公司用工合同

時間：2022-06-27 08:11:51 合同大全

公司用工合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的公司用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司用工合同

　　甲方：

　　乙方：

　　茲于我方（______）對乙方的專業知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務；工資待遇（底薪）__________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。

　　一、協議時間：

　　________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期___個月）。

　　二、協議內容：

　　（一）、甲方權利與義務：

　　1、為乙方提供優良的辦公環境。

　　2、協助乙方開展工作，提供業務機會。

　　3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協議并予以勸退。

　　4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。

　　6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。

　　（二）、乙方權利與義務：

　　1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。

　　2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

　　3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度（公司的日常管理制度等）。

　　4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。

　　5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識；與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。

　　6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

　　（三）、工資待遇：

　　1、具體薪金如下：

　　本公司員工工資由基本工資、附加現場管理費、業務提成費等三部分構成，每月底按時發放當月基本工資底薪。

　　A、業務費

　　1、本公司人員：按5%；

　　2、業務員：按4%；

　　B、家裝：管理費；

　　1、半包：按5%；

　　2、清包：按3%；

　　3、大包：按7%；

　　C、工裝：管理費

　　1、雙包：按5%；

　　2、單包：按3%；

　　3、純管理費：40%（按對方支付的總管理費提取）

　　D、設計：設計費

　　1、對外設計：50%

　　E、工裝生活補助（天）

　　1、市內：30.00元

　　2、市轄縣：40.00元

　　3、市外：50.00元

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

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