調查方案【精選15篇】
為了確保工作或事情有序地進行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么應當如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的調查方案，希望對大家有所幫助。
調查方案1
前言：
調查人：王婷，楊鋼
班級：46010-1
學院：湖南工程職業技術學院
時間：
地點：湖南省衡陽市衡陽縣
關鍵詞：低碳生活、低碳意識、綠色環保
一、內容摘要
倡導綠色生活，傳遞低碳生活理念，提高公眾低碳意識，需要我們在日常生活中從我做起，培養低碳消費習慣，拉動低碳消費需求，引導綠色生產。低碳生活，對于我們這些普通人來說是一種生活態度，
二、調查目的
通過了解居民的“低碳生活”了解他們的“低碳意識”，“低碳生活”是近年來非常流行的一個詞，但是要真正做到低碳生活可不是一件容易的事情。本次調查，就是要讓大家了解什么是“低碳生活”、為什么要實行“低碳生活”、如何實現“低碳生活”。通過調查，了解居民對“低碳生活”的認識水平，宣傳“低碳生活”的重要意義，提高居民的“低碳生活”意識，讓低碳理念融入居民的生活之中，使其從日常生活中的每一小點做起，真正走向“低碳生活”，建設生態家園。
三、調查方法
（一）查閱有關資料：通過上網查資料，搞清楚“低碳生活”的概念、意義以及實現“低碳生活”的方法。
（二）訪問調查對象：根據本次調查的實際情況，“低碳生活”與每一個居民息息相關，我們選取了部分當地居民等進行溝通，通過與被調查者的正面交流溝通，了解居民對“低碳生活”的認識，以及在實現“低碳生活”中采取的措施。
（三）問卷調查：為進一步了解居民的“低碳意識”現狀，我們設計了《居民低碳意識調查表》，采用無記名形式問卷，收集相關資料。共計發放問卷30份，收回30份。
四、調查內容
“低碳生活”越來越被人們所關注、認同，那么什么是“低碳生活”，為什么要提倡“低碳生活”呢？
（一）“低碳生活”的概念
“低碳生活（low-carbon life）”，就是把生活作息時間所耗用的能量要盡量減少，從而減低二氧化碳的排放量。
（二）提倡“低碳生活”的意義
200多年來，隨著工業化進程的深入，大量溫室氣體，主要是二氧化碳的排出，導致地球變暖、冰川融化、嚴重影響人類健康：
1.溫室氣體讓地球發燒。二氧化碳的排出導致全球氣溫升高、氣候發生變化，這已是不爭的事實。20xx年12月8日，世界氣象組織公布的“20xx年全球氣候狀況”報告指出，近10年是有記錄以來全球最熱的10年。
2.全球變暖也使得南極冰川開始融化，進而導致海平面升高。
3.地球變暖使物種正在變得越來越“袖珍”，隨著全球氣溫上升，生物形體在變小，這從蘇格蘭羊身上已現端倪。
4.地區變暖對人類健康構成重大威脅
①腎結石增加，由于氣溫升高、脫水現象增多，研究人員預測，到20xx年，將新增泌尿系統結石患者220萬人。
②外來傳染病暴發，水環境溫度升高會使蚊子和浮游生物大量繁殖，使登革熱、瘧疾和腦炎等時有暴發。
③夏季肺部感染加重，溫度升高，涼風減少會加劇臭氧污染，極易引發肺部感染。
④藻類泛濫引發疾病，水溫升高導致藍藻迅猛繁衍，從市政供水體系到天然湖泊都會受到污染，從而引發消化系統、神經系統、肝臟和皮膚疾病。
正是因為上述原因，降低二氧化碳的排放量，實現“低碳生活”越來越成為人類急需建立的生活方式。
五、調查分析
通過走訪以及發放調查問卷，我們得出了以下結論：居民“低碳意識“逐步增強，但落實到實處尚需時日。
（一）居民“低碳意識”逐步增強
從調查結果看，越來越多的'人逐步增加了對“低碳生活”的了解，認為“低碳”與自己的生活息息相關，主觀上也愿意支持“低碳生活”。以調查問卷為例：在“是否了解低碳生活”選項中，選擇“很清楚”的占40%，選擇“聽說過”的占60%，選擇“完全不知道”的為0；在“低碳與我們生活的關系”選項中，認為“關系很大”的占83%，認為“有些關系”的占17%，二者相加為100%；而100%的被調查者選擇了“今后一定會進一步支持低碳生活”。
上述數據表明，隨著宣傳的日益擴大，居民日益關注自身居住環境，希望減少對二氧化碳的排放，逐步走向“低碳生活”。
（二）將“低碳生活”落實到實處尚需時日
盡管居民“低碳生活”意識日益增強，但是通過對居民生活習慣的調查我們發現，要使居民真正主動采取措施，改掉不良生活習慣，實現“低碳生活”，還有很長的一段路要走。例如在“夏天是否開空調”選項中，選擇“經常”的約占總數的47%、選擇“偶爾”的約占總數的43%；在“電腦是否經常處于待機狀態選項中，選擇“是”或“偶爾”的占到了總數的77%；而“電器關閉后是否會隨手關掉電源”選項中，選擇“偶爾”或“不會”的也占到了總數的43%。
另外，調查中我們還發現一個有趣的問題，一些良好的生活習慣，其本意并非為了實現低碳，而是因為怕浪費，例如在“是否有隨手關燈習慣”選項中，選擇“有”的占87%，看似很高的比例，但走訪中很多人表示“不關燈太浪費”；在“用過的水是否再利用”選項中，選擇“會”或“偶爾會”的占總數的83%，其目的也是為了防止浪費。還有人表示電腦在單位從來不關，在家用完就關。
上述數據表明，雖然居民想過“低碳生活”，但當低碳生活影響生活質量或為居民帶來麻煩時，往往會選擇放棄低碳，而不愿選擇替代的節約能源的方法（例如通過開窗或調高空調溫度減少空調使用量），而且一些簡單易行的低碳方法（例如隨手關電腦）也有待于習慣的養成。要想讓居民真正將創建“低碳生活”成為一種主動行為，任重而道遠。
六、調查建議
低碳生活被認為是一種時尚生活逐漸被人們認同，但是實施的人群相對較少。也就是說，人們都有了低碳生活的意識，但卻沒有落實到行動上。作為一名大學生，我們應該以身作則，積極實踐“低碳生活”，同時多向身邊的家人、親戚、同學、朋友宣傳“低碳生活”，讓大家逐漸養成低碳習慣，提高低碳意識，共同建設我們美好的家園。我們謹以一名大學生的名義，向大家提出以下倡議：
1、垃圾分類，小心處理電子垃圾。如一塊手機電池，其不僅污染了水源，還有土地，因此，不應該把廢棄電子產品隨意丟棄至垃圾堆里。
2、家里電燈換成節能燈，雖然價格較貴，但是其使用壽命是前者的十倍，耗能是前者的四分之一到五分之一。
3、用太陽能熱水器。可以讓太陽能這種可再生能源得到充分利用，發揮它的巨大作用。
4、節約用水。平時關好水龍頭，做到一水多用。
5、條件允許可以把室內窗戶打開代替空調的使用，以節約能源。
6、去超市、逛街自備布制購物袋，避免使用一次性塑料袋。不過度包裝，可以減少垃圾的數量。
7、積極鍛煉身體，多參加戶外活動。這樣不僅鍛煉了身體素質，還可以每天節約一兩小時的峰電。
8、掛根晾衣繩。衣服洗凈后，掛在晾衣繩上自然晾干，不要放進烘干機里。
