健康體檢方案

時間：2026-01-30 02:12:53 方案

健康體檢方案范例[15篇]

　　為了確保工作或事情能高效地開展，我們需要提前開始方案制定工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的健康體檢方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

健康體檢方案范例[15篇]

健康體檢方案1

　　20xx年在區委、區政府的深切關懷和大力支持下，全區教師(含離退教師)免費體檢將啟動。為確保教師體檢安全有序進行，我校特制定本實施細則。

　　一、體檢對象：

　　所有在編在冊的教職工（含退休教職工）。（共73人）

　　二、時間安排：

　　11月11日甘紅枝帶隊手機1550(35人，見安排表)

　　11月12日鄧立志帶隊手機1378(38人，見安排表)

　　三、組織領導

　　1、領導小組

　　組長：

　　組員：

　　2、安全責任人：每天帶隊人為第一責任人，當天前往的學校中層及以上領導也是直接責任人，負責當天的安全責任和乘車事宜。

　　四、注意事項

　　1、11日——12日為我校教師集中體檢時段，逾期或其他時段請各位教師自行調課或請假安排。11日為一至三年級學生期中考試，非監考閱卷老師前往體檢；12日為四至六年級期中考試，非監考閱卷老師前往體檢。退休教師分兩天同往。

　　2、體檢當天7：00點集體乘車出發，請帶好《體檢手冊》。

　　3、體檢前注意事項：

　　①體檢前三——五日飲食宜清淡，勿食豬肝、豬血等含血性之食物；

　　②檢查前一天忌酒，限高脂高蛋白飲食，避免使用對肝腎功能有影響的'藥物。晚上十二點以后，請完全禁食(包括飲水)；

　　③體檢前一天保證較充足的睡眠。睡眠不足會導致免疫力下降，從而影響體檢結果；

　　④體檢當天不要過早，空腹體檢。

　　4、退休教職工，如果年紀大，行動不便，必須有家人陪護，重病教職工也必須有家人陪護。

健康體檢方案2

　　一、體檢服務方案

　　根據成都大學教職工體檢要求，結合近幾年成都大學教職工在附屬醫院的體檢情況，以及教職工對體檢項目的反饋情況，附屬醫院體檢中心在充分研究后，認真規劃并設計20xx年成都大學教職工體檢方案如下：

　　(一)體檢安排方式

　　1、體檢方式

　　1）在職教職工持身份證在學校規定時間內自行到附屬醫院體檢中心體檢

　　2）離退休教職工在約定時間內由離退處集中組織到附屬醫院體檢中心體檢

　　3）鑒于40歲以上人群出現疾病的風險升高，疾病側重點會有不同，故20xx年的體檢計劃里面除了基本項目之外，在職職工40歲以上人群里面設置了備選項目套餐，教職工可以根據自己的情況選擇備選套餐，使體檢更加具有針對性。備選套餐可以提前選擇好，在體檢時進行登記。

　　2、體檢流程

　　1)前臺（持身份證）登記，登記后有專人引領進行體檢

　　2)抽血、彩超（空腹項目）檢查

　　3)吃早餐

　　4)餐后檢查項目

　　5)結束體檢，交指引單于導檢臺

　　6)體檢結果有異常，達危急值，健康管理中心工作人員電話通知被檢者進一步復查、就診。

　　7)體檢報告由體檢人員自行領取或快遞到指定地點。

　　(二)體檢時間

　　1）建議在職教職工體檢時間安排在7月份到8月份，避免影響教學工作

　　2）建議離退休教職工體檢時間安排在9月份，具體時間由離退處與附屬醫院體檢中心協商

　　(三)體檢服務：

　　1)體檢前服務：

　　①向教職工告知檢前注意事項（體檢的目的、意義、流程、日期、加選項檢前注意事項等）；

　　②做好體檢時間安排；

　　2)體檢中服務：

　　①體檢科將安排專業導檢人員全程導檢，隨時為參檢客戶提供幫助，確保體檢客戶的財產和人身安全；

　　②各科獨立診間、保證個人隱私；

　　③合理安排體檢流程，確保高效、順暢；

　　④現場醫護人員解答客戶在體檢中的特殊需求（如健康咨詢、臨時加項目等等）；

　　⑤提供免費營養早餐；

　　3)體檢后服務：

　　①報告匯總：檢后提供團檢報告個性化分析以及匯總；

　　②健康關懷：以電話方式，提醒客戶關注健康；

　　③綠色通道：為體檢有重度陽性指標的教職工提供進一步診斷的建議以及服務；

　　④健康管理：對參檢教職工提供相應的健康管理建議，專家現場答疑；

　　⑤團檢報告制作：根據學校參檢人員排名前10位的陽性指標，給予分析，并給出建議，制作專門的團檢分析報告。

　　⑥報告解讀：可安排專家團隊專場體檢報告解讀、咨詢及健康輔導。

　　⑦健康講座：根據學校需要，提供檢后健康講座，促進教職工的健康意識。

　　二、體檢前注意事項

　　1.體檢前三天請保持正常飲食和充足的睡眠，勿吸煙飲酒，避免劇烈運動。

　　2.空腹進行采血和上腹部彩超檢查，請在受檢前禁食8-12小時，體檢晨勿嚼口香糖。體檢時間為早晨7:30－10：00（10點以后抽血可能影響體檢結果）。

　　3.需作前列腺、子宮附件超聲檢查者，請當天晨起盡量不解小便或抽血后飲白開水使膀胱充盈，以便檢查。

　　4.女性婦科檢查及尿檢應避開月經期。

　　5.懷孕、可疑受孕者請預先告知醫護人員，禁止做放射線檢查、直腸指檢、腔內超聲及婦科檢查等。

　　6.孕前檢查禁止做放射線檢查。

　　7.婦科檢查僅限于已婚女性，若有性生活者要求進行婦科檢查，必須由當事人簽字確認。

　　8.慢性病需長期服用藥物者，請正常服用藥物，以免造成疾病加重。

　　9.體檢當天應避免穿戴有金屬飾品及印花的衣物（包括連衣裙和連褲襪），為了避免您的財物丟失請不要攜帶貴重物品參檢。

　　10.CT、核磁共振、心血管檢查等特殊檢查項目等候時間較長，請耐心等待。

　　11.需做餐后2小時血糖者，請按要求進餐（即100g饅頭，一杯白水）。從進食第一早餐開始計算時間，餐后2小時進行檢測。已確診糖尿病者：正常進食早餐，餐后2小時檢測隨機血糖。

　　12.體檢過程中如有不適，請及時告知醫護人員，暫停檢查，待身體恢復正常后再繼續檢查。

　　13.體檢過程中如有任何困難和疑問請與導檢護士聯系。

　　14.檢查完畢，請及時將體檢“指引單”交回服務臺。

　　15.請您認真對待醫生的建議，及時復查、隨診或進一步檢查。

　　16.行動不便者請家屬陪同參檢。

　　三、健康管理服務方案（增值服務）

　　為了體現學校對職工的健康關愛，幫助學校掌握職工的健康狀況，協助建立健康的生活及行為模式，附屬醫院體檢科除了能提供完善的健康體檢服務外，還可以提供優質的健康管理服務。

　　我院體檢科的健康管理方案主要包括以下內容：

　　1)體檢復查

　　在體檢中若發現重度異常指標，體檢科將第一時間電話或以其他方式聯系本人或體檢負責人，通知該職工到體檢科復查，并做好記錄和隨訪。如需要，可為其提供本院就醫“綠色通道”。

　　2)體檢報告及報告查詢方式

　　①體檢報告：所有體檢項目的數據都會在體檢報告中顯示。我們將根據體檢結果，將發現的異常指標在體檢報告中逐條詳細解釋，包括異常指標的臨床意義，日常生活中注意事項，及時是否需要進一步檢查，并給予相關醫學專家的臨床建議。

　　②受檢者在體檢之后遇到任何問題需要進行健康咨詢，均可采取電話咨詢（咨詢電話：86431147）、現場咨詢、網絡健康管理等方式，我院體檢科將提供熱情服務。

　　3)網絡健康管理

　　參檢人員可以通過關注微信公眾號“成都大學附屬醫院健康管理中心”，或者手機下載APP“e健康”等多種形式實現以下功能：

　　①在線查詢體檢結果及健康促進報告；

　　②參加在線健康評估，健康促進；

　　③獲取健康知識宣教，提高健康意識。

　　（注：登錄名為身份證號碼，登錄密碼：123456，咨詢電話：86431147）

　　4)檢后健康咨詢

　　①參檢人員體檢報告原則上統一送達學校，也可以根據需要自取或快遞。所有參檢人員體檢結束后15個工作日出具“體檢單位團檢報告書”。

　　②除個人體檢報告及“體檢單位團檢報告”之外，我院體檢科還免費提供優質的檢后健康咨詢服務。并根據學校體檢過程中的前10位異常發現，邀請本院的相關專業具有豐富臨床經驗的專家為貴單位進行健康咨詢服務，個性化體檢報告解讀，并根據學校的需要進行健康知識講座等。

