設計方案常用(6篇)
為了確保事情或工作能無誤進行,就常常需要事先準備方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。那么優秀的方案是什么樣的呢?下面是小編整理的設計方案6篇,歡迎大家分享。

設計方案 篇1
一、作息制度:
1.認真組織幼兒一日生活,科學安排幼兒的一日活動,幼兒的集體活動時間(包括上課)。小班15分種,中班25分鐘,大班30分鐘或35分鐘,大班后期可延長到40分鐘。
2.保證幼兒一定的體育、游戲活動時間。
3.保證幼兒充足的睡眠時間,幼兒每天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)
4.幼兒進餐間隔時間不少于3.5小時。
5.每日作息時間安排:
7:30 保教員工簽到 做好衛生和其他準備工作
8:00——8:15幼兒入園
8:15------8:35早餐
8:40—9:10早操
9:15-----9:20幼兒考勤點名 教學活動
10:00——10:30 教學活動
10:30-----11:00課外活動
11:00-----11:30午餐
12:00-----14:30午睡
14:30——15:00 起床 午點
15:00——16:30 教學活動 游戲活動
16:30——17:00 幼兒離園
17:00 保教員工下班
二、保育工作制度:
1.消毒制度:
(1)一日三餐,碗勺洗凈消毒,餐桌飯前用消毒水擦凈,再用專用抹布擦凈。
(2)幼兒喝水的杯子每天洗凈、消毒一次。
(3)幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍后,用消毒水浸泡洗凈
(4)保持廁所清潔,每周消毒一次。
2.預防疾病制度
(1)搞好衛生工作:
①要搞好環境衛生,實行教室包干。
②保持室內清潔,空氣流暢,做到窗明,物品整齊,地面干凈。
③伙房保持室內干凈,食品符合衛生要求。
④搞好個人衛生,幼兒每人一杯一巾,生活用品專人專用,幼兒做到飯前便后洗手。
(2)搞好預防接種工作:
按地方醫院的布置要求,搞好幼兒的預防結種工作,樹立無菌觀念,防止意外。
(3)貫徹“預防為主”的方針,做好晨、午檢工作。
三、安全制度:
(1)認真執行伙房的安全制度,嚴格執行食品衛生法和食品衛生“四五”制,做好炊具、餐具消毒,糧食及制品無異物,不變質。下班前嚴格檢查炊具、門戶的安全。
(2)幼兒各班安全制度
①教師加強工作責任心,根據幼兒一日生活常規,精心照顧幼兒,確保幼兒安全。
②每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸,錄音機、投影器等使用完畢要立即切斷電源,以免發生意外事故。
③幼兒吃飯時,熱飯菜不要幼兒接觸,熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。
④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。
⑤下班前關好門窗、電源、水源、火源,保護幼兒安全、
⑥預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進入耳鼻及氣管,預防幼兒走失等。
四、考勤制度:
1.遵守幼兒園上下班時間,做到不遲到、不早退,按時上下班。
2.有事提前請假。
3.工作時間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況須搞好交接,方可離開。
4. 幼兒園可根據工作需要安排員工加班或補休,加班費按法定標準計發。注:不足1小時的延時工作,不為加班。
五、值班、交接班制度:
1.教師要安排好幼兒作息時間.有目的`、有計劃的組織各項活動,并按《幼兒園一日生活常規》的內容去要求幼兒。
2.教師帶班時間不能離開幼兒,班級發生的事故應由當班教師負責處理,并及時向園長說明。
3.教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況:
(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。 (2)幼兒出勤情況。
(3)個別幼兒情況及家長聯系工作
六、教育教學制度:
l.教師應按照《幼兒園教育綱要》要求,每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。
2.教師值班時間必須使用普通話,進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。
