勞動合同協議書8篇
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了協議書，簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。大家知道協議書的格式嗎？以下是小編精心整理的勞動合同協議書9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動合同協議書 篇1
甲 方： 地 址：
乙 方： 地 址：
根據甲乙雙方簽訂的《勞務派遣協議書》，現就雙方在執行勞務派遣過程中相關事宜達成以下補充協議：
一、勞務派遣的工種、用工數量及用工期限
甲方使用派遣人員的工種及用工數量：工種為 等，共人。
二、勞務派遣過程中雙方的職責及權限(詳見附表)
(一)甲方職責及權限
1、負責對具體用工標準及條件提出要求，對上崗人員任職條件進行審核，對派遣人員有推薦權、最終使用權和分配建議權。
2、負責對派遣人員進行工作分配、統計、日常管理、考勤與考核，并對工作質量進行評定。
3、負責指導派遣人員按勞動安全規章進行工作。
4、負責乙方委托甲方的其它事宜。
5、負責向派遣人員發放勞保用品。
6、對乙方向派遣人員發放工資、建立養老、工傷保險關系、勞動關系等情況有監督權。
(二)乙方職責及權限
1、負責按甲方的需要派遣勞務人員，并與派遣人員建立勞動關系，進行勞資、人事和社會保險管理。
2、配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，并協助執行考勤考核結果，落實對派遣人員的收入分配。
3、負責勞動糾紛、工傷事故的協調處理。
4、配合甲方回收和管理勞保用品和各項資質證書。
派遣代理雙方責任明細表
責任方
項目
甲 方
乙 方
員工招聘
協助招聘
發布信息、用工手續申報、組織招聘
錄用、調配和辭退
決定錄用、辭退人員
辦理錄用、辭退手續
勞動合同
簽訂
崗位合同
簽訂
檔案
托管
日常管理
生活和事務管理、協助執行考勤考核結果
獎懲
落實獎懲
協助
福利待遇
負責標準制定及發放
協助
代發
個人所得稅
協助
勞動紀律
實施檢查并負責執行
協助
勞動保護
負責落實
協助、監督執行
用工年鑒
負責
勞動爭議調解、仲裁事務
協助
負責處理
培訓
崗位技能培訓
公共職業道德培訓
職業技能考試
協助
聯系、報名、組織
暫住證等
協助
負責辦理
協助
宣傳教育、證件審核
證明材料(結婚、生育、升學等)
協助
出具證明材料
工傷事故
協助
向勞動部門申報、負責處理
三、派遣人員派遣費結算(按綜合計算工作時制計算)
1、派遣人員勞務費構成：基本工資+加(夜)班工資+獎金+其它
2、派遣人員缺勤時，甲方按派遣人員缺勤時的當日擬發工資標準計算扣減工資。
四、社會保險
乙方為派遣至甲方的派遣人員從派遣之日起辦理個體養老保險和醫療保險、工傷保險 。養勞保險繳費檔次為上年全省社會平均工資的60%;工傷保險繳費費率為0.7%。
五、減少派遣人員一次性違約金費用結算標準
在派遣合同期內，因甲方原因減少使用乙方派遣的派遣人員，甲方應在減少派遣人員的.當月向乙方支付一次性違約金費用，違約金費用標準按派遣人員在甲方連續提供勞務的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的費用，提供勞務的年限不滿一年按一年計算。
六、在次月25日前，由甲方將當月應向乙方支付的費用總額(服務費、社會保險費及一次性違約金費用等)轉帳至乙方指定帳戶，乙方同時將發票及收據交付甲方。
七、本補充協議未盡事宜，由雙方協商解決。
八、本補充協議一式六份，甲、乙雙方各執三份，在雙方簽字蓋章后生效，并與《勞務派遣協議書》具有同等法律效力。
勞動合同協議書 篇2
甲方： 【】投資有限公司
注冊地址：
法定代表人：
乙方：
丙方： 身份證號為：
鑒于：
1、C有限公司(以下簡稱C)系一家依據中國法律在【】工商行政管理局登記設立并有效存續的有限責任公司。注冊資本為人民幣【】萬元，其中乙方持有其【】%的股權。工商注冊號為：【】;經營范圍為：【】。
2、甲方系一家依據中國法律登記設立并有效存續的有限責任公司。注冊資本為人民幣【】萬元，工商注冊號為：【】;經營范圍為：【】。甲方有意在C所從事的【】領域進行發展，故擬對C進行增資。
3、丙方系【】行業的專業人士，有意在C所從事的行業進行發展，故擬對C進行增資。
因此，根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國公司法》以及其他相關法律、法規之規定，甲、乙、丙三方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方對C增資事項達成如下協議，以資信守。
1.增資
1.1甲乙丙三方同意，共同對C進行增資;本次增資后，C的注冊資本變更為人民幣【】萬元。
1.2本次增資完成后，C的股權結構如下：
1.2.1甲方出資【】萬元，占C注冊資本的【】%;
身份證號為：
2.增資方式和增資時間
2.1本協議項下的增資方式為:
2.1.1甲方以人民幣現金方式進行增資，實際出資【】萬元，其中【】萬元作為其對C注冊資本的出資，【】萬元進入C的資本公積;
2.1.2
2.2甲乙丙三方應在本協議簽署之后3日內，將承諾的現金增資資金匯入C的帳戶。
3.經營管理機構
3.1甲乙丙三方同意，在各方增資后，C的董事會成員人數調整為【】名。其中董事候選人由甲方推薦【】名，乙方推薦【】名，交由C股東會選舉。董事長由甲方委派的董事出任，副董事長由乙方委派的董事出任。
3.2甲乙丙三方同意，在各方增資后，C的監事會成員人數調整為【】名。其中監事候選人由甲方推薦【】名，乙方推薦【】名;另一名非股東代表監事由C職工民主選舉產生。監事會主席由乙方委派的監事出任。
3.3甲乙丙三方同意，在各方增資后，C公司設總經理一名，由乙方推薦，副總經理兩名，由甲、乙雙方共同推薦，財務總監一人，由甲方推薦。
4.增資手續的辦理
4.1增資完成日起【】個工作日內，甲乙丙三方應當促使C聘請相關的會計師事務所，對本次增資進行驗資，并出具相應驗資報告;并按照有關法律、法規的規定修訂C的章程，辦理工商變更登記手續。
4.2增資完成后，本協議各方應當按照有關法律、法規和C章程的規定，重新向各股東簽發出資證明書。
5.承諾和保證
5.1甲方之承諾和保證
5.1.1甲方為依法設立并有效存續的有限責任公司;
5.1.2甲方自愿按照本協議所規定的條件和條款對C進行增資;
5.1.3甲方擁有全部權利訂立本協議并履行本協議，甲方簽署并履行本協議項下的權利和義務并沒有違反甲方公司章程的規定，并不存在法律上的瑕疵;
5.1.4甲方保證對C進行增資的'意思表示真實，并有足夠的能力和條件履行本協議;
5.1.5甲方簽署本協議已經獲得所有必要的授權和批準。
5.2乙方之承諾和保證
5.2.1乙方為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民;
5.2.2乙方自愿按照本協議所規定的條件和條款，同意甲方及丙方對C進行增資;
5.2.3。