　　③對于個別需要自取報告的人員，我院體檢科可以在其到體檢科取報告時安排專家給予體檢報告解讀。

　　5)健康管理檔案

　　我院可為貴單位建立健康管理檔案，長期保留體檢原始數據，為受檢者的健康提供強有力的.保障。并根據每個體檢者的情況建立健康管理檔案，方便對歷次檢查進行查詢、對比、統計，能夠為多次體檢者提供更加個性化的體檢建議和健康指導。

　　6)檢后就醫“綠色通道”

　　針對有門診就醫、住院服務需要的體檢客戶，我院將給予其本院就醫“綠色通道”，能幫其預約、掛號，聯系就診專家，免去其排隊掛號、住院就診的煩惱，實現從“體檢-就診-住院”的無縫銜接。確保其能在最快的時間得到有效的治療，保證該客戶得到較滿意的就醫服務。

　　此外，我院還將對該客戶的健康資料進行登記，以便后期隨訪等服務工作。必要時做好記錄，提供個性化、專業化的優質服務。

　　7)VIP健康管理

　　健康管理不僅僅只是體檢一個方面，它是連續的、長期的，循環往復、始終貫穿的過程。健康管理可分為健康檔案管理、健康體檢管理、健康風險分析以及評估管理、生活方式管理、健康需求管理、健康知識管理、動態跟蹤管理等八部分。

　　為保障學校有特殊貢獻的專家教授等特殊人才的身體健康，附屬醫院體檢中心可以根據學校需要，為上述特殊人才制定更加科學化、個性化、專業化的健康管理方案，并進行針對性的健康管理。

　　四、服務承諾

　　為了維護體檢人員的權益，確保體檢質量，我院體檢中心謹向學校做出以下鄭重承諾：

　　1．提供營養豐富的免費早餐。

　　2．具有獨立的體檢場地、能做到檢患分離，避免交叉感染。

　　3．提供舒適的檢查空間，做到單獨集中安排參檢人員體檢、避免長時間排隊等候。

　　4．體檢前：

　　提供各標準體檢項目、體檢注意事項、體檢流程圖及體檢時間。

　　5．體檢中：

　　1）提供專業導檢服務。

　　2）在體檢中若發現重度異常指標，體檢科將第一時間電話或以其他方式聯系本人或體檢負責人，通知該職工到體檢科復查，并做好記錄和隨訪。如需要，可為其提供本院就醫“綠色通道”。

　　6．體檢后：

　　1）不僅能為參檢人員提供具有專家作出專業化的治療建議和生活指導的醫學健康檢查報告，還能為其建立健康檔案。

　　2）能根據單位參檢人員的體檢結果，制作團檢分析報告；并組織安排專家進行具有針對性的專題健康知識講座及報告答疑。

　　3）及時將體檢報告送達單位。

健康體檢方案3

　　為更好地貫徹《省委、省政府關于切實加強民生工作若干問題的決定》中“全面建立企業退休人員定期免費健康體檢制度”的精神，進一步落實《市委、市政府關于切實改善民生、落實“五有”要求的工作意見》的要求，大力推進我區企業退休人員社會化管理服務工作，關愛企業退休人員身體健康，促進社會和諧發展，根據《市政府辦公廳關于印發〈南京市已納入社會化管理服務的企業退休人員健康體檢實施意見〉的通知》（寧政辦發[20__]122號）文件精神和我區的實際，為安全、有序地做好此次健康體檢工作，特制定如下實施方案：

　　一、組織領導

　　秦淮區已納入社會化管理服務的企業退休人員健康體檢（以下簡稱“健康體檢”）工作在區政府的統一領導下，由區勞動和社會保障局統一部署，區企業退休人員社會化管理服務中心（即“區社會保險管理服務中心”）負責制定工作方案和組織實施；各街道勞動和社會保障所、各社區負責具體落實。

　　二、體檢對象

　　此次健康體檢對象為參加我市企業職工基本養老保險并于20__年10月31日前納入我區實行社會化管理服務的退休人員、退職人員和領取定期生活費人員（以下簡稱“退休人員”）。

　　三、體檢時間

　　健康體檢每兩年開展一次。首輪健康體檢從20__年11月29日開始，至20__年10月31日結束。具體分為四個階段：

　　第一階段：20__年12月初－20__年6月底，安排70歲以上高齡退休人員體檢；

　　第二階段：20__年7月初－12月底，安排60－70歲退休人員體檢；

　　第三階段：20__年1月初－６月底，安排60歲以下退休人員體檢。

　　四、體檢項目

　　體檢項目包括體格檢查、心電圖、胸透、ｂ超、血尿常規、糞便隱血試驗、血生化體檢組套、腫瘤標志物檢測等8個項目。

　　五、體檢醫院

　　根據“就近、方便”的原則，經市局認可，我區確定6家醫院，分別對應5個街道（詳情見附表）。

　　六、體檢費用

　　體檢人員通過勞動和社會保障卡進行身份識別，在規定時間內進行體檢，過期視作自動放棄。體檢費用標準每人每次120元以內，由市局根據規定和體檢醫院進行結算，超出規定標準的費用由退休人員個人承擔。

　　七、體檢程序

　　1、確定體檢名單

　　區退管中心負責協調市退管中心、市醫保中心核定體檢人數，確定體檢名單。

　　2、發放體檢通知

　　⑴區退管中心根據市局確定的名單按街道進行發放，各街道經辦人簽字確認；

　　⑵各街道根據區退管中心下發的名單按社區進行發放，各社區經辦人簽字確認；

　　⑶各社區對照街道給的名單進行核對和發放《健康體檢服務手冊》（對無《南京勞動保障卡》的退休人員發放《健康體檢通知單》）以及相關資料，并告知體檢有關事宜和注意事項，退休人員簽字確認。

　　３、實施健康體檢

　　⑴社區按市體檢順序要求，同時考慮退休人員首次轉入社區時間，通知退休人員預約體檢。

　　⑵退休人員持《南京勞動保障卡》或本人身份證到社區辦理體檢預約手續，確定體檢日期。

　　⑶社區向符合條件的體檢人員人員發放《健康體檢服務手冊》或《健康體檢單》。

　　⑷退休人員持《南京勞動保障卡》、《健康體檢服務手冊》或《健康體檢單》，按預約時間到指定的體檢定點醫院進行體檢。

　　⑸體檢人員在完成體檢的士０個工作日后，憑《南京勞動保障卡》或本人身份證到社區領取《健康體檢服務手冊》。

　　八、注意事項

　　１、已納入社會化管理服務但尚未到社區勞動保障站輸轉入手續的退休人員，應抓緊到所在社區輸轉入手續，以便社區安排參加體檢。

　　２、實行共管模式納入社會化管理的企業退休人員的健康體檢工作，由退休人員原所在企業退管機構協助街道、社區安排落實。

　　３、退休人員在確保安全的情況下進行體檢，凡年老體弱的應由親屬陪同。

　　４、退休人員因特殊情況未按預約埋單進行體檢的，可到社區重新輸預約體檢手續。

　　５、退休后異地居住的退休人員，原則上應回我市參加體檢。

　　九、工作要求

　　１、統一思想，加強領導。開展企業退休人員健康體檢是市委、市政府為企業退休人員辦的`一件實事。各級要統一思想、提高認識，切實加強對這項工作的組織領導，確保好事辦好。

　　區勞動局成立以方世偉局長為組長、張輝副局長為副組長的工作領導小組，辦公室由區退管中心工作人員組成。各街道相應成立以分管主任為首的工作班子，具體負責這項工作的落實。各社區主任、分管主任要親自抓，按照區退管中心的要求，及時、安全、有序地做好組織工作，確保健康體檢工作順利進行。

　　２、認真組織，廣泛

　　宣傳。退休人員健康體檢涉及人員多、社會影響大，各街道和社區一定要高度重視，加大對健康體檢工作的宣傳力度，在社區醒目位置張貼宣傳公告，并向廣大企業退休人員宣傳健康體檢工作。區退管中心要根據市退管中心的有關要求和我區實際，認真制定實施方案和工作流程，切實加大對這項工作的指導。

　　３、精心準備，嚴密實施。首次企業退休人員健康體檢，時間長，沒有經驗，一定要把準備工作做細做實，確保萬無一失。各街道要分別召開社區有關人員會議，以會代訓，提高社區經辦人員的業務水平和處置突發事故的能力。

　　４、加強監督，及時反饋。老年人體檢愿望十分迫切，但我們一定要按照上級要求和有關規定辦理，切不可不按操作程序辦事，更要防止好心辦不好事。區退管中心要及時加強檢查指導，定期通報工作進展情況，發現問題及時上報，妥善處理，確保首次健康體檢取得圓滿成功。

健康體檢方案4

　　根據湖南省人民政府印發《20xx年湖南省實施十大衛生惠民措施操作細則的通知》、邵陽市衛計委關于印發《邵陽市重點人群健康體檢工作方案》的通知要求以及《邵東市人民政府關于開展我市重點人群體檢工作》、《20xx年邵東市衛生系統扶貧工作要求》的會議精神指示和要求，為切實做好我鎮20xx年度基本公共衛生服務項目重點人群規范管理工作，結合我鎮實際，特制訂如下實施方案。

