【推薦】民事合同四篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的民事合同4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
民事合同 篇1
甲 方 ( 雇傭方 )： 乙 方 ( 受雇方 )：
名 稱: 姓 名:住 所: 身份證（護照）號碼:法定代表人（主要負責人）:性 別:聯系人: 住 址:聯系電話: 聯系電話:
甲、乙雙方就甲方雇傭乙方事宜，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、合 同 期 限
第一條 合同期從年月日起至年月日止； 試用期限從 年 月 日起至年 月 日止（試用期包括在合同期內）；
如雙方需要，可在合同期滿前協商續簽雇傭合同。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務報酬
第八條 甲方每月____日前支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月（或____/日）；
乙方在試用期間的勞務報酬為 _____________________________。 甲乙雙方對勞務報酬的其他約定： 1、乙方在本合同約定的工作時間以外加班的勞動報酬標準為 元/小時；2、 ； 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反甲方公司管理制度的罰款；3、雙方約定的'其他情況；4、國家法律法規規定可由甲方扣除的款項。
四、合同的終止與解除
第九條 合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關離職手續。
第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1、本合同不適用國家勞動法律法規規定調整；本合同適應國家其它民事法律法規規定調整；
2、甲方有權在無任何理由的情況下辭退乙方，無需給予乙方任何經濟補償；
3、乙方已到法定退休年齡，不能購買國家規定的社會保險，甲方不為乙方購買任何保險，乙方清楚并同意；
4、乙方保證所填報的個人資料為真實資料，如日后發現乙方個人資料有虛假或使用他人身份證者，甲方有權辭退乙方；
5、乙方應保守在甲方工作期間知悉的技術秘密和經營信息，否則，由此造成的所有損失由乙方負責賠償；
6、乙方承諾：自簽訂本合同前，乙方已閱讀過甲方《員工手冊》等規章制度。乙方自愿遵守甲方規章制度并同意如有違反，甲方有權依規章制度對乙方作出相應的處罰直至辭退，甲方無需給予任何補償；
7、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排；
8、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同；
9、本合同解除或終止時，乙方應積極配合辦理離職移交手續，在未移交完畢前， 甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十三條 本合同由甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負責人） 年 月 日年 月 日
民事合同 篇2
原告: ***，男，漢族，**年*月**日出生，身份證住址：***，身份證號碼：***，系***的經營者。
被告一：**，男，漢族，**年**月*日出生，身份證住址：******，身份證號碼：****。
被告二：**，女，漢族，**年*月**日出生，身份證住址:****，身份證號碼：***。
兩被告目前的共同住址是***。
案由：買賣合同糾紛
訴訟請求：
1、請依法判決兩被告支付所欠貨款人民幣***元（*萬零*仟**元整），兩被告對該欠款負連帶責任。
2、請依法判決兩被告從起訴之日起按中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準支付欠款利息，直至兩被告付清全部欠款止。
3、本案全部訴訟費用由兩被告承擔。
事實和理由：
原告自20xx年開始在**經營**貿易部，被告**和**也是在**鎮做裝修生意的'兩夫妻，他們兩人20xx年開始在**購買商品房定居。兩人多年來經常向原告購買玻璃產品，共欠下貨款**元，被告**在20xx年12月28日寫下《欠條》對上述欠款加以確認。
兩被告是夫妻關系，兩人以家庭經營模式一起做生意，共同向原告購買玻璃產品，其二人應共同為欠款的義務主體。而且，兩被告沒有其他職業，他們的經營收入全部用于家庭生活，所以兩被告應該對所欠的貨款負有連帶責任。
現原告已多次催促兩被告還款，但兩被告一直拖欠。原告為維護自身合法權益，遂向貴院提起訴訟，請貴院依法支持原告的訴訟請求。
此致
**市第*人民法院
具狀人：
年 月 日
民事合同 篇3
(以下簡稱甲方)因與
一案(非訴訟一事)，委托白銀長征律師事務所派員代理，經雙方協議，訂立下列條款，共同遵照履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派律師為甲方的第審代理人(或完成約定的非訴訟事務)。