3.觀摩公開課活動及其他教學活動均要有計劃、有總結。
4.按時打掃衛生、保持桌面、地面整潔。
5.獨立完成備課任務,備課本要書寫認真,字跡清楚。
6.按課程表上課,組織游戲。
7.以鼓勵、表揚,正面教育為主,不體罰或變相體罰學生。
8.午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧。
9.要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細致而寬松,隨時了解幼兒,如有不正常情況,隨時處理。
10.利用接送幼兒時間,向家長做好宣傳,適當說明幼兒一天在校生活、學習的情況。
七、保育員工作制度:
1.保育員要熱愛本職工作,加強政治文化和業務學習,努力為幼兒教育服務。
2.做好本班消毒.搞好衛生,做到室內整潔,空氣流暢,光線好,窗明幾凈,物品整齊,地面干凈,使幼兒有一個舒適、干凈的環境休息和活功。
3、好個人衛生,幼兒每人一巾一杯,生活用品專人專用,飯前便后幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手,飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。
4.要愛護清潔用具(地板拖、肥皂、條帚、刷子等)用后應放在固定地方,不要亂丟亂放。
5.要保持儀容儀表整潔、精神,不串班,不聊天,不使用幼兒任何物品。
八、伙食管理制度:
1.廚房工作人員要團結協作.不斷提高伙食質量保證幼兒吃飽吃好。
2.做好食物驗收制度,變質食物要退回。
3.炊事員要鉆研烹調技術,熟悉幼兒口味,使飯菜色香味形俱全,注意葷素搭配。
4.加強伙房管理,杜絕浪費現象及物品流失。
設計方案 篇2
游戲目的:通過游戲,讓幼兒練習一個跟著一個走,提高排隊走能力。
游戲準備:在場地上畫兩條相距10~15米的平行線當作“小河”幼兒每人一個布繩。
游戲的玩法及規則:
1將幼兒分成人數相等的四組,分別組成路縱隊“站在”平行線一側。2教師扮演“老鼠”媽媽幼兒每人腰系一根布繩(留長一端作為老鼠的尾巴)扮演小老鼠。3游戲前除排頭小老鼠外,其余小老鼠依次抓住前面小老鼠的尾巴。4游戲時,當小老鼠聽到老鼠媽媽說:“小老鼠,我們排隊出去玩吧”時,小老鼠一個跟著一個走向“河對岸”(另一側的平行線)5游戲可重復進行。
游戲建議:
1初學者為保證幼兒一個跟著一個走,可要求幼兒一定要拉住前面幼兒腰間的繩子,且走路時不要太快。
2待幼兒熟悉游戲后,可讓幼兒不抓繩子,一個跟著一個走,并提醒幼兒走路時抬頭,挺胸。
練習“跑”的'游戲
游戲名稱:小司機
游戲目的:通過游戲讓幼兒練習向指定的方向跑,發展四散跑的能力。
游戲準備:1在場地上四角放上四張椅子,椅背上分別貼上紅、黃、藍、綠、四種顏色
的汽車圖片,表示這里是車庫。
2在場地相對的兩側畫兩條平行線,然后放椅子若干(與幼兒人數相等)。
3幼兒人手一輛小汽車。
游戲玩法和規則:
1游戲前幼兒分成兩組,手拿小汽車分別坐在各自的椅子上
2游戲開始,教師告訴幼兒:“今天,小朋友都要當司機,和老師一起玩一個開汽車的游戲,老師是指揮交通的警察。3向幼兒介紹車庫和交通規則,并要求幼兒聽清警察的口令,按口令要求開車。
4教師發出口令:“小司機上班了,都去開車吧。”聽到口令后,幼兒在場地上模仿開車,在場地上四散跑,隨后教師發出口令:“小司機下班了,快把自己的汽車開到極致的車庫里去吧”。幼兒聽到口令后,迅速將自己開得汽車按顏色開到車庫,并回答各自的座位上。
5重新拿自己的汽車后,游戲重復進行。
游戲建議:
1提醒幼兒防止相互碰撞。
2跑的時間不宜過長,注意動靜交替。
設計方案 篇3
教學內容籃球:1、原地雙手胸前接球;2、行進間運球教學目標1、認知目標:通過教學,使學生懂得原地雙手胸前接球與行進間運球的動作要領,領會運動的節奏感,數學教案-籃球。
2、技能目標:通過教學,使95%以上的學生在初步掌握雙手胸前接球的技術同時基本能跟上音樂節奏,50%左右的學生能在教師指導下完成雙手胸前接球動作;85%以上的學生能熟練地掌握原地雙手胸前接球動作和較好地掌握行進間運球技術。
3、情感目標:通過教學,初步培養學生對籃球運動的鑒賞能力及發展學生自學、自練、自控、自調、自評的能力和狼子野心造思維能力,培養集體榮譽感,體驗成功感。課的部分課的內容組織教法和學練法各項內容時間練習次數
教師活動
學生活動
準備部分
6,7分鐘
一、體育委員整隊、報告人數
二、師生問好
三、提出本課教學目標與要求
四、檢查服裝,安排見習生
五、舞蹈“兔子舞”
“left、left--right、right--go、turn around--go、go、go!”
