促進轉移就業工作會議領導發言稿
從全縣農村勞動力整體看,素質較差,文化程度不高,很少真正受過專業技能培訓,大部分轉移勞動力只能從事較簡單的普通工作,靠出體力、賣苦力換取收入,不能勝任一些職業技能要求高的工作,直接影響其收入增長和農業先進科學技術的普及傳播。目前世界經濟形勢嚴峻,許多企業在減員,直接影響到農民工進城務工。為提高我縣農村勞動力素質、增強其職業技能,促進剩余勞動力向非農領域就業,增加收入,我局將依托農村勞動力轉移培訓陽光工程做好以下工作。

一、拓展培訓渠道。
根據經濟和社會發展的需要,因人施教,采取靈活多樣的培訓形式,增強培訓的實效性。一是以職業技能培訓為主,對年齡偏大、文化基礎差的勞動力重點開展以社區服務及家庭手工業為主的實用技能培訓;二是對有一定文化程度的青年農民重點開展技術含量高、就業前景好、市場需求旺的技術工種培訓;三是對有創業愿望和相應條件的人員,組織開展專業培訓,引導他們開發特色產業,創辦經濟實體;四是加強培訓基地與當地勞動力市場的信息交流,及時掌握勞動力需求信息,有針對性地開展培訓;五是積極鼓勵園區、企業舉辦以招收本地農民工為主的定向委托培訓班。
在采用傳統培訓方式的同時,努力探索新的培訓方式,如利用電視、廣播、農村大喇叭、印發技術資料等方式擴大培訓范圍。利用農村遠程教育、職業技校等各種渠道提高教育培訓水平,根據個人需求得到較全面的培訓。
二、創新培訓模式。
在農民教育培訓中,要樹立以人為本、突出技能、注重實效的培訓理念。在培訓方式上,采取分散培訓與集中培訓相結合。在教材開發上,既要規范統一,又要立足農村和農民實際,編寫一些農民一看就懂、一學就會、一用就靈的“鄉土教材”。在培訓資源上,把傳統教育方式與現代教育方式結合起來,動員各級各類學校特別是農業職業技能學校積極參與農民技能培訓,確保農民教育培訓取得明顯成效。
三、拓寬技能培訓內容。
在抓好用工量大的機械制造、電子電器、焊工、計算機應用、駕駛與維修、服裝縫紉與加工、建筑裝飾、餐飲旅游服務等行業技能培訓的同時,加強農產品加工業、地方特色產業、農村服務業等相關技能培訓,鼓勵和督促培訓機構積極引導受訓農民參加職業技能鑒定。促進農民轉崗、就業,增加收入。
四、建立多元化的投資體制。
為切實保證農民教育培訓工作正常開展,建議縣財政把農民教育培訓經費列入預算,或設立“農民教育培訓基金”,用于農民的教育培訓。此外,還應廣泛發動社會力量、企業捐資、企業或農村經濟合作組織參與農民教育培訓的體制,切實把農民教育培訓作為一項重要的社會公益事業抓緊抓好。
五、加強就業服務,促進農村勞動力轉移。
健全農村勞動力的組織管理機構,形成縣、鄉(鎮)、村三級農村勞動力就業服務網絡,逐步形成包括就業培訓、職業介紹、信息咨詢、安全保障等在內的社會化就業服務機制。加強對轉移出去農村勞動力的跟蹤服務和管理,對在外務工積累一定經驗和資金,愿意回鄉創業者,要制定優惠政策,鼓勵他們回鄉創業,為建設新農村獻計出力。
【促進轉移就業工作會議領導發言稿】相關文章:
促進就業簡報11-05
轉移就業宣傳簡報11-08
關于促進就業的簡報11-07
轉移就業宣傳簡報通用06-01
轉移就業政策宣傳簡報12-08
轉移就業培訓宣傳簡報11-08
轉移就業宣傳簡報15篇12-12
促進就業簡報10篇11-05
促進就業簡報9篇11-08
促進就業簡報(9篇)11-08