9、乘公交車。出行盡量選用公共交通。減少碳排放。
調查感悟：
其實，提高居民低碳意識并不難，做到低碳生活，從自己做起，我們能做的事有很多。我打算養成這樣一個好習慣，如：少用一次性物品，合理使用電腦，
降低電腦屏幕亮度；種植花草，美化家園；出行乘坐公共交通等等。我們還要養成隨手關燈，不管在學校還是在家里，節約用電，為我們能生活在一個低碳的環境，提高大家的低碳意識而努力！
調查方案2
一.前言
健身器材市場是近一兩年新興起來的消費品市場之一，__機更是新興之中的新興者。據宏觀預測，該市場成長曲線呈上升趨勢。為配合__“三來”__機進入__市場，評估__機行銷環境，制定相應的廣告策略及營銷策略，預先進行__地區健身器材市場調查大有必要。
本次市場調查將圍繞策劃金三角的三個立足點：消費者、市場、競爭者來進行。
二.調查目的
1.為該產品進入__市場進行廣告運動策劃帶給客觀依據。
2.為該產品的銷售帶給客觀依據。
具體為：
(1)了解__地區__機市場狀況。
(2)了解__地區消費者的人口統計學資料，測算__機的市場容量及潛力。
(3)了解__地區消費者對健身器材的消費的觀點、習慣。
(4)了解__地區已購買__機的消費者的狀況。
(5)了解競爭對手的廣告策略、銷售策略。
三.市場調查資料
(一)消費者
1.消費者的統計資料(年齡、性別、收入、文化程度、家庭構成)
2.消費者對健身器材的消費形態(健身方式、健身花費、健身習慣、健身看法等)
3.消費者對健身器材購買形態(購買過什么器材、購買地點、選購標準、付款方式等)
4.消費者理想的`健身器材描述。
5.消費者對健身器材類產品廣告的反映。
(二)市場
1.__地區健身器材種類，品牌，銷售狀況
2.__地區消費者需求及購買力狀況
3.__地區市場潛力測評
4.__地區健身器材銷售通路狀況
(三)競爭者
1.__地區上有哪幾類健身器材，__機的品牌、產區、價格
2.市場上現有__機銷售狀況
3.個品牌、各類型__機的主要購買者描述
4.競爭對手的廣告策略和銷售策略
四.調查對象及抽樣
因為__機為新興商品，目前__市場上多以進口品牌為主，高檔次、高價位，一時尚未能進入工薪階層，購買者都位收入較高者，所以，在確定調查對象時，適當針對目標消費者，點面結合，有所側重。
調查對象組成及抽樣如下：
消費者：300戶其中家庭月收入3000元以上占50%
經銷商：20家其中大型綜合商場6家
中型綜合商場4家
健身器材專業店4家
體育器材專業店4家
小型綜合商場2家
消費者樣本要求：
1.家庭成員中沒有人在健身器材生產單位或經銷單位工作。
2.家庭成員沒有人在市場調查公司工作。
3.家庭成員沒有人在廣告公司工作。
4.家庭成員沒有人在最近半年中理解過類似產品的市場調查測試。
五.市場調查方法
以訪談為主：
戶訪
售點訪問
訪員要求：
1.儀表端正、大方。
2.舉止談吐得體，態度親切、熱情、具有把握談話氣氛的潛力。
3.經過專門的市場調查培訓，專業素質較好。
4.具有市場調查訪談經驗。
5.具有認真負責、用心的工作精神及職業熱情。
六.市場調查程序及安排
第一階段：初步市場調查
第二階段：計劃階段制定計劃2天審定計劃2天
確認修正計劃1天
第三階段：問卷階段問卷設計2天
問卷調整、確認2天問卷印制3天
第四階段：實施階段訪員培訓2天實施執行10天
第五階段：研究分析數據輸入處理2天數據研究分析2天
第六階段：報告階段報告書寫2天
報告打印2天
調查實施自計劃、問卷確認后第四天執行
七.經費預算
(略)
調查方案3
從20xx年啟動新能源汽車示范推廣試點工作開始，政府扶持新能源汽車產業的行動已經進入第7個年頭。
到20xx年，政府的扶持以及行業的發展經歷震蕩和轉折。騙取財政補貼的丑聞曝光，招致政府的調查和整頓。同時，國家調整補貼政策，將技術水平低下、純為謀取補貼而生的車型排除在扶持范圍之外，并用更加市場化的激勵機制逐步取代直接的財政補貼。
鉆國家補貼政策漏洞，進行騙補，這究竟是一個什么樣的產業？國家為什么還要繼續拿著幾百億的資金去扶持它？
“騙補”調查
“騙補”一詞，已經與中國新能源汽車產業緊密地聯系在一起，成為它身上背負的一個污名。
這是震驚國務院總理的行業問題，中央財政為扶持新能源汽車安排的幾百億資金當中，被騙走或被企圖騙走的部分可能超過了14。
有的生產企業勾結關聯用戶，利用偽造材料虛構并不存在的新能源汽車生產和銷售業務，空手套白狼騙取財政補貼。有的企業因為20xx年新能源汽車財政補貼減少，在車輛還沒有完成生產的情況下，提前辦理機動車行駛證鎖定20xx年更高金額的補貼。
另一種騙補手段是實際生產的車輛與申報材料中的參數不一致，但仍然按照申報材料中的參數申領補貼。比如車企不按申報材料所述安裝電池及關鍵零部件、電池組缺斤少兩。還有經銷商在獲取補貼之后，拆下鋰電池倒賣，給車輛換上更廉價的鉛酸電池再次銷售。更有甚者，有的企業將同一組電池在多輛汽車上拆裝，重復利用以申請財政補貼。
騙補丑聞在今年1月份被媒體曝光。隨后，工信部、發改委、財政部、科技部針對補貼資金的使用和管理情況開展核查，國務院也組織部委對整個新能源汽車的推廣應用情況展開更大范圍的督查行動，財政補貼資金的監管和使用情況也是督查內容之一。
工信部部長苗圩曾在3月份承諾，待查清全國騙補情況之后，會“第一時間”向媒體公布20xx年有哪些企業參與騙補、涉及多少車輛和多少資金。
但是，或許是因為調查揭示的問題之大超出了預期，調查結果的公布過程顯得羞羞答答。
首先是7月上旬，國資委主任肖亞慶在西安的一場行業座談會上宣讀新能源汽車推廣應用督查報告的主要內容，承認中國新能源汽車企業存在通過欺騙套取國家補貼扶助資金的情況。
督查報告歸納的騙補以及“違規謀補”方式包括這樣三種：車輛未達到推廣標準甚至未生產，違規取得牌照騙取補貼；車輛符合規定，但賣給關聯企業而非終端用戶，未達到補貼條件提前謀取補貼；車輛賣給終端用戶，但在獲取補貼后大量閑置，造成財政資金嚴重浪費。
肖亞慶還表示，報告內容引起的“震驚”。
兩個月后，財政部公布四部委核查過程中發現的五起典型案例。其中，蘇州吉姆西客車制造有限公司虛假申報20xx年銷售新能源汽車1131輛，涉及中央財政補助資金2.6億元。金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司、深圳市五洲龍汽車有限公司、奇瑞萬達貴州客車股份有限公司、河南少林客車股份有限公司這四家，則是在車輛還沒有完工的時候提前辦理機動車行駛證，以申報高于20xx年水平的20xx年補貼。這四家企業共計多申報中央財政補助資金7.5億元。
截至9月12日，業界和公眾最關心的騙補企業名單仍然沒有通過正式渠道。據報道，名單預計在兩個月后公布，目的是讓問題企業在這期間補齊材料，便于有關部門做出最后處罰。