　　一、指導思想和工作原則

　　堅持以科學發展觀為指導，圍繞推進農民健康工程為目標，使人人享有“基本公共衛生服務均等化”為基礎，貫徹預防為主的工作方針，有效預防疾病，控減疾病風險，提高群眾健康保健和素養水平。

　　體檢工作必須堅持以下三條原則：一是與宣傳工作相結合。要邊宣傳、邊體檢，進一步增強廣大群眾對基本公共衛生服務項目的認同意識。二是與疾病篩查工作相結合。做到邊體檢、邊篩查、邊診治，引導廣大群眾樹立“有病早治、無病要防”的健康理念，不斷提高廣大群眾的健康水平。三是資料與事實相結合。要通過健康體檢，建立、完善和規范居民健康檔案。

　　二、成立流澤鎮20xx年基本公共衛生服務項目：重點人群健康體檢工作領導小組

　　組長：王友平

　　副組長：唐敞、各駐村領導及村委干部

　　成員：衛生院公衛辦人員及村醫生

　　三、體檢對象

　　包括65歲及以上老人、原發性高血壓患者、Ⅱ糖尿病患者、重性精神病患者、結核病患者以及建檔立卡貧困戶；孕產婦和0-6歲兒童于每月逢五逢十到衛生院專項檢查。其中65歲及以上老人包含本地戶籍居民（在家）、居住滿半年以上的外地流動人口以及離退休干部職工。

　　四、體檢內容、項目

　　1、生活方式和健康狀況評估。通過問診及老年人健康狀態自評了解其基本健康狀態、體育鍛煉、飲食、吸煙、飲酒、慢性疾病常見癥狀、既往所患疾病、治療及目前用藥和生活自理能力等情況。填寫老年人生活自理能力評估表。貧困人口年齡達到65歲則按老年人標準體檢，是慢病的按慢病管理規范服務。其他人群按簽約免費包服務。

　　2、體格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、身高、體重、腰圍、皮膚、淺表淋巴結、心臟、肺部、腹部等常規體格檢查，并對口腔、視力、聽力和運動功能等進行粗測判斷。孕產婦需測宮高腹圍、聽力心率、檢查胎方位等產科檢查。0-6歲兒童檢查包括一般體格檢查、生長發育情況以及喂養飲食生活方式等。

　　3、輔助檢查。包括血常規、尿11A、血脂、肝功能（血清谷丙轉氨酶）、腎功能、空腹血糖、B超和心電圖檢測。孕產婦增測乙型肝炎表面抗原檢測，0—6歲兒童只檢測血紅蛋白。

　　4、健康指導。告知健康體檢結果并進行相應健康指導，開展中醫體質辨識服務。

　　五、部門職責、體檢方式：

　　1、部門職責：由政府牽頭、組織、協調，駐村干部和村干部宣傳發動，流澤鎮衛生院組織醫生(包括服務團隊)負責體檢，村醫生負責轄區內摸底造冊、發放反饋單。

　　2、體檢方式：大坪和集義在衛生院內開展，其他村由衛生院安排體檢組下村，到村時間在早晨7:30前。

　　六、時間安排和工作步驟

　　這次重點人群免費健康體檢時間安排為5月下旬開始至7月初完成。各村衛生室負責體檢場地安排，協助村干部做好轄區內宣傳發動、人員召集和登記工作。整個活動分為前期準備、集中體檢、建檔隨訪、總結評估四個階段，具體體檢時間及注意事項見附表。

　　七、保障措施

　　第一，強化組織領導。建立組織，落實人員，分工明確，責任到人，制定詳細周密的工作方案，村衛生室人員負責將應檢對象集中組織到指定地點參加體檢，體檢單位對參加體檢人員組織業務培訓，嚴格按照流程和規范操作，保證體檢質量，確保健康體檢工作安全有序開展。

　　第二，制定周密計劃。公衛辦要結合本鎮實際，制定切實可行的工作計劃，體檢前尤其要籌劃好對體檢對象的組織，貧困對象必須通知對人，村級要安排好體檢場所，衛生院落實好體檢設備、體檢試劑等工作，統籌安排好體檢期間的體檢小組力量，做到忙而不亂，有條不紊。工作計劃還應該包括體檢后的跟蹤服務、健康檔案的建立、完善和錄入，簽約服務者體檢完成要做好服務記錄，對體檢中篩選出的`高血壓、糖尿病等慢性病的隨訪按服務規范管理。

　　第三、扎實抓好宣傳。體檢工作要堅持自愿的原則，各村要把宣傳工作貫穿于體檢工作的全過程。在體檢前要通過利用村村響、通知單、走訪、口頭傳達、電話、微信QQ等多種形式，廣泛宣傳重點人群健康體檢的目的和意義，努力使應檢對象自覺接受健康體檢;在體檢過程中要將免費健康體檢工作流程制作成展板予以宣傳;體檢結束后，要針對不同的對象開展有針對性的健康教育宣傳，弘揚祖國中醫藥文化，引導他們提高自我保健意識和健康素養水平。

　　八、獎罰措施。

　　1、各駐村干部及村委會成員要積極參與到本次工作中來，發動、組織、配合、協調將此項工作順利完成，開展情況將列入到年底城鄉衛生工作考核。

　　2、村衛生室要積極配合工作，對在活動中思想散漫，不積極參與者，將在年底考核中下降考核總分值20%，態度惡劣者，將吊銷其村衛生室行醫資質證書。

健康體檢方案5

　　為全面實施農民健康工程，進一步鞏固新型農村合作醫療制度，進一步做好本鎮農民的健康體檢工作，提高廣大農民的健康保障水平，根據《四川省人民政府關于加強農村公共衛生工作的實施意見》文件精神，結合衛生局對今年體檢工作的按排要求，20xx年我鎮必須完成70%的'村的體檢工作，每個村的體檢率達到90%或以上，計劃如下:

　　一、領導重視，計劃周密。

　　衛生院領導班子要加強對農民健康體檢工作高度重視。我們準備成立以主要領導為組長的領導小組，組織召開了農民健康體檢工作動員大會，要求村“兩委”和公共衛生聯絡員及責任醫生積極做好宣傳發動工作。

　　二、精心組織，措施到位。

　　衛生院要承擔整個鎮的農民健康體檢工作，工作任務重，涉及面廣，我院認真制定實施方案和工作計劃，安排骨干力量以保證體檢質量。為了方便群眾和提高體檢率，采取集中和下鄉巡回相結合方式。要求全體工作人員以良好形象、認真仔細、高度負責的態度對待體檢工作，讓老百姓滿意，用實際行動贏得當地群眾認可。

　　三、結合實際，統籌兼顧。

　　將落實農村公共衛生三大類十二項任務和健康體檢相結合。發放宣傳資料，對參檢農民進行健康知識的宣教。爭取使農民的健康知識知曉率達80%以上。利用體檢結果反饋，有對陽性體征進行面對面的健康指導，讓他們了解更多健康知識。

　　四、轉變觀念，完善制度。

　　提高全院職工認識，增強對開展農民健康體檢和公共衛生服務工作主動性。在做好體檢的同時，及時記入檔案，輸入電腦，對重點人員進行動態管理、追蹤隨訪。

　　五、組織領導

　　成立花園衛生院免費健康體檢工作組，負責該小組工作，組成成員如下

　　組長：xx

　　成員：xxx

　　體檢分組

　　第一組：

組長：xx

　　成員：xxx

　　第二組：

組長：xxx

　　成員：xxx

　　第三組：

組長：xxx

　　成員：xxx

　　第四組：

組長：xxx

　　成員：xxx

　　第五組：

組長：xxx

　　成員：xxx

健康體檢方案6

　　為貫徹落實《西北大學加強和改進新時代教師思想政治工作的實施意見》(西大黨發〔20xx〕85號)及《西北大學加強和改進新時代師德師風建設的實施意見》(西大黨發〔20xx〕86號)精神，加強對教師的人文關懷，為我校廣大教師提供及時有效的心理健康指導與服務，結合教師全面發展的實際需求，經校工會、黨委教師工作部、人力資源部、心理健康教育中心共同研究，制訂本工作方案。

　　一、面向群體

　　全體教職工

　　二、服務內容

　　面向全體教職工提供心理測評、個體心理咨詢、團體心理輔導、專題講座、減壓放松等心理健康服務。

　　三、工作開展

　　逐步建立職能部門協同聯動、各單位協同配合的工作機制，共同做好教職工心理健康服務工作，營造促進教師發展的良好環境。詳細的服務工作介紹如下：

　　（一）預約途徑

　　現場預約：長安校區學生活動中心三樓303室

　　電話預約：

　　網絡預約：西北大學企業公眾號——企業應用——Q.心理咨詢系統。

　　詳細預約流程見附件1。

　　（二）咨詢原則

　　1.自助原則

　　心理咨詢是一種“助人自助”的活動。心理咨詢之所以會發生效果，主要是因為來訪者在心理上獲得了成長，也就是來訪者的觀念、看法發生了改變，或是自身的一些能力得到了提升，這些變化的出現主要來自于來訪者自己的努力和投入。咨詢老師更多的是幫助你做深入的分析，協助你確定目標和努力的.方向，并提供一些建議和方法。有時問題不見得通過一次咨詢就能解決，有時可能需要持續一段時間，才能產生效果。在這些情況下，咨詢老師也可能把你轉介給其他老師或其他咨詢治療機構。