1)單人跳
2)前后搭肩跳要求:聲音宏亮,
精神飽滿,
注重儀表,
語言親切。
一、組織:集體練習
二、教法與步驟:
1、教師邊講解邊示范
2、教師口令指揮學生練習(1)
3、集體糾正
4、教師用音樂指揮學生練習(2)
一、體育委員四列橫隊整隊
二、要求:快、靜、齊
三、集合隊形:圖示一
○○○○○○○○
○○○○○○○○
○○○○○○○○
○○○○○○○○
▲
舞蹈練習隊形:圖示二
二、學練法與步驟:
1)觀察教師示范、理解動作要領;
2)聽口令練習(1)
3)根據音樂節奏練習(2)
三、要求:
1、前腳掌著地
2、能跟上音樂節奏1.5-2.0
2.5-3.0
1.5-2.05-6次
5-6次基本部分
33,34分鐘
一、原地雙手胸前接球
1、熟悉球性:
1)雙手彈撥球
2)環繞頸部交接球
3)環繞腹背交接球
4)環繞單腿交接球
5)環繞雙腿交接球
6)雙手拋接球
7)單手拋接球
教學重點:球感
教學難點:動作協調一、組織:
每人一球,同時進行練習。
二、教法與步驟:
1)教師示范,同時歸納、講解動作要領;
2)觀察學生練習;
3)集體糾正;
4)教師用音樂指揮學生練習
一、講解示范與練習隊形同上:
二、學練法與步驟:
1)觀察教師示范,理解動作要領;
2)一人一球練習;
3)按音樂節奏練習;
三、要求盡可能不掉隊,初中數學教案《數學教案-籃球》。2.5-3.0
1.5-2.02*8拍2、原地雙手胸前接球練習
1)模仿練習
2)反彈傳接球練習
3)近距離雙手胸前傳接球練習
4)遠距離雙手胸前傳接球練習
5)自定距離傳接球練習
教學重點:迎、接、收
教學難點:接球后的后引緩沖動作。一、組織:二人一球練習
二、教法與步驟:
1、學生練習;
2、歸納、誘導、糾正錯誤動作。
3、教師示范、講解
4、學生練習時巡回輔導,個別糾正,給予學生提示與鼓勵。
5、提示學生如何觀察與評價動作;
6、教師用音樂指揮學生練習一、講解與示范隊形同上
(略)
二、學練法與步驟:
1)認真聽講、仔細觀察示范、理解重點;
2)觀察對比示范、回答教師提問;
3)二人一球練習(1)---(4)
4)按音樂節奏調節距離做傳接球練習(5)
三、要求:動作到位0.5-1.0
1.5-2.0
1.5-2.0
1.5-2.0
1.5-2.03-4次
7-8次
8-10次
8-10次
8-10次
8-10次二、行進間運球
1)原地運球:
A、高、低運球
B、體前換手運球
2)行進間運球:
A、向前運球
B、急停急起運球
3)綜合練習:
left、 left左手向前運球兩次--right、right右手向前運球兩次--go、turn around急停急起--go、go、go原地低運球三次。
教學重點:腕動指壓
教學難點:運球節奏
4)行進間運球接力賽
方法:把學生分成人數相等的'八組,面向圓心縱隊站立,教師發令后,各隊第一人行進間運球繞過標志物后跑回,連續二次。當回來后觸及第二人手時,第二人迅速運球跑出,依次類推,以各隊最后一人運球到本隊起跑線的為勝。一、組織:
一人一球,同時進行練習;
二、教法與步驟:
1)教師示范、講解
2)教師用手勢、信號指揮學生練習(1)、(2);
3)集體糾正
4)教師用口令指揮學生練習(3);
5)教師用音樂指揮學生練習(3)
一、接力組織:
全班分成八組同時進行
二、教法與步驟:
1)教師示范、講解;
2)學生練習;
3)教師講解比賽的方法、規則;
4)組織學生比賽。一、行進間運球隊形:
同上(略)
二、學練法與步驟:
1)觀察教師示范,領會動作要領;
2)根據教師手勢、信號進行練習(1)、(2);
3)聽教師口令練習(3);
4)按音樂節奏練習(3);
三、要求:減少失誤
