今年以來，供電工程分公司錨定安全生產管理瓶頸，轉變安全工作思路，在管服并舉的同時，創新“五個模式”，當好服務“電小二”，做好安全“守門員”。

??“強化意識”筑牢底線思維。強調“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價”， 秉承“安全是責任、安全是技術、安全是管理、安全是文化”電力安全理念，各級人員清醒認識到自己工作崗位的安全風險，時刻警醒自己，知敬畏、守底線；將“安規、兩票、安全工器具”是“保命規、保命票、保命工具”的觀念深植于心，不盲目指揮、不冒險作業。強化防范化解安全風險隱患的政治自覺、思想自覺、行動自覺，牢牢守住安全底線。

??“創新培訓”補足短板弱項。創新安全培訓模式，通過實施年度安全培訓計劃、季度電力安全知識測試摸底、班組月度崗位練兵計劃等形式，構建安全培訓“學”“考”“練”三維立體模式。推行主要負責人上一堂《強化安全意識 壓實安全責任 防范安全風險 共筑安全屏障》“安全公開課”；安全管理部開展“兩個不為過 兩個不放過 兩個就是過”主題宣講；基層單位負責人、班組長、班員“安全踐諾”心得體會小視頻等經驗做法，補足公司安全管理中存在的短板弱項，助力安全“破難題”。

??“精準幫扶”規范安全管理。針對基層單位安全管理體系不完善、安全生產基礎薄弱等問題，安全管理部抽調基層單位安全管理人員進行“閉門培訓”，修編班組安全管理規章制度，制定員工安全工作守則，深入基層現場幫扶指導安全管理，現場“把脈”，協助基層單位規范安全管理，當好公司安全“引路人”。

??“每日報備”督促施工安全。建立項目施工安全每日報備工作群，加強現場作業安全管理，做好電力施工前的安全審查，施工中的作業風險辨識防控、安全技術交底和現場安全檢查，作業完工后的安全總結；促使“五想五不干”安全工作要求深入人心，確保技術交底到位、安全措施到位、工作監護到位、安全監督到位。

??“安全長效”護航安全發展。堅持邊檢查邊提升，日常檢查與專家檢查相結合，對安全檢查過程中發現的問題隱患，逐一梳理匯總，定期在公司月度安全例會上通報，督促基層單位加強隱患排查整治，達到“以點帶面”“舉一反三”的效果；同時強化警示提醒，結合日常監管中發現的違章行為，進行處罰、通報。選取典型安全案例，在公司安全群發布案例警示，實現以案釋法、以案普法、以案促學。（劉福勇）