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方案

實施方案

時間:2023-12-24 15:44:29 方案

實施方案

  為了確保事情或工作得以順利進行,時常需要預先制定一份周密的方案,方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編整理的實施方案3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

實施方案

實施方案 篇1

  為全面掌握我市市級國有資產情況,及時清理國有資產,順利建設國有資產信息管理系統,盤活存量資產,促進國有資產保值增值,根據《中華人民共和國企業國有資產法》、《關于進一步規范國有資產產權管理的通知》和《市行政事業單位國有資產管理暫行辦法》等規定,結合我市實際情況,特制定本實施方案。

  一、資產清理和資產信息管理系統建設的工作目標

  (一)優化配置,加快清查盤活國有資產。對全市市級行政事業單位及其下屬單位、市屬國有公司及其控股企業的基本情況、財務情況及國有資產,包括已入賬的和未入賬的全部資產進行全面清理和清查,加強對房產、土地、經營性資產、交通運輸工具、大型設備和專用設備(10萬元及以上)、對外投資、大額債權債務等重點資產以及其他資產的清理、核查,完整、準確、真實地反映單位資產全貌和財務狀況。對于因改制等歷史遺留原因造成權屬不清的或無房產證、無土地證的房產、土地和其他資產,資產使用、管理或代管單位負責開展清理和確權工作,相關職能部門應指定專人負責配合清理和確權工作。通過開辟綠色通道,減免相應稅費,開展房產證、土地證“兩證”補辦和登記手續,防止國有資產流失。通過清理清查,厘清資產分布、配置狀況,有效推動資產盤活、優化配置和有效利用,保障國有資產保值增值。

  (二)建立平臺,實行國有資產網絡化動態監管。建立全市統一的國有資產信息管理平臺,提供完整、準確、及時的'國有資產信息,實現資產信息資源共享共用和動態反饋機制,按照“統一領導、分級管理”的原則,實施網絡化動態監管,建立由財政、國資、紀檢監察等部門和市級行政事業單位、國有企業共同參與、相互配合、協調一致的機制,共同推進國有資產管理工作協調發展。

  (三)規范管理,構建市屬國企集團管理模式。將市屬國有公司財務管理、資產管理、資金管理、人力資源管理全部納入市國資辦集團管理平臺,市屬國有公司作為子集團,管理本級及其所屬全資、控股子企業,使用同樣的集團管理軟件。通過專線網絡終端操作財務核算、資產管理、資金結算和資本運作管理以及通過“內部結算”降低資金結算成本。通過集團資金管理,減小資金分散、沉淀,增強資金調度能力、理財能力。要通過集團核算和網上查詢管控功能,減少國有企業月度、季度財務、資產、資金及融資情況等資料上報業務,提高國有企業管理人員工作效率。實現國有企業經營管理信息即時更新、即時查詢、即時分析,有效提升國資、國企精細化管理。

  二、資產清理和資產信息管理系統建設的組織保障

  (一)市政府成立市級國有資產清理和資產信息管理系統建設工作領導小組(以下簡稱領導小組,詳見附件)。領導小組辦公室設在市國資辦。設立軟件開發維護工作小組、資產清理和資產信息管理系統建設工作小組。其中,軟件開發維護小組負責資產信息管理系統軟件開發、調試、安裝、培訓、數據錄入和維護等管理職責;資產清理和資產信息管理系統建設工作小組負責全市市級行政事業單位、市屬國有企業的國有(集體)資產清理、核實、資產信息網上核對工作,并提交領導小組組織驗收。

  (二)市各有關部門、市屬國有公司以及下屬單位、下屬子公司要成立相應工作機構,負責本單位所轄范圍內的資產清理和資產信息管理系統建設工作,并報領導小組辦公室。

  三、資產清理和資產信息管理系統建設的范圍、內容和時點

  (一)范圍和內容:全面清理、核對和查實市屬國有公司及其全資、控股子企業的固定資產、流動資產、對外投資、無形資產以及債權債務等全部資產,包括單位財務賬面入賬資產和沒有登記入賬的全部資產(含有賬無物、有物無賬的全部資產)。