　　2.自主決定

　　來訪者可以自行決定何時開始及中止咨詢，有權更換其他咨詢師（每學期至多一次），但請先知會你當前的咨詢師，表明你想終止目前的會談關系。原則上一段時間內，來訪者只能與一位心理咨詢師咨詢。在咨詢過程中，你還可以與咨詢師討論咨詢的方式和方法，自由地表達自己的看法。

　　3.信息保密

　　咨詢師必須對咨詢時所獲得的信息有保密的義務。為了更好地完成咨詢，來訪者的相關資料有可能被你的咨詢師提交給上一級的督導進行專業討論，在尋求督導前咨詢師會同來訪者進行商議。

　　在下列的兩種情況下，咨詢師可以不再為來訪者保密：

　　(1)來訪者出現了傷害自己或他人的傾向或行為時；

　　(2)法律規定需要披露時。

　　這兩種情況下，心理中心的工作人員有權告知必要部門，并采取相應措施，在采取任何行動之前，我們會盡量先與您進行協商。

　　（三）咨詢轉介

　　如有需要校外咨詢師的教師，心理中心可推薦校外合適的咨詢師，咨詢費用需由各位老師自行支付。

　　心理支持小組

　　面向全體教職工進行招募，開展壓力、情緒、人際、婚戀、家庭、情感、子女等主題的團體心理支持小組，提供專業幫助。

　　團體倫理：

　　所有的帶領者均承諾遵守《中國心理學會臨床與咨詢心理學工作倫理守則第2版》的倫理規范，并為其個人信息的真實性負責。

　　團體目標：

　　在保密又溫暖的團體氛圍中，通過分擔分享，舒緩情緒，提升身心健康。

　　團體人數及時間：

　　每個團體8-12人。每期12次，一次120分鐘，具體時間待定。

　　報名方法：

　　請填寫《西北大學教工線上心理支持小組報名表》（見附件2），通過郵箱2630406091@qq.com報名。6月21日12點后我們會聯系報名成功的教師，告知網絡視頻的參與方式。

　　準備工作：

　　安靜私密的房間，電腦，良好的網絡（建議使用手機4G網絡熱點）。

　　帶領老師：

　　中心資深心理咨詢師

　　心理健康服務

　　（一）服務目的

　　為全體教職工提供心理健康服務，緩解壓力，放松身心，保持自尊自信、理性平和、積極向上的心態，真正實現“快樂工作、幸福生活”的目標，提高廣大教師的幸福感。

　　（二）服務形式

　　1.心理測評

　　應教工本人或單位的需求，采用相關心理量表，為教工個人及單位群體進行心理健康測評，并反饋測評結果。

　　2.專家講座

　　講座通知將不定期通過中心微信平臺發布。

　　3.主題培訓

　　通過壓力管理、挫折應對、積極情緒、職業倦怠、工作與生活平衡等系列專題，幫助教工掌握提高心理素質、保持心理健康的基本方法和技巧，培訓通知將不定期通過中心微信平臺發布。

　　心理危機干預

　　心理危機是指個體面臨突然或重大的負性生活事件時，不能回避，又無法用通常解決問題的方法來解決時，所出現的心理失衡、失調狀態。

　　確定“危機”的三項標準是：①存在具有重大心理影響的生活事件；②引起急性情緒擾亂或認知、軀體和行為等方面的改變；③當事人用平常解決問題的手段應對無效。

　　當您發現自己或周圍的同事、學生等處于類似的困境時，可以撥打88308536聯系我們。中心已建立較為完備的心理危機干預系統，將本著助人原則和保密倫理，切實為您提供幫助。

　　我們將本著“關愛生命、服務西大”的工作理念，以我們的熱情和真誠，運用專業的方法和技能，為每一位有需要的西大人提供心理服務。

健康體檢方案7

　　為貫徹落實衛生部、教育部《中小學生健康體檢管理辦法》，進一步做好我區20xx年度中小學生健康體檢工作，根據xx市衛生局、教育局、財政局、物價局《關于印發〈xx市中小學生健康體檢管理實施辦法〉的通知》等規定要求，結合我區實際，制定本實施方案。

　　一、健康體檢項目

　　1、病史詢問；

　　2、內科常規檢查：心、肺、肝、脾；

　　3、眼科檢查：視力、沙眼、結膜炎、色覺（中學入學新生）；

　　4、口腔科檢查：牙齒、牙周；

　　5、外科檢查：頭部、頸部、胸部、脊柱、四肢、皮膚、淋巴結；

　　6、耳鼻喉科檢查：耳、鼻、扁桃體；

　　7、形體指標檢查：身高、體重、胸圍、肺活量檢測；

　　8、生理功能指標檢查：血壓（3年級以下不查）。

　　結核菌素試驗及肝功等檢查暫不列入今年查體項目。

　　二、體檢時間

　　自9月下旬起至11月底結束。

　　三、質量控制

　　（一）區衛生局和區教育局會同有關部門成立中小學生健康體檢質量控制小組，負責全區中小學生體檢質量監督與指導，對各體檢機構質控員進行統一培訓，對體檢機構的體檢質量進行現場抽檢，并通報抽檢結果。

　　（二）各體檢機構也要成立相應的質控小組，設定綜合素質強的質控員負責做好體檢質量的監督指導。

　　（三）為中小學生進行健康體檢所用的醫療設備須經具有法定檢測資質的機構檢測，并使用合格的一次性醫療用品。體檢機構要保證學生健康體檢所需的醫療檢查設備與檢驗儀器的種類、數量、性能、量程、精度能滿足工作需要，并能良好運行，定期檢驗，儀器設備有完整的操作規程。醫療廢棄物按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的規定統一處理。

　　四、體檢經費來源

　　根據《xx省中小學生健康體檢管理實施辦法》規定，義務教育階段學生體檢費用，納入學校公用經費開支，任何單位不得向學生收取。今年中小學生健康體檢收費由教育局統一申請，并于查體結束后一月內支付各體檢機構。

　　五、工作分工及要求

　　（一）區教育局負責全區中小學生健康體檢工作的組織、協調、管理工作，各中小學校依據健康體檢要求設置場所，配合體檢機構做好學生體檢的組織工作。區衛生局負責全區中小學生體檢質量的監督、指導、控制工作，由區衛生局認定的.區疾控中心等12家體檢機構按照區域負責的辦法，承擔相應中小學校的學生體檢工作，各體檢機構具體負責范圍見附表。

　　（二）新生入學應建立健康檔案。各中小學校負責組織所有入學新生進行健康體檢，建立健康檔案。學校根據體檢結果及時做好數據的統計匯總，建立多年連續的學生健康檔案，對學生健康狀況進行動態分析。同時，根據醫療機構反饋的學生體檢報告單及提出的指導意見，采取有效的措施，加強對學生的健康教育。

　　（三）承擔中小學生健康體檢單位的體檢人員必須具有相應資格，體檢前應接受相關專業培訓，統一檢查標準及方法。按照衛生部、教育部《中小學生健康體檢管理辦法》規定時間和內容，協助學校建立學生健康檔案，做好體檢結果的反饋、統計匯總等工作。學生健康體檢信息及時錄入《xx省學生健康體檢信息管理系統》，健康體檢機構在體檢過程中發現異常情況的，及時反饋個體報告單給校醫及學生家長。學校檢測報告書一月之內由體檢機構反饋給體檢學校。

　　（四）承擔中小學生健康體檢的醫療衛生機構應使用市統一印制的《xx市中小學生健康體檢表》。

健康體檢方案8

　　為全面貫徹落實“健康中國”行動和自治區健康惠民有關政策，深入推進全國健康促進旗和自治區慢性病綜合防控示范區建設，提高全民健康意識，體現黨和政府對廣大人民群眾的關懷，為醫療衛生領域提供完整、系統的居民健康數據信息，更好地為城鄉群眾提供安全、有效、便捷的醫療衛生服務，結合我旗實際，制定本實施方案。

　　一、工作目標

　　通過全民健康體檢,促進廣大基層群眾對自身身體狀況的了解,普遍接受健康知識教育,做到疾病早發現、早診斷、早治療;同時,進一步提升基層基本公共衛生服務能力,完善居民電子健康檔案,全面掌握各類人群健康狀況,制定科學的干預策略與應對措施,讓城鄉居民享受健康惠民帶來的紅利,實現全旗城鄉居民健康體檢全覆蓋。