5.2.4乙方保證其就甲方及丙方增資的有關背景及C的實際現狀已做了全面、充分、真實的披露。
5.2.5乙方同意甲方及丙方對C進行增資而簽署并履行本協議，沒有違反乙方股東之間或與第三方之間原先的任何協議之規定，不存在任何法律上的障礙和限制。
5.3丙方之承諾和保證
5.3.1丙方為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民;
5.3.5乙方同意甲方及乙方對C進行增資而簽署并履行本協議，沒有違反乙方股東之間或與第三方之間原先的任何協議之規定，不存在任何法律上的障礙和限制。
5.4本協議生效后，將構成對各方合法有效、有約束力的文件。
6.違約責任
6.1本協議任何一方未按照本協議規定履行其義務，應按如下方式向有關當事人承擔違約責任：
6.1.1任何一方違反本協議第5條承諾和保證，因此給有關當事人造成損失者，違約方應賠償有關當事人全部損失
6.1.2任何一方違反本協議第5條承諾和保證，應當向有關當事人支付違約方本次承諾增資款總額的【】%違約金。
6.2本條上述規定，并不影響守約方根據法律、法規或本協議其他條款的規定，就本條規定所不能補償的損失，請求損害賠償的權利。
7.法律適用及爭議解決
7.1本協議的訂立、生效、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協議的任何內容如與法律、法規相沖突，則應以法律、法規的規定為準。
7.2任何與本協議有關或因本協議引致的爭議，協議各方均應通過友好協商的方式解決;如在三十日內不能就爭議協商解決，本協議各方均有權向本協議簽訂地人民法院提起訴訟。
8.協議的修改、變更、補充
本協議的修改、變更、補充均應由雙方協商一致后，以書面的方式進行，并經雙方簽署后生效。
9.其他
9.1本協議由各方或其授權代表簽字后生效。
9.2本協議一式正本七份，甲方及乙方股東各執一份;副本若干，備置于C或其他有關部門。
[簽署]
甲 方：【】投資有限公司
法定代表人(或授權代表)：
乙 方：
丙 方：
勞動合同協議書 篇3
甲方： 乙方（姓名）簽字：
代表簽字： 身份證號碼：
一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
二、本協議期限為：自 年 月 日起至
三、工作任務：
1.甲方安排乙方在 ， 工作崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3.乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
4.因甲方工作情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：
甲方應按照國家相關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫： ）。每月 日發放工資。
五：勞動紀律：
1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括公司《管理制度》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益、服從甲方的領導、管理和教育。
2.乙方違反勞動法律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分和解聘。
六、協議的終止、變更、續簽和解除：
1.協議的'終止期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前30天辦理續簽協議手續。
2.經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3.甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4.具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
a、經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加善的；
b、甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
5.任何乙方提前解除協議，均應提前30日通知對方。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職。乙方如未滿一周自行離職，公司不給予任何報酬。
七、任何乙方違反本協議規定，給對方照成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、協議如有未盡事宜均由甲方決定并執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動合同協議書 篇4
（甲方）聘用 （乙方）為 業務經理 ，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ；合同期限為 年。
雙方同意本協議有效期的前 個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
工作時間：
1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。
差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的.條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同 的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律 效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（簽名）： 年 月 日
乙方（簽名）： 年 月 日
勞動合同協議書 篇5
甲方：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。
第一條工作內容
1、1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。
1、2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條協議期限
本協議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協議期限為________年。
第三條勞動時間
3、1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
3、2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。
3、3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
第四條勞動紀律