根據《證券日報》的披露，財政部等四部委在核查過程中發現涉嫌騙補和違規謀補的車輛總數達到76374輛，涉及補貼總金額92.7億元。
我們來看看這是一個什么樣的規模。截至20xx年底，中國新能源汽車累計生產49.7萬輛。中央財政為補助新能源汽車推廣應用，從20xx年到20xx年底共計安排補助資金334.35億元。
簡單計算可知，涉騙車輛占總產量的15.4%，涉騙金額占中央財政補貼總額的27.7%。
市場支持力不強
騙補案例之所以經常發生，是因為整個新能源產業都依賴于財政補貼。企業的最大動力不是通過技術攻關制造出用戶想買的車型，而是以達到補貼標準、實現出或虛或實的銷量為手段，去謀取納稅人的資金。
決策者的注意力也沒有局限于新能源汽車行業的騙補問題。政府官員和智囊多次強調，新能源汽車產銷量整體增長的背后，存在“低水平重復建設”的問題。
中國汽車技術研究中心7月份受發改委產業協調司委托一份名為“新能源汽車產業發展分析和提示”的報告說，一些地方和企業不具備產業基礎，缺乏關鍵技術和產品研發能力，卻熱衷新建新能源汽車項目和動力電池生產能力，因此加劇了低水平重復建設和產能過剩風險。發改委官員曾在多個場合引用@份報告的結論。
低水平可以達到什么樣的程度？舉個例子。有企業將接近6米的汽柴油版輕客車型拉長到6米以上，寬度、高度、軸距不變，并取消發動機和變速箱，在底盤下方掛上一組在外的動力電池，在駕駛座椅下方安上電動機和電控系統，生生拼湊出一款“新能源汽車”。汽油版頂配車型售價20萬元出頭，純電動版售價達75萬元，比特斯拉Model S入門車型都高。但是按照20xx年的補貼標準，6至8米長的純電動客車最高可獲得中央財政和地方財政補助共計60萬元，所以這款輕客的終端售價最低可至15萬元。
乘用車市場也存在不少單純依靠補貼生存的車型。比如，幾款享受補貼的微型電動車與淘寶上可以買到、價格兩萬左右的四輪老年代步車相比，整備質量差不多，續航里程差不多，都沒有防抱死系統之類的基本安全配置，只是最高時速因補貼標準要求達到了80公里。但因為補貼，這些與老年代步車技術水平相當的“新能源車”售價達15萬元以上，足以買一輛凱美瑞這類的B級汽油車了。
因而，有人甚至戲稱，目前中國純電動汽車壓根就不是給消費者開的。
此說固然有些以偏概全，但到目前為止，包括乘用車在內的新能源汽車遠遠沒有達到讓市場樂意接受的技術水平。插電式混合動力汽車的充電功能往往閑置，其油耗與傳統燃油汽車相比沒有優勢。純電動乘用車的用戶普遍患有里程焦慮癥；如果算上在公共充電樁時產生的停車費，其使用成本也不見得比傳統燃油汽車低，更不用說使用過程中的各種不便利。它們只是用戶在大城市限制傳統燃油汽車牌照情況下的無奈選擇。
所以，支撐新能源汽車生存的，更多時候是補貼，是牌照政策的照顧，市場這個最雄厚、最可持續的力量仍有待加強。
市場支撐力不足，導致新能源汽車的銷量上不了規模，新能源汽車的生產銷售碎片化。
前述中國汽車技術研究中心的報告舉例說，20xx年前5個月，100多家企業共生產車型超過700個，單車型平均產量僅150輛左右；其中，新能源乘用車企業共30多家，生產車型90多個，單車型平均產量僅800輛有余。騙補重災區新能源客車企業近50家，涵蓋車型470多個，單車型平均產量約為55輛，排名前十的新能源客車企業平均產量近20xx輛；新能源專用車企業50多家，涵蓋車型140多個，單車型平均產量僅20輛。
補貼政策調整
財政部等部委對5個典型騙補案例的處理，包括不予補助、追回預撥補助、按問題金額50%處以罰款、將車型從推薦目錄剔除、取消整車生產資質、將相關人員移交司法等程度不等的措施。
但國家對新能源汽車的補貼仍將繼續。西安座談會上，財政部官員表示財政補貼對新能源汽車發展產生了重大推動作用，在對騙補行為嚴肅查處的基礎上，“今后仍將總體保持補貼政策連續性”。
同時，補貼政策也將調整。具體的補貼新政尚未出臺，但大方向已經確定，即提高技術門檻，逐步減少補貼金額。工信部官員在西安座談會上說，根據督查情況，國家將對補貼政策進行三方面的調整和完善：首先，研究建立與新能源汽車生產成本等因素掛鉤的補貼標準動態調整機制，適當降低6米至8米、8米至10米等純電動客車車型補貼標準，并改進補貼撥付方法。其次，工信部將研究提高進入新能源汽車推薦車型目錄的條件，對現有目錄進行動態調整，提高補貼產品的先進性水平。第三，推進乘用車企業平均燃料消量和新能源汽車積分同步管理辦法的出臺，建立企業平均油耗與新能源汽車積分掛鉤制度。
不僅政府沒有放棄新能源汽車，資本似乎也看好其長遠前景。上汽、北汽、吉利、奇瑞等汽車企業都準備通過專門的新平臺生產新能源汽車。大眾也在和江淮探討在新能源汽車領域進行合作的可能性。
做電器的格力、做通訊的中興、做漆包線的露笑科技、做網絡視頻的樂視，近期都已通過收購或自建產能涉足新能源汽車市場。
決策者和投資者都沒有放棄新能源汽車，可以通過分析中國新能源汽車行業肩負的使命來解釋。這個行業背負著兩大使命。一是盡可能多地取代傳統燃油汽車，減少交通行業對化石能源的'依賴，減少二氧化碳和其他污染物的排放（至少是將污染從城市人口密集地區轉移出去），即“節能減排”。二是作為一個戰略性新興產業，在中國汽車行業整體落后于國際同行一大截的情況下，通過汽車電動化這個口子取得突破，實現“彎道超車”。
為了節能減排，中國跟世界其他主要汽車市場一樣，都已制定嚴格的油耗目標。按照20xx年起實施的乘用車燃料消耗量第四階段強制性國家標準，20xx年國產乘用車平均油耗要降至百公里5.0升。之前的20xx年至20xx年，油耗目標分別為百公里6.7升、6.4升、6升和5.5升。達不到各自油耗目標的企業將面臨罰款，或遭受車型不予上市等處罰。
企業為實現油耗目標采取的手段之一，是利用各種各樣的技術改良榨取傳統汽車的燃油經濟性，比如采用直噴技術、降低車身重量、搭載微混系統等。
豐田、本田、通用、現代的不插電混合動力車型并沒有進入新能源汽車的推廣目錄，有節能車補貼也僅限于局部地區，但它們今年都不約而同地大力推廣。相比新能源汽車目錄中的插電式混動汽車，這些車型的使用體驗更接近傳統燃油汽車，日常使用過程中省油效果也更加明顯。推廣這些車型對于降低它們的平均油耗有著重要的意義。
而發力新能源汽車，對于降低企業平均油耗的效果則是立竿見影的。比如能源與交通創新中心的測算顯示，20xx年合資品牌乘用車平均燃料消耗量為百公里6.92升，同比下降2.6%；自主品牌乘用車平均燃料消耗量為7.01升，同比下降1.8%。雖然自主品牌的降幅稍落后于合資品牌，但考慮到自主品牌目前在國內新能源乘用車市場占有率超過95.8%，新能源汽車對合資品牌整體燃料消耗量影響不大，卻能夠使自主品牌乘用車平均燃料消耗量下降1.2升，達到百公里5.8升，提前3年實現20xx年的降耗目標。