　　二、工作原則

　　（一）堅持人人享有、為民惠民的原則。堅持把保障全民健康放在優先發展的戰略地位，把黨和政府對全民的關心關愛政策惠及到保障全民健康工作中，堅持把全民健康體檢作為一項“惠民暖心工程”來實施，讓全民共享改革發展成果，感受黨和政府的溫暖。

　　（二）堅持政府主導、社會參與的原則。堅持建立政府主導、部門協調、行業牽頭、全社會參與的工作機制，堅持完善體檢工作保障政策與支撐條件，各蘇木鎮政府、嘎查村“兩委”和駐村工作隊要共同參與、分級負責，確保如期完成體檢各項工作任務。

　　（三）堅持屬地化管理、全覆蓋的原則。按照屬地化管理要求，認真落實各族群眾健康體檢的組織、協調和建檔工作，實現蘇木鎮屬地化管理和全覆蓋，確保應體檢群眾一個不少、重點體檢項目一個不漏，切實保障體檢質量與成效。

　　（四）堅持信息化支撐、資源共享的原則。建立“互聯網+健康”的新型服務模式和完整、系統的健康信息數據庫，實現以電子健康檔案閉環管理為核心的全生命周期健康管理，為公立醫院改革和分級診療工作的實施打下堅實基礎。

　　（五）堅持建立常態化、長效機制的原則。要及時總結完善，不斷查找問題，歸納、提煉好的方式和做法，形成可復制、可推廣的政策和制度，建立符合實際的健康體檢工作長效機制，形成常態化、規范化管理。

　　三、實施內容

　　（一）體檢機構

　　全民健康體檢工作在旗內公立醫療機構和旗內有資質的健康體檢機構負責開展，各醫療機構要合理安排技術人員、設備和場地，保障體檢工作順利開展。

　　（二）檢查對象

　　按照試點先行方式，20xx年、20xx年，為烏審旗戶籍30—65周歲適齡婦女群眾免費健康體檢（分批執行，每人每兩年體檢一次）；20xx年起，對烏審旗戶籍30—65周歲城鄉居民免費健康體檢（分批執行，每人每兩年體檢一次）。該體檢項目不包括黨政機關、企事業單位工作人員、退休職工和流動人口（含已辦理居住證的外地居民）。

　　（三）體檢時間、地點

　　1.20xx年，第一批試點地區的烏審旗戶籍30—65周歲婦女，于10月31日前自行體檢；20xx年，第二批試點地區的烏審旗戶籍30—65周歲婦女，于20xx年10月31日前自行體檢。

　　20xx年，第一批試點地區的烏審旗戶籍30—65周歲城鄉居民，于20xx年10月31日前自行體檢；20xx年，第二批試點地區的烏審旗戶籍30—65周歲城鄉居民，于20xx年10月31日前自行體檢。每年完成一個試點，逐年推進，兩年一輪，以后順延。

　　（四）檢查方式

　　1.根據人口分布狀況，將嘎魯圖鎮、烏審召鎮、烏蘭陶勒蓋鎮列為第一批試點蘇木鎮；將無定河鎮、圖克鎮、蘇力德蘇木列為第二批試點蘇木鎮。

　　2.憑身份證（或戶口簿）到戶籍所在地蘇木鎮衛生院（嘎魯圖鎮區居民，到嘎魯圖鎮社區衛生服務中心）領取免費體檢卡，憑體檢卡和身份證參檢。

　　3.領取了免費體檢卡的居民群眾在規定時間內體檢，不得由他人頂替體檢。為避免擁堵，建議體檢人員環保出行，盡量乘坐公共交通工具。

　　（五）體檢費用。全旗符合條件的居民健康體檢費用按每人300元/次為標準，體檢經費根據體檢人數列入當年財政預算，由旗財政統一撥付體檢機構或憑票據報賬。增加自選檢查項目，超出費用部分由參檢人員自行承擔，通信、交通、食宿等其他費用由參檢人員自行承擔。試點結束后順延。

　　四、部門職責

　　（一）衛生健康部門職責:負責全旗符合條件的居民免費健康體檢項目工作的組織、協調、監督、管理及實施方案的草擬;組織成立全旗符合條件的居民免費健康體檢項目工作領導小組和技術指導組，為項目提供技術支持與指導；組織開展項目培訓和宣傳工作，管理相關信息，負責組織項目質控及效果評估等工作。

　　（二）蘇木鎮職責：大力宣傳“健康中國行動”工作要點和自治區、市、旗有關健康惠民政策，動員全旗符合條件的居民積極參加免費體檢項目。

　　（三）醫療機構職責:總體組織實施全旗符合條件的居民免費體檢項目，確定參檢對象；蘇木鎮衛生院、社區衛生服務中心為參檢對象填寫并發放免費體檢卡；按照項目方案及相關技術指南制定質量控制方案，制作開展全旗居民免費健康體檢項目的相關健康教育宣傳材料；并對參檢人員，尤其是大病、慢病患者要提供診治、轉診或隨訪等健康服務。

　　（四）醫共體牽頭醫院職責：作為旗級醫共體牽頭醫院，旗人民醫院和蒙醫綜合醫院要全面發揮“傳、幫、帶、教”作用，委派檢驗、彩超、放射領域專家到蘇木鎮衛生院、社區衛生服務中心或旗內有資質的體檢機構提供技術支持，定期組織專家質控體檢任務，規范操作流程，復核檢查結果，盡量避免誤診和漏診。

　　（五）財政和審計部門職責:財政部門負責將全旗符合條件的居民免費體檢項目專項經費列入年度財政預算，定期開展項目經費使用情況的監督管理，并解決項目實施配套工作經費，促進項目順利開展。審計部門負責項目經費的年度審計和項目終審工作，增加項目經費使用的透明度。

　　（六）婦女聯合會職責:各級婦女聯合會要協助衛生健康部門推進全民健康體檢項目的順利實施。建立密切合作、分工負責、協調配合的工作機制，共同做好項目的組織動員和宣傳工作。

　　（七）民政部門職責:對體檢中發現的重大疾病患者給予經濟或物資的救助。

　　（八）宣傳部門：負責政策宣傳報道及健康知識宣傳。

　　六、結果運用

　　（一）健全健康檔案。各體檢機構要確保全民健康體檢信息及時記入居民電子健康檔案，進一步普及電子健康碼和智慧醫療建設成果，使居民群眾隨時隨地調閱個人健康檔案。

　　（二）完善衛生信息平臺。全面實現旗級區域衛生信息平臺互聯互通、信息共享，承擔體檢任務的醫療機構將體檢信息及時上傳到信息平臺進行大數據分析，強化體檢結果運用。

　　（三）推行醫療機構檢查結果互認。在旗內醫療機構檢查實現結果互認，與基本公共衛生服務工作相結合，參檢人員不重復體檢，切實減輕老百姓家庭就醫負擔。

　　七、工作要求

　　（一）加強組織領導，明確工作責任。各地、各有關部門要充分認識全民健康體檢工作的'重要意義，將其作為全面推進“健康烏審”戰略民生實事來抓，提高思想認識，加強組織領導，強化部門協同，明確責任分工，狠抓工作落實。旗人民政府成立由旗長任組長，分管副旗長任副組長，旗財政、人社、衛健等部門和各蘇木鎮政府主要負責同志為成員的全民健康體檢工作領導小組。各地、各有關單位也要成立相應的組織機構，保證健康體檢工作順利實施。

　　（二）廣泛宣傳動員，密切工作配合。各地、各有關部門要充分利用廣播、電視、報刊、微信公眾號等媒介對全民健康體檢工作進行多角度、全方位宣傳報道。加強對健康體檢相關政策宣傳，使廣大居民群眾熟悉了解黨和政府的醫療惠民政策，提高廣大群眾的知曉率和參檢率，營造人人皆知、全民參與的良好社會氛圍。旗宣傳部門要深入基層，對健康體檢工作開展情況和取得的成效進行周全廣泛的報道，注重挖掘和宣傳在健康體檢工作中涌現出的先進人物、先進事跡，提高影響力。

　　（三）統籌衛生資源，保證體檢效果。體檢醫院要統籌內部人、財、物等各類醫療衛生資源，充分考慮轄區內各年齡段人群特點以及時令節氣特點，結合農忙農閑、交通狀況和人員結構等情況，采取集中體檢與上門體檢相結合的方式；對偏遠、行動不便的居民，積極開展上門體檢辦事，確保惠民政策的落實。體檢機構要認真制訂體檢工作流程，成立技術指導組，對健康體檢工作和健康檔案建立等工作開展督導和指導。體檢機構在健康體檢中發現的各種疾病，體檢醫師要及時給予健康指導和咨詢。對于需要及時入院治療的疑難重癥患者，要暢通轉診轉院通道，協助患者到上級醫療機構進一步檢查和治療，切實做到“早發現、早診斷、早治療”。