  因改制遺留原因未入賬的資產統一按“改制遺留資產”單項單獨列表按明細錄入。

  市級行政事業單位對固定資產、流動資產、無形資產情況進行全面清理,重點做好固定資產、經營性資產出租出借、對外投資、各類賬外資產和對外擔保等事項的清查。對清查出的各種資產盤盈和盤虧、報廢及壞賬進行分類,提出相關處理建議。

  (二)時點:20xx年3月31日作為資產清理和資產信息管理系統建設的基準日。

  四、資產清理和資產信息管理系統建設的工作安排

  (一)準備階段(4~5月):國有資產信息管理軟件開發和配套文件制定等準備工作。

  (二)實施階段(6~9月):6月,市級行政事業單位及其下屬單位,市屬國有公司及其下屬子企業分別進行自查清理,按歸口管理分級上報,保證本單位及所轄范圍清查結果的完整、真實、準確,產權管理型公司清查結果同時報主管部門和上級公司;6月底前,完成軟件培訓;8月系統正式上線;9月完成錄入。

  市財政局、國資辦和市各相關部門要根據“分級管理”原則對管轄內所屬單位的有關資料認真檢查審核,并將經審核確認的數據錄入信息系統,按資產管理權限授權規定進行網絡化動態更新和管理。市屬國有公司要在規定時間內將清查、核實確認的數據錄入資產信息管理系統。清查數據錄入后,對新增加、減少資產按授權實施分級審批、動態更新管理。

  (三)總結驗收階段(10~11月):由市國有資產清理和資產信息管理系統建設工作領導小組組織檢查驗收。

  五、資產清理和資產信息管理系統建設的工作要求

  (一)提高認識,加強領導。市各有關部門、各國有企業要充分認識開展資產清理和資產信息管理系統建設工作的重要性和必要性,提高全局意識,做到主要領導親自掛帥,抽調骨干力量,組成工作機構,明確分工,落實責任,按照“統一領導、整體規劃、分級管理、分步驗收”的原則,全面開展資產清理和資產信息管理系統建設工作,按期圓滿完成資產清理和資產信息管理系統建設各項工作任務,保證清理結果完整、準確,切實做到賬賬相符、賬表相符、賬證相符、賬實相符、動態監管。

  (二)精心組織,狠抓落實。市各有關部門、各國有企業要按市委、市政府的工作要求,制定工作方案,做好宣傳發動,明確目標,突出重點,認真部署各階段工作,同時做好本系統下屬單位的資產清理和資產信息管理系統建設工作。要主動加強與領導小組辦公室的溝通與協調,保質保量按時完成本系統、本單位工作。國土、住建等部門要安排相關業務科室并指定專人負責配合本次資產清理業務工作。

  (三)加強督導,嚴肅紀律。市各有關部門、各國有企業要加強對本單位及所屬單位資產清理和資產信息管理系統建設的督導工作,如實反映資產管理情況和存在問題,不得瞞報、虛報。市監察局、財政局、國資辦、審計局等部門要加強督查督辦工作,對工作不力、責任不落實的單位、企業要啟動效能監察,通報批評并限期整改;對資產清理和資產信息管理系統建設工作中出現的違紀違法行為,按照相關法律法規進行處理。

  (四)建章立制,完善管理。對資產清查過程中發現的問題,市各有關部門、各國有企業要在全面總結、認真分析的基礎上,提出相應整改措施和意見,建立健全資產管理和網絡化動態管理制度。

實施方案 篇2

  1、 裝修項目集成管理設計

  房屋裝修所涉及的主要人員包括項目經理和客戶,分別是負責管理項目的人和會使用項目產品的組織或個人。項目主要的干系人有執行組織、發起人、權力階層、項目管理辦公室等。正確的識別和分析項目的干系人,是制定計劃的基礎,也是項目取得成功的關鍵。