4、1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4、2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。
第五條兼職勞動報酬
5、1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。
5、2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
第六條保密義務
協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條合同的終止
以下情形發生時，本合同可以終止：
7、1合同期限屆滿；
7、2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7、3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7、4對于非因7、1、7、2和7、3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的'，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。
第八條其他
8、1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8、2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。
8、3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_____________有限公司
法定代表人或授權代表：_____________
__________年__________月_________日
乙方（簽字）：_____________________
__________年__________月_________日
勞動合同協議書 篇6
甲 方：競成服裝輔料商行
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲競成服裝輔料商行 注冊地址：鄭州市
第二條 乙方： 性別：
證件 號碼
戶口所在地
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
第四條 本合同為 年期限合同。即從 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止，于 年月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第六條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，在協商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第七條 根據甲方的崗位特點，乙方的工作地點為
第八條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，達到規定的標準。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
四、工作時間和休息休假
第九條 甲方安排乙方執行綜合計算工時的工作制度
第十條 根據本公司實際情況，員工休息日、節假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的情況下具體安排。
五、勞動報酬
第十一條 甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務，達到相應的標準，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為 元。
第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
六、勞動保護和勞動條件
第十三條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條 乙方因工作失職，給甲方造成經濟損失的.，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。
七、勞動合同的解除
第十六條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定,并結合本企業的實際情況執行。
第十七條 乙方解除本合同的，必須提前一個月以書面形式報請甲方，經甲方批準同意后方可解除本合同。
第十八條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，均由乙方承擔。
八、保密協議
第十九條 乙方應嚴格遵守公司的相關規章制度及保密法規，否則甲方有權解除勞動合同，并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。
九、其他規定
第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
第二十一條 未經公司同意，不得私自動用公司任何資金。 第二十二條 本合同的附件如下：
1、《勞動獎懲實施細則》
2、《財務管理制度》
3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件
第二十三條 本合同一式兩份，
甲方(公 章)
代理人:
簽訂日期： 年
甲乙雙方各執一份。 乙方(簽字或手印) 月 日
勞動合同協議書 篇7
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）名稱：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的.休息權利；每周工作時間不超過40小時。
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用） 元人民幣，于次月15日前發放。
五、保險福利待遇
乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。
；六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日
勞動合同協議書 篇8
_________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作崗位：在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的'規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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