　　（四）建立報告制度，強化目標考核。旗衛健委要及時通報體檢工作進展情況，反饋存在的困難和問題，提出加強居民健康體檢工作的意見和建議。旗委、政府督查部門和紀委監委部門組織開展督查工作，對落實不力、進展緩慢的單位和個人予以追責并督促整改。體檢醫院要加大自我督查力度，確保健康體檢工作保質保量、有序實施。各相關單位在開展健康體檢工作過程中，要及時總結經驗，建立完善長效機制，切實把這項醫療惠民工程辦妥、辦實，讓廣大人民群眾感受到黨和政府的溫暖和關懷。

健康體檢方案9

　　為做好我州機關事業單位工作人員健康體檢工作，建立和完善干部職工健康體檢制度，以確保干部職工醫療保健工作落實到位，進一步調動干部職工工作積極性，緩解工作壓力，促進我州干部職工健康水平的提高，結合我州實際，制定本實施方案：

　　一、組織管理

　　機關事業單位工作人員健康體檢工作具體由州、縣委組織部、人事局、衛生局、財政局負責實施，并確定健康體檢標準和定點醫療機構，制定體檢工作要求。

　　二、參加健康體檢范圍

　　全州享受公務員醫療保險補助待遇的所有機關、事業單位參保人員。

　　三、健康體檢費用標準

　　（一）州（廳）級干部（含教授級相當者）和享受副廳級以上待遇的離退休人員每人每年700元。

　　（二）縣（處）級干部（含非領導職務干部、副教授級及相當者）和享受副縣級以上待遇的離退休人員每人每年500元。

　　（三）科級及以下人員（含講師及相當者、工勤人員）和離退休人員每人每年300元。

　　上述標準中另增加女職工婦科檢查費用每人30元四、健康體檢項目

　　包括物理體檢（測血壓、心率、眼科及婦科檢查）、血常規、尿液分析、胸部透視、心電圖、腹部B超、肝功能檢測、乙肝檢測、血脂檢測和空腹血糖檢測等。

　　五、健康體檢時間

　　全州機關事業單位參保人員于每年11月1日至翌年2月30日，具體由各縣、各單位按工作情況上報進行健康體檢時間。

　　六、組織健康體檢的形式

　　（一）為方便廣大干部職工，由州機關事業單位健康體檢工作領導小組負責聯系協調青海省心血管病專科醫院（省高原心臟病研究所）派作風好，工作認真負責，業務技術熟練的醫務人員組成醫療隊，分赴我州及六縣對機關事業單位在職及離退休人員進行全面健康體檢。

　　（二）全州機關事業單位在職人員可在年底利用休假期間在西寧進行健康體檢。

　　七、其它有關事項

　　（一）為了保證全州機關事業單位工作人員的健康體檢工作的有序進行，專門成立州級領導為體檢組組長和由州委組織部、州人事局、州衛生局、州財政局主要負責人為成員的全州機關事業單位健康體檢工作領導小組具體負責此項工作。

　　（二）為體現以人為本的理念，維護廣大干部職工的合法權益，州財政部門應建立干部職工醫療保健專項資金，在《青海省干部健康體檢工作實施辦法（試行）》確定的健康體檢費用標準基礎上積極籌措差額資金，每年將這筆資金列入財政預算。

　　（三）州縣組織、人事、衛生、財政部門按照干部職工的職級制定不同標準金額的醫療保健卡，指定醫院進行身體健康體檢。各機關、事業單位負責本單位參保人員體檢卡的領取、發放工作。州縣組織、人事、衛生、財政部門及時安排各單位參保人員有序進行體檢。

　　（四）健康體檢實行一人一卡制度，體檢費用僅限本人體檢使用，不得挪做他用或轉借使用。年度健康體檢需在規定時間內完成，逾期不參加體檢者視為自動放棄，不再安排補檢。

　　（五）全州機關事業單位科級及以上（含講師及相當者）、西寧安置的離退休人員及駐寧工作人員，在規定時間內持醫療保險證及體檢卡到青海省心血管病專科醫院（省高原心臟病研究所）進行體檢；科級以下（含助理職稱、工勤人員）在規定時間內持醫療保險證及體檢卡到州醫院進行體檢；省外居住的離退休人員在自已選定的定點醫院按規定標準進行體檢，并將體檢發票寄回本人工資發放單位，由單位經辦人員統一到州縣醫療保險事業管理局報銷。

　　（六）負責體檢工作的定點醫療機構應成立健康體檢組，由院長或分管副院長任組長，承擔體檢的具體工作。抽調作風好，工作認真負責，業務技術熟練的醫務人員參加健康體檢工作，按照州健康體檢工作領導小組的要求合理設制體檢項目操作流程，設置明顯的標志，設立、公布預約咨詢電話、專門導醫和預約登記人員；開辟專門通道，盡量做到與日常門診分離；提供人性化服務，保證體檢質量及工作有效進行。

　　（七）負責體檢的定點醫療機構根據實際承擔能力，嚴格控制日檢數，對進行體檢的參保人員須核實身份，及時體檢，不得降低體檢標準或自行減少體檢項目。

　　（八）負責體檢的定點醫療機構應及時反饋體檢結論，按時上報體檢統計報表，完成健康體檢總結工作。

　　（九）負責體檢的定點醫療機構為參加體檢的`參保人員建立健康檔案，真實準確的記錄參保人員健康狀況，并對發現的重要健康問題提出保健和治療建議。

　　（十）本方案自發布之日起執行，具體由州委組織部、州人事局、州衛生局、州財政局負責解釋。

　　全州機關事業單位在職及離退休人員

　　健康體檢的預算費用說明

　　全州機關事業單位在職及離退休人員共有10381人，其中：州級2297人，六縣8084人。按照我州方案所定的標準預算，財政共負擔萬元（包括省財政轉移支付），其中：州級92萬元，六縣萬元；按照省定的標準省財政轉移支付萬元（其中：州級萬元，六縣萬元），我州自籌資金萬元，（其中：州級萬元，六縣萬元），按照我州標準預算所得應自籌資金萬元（萬元=我州自籌30%的資金萬元+省定標準與州定標準的差萬元；其中：州級萬元，六縣萬元）。

　　附：全州機關事業單位在職及離退休人員健康體檢預算費

　　用情況表

健康體檢方案10

　　我鄉20xx年學生體檢工作將于20xx年9月15日開始。學生體檢是工作的重要一環，我們必須認真對待。要發揚我鄉優良的傳統，充分重視、嚴密組織、精心安排、認真動員、做好體檢、強調安全。同時，我們應將體檢過程做為檢驗各校校風的過程，做為展示各校良好精神風貌的過程，保證此項工作圓滿完成。

　　丙麻鄉各中小學、學生總數4000余人，我鄉決定組織醫護人員對學校送檢到校。各校應做好體檢場地的準備工作。具體體檢工作意見及體檢時間安排如下：

　　一、體檢組織工作安排及工作職責

　　1、鄉體檢工作領導小組：

　　組長: 郭海云

　　副組長：尹有

　　成員：李春暉王顯榮陳建東趙德偉段凡靜宋春艷

　　董會祖

　　工作職責：

　　(1)傳達市衛生局、市、區疾控、教育局20xx年學生體檢工作意見。

　　(2)制定我鄉學生體檢工作實施意見及各項細則。

　　(3)召開各校校長、教務主任會議，安排布置體檢工作。

　　(4)挑選培訓體檢醫護人員、主檢醫生。

　　(5)檢查體檢儀器設備、體檢現場環境布置情況。

　　二、具體要求如下

　　1、各校應建立以分管校長為組長的體檢工作領導小組，統籌安排好各校的體檢工作，并制定各校體檢工作計劃。

　　2、重視對學生進行體檢前教育，包括對學生進行體檢紀律教育、體檢常規教育、體檢常識教育。

　　3、認真做好體檢前的預檢工作,預檢結論應與學生見面,以便體檢時對照。

　　4、做好帶隊教師的組織工作,開好體檢帶隊教師會議。要求帶隊教師提前到達，認真清點考生人數，熟悉體檢場地，熟悉體檢項目。防止漏驗，對體檢項目要逐一檢查，防止漏驗(漏簽名)現象發生。