世界能源理事會一份報告也說，林林總總的政策和技術選項當中，包括純電動汽車和插電式混合動力汽車在內的電動汽車，對于實現法律法規要求的燃油效率階梯式改進更有前途。
這份報告測算，如果]有電動汽車，20xx年中國二氧化碳排放將超出監管層所設限制的29%。要實現排放目標，20xx年中國市場的電動汽車市場將需要達到530萬輛，占預計乘用車年銷售總量2400萬輛的22%。
據中國汽車工業協會數據，20xx年中國新能源乘用車銷售量20.7萬輛，占乘用車銷售總量的1%，離上述推算目標還有很遠的距離。目前新能源汽車的技術水平還無法說服持幣待購的消費者為它們買單。對于缺乏市場支持的新能源汽車來說，節能減排的使命似乎過于沉重。
單純從技術上來講，如果像日本那樣推廣不插電混合動力技術，由于這類車型更容易被消費者接受，能夠獲得足夠的市場支撐，節能減排的目標倒是有希望實現的。也就是說，這類技術可以扛起節能減排的大旗。但它們不是以擺脫化石能源依賴為方向，并且掌握在國際大企業手里，有礙新能源汽車幫助中國汽車行業實現“彎道超車”的使命，這就不是技術所能解決的問題了。
調查方案4
隨著經濟的發展，高層建筑越來越多，二次供水設施的數量也在逐年增加。在二次供水過程中，由于增加了供水設施及供水管道，加大了飲用水衛生安全的風險，因此二次供水水質的衛生問題越來越受到公眾的關注。根據《傳染病防治法》和《生活飲用水衛生監督管理辦法》及20xx年衛生部衛生監督工作要點的精神，制定江蘇省《20xx年江蘇省二次供水單位專項檢查方工作案》。
一、檢查目的
全面掌握轄區內二次供水的基本情況，分析二次供水衛生安全狀況、存在的問題以及采取的措施，提高二次供水管理單位的管理水平，防范二次供水污染危害人體健康，為制訂我省二次供水的監督管理規范提供依據。
二、檢查范圍
轄區內所有二次供水設施，包括轄區內賓館飯店、商務樓、住宅樓、學校等。
三、檢查內容
1、二次供水單位基本情況。包括組織管理、人員管理、設施衛生、消毒情況、供水管路圖、水質快速監測情況等方面。
2、二次供水設施維護清洗情況。包括清洗人員情況，清洗頻率及效果。
3、水質檢測情況。檢驗項目：色度、濁度、嗅味及肉眼可見物、pH、大腸菌群、細菌總數、余氯。（現場快速檢測和實驗室檢測）
根據每個二次供水單位的實際情況填寫調查表（附表1）。如一個單位有不同供水設施的，且衛生狀況和使用時間也不同，則在表格最后的其它事項中予以說明，并分別統計。
四、工作要求
1、各市檢查的'單位數原則上以20xx年二次供水摸底調查數據為參考。
2、按照實際情況，逐條認真填寫。如在填寫過程中有疑問，請及時聯系和溝通，確保檢查工作的質量，省衛生監督所將參加部分調研點的檢查。
3、檢查時，將日常飲用水網絡監督監測工作和專項檢查相結合，對不符合衛生要求的單位及時出具監督意見書，發現違法行為及時查處。積極探索和完善本地區的二次供水監管模式。
4、時間為20xx年5-10月，請各地區認真填寫附表1和附表2，總結本地區的二次供水專項檢查情況，將檢查總結和附表1附表2，于20xx年12月10日前上報至省衛生監督所。總結應包括本地區二次供水中存在的問題，采取的措施及建議。省所將適時召開總結工作會，并討論我省二次供水管理辦法修訂的建議等。
調查方案5
根據衛生部等九部委《關于開展職業健康狀況調查工作的通知》（衛辦監督發〔〕40號）精神和《全國職業健康狀況調查項目工作方案》、《市職業健康狀況調查工作實施方案》，結合我區實際，制定本實施方案。
一、目標
通過實施職業健康狀況調查，基本摸清我區主要行業職業病危害情況、職業病危害接觸人群分布、職業病發病人數及主要職業病發病特點，研究職業病的發病規律，為制定職業病防治政策提供科學依據。
二、組織機構和職責分工
為保證全區職業健康狀況調查工作順利完成，區衛生局、區勞動和社會保障局、區總工會（以下簡稱三部門）成立市區職業健康狀況調查工作領導小組，領導小組下設辦公室（辦公室設在區衛生監督所），負責全區職業健康狀況調查工作的領導、協調、組織和實施，定期組織檢查、開展督導檢查和評估。領導小組和辦公室成員名單見附件。
區疾病預防控制中心成立調查工作小組，在省、市職業健康狀況調查技術指導組的指導下，負責制訂全區職業健康狀況調查實施方案，開展調查人員的培訓、技術指導和質量控制，負責調查資料匯總分析、數據錄入和調查報告撰寫。
各鎮、街道、管委會成立相應的職業健康狀況調查領導小組，由經濟發展部門牽頭成立調查工作小組，具體實施轄區內的職業健康狀況調查工作。
各鎮、街道社區衛生服務中心協助當地鎮、街道開展調查工作。
三、調查范圍、對象、內容與方法
1．調查范圍：全區。
2. 調查對象：轄區內年月日前，在工商行政管理部門注冊的職業病危害企業。
4．調查方法：各鎮、街道、管委會具體實施本轄區內職業健康狀況調查，區疾控中心負責技術指導和質量控制工作。
（1）各鎮、街道、管委會調查工作小組將調查表以文本、電子郵件、調查員入廠調查等方式分發到各企業，由企業填寫用人單位基本情況表并上交調查工作小組。
（2）各鎮、街道、管委會調查工作小組對轄區內用人單位基本情況表進行匯總，填寫用人單位職業健康狀況調查匯總表，并連同用人單位基本情況表統一上交區疾控中心。區疾控中心調查工作小組根據調查結果，隨機抽取2%的.企業調查表，由調查員入廠復核。
（3）區疾控中心調查工作小組按照全國統一的編碼及程序軟件，錄入調查數據。
四、工作步驟
1.組織部署與培訓階段（年月日～月日）
（1）各鎮、街道、管委會成立職業健康狀況調查領導小組和調查工作小組，做好轄區內調查工作部署，確定轄區內調查對象，并于年7月日前將職業健康狀況調查領導小組和調查工作小組的名單報區職業健康狀況調查領導小組辦公室（區衛生監督所）。
（2）調查培訓：年月日前，完成對各鎮、街道、管委會職業健康狀況調查技術骨干的培訓。
2.職業健康狀況基本情況調查（年月日～月日）
各鎮、街道、管委會完成職業健康狀況基本情況調查工作；并于年月日前將轄區內企業調查表和調查匯總表上報區疾控中心。
3.調查總結階段（年月日～月日）
區疾控中心完成職業健康狀況基本情況復核調查、數據錄入、數據審核、結果分析，形成調查總結報告。
五、措施和要求
1．提高思想認識，加強組織領導。各鎮、街道、管委會、各部門要統一思想，提高認識，要把本次職業健康狀況調查作為貫徹落實《省職業病防治規劃（-20年）》的一項具體行動，作為促進我區經濟健康可持續發展，構建和諧社會的一項重要內容和實際舉措，各鎮、街道、管委會、各部門應精心組織，密切配合、各負其職，抓好落實到位。
