【推薦】搬運合同4篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的搬運合同4篇，希望對大家有所幫助。
搬運合同 篇1
甲方：
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限：
本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以續簽合同。
二、乙方工作職務及工作職責：
1. 乙方在甲方的職務為 ，試用期一個月。
2. 搬運班長工作職責：
1) 配合倉庫主管做好搬運工管理工作。
2) 協助落實公司的作業規范和管理制度；
3) 監督搬運工合理使用貨物倉儲和搬運設施、設備并對其進行恰當的管理；
4) 協助進行有關貨損貨差等倉庫貨物異常情況的調查，原因分析、責任落實和改進措施的落實；
5) 組織正確、安全的執行貨物裝卸、搬運、堆碼等作業指令；
6) 保證裝卸工每天的出勤數量可滿足工作需求，并且上班期間不得私自離崗；
7) 完成當天的來車出庫裝車的全部工作。
8) 完成上級領導臨時安排的其它工作。
3. 搬運工工作職責及要求：
1) 嚴格按要求準時出工，不得隨便借故拒絕出工。不按要求出工者按賠償甲方損失。
2) 積極服從班長的工作安排，動作要迅速，按要求裝卸、搬運、堆垛貨物，不得找借口或刻意拖延作業，嚴格服從倉庫管理員的安排和調遣；
3) 如有頂撞上級領導，不服從安排的.每次給予元罰款；
4) 嚴禁上班時間溜崗，有事需向班長打招呼，經同意后方可離開；
5) 同事之間應團結協作，避免發生沖突，如有嚴重爭吵、辱罵、或打架的現象，扣除當月工資；
6) 嚴禁在廠區吸煙，否則罰款權利； 元，情節嚴重者保留追究刑事責任的
7) 裝卸作業時，要輕拿輕放，不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作；
8) 每次作業結束后要立刻做好裝卸工具的歸位整理；
9) 在搬運途中損壞貨物，照價賠償；
10) 發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報；
11) 在無裝卸任務的時候需無條件配合倉庫管理員做好倉庫整理工作。
12) 文明用語，有責任和司機、客戶等保持良好關系。發生刁難等現象，主動向公司反映，自己不得與他人發生爭吵、打架等事情。發生投訴事件，經調查確實是我方責任，處以元罰款（從工資中扣除）。
13) 完成領導臨時安排的其它工作；
三、貨物裝卸標準
搬運人員根據貨物搬運活動的總的標準進行，以保證貨物正確裝卸與碼放，確保人員與貨物的安全。
搬運標準：安全第一、輕拿輕放、碼放穩固、留有通道、橫看成行、豎看成列、大不壓輕、好不壓壞、箭頭朝上（不得倒置）、型號朝外。
四、勞動報酬
1. 乙方采用甲方工資制度，實行底薪加提成計算勞動報酬。其中底薪 元，提
成標準如下表所示：（僅限裝卸貨時計提，整理倉庫時不計算提成）
2. 甲方每月15日發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，順延到下一個工作日發放。
3. 乙方需要向甲方提供其在中國建設銀行開設的個人賬戶號碼，每月甲方將乙方工資按時打入乙方賬戶內。
五、合同的解除和終止
1. 合同解除
1) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
A) 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
B) 乙方嚴重違反甲方規章制度的；
C) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
D) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
E) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使本合同或者變更協議無效的；
F) 乙方被依法追究刑事責任的；
G) 乙方無正當理由缺勤三天以上，影響惡劣，對甲方造成重大損失的。
3) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。
4) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
A) 甲方未按照合同約定提供工作條件的；
B) 甲方未及時足額支付勞動報酬的；
C) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
D) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；
E) 甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；
F) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；
G) 法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
2、合同終止：本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
六、其他條款：
1. 乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，
賠償額度不低于甲方因乙方過失導致的經濟損失的50%；
2. 甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，而乙方從事的
有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。
七、調解與仲裁：
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
八、其他：
合同未盡事宜，由雙方簽訂補充協議，補充協議與本合同具備同等效力，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
年 月 日 年 月 日
搬運合同 篇2
甲方：
法定代表人：
乙方：
全體搬運工(附名單、身份證復印件)
根據有關規定經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議共同執行。
2本協議期限為一年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
3工作任務:
3. 甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬，計件總額不足四萬時，按人民幣40000元月大寫：肆萬圓，予以發放;超出四萬時，按實際總額發放。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。
5勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律甲方可對其進行批評教育直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3甲、乙雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協商解決。若乙方無視協議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰
