【精華】長期合同三篇
在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的長期合同3篇，希望能夠幫助到大家。
長期合同 篇1
甲方（用人單位）名稱 住所法定代表人（或主要負責人）聯系電話
乙方（勞動者）姓名 性別 居民身份證號碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現居住地XX編碼 聯系電話__________________________________________________________________
勞動和社會保障局制
簽 訂 勞 動 合 同 須 知
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
2、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的.，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
3、雙方對工資待遇約定不明確，引發爭議的，甲乙雙方可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬。
4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿________年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》
第三十九條和
第四十條
第一項、
第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
5、除約定服務期和競業限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
使用說 明
1、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附頁，但需甲乙雙方簽字蓋章。
2、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
3、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管
長期合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法規法律規定，為明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方友好協商，就乙方向甲方租賃綠色植物一事達成如下協議，簽訂本合同：
第一條租賃植物的數量、規格、單價及總價：
1.超大型植物(高2米以上或冠徑1~1.5米或珍貴品種)：單價為45元/月/株，數量為3株;
2.大型植物(高1.2~1.9米)：單價為35元/月/株，數量為4株;
3.中型植物(高0.8~1.1米)：單價為20元/月/株，數量為9株;
4.小型植物(高0.3~0.7米)：單價為元/月/株，數量為
5.時令花卉和水培花：單價為元/月，數量為合同總價680元/月，優惠后實價為600元/月(人民幣陸佰元整)。
【備注：合同期內，乙方要求另行增加植物數量，則根據合同的植物單價，金額按實結算。】
第二條租賃時間：
租賃期限為年，自年月日至年月日止;
第三條租賃植物的擺放地點：
租賃植物的擺放地點為：;
第四條植物品種：
植物品種詳見附件《綠色植物清單》，具體將根據環境和季節的變換，會作局部的調整;
第五條租金的繳納方式與繳納期限：
免收植物押金，租金按月繳納，自植物進場之日起算，乙方需向甲方預交
一個月的.租金;一個月后再預交第二個月的租金，以此類推(月租金不足20xx元的，需預交一個季度租金);
第六條雙方的權利和義務：
1.租賃期內，甲方承擔租賃植物配送、搬運和更換的一切費用;
2.根據乙方的環境、采光條件及植物的生長習性，甲方負責對植物進行合理的擺放和搭配，以確保植物的正常生長和環境的美觀協調;
3.租賃期內，甲方承擔租賃植物自然損耗的費用，如植物自然死亡等與乙方無關;
4.租賃期內，甲方承擔定期對植物護理、自然枯死植物更換的費用;
5.租賃期內，若出現租賃植物與附著體(如缽子、花盆、底盤等)被人為損壞，或非自然蟲害(如蟑螂、老鼠、寵物等)造成的損壞則損壞部分由乙方照價賠償;
6.由于乙方原因(如經常開不了門、長時間空調烘烤等)，造成植物得不到正常護理，從而導致植物死亡，乙方須按市價給予甲方賠償損失。
第七條續簽條件：
本合同到期后，在同等條件下，甲方有優先續簽權利;若雙方無異議，本合同自動延期一個合同期，延期間的合同條款與本合同相同，并可以此類推;
若雙方無意再延期合同，須在合同期屆滿30天前，書面通知對方;
第八條違約責任：
租賃期內，若一方違約，則另一方可根據相關法規法律，追究對方的違約責任;
第九條附件：
本合同帶有附件一份，為《綠色植物清單》;
第十條未盡事宜：
本協議未盡事宜，經雙方友好協商，共同作出補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力;
第十一條其它事項：
第十二條第十二條本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽章后立即生效。
甲方(章)：乙方(章)：
代表簽字：代表簽字：
單位地址：單位地址：
聯系電話：聯系電話：
簽署地點：簽署日期：年月日
長期合同 篇3
甲方：
身份證號碼：
住址:
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。
經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
第一條：酒店 本合同的酒店指位于 。
第二條：聘用內容 甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。
第三條：聘用期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條：營業額 在本合同中，營業額是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的.金額都以人民幣計價。
第六條： 乙方須于________年____月____日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
第七條：管理權 甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。 乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;
2.制定酒店內部管理機構設置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
3. 未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規定的行為。
第十條：乙方的報酬 乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬 乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬崗位工資通訊費經營獎勵。 崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下： 崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兌現。
2.利潤分紅 甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發放，并保證依第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于20萬元。
第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。
第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。
第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的39;，不視為違約。
第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方 (簽章)： 乙方 (簽章)：
________年____月____日 ________年____月____日
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