2．強化培訓指導，落實工作職責。各部門要充分發揮自身的技術優勢，加強對調查人員的培訓和指導。各鎮、街道、管委會要認真研究，并結合今年正在開展的粉塵與高毒物品危害治理專項行動，制定出符合當地實際、切實可行的調查工作實施方案，明確工作目標，落實工作職責。
3．加強質量控制，確保調查質量。區疾控中心設立專人負責質量控制,對調查情況、調查數據錄入進行抽查審核，做好質控記錄，確保調查工作質量。
調查工作中，如遇到困難和問題，請及時與區職業健康狀況調查工作領導小組辦公室聯系。
調查方案6
為進一步優化我院職業素質教育內容，將企業文化融入職業素質教育，提高職業素質教育的針對性和實效性，提升人才培養質量，經研究決定于20xx年7月-9月在全院組織優秀學生到企業進行企業文化調查，現制定工作方案如下：
一、調查目的與要求
(一)調查目的
1、深入企業了解各企業的標志，包括標志圖片、標志的文化內涵。
2、深入企業了解企業對職工的行為規定、制度，對職工上班著裝具體要求，以及規定、制度、要求的作用。
3、深入企業了解企業的先進典型，如各種標兵、能手、勞動模范，了解先進典型的先進稱號、先進事跡。
4、深入企業了解各企業的宣傳口號、標語以及企業形象宣傳所做的其他工作，如企業捐助活動、參加社會公益活動等。
5、深入企業了解企業的精神、所獲得榮譽、獎勵等。
(二)調查要求
1、在學生工作主管院領導的指導下，公共基礎課部成立企業文化調查工作組，以建筑建材企業文化調查為核心，學生進行調查，完成企業文化調查。
2、公共基礎課部人文教研室負責具體工作落實，應制定相應具體工作計劃(具體到時間、地點、調查企業、調查內容、參與的學生、調查組織與安排、這次活動的指導教師、調查報告評獎等)，于6月10日前報公共基礎課部審核。要求每個企業一個小組，每個小組由2-3名學生組成。
3、調查以訪談為主，其他調查方法為輔，應注意所有調查資料的.存檔整理(包括調查表格、會議紀要、訪談原始記錄、影像資料)。
4、提交規定調查成果，成果責任人為人文教研室主任。
表1：湖南XX職業技術學院企業文化調查成果要求
湖南XX職業技術學院企業文化調查成果
序號成果內容完成時間責任人
1XXX企業文化調查報告9月30日系學工辦、指導教師、各調查組長
2學院企業文化調查總報告及匯編11月30日人文教研室主任
3學院企業文化調查總報告及匯編審核、打印12月20日公共基礎課部主任
備注：各調查小組應提供調查中所有原始資料并在公共基礎課部備檔整理
二、調查組織與安排
(一)調查組織
本次企業文化調查以公共基礎課部牽頭負責組織，院學工處、院團委協助。
1、工作小組
組長：馮正良
副組長：楊軍強 曾懿 周丹
組員：曾志堅 何暉 盧娜 相關系學工辦主任
(二)調查安排
1、時間：20xx年7月-9月
2、調查企業：以湖南建工集團下屬各企業、材料類骨干企業為主。
(三)參與調查學生的確定
1、學生自愿報名
為了調查的方便，參與調查的學生，最好為調查企業的子弟，或在企業中有較好的人緣關系。學生將報名表交學生所在系學工辦。
2、各學工辦將學生報名表交公共基礎課部，公共基礎課部確定參與調查學生。
(四)調查培訓
公共基礎課部在6月底組織召開企業文化調查會議，對參與調查的學生進行調查培訓。明確調查任務、要求，強調安全和注意事項。
(五)調查成果匯總
相關系學工辦于9月30日前將學生調查成果(調查報告、調查原始資料、影像圖片等)交公共基礎課部。
(六)調查成果評定
公共基礎課部組織專家對調查成果進行評價，評選出一等獎、二等獎、三等獎、優勝獎各若干名(各獎項個數視成果情況而定)。此項工作在10月中旬完成。
(七)調查成果和原始資料歸檔保存、匯編成果集
公共基礎課部將調查成果和原始資料歸檔保存，將獲獎成果匯編成冊。此項工作12月20日前完成。
三、調查內容
1、企業的標志，包括標準圖片、標準的文化內涵。
2、企業對職工的行為規定、制度，對職工上班著裝具體要求，以及規定、制度、要求的作用。
3、企業的先進典型，如各種標兵、能手、勞動模范，先進典型的先進稱號、先進事跡。
4、企業的宣傳口號、標語以及企業形象宣傳所做的其他工作，如企業捐助活動、參加社會公益活動等
5、企業的精神、所獲得榮譽、獎勵等。
其他。
四、獎勵
對參與此次企業文化調查的學生，只要有成果，按照成果等次，加素質分。對成果獲獎的學生，學院給予物質獎勵和精神獎勵，頒發榮譽證書。
調查方案7
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，樹立“立黨為公、執政為民”的思想，充分認識搞好整改工作的重要性和必要性，全面深入地開展下基層調查研究活動，以高質量的整改行動，保證高質量的政風行風建設，進一步改進工作作風，提高工作效率，推動全區經濟社會協調發展。
二、總體要求
對調研工作中存在的不足，堅持邊整邊改，立說立行，深入研究事關全局和長遠發展的重大問題，力求推出一批有水平、有深度、有力度的調研成果。辦公室要克服蜻蜓點水、華而不實的工作作風，深入鄉鎮、企業、重點項目一線，全面掌握區情鄉情和行業企業發展狀況，找準發展優勢，發掘發展潛力，探索加快發展的新理念和新思路，為區委、區政府決策提供參考依據。
三、整改步驟
（一）統一思想，提高認識。8月中旬召開整改動員會，對整改工作進行再動員，再部署，明確整改方向和整改重點，提高對搞好整改工作重要性和緊迫性的認識。
（二）制定方案，明確方向。對調研工作中的不足，制訂出可操作性強的整改方案，做到抓重點、抓難點，統籌兼顧，分類實施，各政務秘書要結合自身實際，開展自查自糾，找出問題的'根源，加以改正。
（三）明確責任，狠抓落實。按照查擺出的問題，分解立項，落實負責整改內容的具體責任人和完成時間，并督促有關責任人落實整改措施，限時完成，保質保量完成下基層調研的整改工作。
（四）完善制度，督促檢查。對整改工作分階段進行督查落實，及時通報整改工作的進展情況，聽取基層單位意見，接受群眾監督，并對每一階段整改工作做好總結反饋，及時開展“回頭看”，查缺補漏，不斷提出新的整改措施。
四、具體措施
加強領導。由辦公室政務副主任具體負責整改工作，以身作則，深入基層、深入群眾，各對口秘書要認真思考，主動參與，收集方方面面的意見和建議，為發展建言獻策。
調查方案8
1、直接面向企業調查
我們可以通過各種渠道與目標企業達成一致，共享相互之間的薪酬信息。我們可以得到目標企業的薪酬水平，同時向對方提供一些我們掌握的信息，這樣達到合作共贏的目的。這種調查可以是一種正式的調查，可以采取座談會、問卷調查等多種形式，也可以是非正式的調查，比如電話溝通、私下面談等形式。這種調查方式得到的信息往往真假摻半，需要甄別或以其它信息來印證。
2、委托專業機構調查
