居委勞動(dòng)保障責(zé)任考評(píng)方案
各村（居）委會(huì)：
根據(jù)《新羅區(qū)2013年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作目標(biāo)責(zé)任制管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則》的要求，為了更好地對(duì)各村（居）委會(huì)勞動(dòng)保障工作的監(jiān)督、檢查，現(xiàn)制定目標(biāo)責(zé)任制對(duì)村（居）勞動(dòng)保障工作進(jìn)行管理考評(píng)，具體實(shí)施細(xì)則如下：
考核單位：西陂街道辦事處
考核對(duì)象：
各村（居）委會(huì)勞動(dòng)保障工作站
考核時(shí)間：
2013年1月1日至2013年12月31日
考核內(nèi)容：
1.考核基本分：100分；
2.評(píng)分細(xì)則：
（1）幫助企業(yè)提供就業(yè)服務(wù)，完成工作指標(biāo)得15分，未完成指標(biāo)每少一人扣1分，超額完成工作指標(biāo)按每增加一人加1分；
（2）城鎮(zhèn)新增就業(yè)勞動(dòng)力，完成工作指標(biāo)得5分，未完成指標(biāo)每減少10%扣1分，超額完成工作指標(biāo)按每增加一人加1分；
（3）新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成工作指標(biāo)得10分，未完成指標(biāo)每減少10%扣1分，超額完成工作指標(biāo)按每增加一人加1分；
（4）協(xié)助定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，完成工作指標(biāo)得15分，未完成指標(biāo)每減少10%扣1分，超額完成工作指標(biāo)按每增加一人加1分；
（5）新型農(nóng)村社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)各村參保率達(dá)100%得15分，未完成扣15分；
（6）各村設(shè)有協(xié)理員辦公場(chǎng)所、勞動(dòng)保障宣傳欄、并上掛工作職責(zé)的得10分，無(wú)協(xié)理員辦公場(chǎng)所、無(wú)上掛工作職責(zé)、張貼勞動(dòng)保障信息工作的扣10分；
（7）及時(shí)上報(bào)企業(yè)退休職工、申領(lǐng)撫恤金及參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象的生存證明，積極配合做好老人節(jié)活動(dòng)得5分，未完成扣5分；
（8）各村勞動(dòng)保障協(xié)理員每年須在《西陂信息》刊物上發(fā)表勞動(dòng)保障工作信息一條得5分，未發(fā)表扣5分；
（9）積極配合做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，完成工作指標(biāo)得5分，未完成指標(biāo)每減少10%扣1分，超額完成工作指標(biāo)按每增加一人加1分；
（10）完成失地農(nóng)民登記工作得15分，未完成扣15分
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