一、接力講解與練習隊形:
二、學練法與步驟:
1)理解練習方法;
2)學生練習;
3)分組做接力比賽。
三、要求:
遵守規則
1.5-2.0
1.5-2.0
1.5-2.0
1.5-2.0
2.5-3.0
1.5-2.0
1.5-2.0
4.5-5.0
9-10次
9-10次
4-5次
4-5次
3-4次
3-4次
1次
2次結束部分一、放松整理活動
1)舞蹈(持球波浪操)
2)自創造型
二、小結講評
三、收回器材
四、師生再見一、組織:全班集體進行
二、教法與步驟:
1)學生練習時,提示學生放松;
2)教師簡要講解自創造型方法;一、隊形同上圓圈形
二、學練法與步驟:
1)在音樂伴奏下放松
2)自創造型
三、要求:
造型優美,富有表現力2.5-3.0
1.5-2.02次
1次場地器材籃球場一只;籃球41只;錄音機一臺;標志物若干。平均心率:130-135次/分
最高心率:170-180次/分
練習密度:30-35%心率曲線(略)
數學教案-籃球
設計方案 篇4
一、活動目的:
結合環保主題“我們的地球——居住地——家園”召開“環保從我做起”主題班會,通過贊環境、憂環境、護環境等形式,使同學們了解環境污染的現狀,激發學生愛環境的情感,并激發他們以實際行動參與綠化,宣傳環保活動,人人爭做環保小衛士。
二、活動方法:把主動權交給學生,講授、活動與表演相結合,在自由、輕松地氛圍中激發他們的責任感,發出倡議,保護環境。
三、活動過程:
(一)主持人講話:同學們,地球是我們賴以生活的美麗家園,創建一個文明、潔凈的環境,保護地球,愛護地球是我們的責任。今天這節班會課的主題是“環保從我做起”。同學們,地球上的資源為了生存很著急,那么我們人類更應該關注環保問題。
(二)情景表演《地球媽媽笑了》,從中感受一些比較突出和嚴重的環境污染。
主持人:下面讓我們再來聽一聽我班環保小衛士所了解的情況吧。 學生1:一些工廠的`煙囪向天空噴吐著濃煙。
學生2:焚燒垃圾產生的廢氣、汽車廢氣不斷排放,黑煙彌漫。 主持人:所幸的是“愛護人類的家園”已成為全球人民的共同呼聲,受到世界各國的重視。世界上越來越多的人投入到保護環境的行列中。同學們,你知道“世界環境日”是每年的哪一天?為了保護環境許多同學紛紛投入到了搶救地球的活動。
(三)請同學從社會、學校、家庭等說說保護環境的事例吧。
1.廣州保護白云山,整治珠江水,波光映晴的美是成為每一個廣州人的驕傲。
2.甘肅從提高公民的環保意識入手,大力開展“保護母親河——天天環保”行動和“生態家園”、“綠色學校”、創建活動,公眾的環保意識明顯增強。
3.臨澤縣不斷加大三北防護林、防沙治沙、退耕還林、沼氣建設與村容環境整治的“五改”,加快以改善鄉村環境為主的新農村建設。
4.為了迎接“奧運會”,創辦綠色學校,西頭號小學開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動。
主持人小結:正因為人們能自覺投身于保護環境的偉大事業中去,所以我們才能生活在天長藍,水長碧,山長青的優美環境中。勞動最光榮,讓我們用勤勞的雙手美化我們的環境。
(四)、請聽歌舞表演:《勞動動最光榮》。
(五)、實踐活動
為了讓天空明凈,讓地球媽媽青春常在,請同學們為環境保護獻一計。討論:
學生1:小學應增設環保教育課。
學生2:我建議給縣長寫一封信,提出治理環境污染的建議。
主持人:同學們的建議很好。但是愛護地球母親,要從小事做起,從我做起,從現在做起,請大家談談準備怎么做?
學生1:我要多看有關環保知識的書,用知識武裝頭腦。
學生2:勞動最光榮,我要用勤勞的雙手美化我們的環境。
在今后的日子里,同學們一定會說得到,做得到,是不是?那看誰首先爭得環保章怎么樣?