　　5、對送檢到校的學校，要做好體檢場地的安排工作，如視力檢查室、量血壓室、男外、女外各一間、內科室一間并設兩張床、聽力、嗅覺檢查室要達到長度或寬度五米以上。

　　6、今年體檢仍實行考核，評比制度。市、區疾控中心將對我鄉學生體檢工作進行督查，衛生院還將詳細記錄。

　　7、各校在組織學生體檢的往返路上注意交通安全，教育學生體檢結束及時回家。

　　三、學生體檢須知

　　1、按時參加體檢，遵守體檢紀律，不得在醫院內大聲喧嘩。

　　2、體檢前注意搞好個人衛生，如洗澡、洗發、剪指甲。

　　3、近視眼須將眼鏡隨身帶去醫院，以便矯正視力。戴隱形眼鏡的同學須在體檢前一小時除去隱形眼鏡片，由醫院提供矯正鏡片。

　　4、注意醫生的體檢結論，如發現錯誤，須及時提出以便更正，否則不予復查。

　　5、進行嗅覺、聽覺檢查時不要緊張，靜下心來仔細辨別和傾聽。

　　6、進行視力檢查時，正確使用眼睛蓋，如檢查右眼時，不要使勁壓左眼，以防換眼檢查時視力模糊。

　　7、所有項目檢查完后，在主檢室外等候片刻，待主檢醫生核查無疑方可離開醫院回家或回學校。

　　四、體檢帶隊教師須知

　　1、按時到崗，并將所帶檢的'學生集中點名。

　　2、按體檢表的項目逐一將學生帶到每一體檢科室。

　　3、體檢結束之前須將所帶學生體檢表逐一檢查一遍，防止漏檢或醫生漏填結論。

　　4、如一切正常，請將體檢表交主檢室，待主檢醫生審核無疑后，方可解散體檢考生。

　　5、遵守體檢紀律。

　　五、體檢醫生須知

　　1、有高度的責任心、嚴守體檢紀律，認真學習體檢標準;體檢中不得弄虛作假，體檢結論必須書寫工整，不得錯寫、漏寫。

　　2、按時到崗，不得遲到早退。

　　3、對體檢學生態度和藹，有愛心、耐心，及時將體檢結論告訴學生。

　　4、對所檢項目必須事先檢查、矯驗好儀器設備，該消毒的用具必須嚴格消毒。

　　5、體檢時須佩帶工作證，身穿工作服。

健康體檢方案11

　　高素質、高水平教職工隊伍建設是學院事業發展前進的重要基石。為堅持教育者先受教育，引導青年教職工以德立身、潛心育人，立足崗位、扎實工作，將個人的成長成才融入學院建設世界頂尖音樂院校的事業中，現擬組織開展第14期青年教職工崗位培訓。具體實施方案如下。

　　一、培訓時間及對象

　　此次培訓擬于20xx年11月25日至12月13日實施，與上海市教委牽頭、上海市師資培訓中心組織的“20xx年高校新教師崗前培訓校本研修”環節結合開展，分“公共培訓”“教師培訓”兩部分進行。“公共培訓”部分的參訓對象為20xx年全體新進教職工；“教師培訓”部分的參訓對象為20xx年全體新進教師。由黨委教師工作部、人事處、教務處共同組織實施。

　　二、培訓內容

　　此次培訓擬從思政師德教育、教學能力教育、教學科研能力培養、社會適應能力培養四個模塊切入，幫助新進教職工了解學院的歷史傳承和文化精神；充分發揮“傳幫帶”作用，幫助新進教師提升育人意識、能力和水平；引導全體新進教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，結識一批良師益友，快速融入學院集體，立足崗位、發揮力量。

　　（一）思政師德教育

　　1.校領導講授思政課程

　　為深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹落實中國特色社會主義現代大學制度，推進學校治理體系和治理能力現代化，引導學校教師以德立身、以德立學、以德施教，激發和調動教師追求卓越的積極性和主動性。邀請學校領導為全體新進教職工上思政課，就學校人才培養和師資隊伍建設取得的新成效、藝術科創和深化內涵工作取得的新突破等方面，讓新進教職工從宏觀層面對學校今天的建設發展有所認識，教育引導青年教職工自覺肩負起時代發展大任，堅定理想信念，與學院同向同行、攜手共進。

　　2.師德師風專題培訓

　　（1）向周小燕教書育人獎獲得者學習，做學生藝術道路的引路者

　　通過觀摩第一屆周小燕教書育人獎獲得者肖梅、陳星、姜丹、陳星四位老師的訪談，從我們身邊的模范故事中領悟上音人的精神追求和價值取向。引導新進教師樹立立德樹人的'強烈意識，扛起教書育人的神圣使命，向名師汲取經驗和智慧，找到努力前進的方向。

　　（2）學習于漪、鐘揚同志先進事跡，爭做新時代教師楷模

　　學習于漪嚴謹治學、改革創新、無私奉獻的“紅燭精神”品格內涵，用六十年耕耘教育，用一輩子學做老師。學習鐘揚生前在援藏期間、在西藏大學進行科學研究和高端人才培養援藏新模式的勠力探索，引導新進教師把教學、科研延伸到對教育的思考、人生的思考，以教育報國守初心，立德樹人擔使命。

　　3.校史教育講座與校史館參觀

　　組織參觀校史館，讓新進教職工了解1927年國立音樂院建院以來的歷史變遷；學習蕭友梅、黃自、賀綠汀等杰出作曲家、音樂理論家、表演藝術家的生平事跡；領會院歌院訓傳達的精神內涵；引導青年教職工愛校愛崗，增強對學院的文化認同與“上音人”的身份認同。

　　4.“今日中國”專題講座及觀摩

　　（1）“改革開放40周年”系列講座

　　邀請相關領域專家學者解讀黨和國家的重大方針政策、國內外重點熱點焦點問題、世界格局發展趨勢，旨在引導青年教職工了解黨和國家方針政策，了解今日中國的歷史方位和發展方向，熟悉新中國成立70周年的輝煌歷史，堅定“四個自信”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。

　　（2）教育場館參觀學習

　　組織參觀“不忘初心、牢記使命”主題教育檔案文獻展、“城市記憶”—上海近現代歷史發展檔案展、中國共產黨人的家風展，引導青年教職工開闊視野，積極投身改革開放和社會主義現代化建設。

　　（二）教學能力教育

　　1.“跟崗教學實踐”帶教聽課、試講

　　由現打系、鋼琴系、管弦系、聲歌系、作曲系、音樂學系、音樂戲劇系、民樂系、馬院在充分考慮新進教師專業需要的基礎上，組建專家團隊，明確教學實踐階段的工作任務。組織安排新進教師旁聽資深專業教師授課，做好聽課筆記，及時對教學方法進行總結；組織安排新教師進行教學試講，并在試講結束后，向新教師教學能力提出發展意見與建議。

　　2.東方樂器博物館參觀

　　組織參觀東方樂器博物館，讓新進教職工在參觀過程中體驗上音特色，感受學院魅力，深入領會學院“養成音樂專門人才，一方輸入世界音樂，一方從事整理國樂，期趨向于大同，而培植國民美與和的神志及其藝術”的創辦宗旨。

　　教學科研能力培養

　　1.教學科研能力培訓

　　為提升教師科研思維方法，促進科研成果更好融入專業課程的課堂教學和實踐性教學，擬邀請學院人事、教務、研究生部、科研、財務、國交、藝術處等部門為新進教師講解國家藝術基金、浦江人才計劃、青年東方、青年拔尖、晨光學者、曙光學者等人才、科研項目的申報流程及技巧，為青年教職工的藝術實踐、教研、科研成果有效應用在教學中提供信息支持與幫助。

　　2.“與老教授面對面”——新進教師與老教授座談

　　邀請德高望眾的老教授以其自身的成長經歷和從教體會與青年教師對話交流，從思想政治素質、工作狀態和業務水平等各方面共同探討教書育人中青年教師成長道路。傳承高尚師德，共譜育人新篇。

　　（四）社會適應能力培養

　　1.培訓心得交流會

　　新進教師以培訓各單元的心得體會為重點，結合國情教育、校史校情教育有感，匯報培訓中的收獲和感悟，就未來如何立足崗位將立德樹人根本任務落到實處開展交流。

　　2.新進教師教學實踐音樂會

　　新進教師結合各自專業領域，交叉合作舉辦教學實踐音樂會，在排練和演出的過程中，增進相互了解，提升團隊合作意識和能力，切磋樂器演奏技藝，彰顯上音辦學特色。

　　（五）培訓禮包

　　1.新進教職工心理測評

　　擬通過教育部直屬單位人才測評系統實施新進教職工心理測評，全面把握新進教職工的心理健康水平，幫助青年教職工更好地認識自我，學會有效調節心理，高效開展工作。

　　2.職業照拍攝

　　為每位新進教職工拍攝職業照，完善學院教職工的形象包裝，彰顯專業性。

　　3.培訓配套材料

　　為每位新進教職工準備培訓配套材料，內容包括：上音特色帆布包（1個/人）、上音特色筆記本（1本/人）、黑色水筆（1支/人）、學習資料（1份/人）。學習資料包括：崗位培訓實施方案、《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《工會法》《新時代高校教師職業行為十項準則》《人民教育家——于漪》。

