務工合同

時間：2022-11-16 04:35:41 合同大全

務工合同三篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同出現的次數越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的務工合同3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

務工合同三篇

務工合同篇1

　　用人單位(甲方):

　　勞動者(乙方):

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定,并結合建筑行業的特點,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同;

　　一、本合同期限從 ;試用期從進入工地起90天，試用期的工資執行項目包干指標及參考工資;

　　二、甲方安排乙方從事項目

　　崗位工作,當工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責，乙方應服從安排并按時完成工作任務，如乙方在試用期內確實不能擔任所按排工作崗位，甲方可根據實際需要及乙方的實際能力,對乙方的工作崗位和工作地點進行適當調整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調整可相應調整;

　　三、勞動報酬:

　　乙方日工資按項目包干指標及參考工資計算，以實際考勤天數為準，出勤天是按項目不同季節的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節假日、休假日、夜間加班、值班和日作業超過8小時工作的全部加班工資增加費、社會基本保險費和醫療保險費;社會保險、醫療保險費由乙方自行交繳，社會保險和醫療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業時間按項目部的作息時間和工程需要確定;如項目部確定的作業時間內乙方遲到早退，執行公司有關規定;如需要夜間加班、值班乙方應服從，否則當天的日工資按50/%結算，并按公司考核制度扣減日工資;第一個月生活費自帶，每月發基本工資800元,每月25日發放，工資余額農歷年底前一次性付清;

　　四、社會保險和福利

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費;

　　2、乙方在合同期內,出現安全事故按乙方戶籍所在地政府規定的標準執行;

　　3、乙方享有甲方的企業管理制度規定的相關福利待遇;

　　五、勞動紀律

　　1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規和甲方的各項管理制度;

　　2、乙方在履行職務時,必須嚴格執行甲方管理制度和各項規定,必須及時發現并制止工作中違反工作流程和規范的行為,否則由此引起的責任嚴格按公司考核制度處理;

　　3、乙方在任何情況下,都必須自覺維護甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀律;

　　4、甲方有權依照國家有關規定及甲方的管理制度,對乙方進行獎勵或處罰,直至解除勞動合同;

　　六、勞動考核：

　　1、嚴格執行公司管理制度，承擔屬于自己工作職責范圍內的責任;

　　2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續二個月的制度和指標等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有權視乙方不能擔任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調30%，經協商乙方同意甲方降級按排的，按所擔任的工作發放相應工資;

　　七、合同的變更：

　　有下列情況之一的,甲乙雙方經協商一致,可以變更合同的相關條款：

　　1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

　　2、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章已經修改的;

　　3、由于國家規定的不可抗拒的因數致使本合同不能完全履行的;

　　4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進行調整的;

　　八、合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致本合同可以解除;

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

　　1、拒不服從上級領導安排的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方的企業管理制度的;

　　3、違反操作規程、野蠻指揮和作業的;

　　4、在管理中吃拿卡要、違規違紀;

　　5、嚴重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;

　　6、隱瞞自己身份或健康狀況的，不得隱瞞下列情形：

　　1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應建筑施工生產疾病的;

　　2)、無個人簡歷及身份證的;

　　3)、不能履行勞動義務和法律法規禁止使用的;

　　4)、合同簽訂前患職業病者或者因負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　5)、違返法律、行政法規及有關行政規章等其他情形的。;

　　(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日書面通知乙方:

　　1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

　　2、乙方經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生原則性變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成一致的;

　　(四)、公司應經營情況確需裁員的;

　　(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)款、第(四)款的情況解除本合同：

　　1、因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的';

　　2、患病或因工負傷在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期和輔乳期內的;

　　4、法律法規規定的其他情形;

　　(六)、乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方;

　　(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

　　1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方未按合同的規定支付勞動報酬或提供符合國家規定的勞動條件的;

　　3、在試用期內;

　　九、合同的終止和續簽

　　本合同期限屆滿,以及法律、法規規定的其他終止勞動合同的情形出現,勞動合同終止;乙方應在勞動合同期滿前30日內通知甲方是否續訂,經雙方協商后,應及時辦理續簽手續,否則合同到期自行終止;

　　十、違約責任

　　本合同雙方嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任：

　　1、甲方違約解除本合同,除應繼續履行勞動合同和賠償乙方經濟損失外,另支付乙方違約金三千元整;

　　2、乙方違反紀律、行政法規及甲方企業管理制度,有本合同第八條第(二)款之規定的,甲方有權解除本合同,并追究乙方相應的法律責任;乙方除賠償甲方損失外,還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

　　3、乙方要求解除本合同,在未經雙方協商并辦妥手續前,擅自離開甲方安排的工作崗位的,乙方還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

　　十一、因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可以協商解決,協商不成的,當事人一方可以在爭議發生之日起60日內向甲方注冊所在地勞動仲裁委員會申請仲裁;

　　十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

務工合同篇2

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：性別：出生：年月日

　　身份證號：

　　住址：

　　甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條：勞動合同期限

　　本合同為有期限的勞動合同，自年月日起至年

　　第二條：工作崗位

　　甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。

　　第三條：勞動報酬

　　甲方為乙方每月所付工資為元。

　　第四條：勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

　�、賴乐剡`反勞動紀律或規章制度的。

　�、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�.。

　　3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前一個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

　　第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

務工合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂以下勞動合同條款：

　　一、合同期限和聘用條件

　　從本合同簽訂之日起至福林廠房3、4、5、辦公樓工程項目勞動合同約定工程完成之日止，乙方應具有相應工作資質證書。

　　二、工作內容和工作要求

　　甲方同意乙方在福林廠房3、4、5、辦公樓工程砼班組從事砼澆筑工作。乙方工作必須達到同行業管理要求和質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全安全生產制度、操作規程、工作規范及工作標準。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　(一)乙方工資按以下第 1 種方式計算：

　　1、月薪不低于元，多余1500元以實際工程量計算工資總額。

　　2、按件或建筑面積計酬，每平方米

　　(二)若按工程進度量支付工資的支付方式為：

　　1、每月按工期實際完成量足額計算工資總額并于每月16至18日將工資表格張榜公布以便乙方進行核對，以現金足額發放。

　　2、發放工資時間定于每月18至20日由甲方和工程承包方進行集中發放，領款人必須持身份證領取工資，簽字并打指模為準。

　　(三)甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。

　　(四)甲方按規定給乙方購買工傷保險。

　　五、勞動紀律

　　(一)乙方必須遵守國家的法律、法規，必須遵守各級政府部門以及總承包的規章制度，必須服從項目管理人員的指揮。

　　(二)乙方必須遵守本勞動合同，乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束。

　　六、勞動合同的解除規定

　　(一)合同約定工期完成或經甲、乙雙方協商一致，解除勞動合同

　　(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間，發現乙方不符合錄用條件的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽造成較大損失的影響的;

　　3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。

　　(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的'。

　　2、乙方因其他情況需要辭職的，需要15日前以書面形式通知甲方。

　　七、違反勞動合同責任

　　(一)甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給雙方造成經濟損失，按違約方過錯和實際損失情況承擔賠償責任。

　　(二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結算按照70%記取，并承擔因此給甲方帶來的損失。

　　(三)乙方施工人員在本勞務合同期間發生的安全事故由乙方承擔。

　　(四)乙方及施工人員因自身原因如患病、酗酒等造成的身體傷害自行負責。

　　八、勞動爭議的解決

　　甲、乙雙方因履行本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，則申請勞動部門調解或仲裁解決。

　　九、其他約定其它事項雙方協商解決

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式兩份、甲、乙各持一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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