(六)環保知識問答,讓學生了解環保知識。
(七)“環保小衛士”宣誓。
我宣誓:我將以實際行動做到
珍視天空,關愛大地;
抵制污染,植綠護綠;
珍愛生命,節約資源;
保護環境,保護自然;
綠色消費,綠色人生。
宣誓人:
主持人:同學們,我們可以為環保做很多事情,我希望全體同學們積極行動起來,讓我們更多地了解環境污染與環保的重要,用我們的雙手為地球增添新綠,請班長帶領同學們宣誓。
(八)、談感受:主持人:今天的班會活動將要結束了,我想同學們一定收獲很大,下面請同學們每人用一句話說一說這節課的感受。并動
手設計環境保護的標語,并解說。
(九)散文朗誦,再次從中感受環保的重要性。。
(男):原以為你是那么寬廣,不在乎帶走一片陰涼
(女):原以為你是那么堅強,沒想到你的眼淚在流淌
(合):地球,我們唯一的家園,讓我們愛你到地久天長!地球,我們的母親,讓我們盡情沐浴你的陽光。
主持人:人類只有一個地球,為了共同的綠色世界,用我們的雙手和智慧,讓綠色家園更加美好,讓我們小手拉小手,小手拉大手,從我做起,從現在做起,帶動身邊的人共同保護我們的地球。
(十)主持人:宣布今天的班會活動結束。
設計方案 篇5
眾所周知,提高企業競爭綜合能力的主體主要為員工,員工對企業的經營活動以及其發展起到了十分重要的作用,因此,為了使得員工的創造力得以凝聚,則需要不斷地對能力與績效的可晉升薪酬體系進行創新與改革,并且制定一套合理、科學的晉升薪酬體系設計方案,從而使得企業員工能夠更好地投身于本企業運營活動中,繼而為企業贏得更高的經濟效益與社會效益,以推動本企業走向可持續發展道路。
本文以下將能力與績效的可晉升薪酬體系以及其特點進行簡單的概述,并且將傳統的企業晉升薪酬體系進行了分析與介紹,同時,針對其中的問題進行了改進與創新而提出了幾點有效對策,最后,本文以下將企業的薪酬設計過程進行了綜合闡述,從而為相關研究學者以及企業高層領導、行政部門提供一定的參考借鑒意義,從而有效激發本企業員工能夠積極參與到企業活動的信心,進而全面提高自身企業的綜合競爭能力水平而實現可持續發展的目的。
一、簡述能力與績效的可晉升薪酬體系以及其特點
企業能力與績效的可晉升薪酬體系是根據內部員工個人能力、所獲得獎勵、崗位工作年限、技能等級以及個人績效等要素,并且將上述能力以及績效進行量化而根據相應權重統籌設計,最終形成薪酬要素來設立的系統,企業可以通過此可晉升薪酬體系來對員工能力進行分值計算,從而以判定是否對其崗位、薪酬進行提升或降級處理。一般情況下,能力分值的`計算需要按照下述幾個標準來進行,例如:管理類、技能類、技術類,如此一來,企業內部員工可以實現崗位晉升或者加薪酬的目的,與此同時,員工在不晉升崗位的情況下還可以實現提升薪酬待遇,這樣不僅有效緩解了崗位有限的矛盾問題,而且還有效激發了企業內部員工的工作積極性,從而為企業創造更多地經濟效益與社會效益。另外,能力與績效的可晉升薪酬體系的主要特征有以下幾點:首先,利用多元化的可晉升薪酬體系來放寬薪酬待遇,從而以激發企業內部員工參與企業經營活動的積極性,進而提升企業的綜合競爭能力;其次,這種體系有效地為員工們建立了管理類、技能類、技術類等職業晉升渠道,不僅有效幫助員工們實現了個人發展的目的,而且還使得企業員工們能夠對未來的目標有了清晰的認識;第三,基于能力與績效的可晉升薪酬體系是一種結果與過程有機結合的系統,使得企業員工能夠對能力與績效之間的關系有了全面的認識,在提升自身績效的過程中還需要不斷提高自己的能力,從而以適應企業發展的需求,另外,這種體系還使得員工的目光聚集到提升就業能力方面,而不是提升職位方面,從而使得員工能夠盡心盡力為企業經營發展而做出重要貢獻。
二、傳統的企業晉升薪酬體系以及改進對策