二、乙方指派的律師必須根據事實和法律參加訴訟活動，認真負責地履行律師的職責，維護委托人的合法權益。
三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供證據。在接受委托后，如發現甲方擔造事實，弄虛作假，乙方有權終止代理，依本合同所收費用不予退還。
四、如乙方無故終止合同，代理費應全部退還甲方;如甲方無故終止合同，代理費不予退還。
五、甲方委托乙方代理權限是：(在以下的'選項前打“√”)
1、一般代理(辯論、舉證、質證)。
2、特別代理(代為訴訟、提出、變更、放棄訴訟請求，或承認對方的訴訟請求，提起反訴、上訴，進行和解，簽收法律文書，申請執行等)。
六、根據國家有關法律服務收費辦法的規定，甲方向乙方支付代理費元，其它費用元(包括差旅費、材料費)。
七、如一方要求變更本合同條款需另行協議。
八、本合同經甲乙雙方或其代表人簽字(或蓋章)生效。
九、本合同有效期限：自簽訂之日起至本案終結止(判決、調解、案外和解、撤訴及調查結案)。
十、本合同一式兩份，雙方各持一份。
甲方:乙方(蓋章):
簽定日期：年月日
民事合同 篇4
一、請求事項：
1.履行經營承包合同；
2.賠償違約造成的經濟損失，經營承包合同糾紛起訴狀民事訴訟文書。
二、事實理由及證據：
1987年1月，雙方經過協商同意簽定一份經營承包合同，發包方為××省××公司法人代表劉經理；承包人是公司職工靳××；承包期限規定從1987年1月至1990年1月。根據合同第六條經營自主權規定：包括業務經營權，財務管理權，勞動工資獎金分配權等。自合同生效后，月月有盈利，全體從業人員在獎金方面比過去得到了實惠。
但在本年10月，發包方以商店內有四名職工檢舉揭發承包人有經濟和違反政策等問題，列舉了我四條罪狀，作出片面的處理決定，他們撕毀合同，解除我的承包人職務。對此，我申訴到上級省主管公司，未能合理解決，特依法提起訴訟。
首先，我對發包方對我作出的所謂四項經濟問題和違反政策罪狀的實際情況作以說明，供法庭查證參考，以便作出公正的裁判。
發包方處理的第一個問題是：“我用現金在商店套換轉帳支票給個體戶購買原料，給國家造成稅收損失2601.05元”；
這一問題的實際情況是：我們承包合同第二條承包范圍中（5）公司提供流動資金人民幣叁萬元（其中包括庫存貨物）。以此微薄地資金是不可能開展扭虧為盈的承包局面的，況且庫存貨物只有賣出后才能變成流動資金，如果減去貨物價值，資金更少了。因此，我憑個人往來，從針織品個體戶魯××處借現金七萬元，兩個月后全部還清。我借入現金存入銀行，有帳可據，但從銀行再提出七萬元現金還債是不可能的，因而只能用支票去還債。這有什么不對？我因公借款，以支票還債，這對稅收有何損害？如有稅務問題，為什么稅務機關一直沒來查處？因此，發包方說我以現金套換支票，這是得了便宜還罵人的不義之說，我不能接受。
第二個問題是：“代銷商品不入庫、不走帳，商品售出撕毀小票，范文《經營承包合同糾紛起訴狀民事訴訟文書》。進銷差款不入帳，并隨意支出，違反了國家財經管理制度，影響了承包人、商店、及公司的利益。”
這個問題是帶有歷史性的，實際是：掌管這一代銷業務的負責人是上任就負責此項工作的副經理王××。此人是前一任的副經理，我承包后原職不變。代銷貨進銷差額保留在所謂“小金庫”的事，都由王××專管，不是不入帳，也不是隨意支出。這種“小金庫”的收支直接和職工福利掛勾，是從我的前任到我經手一直由這個副經理王××專管。但在他檢舉了我之前，我問過他存多少錢？他說四、五百元。當他檢舉我之后，又說把錢給我了。向他要帳，說燒了。從這個經過看來，這個不光彩的“小金庫”不是從我做起，更不是由我專管。這是沿襲下來的弊病。王××是沿續管理的人負責，請法庭詳查。
第三個問題，說我虛報考勤套取工資，絕無此事。有考勤表可查，更有考勤員薛××可證，這個問題是強加于我的陷害。
第四個問題，說我用人不當，給商店人員思想造成混亂。這個問題才是主要的關鍵所在。自我承包后，經濟搞活了，收支有盈余，職工資金增多，以王××為首的人既羨慕又嫉妒，這才出現排擠我的苗頭。就在這承包的.一年中，揭發檢舉我的四個人有三個人因犯錯誤被我調換了工作。
①劉××是收款員、承包后出問題，被我撤換了，其問題我已向公司作了匯報，調為營業員；
②閻××是營業員，因出問題被我調做收款員；
③劉×是出納員，她是發包人劉×經理的妹妹，也因事故我準備調換工作，和她談過就是這三個人加上上屆的副經理王××，共同出頭，向公司檢舉我，引起這個中途撕毀合同的事件發生。
對此，我認為發包方和上級主管公司，沒有深入調查研究，主觀作出決定是不對的。
當前在城市企業改革中，許多企業建立各種形式的經濟責任制，訂立生產經營承包合同，這是經濟體制改革的新事物。它與經濟合同有頗多相似之處。因此，《經濟合同法》應當是調整這類經濟關系，解決承包合同糾紛的主要依據。為此，請求法庭依照經濟合同法的違約規定給予公平處理，是所至盼。
此致
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