現在，一線大城市均有提供薪酬調查的專業機構。通過這些專業機構調查可以大幅減少調查的工作量，省去了很多協調成本，但同時需要支付一定的服務費用。這種途徑得來的信息一般可信度較高，但一定要注意選擇令人信任的`專業機構來做，以免得到的是過時的甚是是編造的數據。
3、從公開的信息中了解
有些企業在發布招聘廣告時，會寫上薪金待遇，某些城市的人才交流部門也會定期發布一些崗位的薪酬參考信息，另外通過其它企業來本企業的應聘人員可以了解一些該企業的薪酬狀況。由于招聘企業或應聘人員傾向于夸大薪酬，所以這些途徑得來的信息可信度比較低，經常是偏高的。
再有，在進行薪酬調查時，需要注意什么事項呢？以筆者的項目經驗來看，我們在進行薪酬調查時，需要重點注意以下幾點原則：
1、對某企業進行薪酬調查，可以和被調查企業合作進行
由于薪酬政策及薪酬數據在許多企業屬于商業秘密，不愿意讓其它企業了解。所以在進行薪酬調查時，要由本企業人力資源部門與對方人力資源部門，或企業總經理與對方總經理直接進行聯系，本著雙方互相交流的精神，協商調查事宜。
2、對薪酬調查得來的信息要嚴格甄別
由于很多企業對本企業的薪酬情況都守口如瓶，所以，有些薪酬信息很可能是道聽途說得來的。這些信息往往不全面，有些甚至是錯誤的，準確性較差。另外，在取得某崗位的薪酬水平的同時，要比較一下該崗位的崗位職責是否與本企業的崗位職責完全相同。不要因為崗位名稱相同就誤以為工作內容和工作能力要求也一定相同。
3、薪酬數據必須與時俱進
隨著我國經濟的迅猛發展和人力資源市場的不斷完善，人力資源市場的各種變動會越來越頻繁。企業的薪酬水平也會隨企業的效益和市場中的人力資源供求狀況而變化，所以薪酬調查的資料要隨時注意更新，如果一直沿用以前的調查數據，很可能會做出錯誤的判斷。
調查方案9
一、工作原則
堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹市委十二屆七次、八次全會精神；堅持宏觀和微觀相結合，長期任務與當前工作相結合，立足自身與借用外力相結合；突出及時性、針對性、現實性和可操作性；把提高素質、轉變作風、了解市情、輔助決策作為集中開展調查研究活動的基本出發點和落腳點。
二、活動內容
（二）圍繞國家政策動向開展調研，為市政府決策提供前瞻性建議；
（三）圍繞國家和地方發展戰略，特別是我市“十二五”規劃編制工作開展調研，制定具體規劃、實施意見或行動方案；
（四）圍繞明年的重點工作開展調研，為進一步推進各項工作建言獻策；
（五）圍繞全市各領域、各戰線、各單位基本情況開展調研，為市政府決策提供基本依據。
通過開展上述調研活動，力求達到情況熟、癥結清、思路新、對策實，推動市委十二屆七次、八次全會精神和政府各項工作的'進一步落實。
三、實施步驟
第一階段，集中調查研究，具體調研時間由各地區、各單位根據具體工作情況自行掌握。
第二階段，調研成果檢查、評比和轉化，年底前完成。
四、工作要求
（一）高度重視，加強領導。各地區、各單位要高度重視此次集中調研活動，將其作為夯實基礎工作、提高決策能力的一個重要載體，主要領導要親自抓、負總責，帶頭深入實際開展調查研究。
（二）統籌安排，周密部署。各地區、各單位要結合自身工作實際制定調研工作方案，明確目標任務，合理安排調研時間，在規定時限內完成調研工作。
調查方案10
一、指導思想
堅持政府主導，嚴格依照《殘疾人社會保證和服務狀況普查工作實施方案》要求。部門配合，社會參與，緊緊依靠基層組織，統一時間，統一規定，統一規范，按時、按要求、高質量完成普查任務。
二、工作任務
社會保證狀況和服務需求情況。全面掌握全區各年齡段殘疾人基本情況。
三、普查對象和內容
普查對象：有外地常住戶口、持有《中華人民共和國殘疾人證》殘疾人和符合評殘條件尚未料理殘疾人證的殘疾人。
社會保證現狀及需求，普查內容：殘疾人個人基本情況。康復、教育、就業、維權、文體、無障礙等服務需求狀況。
四、組織實施
各村(社區)成立陪調組，成立殘疾人社會保證和服務狀況普查工作領導小組（見附件1領導小組下設辦公室。由各鄉鎮、街道抽調專人組成若干普查小組。抽調熟悉情況的村（社區）干部擔任陪調員，協助普查人員深入到所負責轄區內的殘疾人家庭，對轄區內的殘疾人個人情況、社會保證和服務狀況進行逐一登記，填寫《省殘疾人社會保證和服務狀況普查表》見附件2并將表中內容錄入普查系統軟件，建立數據庫。
五、時間布置
（一）準備階段：20xx年4月6日至4月15日
制定下發普查方案，區殘疾人社會保證和服務狀況普查工作辦公室結合我區實際。召開工作會議，分解落實責任，做好普查調查員、普查復核人員和數據錄入人員的'選調和培訓工作。各鄉鎮街道大力張貼普查公告、宣傳標語，宣傳普查工作。
（二）入戶普查登記階段：4月16日至5月31日
填寫《省殘疾人社會保證和服務狀況普查表》對失訪殘疾人單獨登記造冊。鄉鎮、街道普查小組到轄區內行政村（社區）入戶登記。
逐戶對身有殘疾的非持證殘疾人員進行初步登記，對持證殘疾人普查的同時。對未料理或未換領第二代殘疾人證的殘疾人員由鄉鎮街道殘聯統計匯總后報區殘聯，并動員符合條件的殘疾人到區行政服務中心殘聯窗口料理第二代《中華人民共和國殘疾人證》對新辦證的人員和符合條件未料理殘疾人證的人員一并列入本次普查范圍。
（三）復審錄入階段：6月1日至6月30日
各鄉鎮街道普查小組將復查過的省殘疾人社會保證和服務狀況普查表》及失訪殘疾人登記表上報區殘疾人社會保證和服務狀況普查工作辦公室。區殘疾人社會保證和服務狀況普查工作辦公室對各鄉鎮街道普查小組上報表格審查合格后，普查人員對普查表格進行復查、糾錯。6月10日前。于6月30日前組織專人將普查表格信息錄入《省殘疾人社會保證和服務狀況普查系統》軟件。
六、工作要求
加強領導。
任務繁重，殘疾人社會保證和服務狀況普查工作意義重大。涉及面廣，工作難度大。各鄉鎮街道和各有關部門要高度重視，切實加強領導，成立普查工作領導小組，完善工作機制，落實普查人員，認真組織實施。
宣傳發動。
并公布區、鄉鎮街道殘疾人社會保證和服務狀況普查專線電話，一要通過門戶網、魅力二七、區殘聯網站等媒體宣傳殘疾人“兩個體系”建設有關政策、殘疾人社會保證和服務狀況存在困難和需求、殘疾人社會保證和服務狀況普查有關要求。為殘疾人及其親屬電話咨詢提供方便；二要做好村委會（社區）宣傳工作，利用電子屏幕、橫幅、宣傳窗、黑板報、廣播等形式，廣泛宣傳殘疾人社會保證和服務狀況普查工作，每個行政村、社區張貼普查公告，做到家喻戶曉，人人皆知。
調查方案11
xx大學位于西寧市城北區，地理位置位于北緯36°43′42″，東經101°44′48″。晝夜溫差較大，四季無明顯，春冬干燥寒冷，夏秋炎熱多雨。日照強烈，光照充足，干濕季分明。校園處于山谷下方，西側環山，東側為人口聚居地，北側為開闊田地，南面連接高速公路（寧大路）。校園地處地區綠化率較高，有眾多鳥類適宜棲息地。
