要上公開課,馬上調整課時安排去聽課,下課就討論,討論完了,換個人上課,大家再相互聽課,再討論。不記得校長、主任沒怎么要求大家互相聽課,但是,對這樣的事情,大家非常熱心和自覺。

  印象最深的,是冬天晚上的時候,我們多買幾個窩窩頭,放在“掃地風”的爐子上烤著,然后,我們一起在燈下看作業,有時候,針對白天誰上的課展開討論。我們的討論絕對是“動真格”的,不僅要評價優劣,而且要講清楚理由。互相不服氣的情況是很多的,于是便會唇槍舌劍。為了在辯論中獲勝,我們平時就多看雜志,用從雜志上學來的東西,為自己做辯論的“充分論據”。(現在看來,這完全是自發的、高質量的教研活動)。盡管如此,也常常會窩頭都烤煳了,話題卻沒有結果,誰也不肯認輸,連袁微子、張田若都會被我們搬出來,最終也沒結果──各自沒站在一個角度說話,辯論的時候“偷換概念”“偷換論域”的事情經常發生,但是誰都不曾覺得誰犯了邏輯錯誤。等看看表,十二點多了,沒辦法,只好先回宿舍睡覺。準備第二天繼續就這個問題展開討論。

  從那個時候起,我們學校的教育雜志的利用率高了,只要“送信的”一到,我們準會先去翻看雜志,誰覺得有用,跟教導處關資料的老師說一聲,就拿走了。(忘了歸還的事情是經常發生的,現在我的手里,還有1982年的《小學語文教師》,那上面有份資料,至今還是我思考教育的基礎性文獻)。不但是看雜志,逐漸地,我們也開始看一些專著。我手頭曾經有一本朱作仁的《小學語文教學心理學》,就是1984年買的。我們也跟縣教研室借書。教研室的霍壽昌老師跟我們說起教研室有一套《贊科夫教育文集》,我們借來看,到縣圖書館去給學生借書,看到與教育有關的書籍,便借過來,大家輪著看。

  別看前些日子還為一些問題辯論的面紅耳赤,等我們大家互相傳閱了一些資料,針對這個問題大家共同讀了幾篇文章之后,就達成了共識。我們就這樣子,聽課,發表自己關于課堂效果好壞的觀點,然后,大家提出問題辯論,不管有理沒理,大家就像打架一般高聲叫嚷。然后,在各自看書,再達成共識,不知不覺中,我們都變成了批評家,連袁微子都敢評價幾句。記得,那時候有個小冊子,上面刊登了袁微子的《在仙臺》教學實錄,老人家竟然上了四個課時。開始的時候,我們是頂禮膜拜,照著講,等到第三個班級我們在講這堂課,我們就開始批評老人家“不能做到一課一得、面面俱到了”,究竟袁微子的課堂,到底好在哪里,到底有哪些問題,我們那時候是不能夠講得非常清楚的,但是,我們在用實踐和思考,驗證他的實踐,在不斷思考者語文教學的問題,漸漸地,好像對語文教學明白看了很多。于是,實驗小學出了“語文教學的三座大山”。

  校長會經常拍我們一起外出聽課學習。聽課回來,我們“磨刀霍霍”,會把聽過的課,在自己班上重新講一遍,你講我去聽,我講他也聽,校長沒做過要求,但是,我們卻能夠自己給自己上“學習匯報課”。

  除了辯論,我們之間更多的還是合作。那時候,因為年輕,也因為是縣里的培養對象,教研室每年都安排我們學校出公開課。校長便安排我們輪流承擔任務。但是,不管是誰承擔了任務,我們都是一個自覺的團隊,從教材分析到教學設計,再到教學實踐,教研室來聽課,我們也跟著聽,聽完了,我們也互相之間發表意見。下班后,我們在一起研究“如何落實教研員的指導思想”,研究完了,就請執教者站在講臺上,講給我們聽,我們再提意見,甚至輪流上講臺。當然,到了講課的時候,不管我們中的誰,都要體現出自己的思想──即使是教研員給我們做了一些規定,但是,如果我們沒理解或者與我們的思想有些沖突,我們也會按照自己的思路去上課(其實,校長主任在這樣的問題上,往往采取了縱容的態度──要改,得說付我們,我們的思考也是有依據的,或理論上或教學實際)。這樣的經歷影響了我,使我在教育的問題上,不肯做一個盲從者。

  我想說:啥叫幸福?幸福是在一個團隊中,領導允許你們在原則內“胡鬧”,任意發表自己的看法,踐行你自己的主張,而不是阻止你、壓制你,而是縱容你,期待你,而且激勵你──那時候,我們三個在一個年級,年年都被評為縣級先進;幸福是你曾經有一幫小伙伴,伙伴之間“天真無邪”,沒有互相猜忌、互相戒備、互相拆臺,有的是共同的志向,為了這個志向,大家一起合作,討論學習,良性競爭,互相分享,鼎力相助!

  我回想:如果沒有那段日子,絕沒有后來我對教育堅持到今天的追求!

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