　　三、培訓要求

　　1、此次培訓的表現將作為個人年度考核及預聘期考核的重要參考指標與依據。

　　2、端正學習態度，不得無故缺席，如請假累計超過培訓學時五分之一、未辦理請假手續無故缺席者，將被取消本次培訓資格，繼續參加下一期的崗位培訓。

　　3、教學能力教育單元中按時提交相應材料：

　　各系、部門于該單元開始前提交《青年教師跟崗教學實踐聽課活動安排表》；

　　參訓青年教師于該單元結束后提交《青年教師跟崗教學實踐聽課記錄表》；

　　帶教導師于該單元結束后提交《青年教師跟崗教學實踐試講記錄表》。

　　4、培訓結束后每人提交培訓小結（800字以上）。

健康體檢方案12

　　為幫助教職工及時了解自己的心理健康狀況，提高心理健康保健意識，以積極的心態、飽滿的熱情完成學校的教育教學工作，我校擬開展心理健康測評活動，制定方案如下：

　　一、組織領導：

　　組長：劉勇

　　副組長：

　　成員：

　　二、測評實施：

　　測評對象：全體教職工

　　測評方法：網上測評

　　測評工具：心理健康測查表

　　三、工作流程：

　　1、采集信息：20xx年2月22日

　　責任人：高霞

　　為了提高測評的效度，本學期只更換測評工具，教職工信息依然采用上學期的模板。幼兒園、保安、保潔、食堂、維修等人員信息如有變化，22日下午4點前報學生發展指導科。

　　2、設置賬號密碼：20xx年2月23日

　　責任人：高霞

　　賬號密碼設置完成后，連同登錄方式和操作說明及時發至學校部門工作群。

　　3、測評時間：20xx年2月24日至2月28日

　　按照學校要求，全體教職工都要參加心理健康測評。測評結束后，未參與心理測評的教職工名單由學校通報給本部門。

　　4、測評總結：20xx年3月1日至3月5日

　　責任人：高霞

　　測評結束后，認真分析測評數據、建立教職工心理健康檔案，及時將有關數據上報學校。

　　四、測評注意事項：

　　1、認真答題。盡量在不受干擾的環境中進行，需要被測評者靜下心來，認真答題，答題過程不要隨意，要走心。

　　2、果斷答題。每道題不要思考太久（當然也不能過于隨意和追求速度），有些題目需要用你的第一反應來完成，因此選擇選項時不要思考過度，不要猶豫不決。

　　3、耐心答題。有些專業的`心理量表會有很多道題目，為了確保信度、效度和糾錯需要，雖然答起來費時，但因其專業性和測評內容的廣泛性，花時間是必要的，目的也是為了測評結果更加準確有效。

　　五、操作說明：

　　1、登錄：微信掃手機二維碼，用戶名：姓名，初始密碼：000000。登陸后可以立即更改密碼。已經修改密碼的用新密碼。

　　教職工：

　　宿管：

　　食堂及維修：

　　幼兒園：

　　安保：

　　2、操作步驟：點擊心理健康測查表——確定——做題——提交。

健康體檢方案13

　　為圓滿完成××××局職工健康體檢任務，特制定如下實施方案。

　　一、成立相應工作小組

　　1、體檢領導小組

　　領導： ×××

　　組員：××× ××× ×××

　　2、專家小組

　　組長： ×××

　　組員： ××× ××× ×××

　　3、信息管理小組

　　組長：×××

　　組員：××× ×××

　　4、體檢應急小組

　　組長： ×××

　　組員： ××× ××× ×××

　　二：時間及任務：

　　時間：20xx年8月3日至8月29日

　　任務：人數待定

　　三：場地安排及宣傳發動：

　　體檢場地：四樓體檢中心

　　7月31日專題會議

　　四：體檢導檢員要求

　　配備體檢導檢工作人員6—10人

　　要求：1、熟悉醫院情況及體檢工作流程

　　2、待人熱情、耐心細致、工作負責、文明禮貌

　　五、部門分工：

　　醫務科、護理部：協調抽調參檢醫務人員、體檢現場管理、體檢質量保證、體檢導檢員安排。責任人：×××、×××。

　　院辦公室：負責歡迎標識、早餐、茶水及場地調整，設置咨詢臺、明顯的導向標志。責任人：××× 。

　　六：人員需求情況（按每天40—60人計）

　　總主檢1人內科4人男外科1人女外科1人五官科2人抽血5人量血壓4人

　　收發表及核對身份3人導檢員6—10人早餐2人心電圖3人 B超2人

　　七：參檢人員要求：

　　1、開檢時間為早上8點，院領導、導檢員、抽血人員7點30分到位， B超室7點40開始預熱機器（如有特殊改變，按通知時間加提前量到位）；

　　2、全院職工實行首問負責制，對體檢人員的提問應耐心解答，并護送至導檢員處；

　　3、服務熱情周到，對行動不便者輪椅推送；

　　4、出現重大異常結果，應予復查后報告總主檢后，在第一時間通知單位和家屬；

　　5、體檢人員要求減少體檢項目，需本人簽字認可。超出體檢規定范圍的'項目，由本人交費后可以優先安排；

　　6、體檢一周后作出體檢結論并總結體檢工作中存在的問題及解決辦法。

　　八：建立院領導巡查制，每天有領導靠前組織、指揮、協調。 8月3日星期一 ×××

　　8月4日星期二 ×××

　　8月5日星期三 ×××

　　8月6日日星期四 ×××

　　8月7日星期五 ×××

　　體檢期間，以后按上述值班表固定巡查。

健康體檢方案14

　　1. 制定詳細的操作手冊：涵蓋每個環節的.標準操作程序，確保服務一致性。

　　2. 實施定期質量審計：由內部或第三方進行，確保服務質量。

　　3. 引入持續教育：為員工提供最新的醫學知識和技能更新培訓。

　　4. 建立反饋機制：設立投訴渠道，及時處理客戶問題，持續改進服務。

　　5. 強化數據安全措施：采用加密技術，限制訪問權限，確保數據安全。

　　6. 設立健康管理團隊：負責協調資源，解決復雜問題，提升體檢效率。

　　通過上述方案的實施，我們的健康體檢管理將更加完善，為客戶提供更為專業、貼心的體檢服務，同時推動健康管理行業的健康發展。

健康體檢方案15

　　根據《國家基本公共衛生服務規范（第三版）》、縣衛生健康局《基本公共衛生服務項目實施方案》及本單位《基本公共衛生服務項目實施細則》等文件要求，現結合實際，制定本方案。

　　一、工作目標和任務

　　計劃篩查、體檢本轄區1955年12月31日前出生的老年人，目標篩查、體檢人數400人。65周歲及以上老年人健康體檢率≥95%，體檢表完整率100%。

　　二、組織領導

　　成立以單位主要負責人為組長的65周歲及以上老年人健康體檢工作領導小組，配備專人管理老年人，其他人各負其責，確保篩查、體檢工作順利完成。

　　三、老年人健康體檢內容

　　1.基礎情況登記：姓名、性別、住址、聯系電話、身份證號碼、癥狀、生活方式。

　　2.老年人健康狀況自我評估和老年人生活處理能力自我評估（填寫表格）。

　　3.體格檢查：體溫、脈搏、呼吸、血壓（右側）、身高、體重、腰圍、皮膚、淺表淋巴結、心臟、肺部、腹部、視力、聽力等，初測判斷。

　　4.輔助檢查：血常規、尿常規、肝功能（血清谷草轉氨酶、血清谷丙轉氨酶和總膽紅素）、腎功能（血清肌酐和血尿素氮）、空腹血糖、血脂、心電圖檢測及腹部B超。

　　5.現存主要健康問題：住院治療情況、主要用藥情況、健康評價。

　　6.健康指導，危險因素控制。

　　7.健康體檢后，老人要簽名或按指紋。

　　四、工作措施

　　（一）宣傳發動

　　開展老年人篩查、體檢，是貫徹實施新醫改方案、促進公共衛生服務均等化的重要措施，也是政府關注民生、構建和諧社會的重要體現，要充分利用廣播、橫幅、標語、宣傳欄等多種形式宣傳，向居民宣傳政府的惠民政策和健康體檢的意義，營造良好的.社會輿論氛圍。要對檢查對象排查摸底，登記造冊，任務分解到服務團隊、到人，宣傳動員到每一個應查對象，確保健康體檢率在95%以上。

　　（二）操作流程

　　1.設立體檢點

　　為方便群眾，提高體檢率，本次健康體檢65周歲及以上老人體檢點設在本單位一樓。各體檢科室必須標記明顯，專人負責。

　　2.前期準備工作

　　老年人管理員及各服務團隊提前準備好轄區65歲以上老年人名單，責任人員負責進行通知，同時登記好體檢對象的聯系電話。體檢對象在規定時間內到體檢點體檢。體檢組按照花名冊進行核實，預先填寫好體檢表的基本情況。

　　3.現場操作流程

　　體檢對象按照順序進行：登記問診→身高、體重、腰圍測量→測量血壓→視力、聽力、眼底→體格檢查→抽血、血糖、血脂→心電圖→腹部B超→尿規化驗→核實收表。

　　4.體檢分工

　　門診醫務人員集體參與，合理分工。其中登記處1人；體檢1室（測身高、體重、腰圍、聽力、視力、血壓）2人；體檢2室（體格檢查、健康評估）2人；檢驗室（血常規、肝腎功等標本采集及檢驗）2人）；尿常規室1人、心電圖室1人；B超室（腹部常規B超）2人。（具體人員分配見附表）

　　5.信息反饋。每天檢查結束后，下午要核實體檢名單，對沒有來體檢人員要與信息員聯系安排再次動員。

　　6.檔案整理與電腦錄入工作。檢查結果必須在當天下午收集整理好，上繳相關管理人員及時進行復核、錄入、化驗單粘貼，力爭次日錄入完畢。

　　（三）時間部署