  我們的項目部組織由管理水平較高、具有豐富施工經驗的管理人員組成,裝備精良、工藝精湛、作風過硬,能認真貫徹質量保證體系,能勝任不同檔次、不同規模、不同類型、不同風格的裝飾工程;而且設計新穎、工期守時、質量優異,重點是所使用的材料和施工人員手藝精細、有責任心,服務態度好。我們堅持客戶至上,優質服務爭取做到做一客戶交一個朋友,無論工程大小我們都會精心為您提供優質工程。我們擁有優秀卓著的設計理念,精益求精的施工工藝、可致毫微的質檢制度、真誠迅捷的售后服務,更體現了經典時尚品味的空間設計,從公司到項目經理部全面落實,組織架構如下:

  組織架構圖

  我方在接手委托方的項目時,應與委托方洽談、協商,并事先準備好房屋裝修合同,將雙方所承擔的責任、爭議解決辦法、合同的變更和終止程序等列入合同中。我們有完整的裝修變更處理程序,遇到變更問題時,項目經理對該裝修項目的組織設計、施工單位進行現場了解,核實工程的情況,并提出初步方案,然后由設計部編制變更報告,說明變更的原因,針對變更方案編制費用預算,經項目經理審查簽字后,項目變更處理完畢。

  房屋裝修工程是一個非常使人頭痛的工作,尤其是家裝工程,往往都會發生一些有意或者無意的裝修問題,有時候若不能很友好的解決,就會變成一個大問題。那么,當這些問題發生時,如何正確處理這些問題就成為了一個關鍵,因此,我們的項目部為此建立了一套糾紛解決方案。在發生糾紛問題時,我們首先應正確識別問題的性質。事情的發生,是屬于對方的主觀因素、客觀因素還是第三者因素。在責任清楚的情況下,雙方又能對問題的解決方案達到共識時,那么雙方應盡量忘懷此事,繼續合作的進程;在雙方對責任爭議不下的情況下,可協商各自讓步,盡量把問題簡化在大家能共同接受的情況下;雙方對問題都無法解決的`情況下,那么最佳的方法就是通過技術部門來進行鑒定。這是一種最無奈的解決方法,這一招也是不得已而為之的事情,當然,我們得承認這是最有決定效力的行為,因為任何人都得遵守法院的裁決。所以為了避免這類事情的發生,在雙方合作開始前,就應對相關的問題在合同中做出明確的規定。

  經雙方簽訂合同后,我方開始準備項目的集成管理計劃。我們要進行市場調查,明確裝修的流行趨勢,確定裝修的標準和設計方案。設計人員應了解材料部品的規格、式樣和品質,以及生產廠家的加工能力和安裝方式等,通過組合先在圖紙上加以集成。尤其是廚房、衛生間的設備配置,必須通過排列才能確定空間的各種尺寸。對于非標準裝修的部位,要進行尺寸實測。設計圖紙完成后,應向裝修施工單位進行交底,說明施工中應注意的問題和技術要求。裝修設計圖紙作為必備資料應交給購房者,讓客戶對照圖紙進行驗收。另外設計人員還要配合開發單位、監理單位、施工單位,對材料和部品進行把關,現場解決在安裝集成過程中的問題,確保裝修按照圖紙施工。

  2、 裝修項目范圍管理設計

  就項目而言,“范圍”既可以指項目的“產品范圍”,也可以指項目“工作范圍”。項目范圍規劃是一個逐步求精和建立項目工作文檔的過程,它以最初的產品描述、項目章程和最初的約束和假設作為開始,通過產品分析、收益/成本分析等制定范圍說明書和范圍管理計劃及其支持細節。

  我們根據與業主簽訂的裝修項目總控計劃,明確需要裝修的房屋范圍,保證在項目正式破土動工之日起,按工期計劃使該裝修項目整體竣工,并符合國家及成都市的工程竣工驗收質量標準。與業主簽訂裝修范圍變更協議,業主若想更改裝修范圍,應填寫裝修范圍變更申請表進行裝修范圍的更改。我們根據范圍變更申請表分析和確定影響項目范圍變動的因素和環境條件,進行管理和控制,分析和確認各方面提出的項目變動要求的合理性和可行性以及這些變動的風險和內容,設法使這些變動朝有益的方向發展,努力消除項目范圍變動的不利影響。