根據傳統企業晉升薪酬體系來看,幾乎以“軍事化管理”制度來嚴格劃分薪酬等級,一般情況下,薪酬等級可分為24層等級,如果一旦企業員工被安排在某個崗位工作上,其能力以及績效將被該崗位固定住,以至于其薪酬精神可能系數大大降低,這是由于企業內部薪酬序列位置是相對固定的,如果其崗位沒有變化,則幾乎沒有晉升加薪酬的可能性,因此,傳統的企業晉升薪酬體系不利于自身內部員工的發展,而且在一定程度上消除了內部員工的工作積極性,進而嚴重阻礙本企業的發展。企業為了能夠實現可持續發展,則需要對傳統的企業晉升薪酬體系加以改革與創新,從而有效提高企業員工的工作積極性,進而使得員工的創新能力得以凝聚,為此,而推出了基于能力與績效可晉升薪酬體系設計方案,從而有效解決了上述所存在的問題,該體系中包括以下幾個構成部分,例如:績效工資、崗位工資、技術職務工資以及其他各種獎勵待遇等,其中崗位工資是員工從事某個崗位而擁有的固定工資,績效工資是根據企業的經營效益而結合所得的工資,而其他待遇是根據員工的具體表現而給予的鼓勵獎額,從而有效激發員工的工作積極性。
三、探討企業的基于能力與績效可晉升薪酬體系設計過程
首先,企業需要對本內部組織架構等進行梳理清晰,以了解各個工作崗位的價值評估,從而以制定各個工作崗位的價值序列;其次,對企業內部員工進行定崗安排活動完畢后,需要對每一個員工進行一次初次評崗活動,根據員工的個人績效、工作年限以及技能等級等要素進行量化、計算處理,從而根據員工的表現而判定其崗位、薪酬等進行提升或降級處理;第三,人力資源管理部門需要每個月對員工進行一次績效考評,并且將員工的績效考評分值進行記錄,從而為本企業崗位等級分值以及晉升計劃而提供有力依據,進而有效激發企業內部員工的工作積極性,使得內部員工能夠在企業經營活動中不斷提高提升自身能力而做出重要貢獻,繼而有效提高企業的綜合競爭能力,而推動本企業走向可持續發展道路。
結語:綜上所述,本文以上將能力與績效的可晉升薪酬體系以及其特點進行了簡單的概述,并且將傳統的企業晉升薪酬體系以及改進對策進行了分析與陳述,最后,本文將企業的能力與績效可晉升薪酬體系設計過程進行了綜合闡述,從而有效提高企業員工的工作積極性,進而為企業贏得更高的經濟效益與社會效益。另外,筆者希望通過本文的敘述能夠為相關研究學者以及企業高層領導、人事部門等提供一定的參考借鑒意義,從而有效全面提高自身企業綜合競爭能力水平,進而推動本企業走向可持續發展道路。
設計方案 篇6
設計思路: 在動物的主題活動中幼兒經常將節日里旅游的情節在動物主題里體現出來,他們常常帶著動物去旅行。我發現了幼兒這一熱點,為了進一步滿足幼兒的需要,我創設了這一活動環境,在活動中使幼兒能主動表達表現自己的想法,從而通過活動來促進幼兒主動活動的能力,使他們成為活動的主人。在體育活動中,我創設了一個讓幼兒相互合作、主動創造、克服困難的活動環境,讓幼兒獲得更多自主活動的機會,從而發展他們爬、跳、平衡等的基本運動能力,以及探索和創新的能力。
體育活動:
到動物家做客
目標:
1. 通過自主探索各種器材的不同玩法,體驗身體運動的樂趣,發展爬、跳、平衡等基本動作。
2. 培養幼兒自主活動的'能力。
準備:
1. 墊子、塑圈、輪胎、晃板、弓形門、大型運動器具等。
2.動物標志(猴、虎、)
過程:
一、搬運動器材。
二、創設環境
三、基本活動
1. 自由探索自己搭建的路
2. 交流分享:讓幼兒說出哪一條路最好,為
3. 幼兒再次自由探索
4. 幼兒再次搭建小路將小路連接到動物的家
5. 幼兒到動物家去玩
四、放松活動:收拾器械
1. 再次交流分享
2. 收拾器械
學習活動
活動名稱:動物去旅行
目標:
1. 通過撕、貼、畫、講的形式,讓幼兒體驗活動的樂趣。
2. 激發幼兒在活動中的想象力和創造力。
準備:舊報紙、記號筆、膠水、圖畫紙
過程:
一. 引題。
出示報紙,提出要求:請小朋友和你喜歡的動物一起去旅行
二. 幼兒制作,教師指導
三. 幼兒根據創作的內容講述和動物旅行的趣事
四. 展示幼兒的作品
自主性活動
重點觀察幼兒在游戲中相互合作的情況。
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