6協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協議期限屆滿時即終止由于生產、工作需要在雙方同意條件下可續簽協議并應提前 個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協議:
6.4. 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業的正常營運，甲方有權單方面終止本協議。
6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業按規定發給因工致殘撫恤費。
6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協議:
6.5. 經國家有關部門確認生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業又不加以改善的.;
6.5.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規侵害乙方合法權益的。
6.6任何一方提前解除協議均應提前 5日通知對方。
7任何一方違反本協議規定給對方成經濟損失應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8協議如有未盡事宜凡屬國家有規定的按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。
甲方:______________________(公章)
地址:______________________法人代表:___________________(簽章)
20xx年xx月xx日
乙方:______________________(簽字)
地址:______________________
20xx年xx月xx日
搬運合同 篇3
甲方：
乙方：
為了合理使用費用，安全順利完成垃圾的搬運工作，提高經濟效益。經甲、乙雙方認真磋商，達成如下協議：
1、甲方原則上同意 段垃圾一次性承包于乙方搬運。
2、乙方接到甲方通知后，乙方運輸車輛及時進入甲方指定場地，甲方承擔所有吊卸作業，乙方運輸到指定的垃圾地點。
3、雙方搬運費用按車次計算，每車 元。
4、為了盡快將垃圾拉出城區，雙方約定，乙方保證以最大努力，以最快速度把垃圾運出城區，送到甲方指定的地點。因氣候等意外因素影響，可酌情延期。
5、 乙方必須選用合適的車輛、謹慎駕駛，并按甲方指定的路線運輸并保證運輸過程中的.安全。
6、甲方不負擔乙方司機食宿及乙方車輛維修費，在運輸過程中發生一切事故都由乙方承擔，與甲方無關。
7、運費的支付：乙方將甲方的垃圾拉往目的地并安全卸貨后，甲方出具運輸完工證明，據此作為最后結算依據，每月結算一次。
8、本協議未盡事宜，由甲、乙方另外商訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
9、本協議一式四份，雙方各執二份，雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方：
法定代表人（簽字）：
20xx年 月 日
搬運合同 篇4
甲方：
法定代表人：
乙方：
全體搬運工(附名單、身份證復印件)
1 根據有關規定 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議 共同執行。
2 本協議期限為一年，自 xx 年xx月xx日起至 xx 年xx月xx日止。
3 工作任務:
3.1 甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服 從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬， 計件總額不足四萬時，按人民幣 40000 元/月大寫：肆萬圓，予以發 放;超出四萬時，按實際總額發放。其它各種福利、津貼均含在當月 的勞動報酬中，不再另行計發。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的`工作規范、操作 規 程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的 各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益 服從甲方的 領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律 甲方可對其進行批評教育 直至按有關規定給予 必要的紀律處分或解聘。
5.3 甲、乙雙方出現問題，由乙方代表同甲方協商解決。若乙方無視協 議，聚眾滋事，帶頭者將處以 處罰;參與者將處以 處罰
6 協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協議期限屆滿時即終止 由于生產、工作需要 在雙方同意條件下 可續簽協議 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一 甲方可以解除本協議:
6.4.1 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業的正常營運，甲方有權單方面 終止本協議。
6.4.2 乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫 療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定 委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業按規 定發給因工致殘撫恤費。
6.5 具有下列情況之一 乙方可以解除本協議:
6.5.1 經國家有關部門確認 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體 健康 企業又不加以改善的;
6.5.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規 侵害乙方合法權益的。
6.6 任何一方提前解除協議 均應提前 15 日通知對方。
7 任何一方違反本協議規定 給對方成經濟損失 應視其后果和責任大 小按有關規定予以賠償。8 協議如有未盡事宜 凡屬國家有規定的 按有關規定執行;凡屬國家 沒有規定的 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同 等法律效力。
甲方: ______________________ (公章) 乙方: ______________________ (簽字) 法人代表: ___________________ (簽章)
地址: ______________________ 地址: ______________________ 地址: ______________________
年 月 日
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