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方案

矛盾糾紛排查化解方案

時間:2023-03-24 19:32:44 方案

矛盾糾紛排查化解方案范文

  為切實維護社會穩定,機關各股室及委屬各單位必須進一步加強矛盾糾紛排查化解工作,努力從源頭上化解社會矛盾,營造和諧的社會環境。

矛盾糾紛排查化解方案范文

  一、進一步加大矛盾糾紛排查調處機制建設

  1.加強組織領導。各股室各單位負責同志要高度重視矛盾糾紛排查調處工作,努力從源頭上化解社會矛盾。分管領導要集中精力抓好工作部署落實,確保該工作有人管,有人抓。

  2.要健全工作網絡。完善排調工作網絡,充實基層排調力量,做到排調力量橫向到邊,縱向到底分布,真正實現全覆蓋。

  3.建設臺帳一體化制度。各單位要按時上報摸底表(各半月一次)并做好歸帳存底。

  二、進一步加大重點突出矛盾糾紛排查工作

  各單位要利用五天時間,采取集中排查和重點排查相結合的方式進行。橫向到邊,縱向到底的全面排查,并建立臺帳。實行“四定三包”,即定牽頭領導,定責任單位,定責任人,定化解時限,包調處,包跟蹤,包反饋。二是定期排查和滾動排查相結合,按規定時限上報綜治辦。

  三、進一步加大矛盾糾紛調處化解力度

  1、對已經排查出來的矛盾糾紛要堅持誰主管誰負責的原則,進行認真分析,制定切實有效的調處措施,明確調處責任人,提出化解時限。

  2、要運用人民調解,行政調解司法調解聯動機制,化解矛盾糾紛。

  3、要落實跟蹤問責,對化解了的糾紛要及時銷案。對未化解的糾紛要進行深入分析,提出新的化解舉措,對跨區域跨行業的矛盾糾紛,可報告上一級綜治部門協調解決。

  四、進一步加大矛盾糾紛排查調處督查督辦力度

  1.建立考核考評聯動機制。

  2.工信委綜治辦將抽調人員組成督查組定期或不定期對各股室、委屬各單位的工作開展情況進行督查,并將結果進行通報。

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