晉升專業技術職務實施方案

時間：2022-10-07 10:27:59 方案

晉升專業技術職務實施方案

　　根據市縣崗位設置管理制度和專業技術崗位有關要求，制定我鎮專業技術職務晉升工作實施方案。

晉升專業技術職務實施方案

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”和十八大重要思想為指導，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面貫徹黨和國家的人才政策，充分調動職工的積極性和創造性，以促進工作為目的。

　　二、晉升原則

　　專業技術崗位競聘上崗，貫徹以人為本的科學人才觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績與能力。

　　三、晉升條件

　　1、競聘專業技術崗位的人員，應具備《**市事業單位崗位設置管理實施細則（試行）》（*辦[xx]28號）規定的基本任職條件，并符合崗位的具體任職條件。

　　2、必須有繼續教育證書。

　　3、專業技術崗位的人員，必須是參加全國統一組織的專業技術資格考試合格的人員或者是評審通過的。

　　4、所取得的資格證書應是與自己的崗位和從事工作相關的。（專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的崗位）

　　四、晉升要求

　　1、能夠堅定地貫徹執行黨的路線和國家的各項方針政策。

　　2、有較強的事業心和責任心，工作能力強，遵紀守法，團結同志，作風正派，能夠遵守鎮各種規章制度。

　　五、晉升評分標準

　　1、年度考核：以近三年來的年度考核結果累計計算，優秀為5分，合格為4分。

　　2、職務：中層5分，一般同志4分。

　　3、工作獎勵情況：省級10分，市級8分，縣級6分，鎮先進個人5分。（同一年度按最高榮譽為基數計算）

　　4、工齡：每年1分

　　5、學歷：本科5分、專科4分、中專2分。

　　6、考勤：以近三年來的考勤結果累計計算，全勤每年為5分，累計請假超過1個個月的倒扣5分，累計請假超過2個月的倒扣10分。

　　7、班子測評：班子成員根據其工作表現，按照上級批準的專業技術名額進行實事求是的投票，每得一票加5分。

　　8、按照得分多少從高到低依次排列，按照上級批準的名額進行申報。

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