【調查目的】
了解我校內鳥類的種類和大概數量及分布狀況
【調查地點】
青海大學（醫學院、財經學院、、化工學院、農科院等周邊地區樹林）
【調查路線】
xx
【調查器材】
望遠鏡、 GPS衛星定位儀、照相機（手機）、記錄用紙和筆
【調查內容】
學生沿著途中路線，在路線周圍利用望遠鏡觀察周邊鳥類，再利用GPS衛星定位儀記錄觀察到鳥類的實時位置信息。
【調查方法】
采用目數法和目估法，定向路線走訪調查，隨機性記錄所見到的鳥類并記錄數據，估算校園內其種類數量。
【鳥綱介紹】
是體表被覆羽毛、有翼、恒溫、卵生的高等脊椎動物。是由爬行動物分化出來的，適應空中飛翔生活的一支特化的高等脊椎動物。
與爬行類比較進步特征：
1、具有高而恒定的體溫，減少了對環境的依賴性；
2、具有迅速飛翔的.能力；
3、有發達的神經系統和感官，適應復雜的空中活動；
4、具有較完善的繁殖方式（造巢、孵卵、育雛），保證后代有較高的
成活率；
5、循環系統更加完善，心室已完全分隔，2心室、2心房，完全雙循環；
6、發展了適于飛翔的身體結構和翅羽系統。
這些保證了它們在進化上的成功。
【調查數據】
1、兩只烏鴉，位于農牧學院教學樓前草坪
2、三只樹雀，位于醫學院教學樓后方樹林
3、一只家鴿和一只烏鴉財經學院
4、兩只麻雀教工家屬樓
5、若干只灰喜鵲化工學院、校東門
【調查結果】
根據所記錄的調查數據，中等型樹棲鳥類，如灰喜鵲、喜鵲、烏鴉、啄木鳥和家鴿等多棲息于高大樹木上，分布于化工學院、東門芙蓉園等地。小型鳥類，如麻雀、金翅雀、樹雀等在灌木叢和開闊地分布。
調查方案12
一、抽樣目的：
隨著當今社會科學水平的進步，手機成了當代大學生的必用工具。而面對浩瀚的書林文海，也意識到了手機閱讀可以為自己提供很好的閱讀機會。我們本著對學生認真負責的態度，開展對唐山市大學生的手機閱讀情況調查，以期望我們對這個市場有更好的了解。
二、抽樣背景：
唐山市擁有的大學數量不是很多，院校比較分散。
1) 華北煤炭醫學院,位于建設南路57號，基本處于市中心位置，交通地理位置好，門口多路公交可遍及唐山各地。學院面向全國招生，目前在1校統招本專科生12655人。現有兩個校區（唐山主校區、豐南新校區）。
2) 河北理工大學，位于新華道上，離市中心繁華地段也較近，正門對面是尚座商業街，地理位置繁華程度與華北煤炭醫學院不相上下。目前有各類學生3萬余人。還有河北理工輕工學院。
3) 唐山師范學院，位于建設北路，屬于高新技術開發區，離市中心較遠，不過門口26和66路很方便。全日制本專科在校生9213人，其中本科生8025人。
4) 唐山學院，位于建設路西邊的華巖路上，在裕華道手機一條街和華巖路交叉口南行50m，距市中心距離基本處于華北煤炭醫學院與唐山師范學院之間，門口5.43.55.60.66路車也基本方便。各類在校生15013人，其中普通全日制本、專科學生12469人，成教學生2544人。有東、南、北三個校區。
5) 還有一些比如說河北能源技術學院和唐山衛校等一些市屬院校，屬專科院校，我們主要則取在距市中心較近且較知名的院校——河北能源技術學院。
三、抽樣數據：
抽樣總體：12655+30000+9213+12469=64337（人）
置信度：95%
控制誤差：3%
抽樣樣本量：650
四、調查過程：
1、調查員培訓
① 找廣告專業同學去做該調查，其擁有一定的專業素質
② 講述調查表的`使用，并分發每個人的調查工具（紙，筆，相關證件等）
2、實地抽樣與抽樣方法：
1.利用分層抽樣，將調查樣本量分到各個學校
華北煤炭醫學院：130 河北理工大學：300
唐山師范學院：90 唐山學院：130
2.根據該校男女生實際比例將調查樣本量進行細分，假設煤炭醫學院比
例為男生：女生=6:7，則男生為60人，女生為70人。其他學校也依此規則。
3.以宿舍樓為單位，編上號碼，根據抽簽法，選出一座或幾座男生（或女生）宿舍樓（根據抽樣數量和宿舍居住人數），確定其為 調查對象。再根據該宿舍樓中的每一層學生數量，進行再細分。
4.給每一個宿舍編號，應用抽簽法進行抽簽，選出確定的宿舍。
5.時間控制。
五、注意事項：
（1） 原則方面
1.客觀原則，根據當地實際的學生數量和學生填寫情況進行有效填寫
2.完整原則：將每一個學生的每一個情況做入計劃當中，不落下任何人。
3.真實原則：量化精準性
（2）特例方面
1.若遇到調查時核查身份的情況，使用學生證或其他有效證件，或是與該校有關部門取得聯系，核實完身份后再進行正常調查。
2.若宿舍沒人，則重新在其他未選中的宿舍中抽簽選出一個宿舍
3.若宿舍人數不夠調查表數量，則選定出門隔兩個宿舍（按照右手原則）的第三個 宿舍作為調查對象。
4.如對方拒絕填寫，則做好事實記錄，用上述無人時的選擇方法繼續抽樣
（3）填表畫圖要求
1.抽樣員在實地行走時，應準備兩張白紙，一份用于記錄地址,一份用于畫草圖。記錄的地址應逐一標上序號，并記錄于草圖上。
2.實地抽樣結束后，詳細記錄《抽樣地址登記表》和《宿舍情況登記表》，請注意按順序記錄。
3.根據行走的草圖繪制行走路線圖，包括行走路線、方向、宿舍樓名稱、宿舍名稱和明顯的標志物，并在圖右上角標北向箭頭。繪圖應清晰、明白，方便訪問員按圖錄找住戶。
4.行走路線圖上要標明起點、終點，并用空心圓標識。建筑物用矩形框標識，并標注名稱。行走路線用虛線畫出，并標注方向箭頭。并在特殊情況處用文字詳細標明
（4）交表要求
1.抽樣員應在規定的時間前，將《抽樣地址登記表》、《宿舍情況登記表》和《行走路線圖》交回來。
2.《抽樣地址登記表》和《宿舍情況登記表》必須字跡清晰、公整，便于識別。
3.《抽樣地址登記表》中，應正確填寫學校、宿舍樓名稱、抽樣戶數等。地址應按順序詳細、準確記錄。備注一欄需認真填寫。內容包括，樓層數、每層戶數、樓梯轉向、特殊情況（如：是否有人、間隔數有無變動）等。
4.如遇特殊情況，應及時向本校方或指導員進行匯報，以作出妥善處理。
調查方案13
一、調查目的
為了充分調動員工積極性，激勵員工努力工作，了解員工的真實想法及員工對公司的期盼和需求，同時及時發現企業管理和經營發展中存在的問題，有針對性地采取改進工作的措施，不斷提高企業管理的.總體質量。
二、調查對象
集團各子公司各層級（不含高層）員工。
三、調查方法和方式
1、調查方法：分層次抽樣調查
（1）分層次：工人、職員、中層管理者三個層次；
（2）根據各子公司各層級數量確定調查人員比例，再進行隨機抽取。具體比例如下：
A、工人比例：15%；
B、職員（含基層管理者）比例：25%；
C、中層管理者比例：45%
2、調查方式：采取無記名問卷調查方式。
四、調查內容（詳見《20xx年度員工滿意度調查表》）
