承攬合同糾紛第三人答辯狀
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的承攬合同糾紛第三人答辯狀，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第三人：______________
住址：______________
原告：______________
住址：______________
被告：_________________人力資源和社會保障局
地址：_________________
原告_______________因不服人力資源與社會保障局作出的“揚(yáng)人社工認(rèn)字【20__】第_______________號《工傷認(rèn)定書》已向貴院提起訴訟，因該具體行政行為與第三人有直接的利害關(guān)系，現(xiàn)提出如下答辯：_________________
1、第三人對人力資源與社會保障局作出的行政答辯狀沒有任何異議。
2、第三人與原告存在勞動關(guān)系，事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿。
原告主張與第三人沒有任何勞動關(guān)系與事實(shí)不符。原告是在歪曲事實(shí)，想擺脫自己的法律責(zé)任，并且原告未能法定的期限提供任何證據(jù)材料證明與第三人的勞動關(guān)系不存在。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工與用人單位的主張不一致時應(yīng)由用人單位舉證。相反，本案中原告已經(jīng)證明第三人在其批發(fā)部(廣陵區(qū)__________酒類食品商貿(mào)部)工作的工資證明。這份證明充分說明了第三人與原告所經(jīng)營的公司存在勞動關(guān)系。
3、人力資源與社會保障局的工傷認(rèn)定書認(rèn)定第三人的工傷的事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用法律正確，程序正當(dāng)合法，依法應(yīng)當(dāng)予以維持。
(1)20__年12月29日早上8點(diǎn)第三人在本單位門前等待上班時，公司老板_______________(原告)駕車在單位門前停車時將第三人撞傷，交通事故發(fā)生后由揚(yáng)州市交通巡邏警察支隊(duì)一大隊(duì)作出交通事故認(rèn)定書由原告承擔(dān)全部責(zé)任。第三人受傷部位經(jīng)武警江蘇總隊(duì)診斷為右膝內(nèi)側(cè)副韌帶損傷、右膝前交叉韌帶損傷、右下肢軟組織挫傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第2款規(guī)定，工作時間前后在工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受得暴力等意外傷害的，以及第6款在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
(2)人力資源與社會保障局在法定期限內(nèi)、法定范圍內(nèi)，按照法定程序作出的《工傷認(rèn)定書》認(rèn)定第三人所受傷害為工傷。該行政行為程序合法，適用法律正確。
綜上所述，人力資源與社會保障局的工傷認(rèn)定的具體行政行為事實(shí)清楚，運(yùn)用法律正確，程序正當(dāng)。同時為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，為了保護(hù)弱者的合法利益，請求法院依法作出公正判決，駁回原告訴訟請求。
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
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