根據各層級情況設定調查內容，調查內容主要包括對工作本身、培訓與發展、薪酬與福利、工作環境、溝通與協作、上級領導、制度與流程、管理與服務、企業文化、公司戰略與前景等10個方面。
五、滿意度確定
本次員工滿意度根據員工評價結果得出員工滿意度，由員工對相應的調查內容進行逐項評價，對所有調查項目確定四個等級“非常贊同”、“贊同”、“不確定”、“不贊同”。
六、組織實施
1、組織部門
由集團人力資源中心主導，各子公司人力資源部門協助
2、調查實施
20xx年7月10日——20xx年7月15日，集團人力資源中心將在7月10日將調查問卷表格以郵件形式發放至各子公司人力資源部門負責人，由各子公司人力資源部門7月11日將滿意度調查問卷發放至部門或個人，各子公司人力資源部門應于7月15日17:00前將問卷交回集團人力資源中心。
3、數據統計
20xx年7月16日——20xx年7月18日，由集團人力資源中心企業文化人員進行數據統計與整理，7月18日17:00完成數據統計工作并提交數據統計表，
4、員工滿意度調查報告撰寫
7月21日17:00完成滿意度調查報告撰寫，并提交人力資源總監。
以上內容，妥否，請批示！
集團人力資源中心
調查方案14
為切實加強黨校科研工作，提高科研能力和水平。經校委會議研究，確定20xx年地區黨校系統立項課題46個，為切實保證調研效果與文稿質量，擬于4月至7月期間開展黨校系統課題大調研活動，具體調研方案如下：
一、時間安排
1、調研時間：4月18日至6月18日；
2、撰寫課題初稿時間：6月18日至7月7日；
3、課題組討論修改初稿時間：7月5日至15日；
4、集體審稿時間：7月15日至20日；
5、修改定稿時間：7月20日至29日。
二、調研方式
主要采取座談了解、走訪、實地察看、查閱資料、調查問卷等形式。
三、調研內容及課題組成員（見附表）
四、相關要求
1、參與調研的人員要高度重視調研工作，精心組織，積極行動。各調研組要根據調研內容，精心設計調研方案，選擇調研對象要有代表性，確保調研的情況真實、全面。
2、在外出調研前均要向科研科作書面報告，報告要說清調研具體時間、地點和方案，由科研科審核并存檔備案。
3、科研科要積極創造條件，做好課題調研的.溝通協調及相關服務工作。
4、各縣黨校的課題也按此時間開展調研及完成文稿，調研工作自行組織安排，切忌走形式、走過場。
5、各課題組務必于7月15日前將修改完善的課題文稿文字版與電子版同時送交地委黨校科研科，由科研科組織專家組進行評審。
調查方案15
為貫徹落實縣人口計生委開展流動人口調查通知要求，掌握我鎮流動人口計劃生育基本情況，促進我鎮流動人口工作水平的提高，決定于3月開展流動人口清理摸底工作，為此特制定本方案。
一、指導思想
通過對全鎮流出人口和流入人口的清理摸底，掌握全鎮流動人口底數和區域分布情況，為進一步完善流動人口計劃生育全員信息管理系統，全面規范我鎮流動人口服務與管理，開展流動人口區域協作提供可靠依據。
二、調查對象和調查期限
(一)調查期限
本次調查時點為3月1日零時。即3月1日零時的流出人口和流入人口。
時間安排：
調查準備：1月15日前
入戶核查摸底：1月16日2月28日
入戶核查登記：3月1日-3月15日
數據比對錄入階段：3月16日-3月31日
(二)調查對象
1、流出人口調查對象
(1)戶籍在本行政區域，但離開戶籍地30日以上，現居住地為外省(區、市)的0歲以上人口。
(2)戶籍在本行政區域，但離開戶籍地30日以上，現居住地為本省其它縣(區、市)的0歲以上人口。
(3)戶籍在本行政區域，但離開戶籍地30日以上，現居住地為本縣(區、市)內其它鄉(鎮、街道)的已婚育齡婦女。
其中，同城區間人戶分離人口除外；婚嫁人員除外；因出差、就醫、旅游、探親、訪友、服軍役、在中等以上專業學校就學等人口除外。
2、流入人口調查對象
(1)統計期未在本行政區域內居住30日以上，非本省(區、市)戶籍的0歲以上人口。
(2)在本行政區域內居住30日以上，戶籍為本省(區、市)其它縣(市、區)的0歲以上人口。
(3)在本行政區域內居住30日以上，戶籍為本縣(市、區)內其它鄉鎮的已婚婦女。
其中，同城區間人戶分離人口除外；婚嫁人員除外；因出差、
就醫、旅游、探親、訪友、服軍役、在中等以上專業學校就學等人口除外。
三、調查內容和調查方式
流出人口調查主要涉及流出人口、流入人口在“安徽省全員流動人口服務管理信息系統”內的流向、婚育信息等基本情況和流動信息。
對春節期間返鄉的流出人口在核查摸底時應重點詢問返鄉前流入地詳細地址和春節后流出意向目的地，待標準時點(3月1日零時)后再確認其正式流動信息。流出人口在核查期間未返鄉的`，核查應采取詢問親屬、知情者和查看有關資料的方式。流入人口調查采取直接詢問調查對象并查看有關證照資料的方式，在核查摸底時應重點詢問其返回意向，待標準時點后再確認其正式流動信息。
核查摸底和正式入戶核查前，從“安徽省全員流動人口服務管理信息系統”中將本鄉鎮、街道的流動人口信息從數據庫中分村居導出，然后入戶調查時進行信息核對，對其中的新變動信息進行登記、錯漏信息進行修改和補充，對新增流動人口按照“安徽省全員流動人口服務管理信息系統”建檔所需信息進行登記。
本次信息核查采取以房屋為基礎，要做到鄉(鎮、街道)不漏村(居)、村(居)不漏組(責任小區)、組(責任小區)不漏戶(房)、戶(房)不漏人、人不漏項。
對掛戶在人才交流中心或學校人員、有戶無房人員、空掛戶人員等特殊情況的流出人口，也應納入清理核查。
四、調查數據處理
(一)調查數據錄入
由鎮計生辦負責錄入、變更“安徽省全員流動人口服務管理信息系統”中的流出人口和流入人口信息。
(二)調查數據比對
對“安徽省全員流動人口服務管理信息系統”中的數據與“安徽省全員人口信息系統”進行比對，流出人口信息不一致的依據正確的一方進行相應調整，流入地與流出地信息不一致的，雙方相互溝通后依據正確的一方進行相應調整。
(三)對掛戶在人才交流中心或學校人員、有戶元房人員、空掛戶人員、口袋戶人員等特殊情況的流出人口，要在“安徽省全員流動人口服務管理信息系統”中其戶籍所在村、居建檔，并在備注中說明具體情況。
五、組織實施
成立流動人口專項清理領導組，組長：王禮青，副組長：李燈冰，成員：計生辦所全體人員。領導組辦公室負責流動人口專項清理行動的聯絡協調、信息溝通等日常工作，并協助領導組進行流動人口專項清理行動的督促和檢查，各村、居委會要明確專人負責，確保專項清查工作的順利開展，鎮計劃生育領導組將對本次清理摸底調查質量進行抽查，并將此次清理工作納入人口計劃生育目標責任考核。
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