  3、房屋裝修的工作分解結構

  工作分解結構是項目管理過程中的一項重要內容;是計劃過程的中心;是制定工期計劃、資源需求、成本預算、風險管理計劃和采購計劃的重要基礎;也是控制項目變更的重要基礎。因此,工作分解結構有很多重要的用途,它可以幫助項目經理和項目團隊確定和有效地管理項目工作,可以清晰的表示各項目工作之間的相互聯系的結構。

  施工部署應滿足以下要求:必須以承包合同中確保的質量標準為安排工作的中心指導思想,一切方案、措施、物資、人力等安排均以此目標為中心;施工組織的安排必須滿足合同對質量、工期的要求;各工序安排必須符合施工操作工藝要求;必須注意到季節性施工差異、并采取相應措施;工期安排應合理有序;必須優化方案、擇優選擇、以創造最佳經濟效益;以科技為先導、盡最大限度地利用新技術、新工藝、新材料。

  4、 裝修項目時間管理設計

  在項目起初,我們必須制訂詳盡的范圍管理,不能因為范圍確認上的漏洞影響后面的施工,從而延誤工期。所以做好工期管理的第一步是做好范圍管理。施工的流程是:辦理入場手續;接下來是拆墻;然后清理垃圾,水電工進行水電改造,泥水工砌墻、批灰、貼瓷磚、做防水、裝地漏;再然后木工進行門窗安裝以及櫥柜的制作;最后,油漆工進行粉刷工作。

  項目活動排序是指識別項目活動清單中各項活動的相互關聯與依賴關系,并據此對項目各項活動的先后順序的安排和確定工作。項目一旦開始實施,就必須嚴格控制項目的進程,以確保項目能夠按項目工期計劃進行和完成。而事實上,項目實施情況與項目計劃進度往往不一致,一旦二者的差距超過了控制標準,就必須采取糾偏措施。影響項目工期的因素包括投入活動中的資源,資源獲得的難易程度;不同技能水平的資源的工作分配;突發事件和其他識別出的風險;工作實踐的有效性;錯誤的或者遺漏的工期估算。

實施方案 篇3

  為切實加強基層衛生與婦幼保健工作考核,全面提升鄉村衛生機構服務能力,積極推進鄉村衛生機構服務轉型,不斷深化鄉村衛生機構一體化管理內涵,進一步規范婦幼保健工作,根據20xx年全市衛生工作會議精神,制定本考核方案。

  一、考核內容

  1、鄉村衛生機構一體化管理

  2、助產技術服務

  3、愛嬰醫院管理

  4、重大婦幼衛生服務項目

  5、婦幼保健

  6、創建工作

  二、考核依據

  1、一體化管理:《縣鄉村衛生機構一體化管理評估標準》;

  2、助產技術服務:《省助產技術服務評審標準》;

  3、愛嬰醫院管理:《市愛嬰醫院(衛生院)評審細則》;

  4、重大婦幼衛生服務項目:《縣重大婦幼衛生服務項目考核細則》;

  5、婦幼保健:《縣基本公共衛生服務項目考核細則》中婦幼保健部分

  6、創建工作:

  ①省示范鄉鎮衛生院:《省示范鄉鎮衛生院評估標準(試行)》

  ②省示范村衛生室:《省示范村衛生室評估標準(試行)》

  ③市十佳健康管理服務團隊(市定標準)

  三、考核內容權重

  考核內容總分為100分,其中一體化管理占40分,助產技術服務、愛嬰醫院管理、重大婦幼衛生服務項目各占20分。各單項考核以百分制記分,按各自所占權重折算后加入年度基婦工作總分。創建工作作為加分項目,以通過驗收為準。

  四、考核方式

  1、縣衛生局組織相關專業人員每年兩次對各單位工作開展情況進行全面檢查,其中半年考核得分占單項工作總分的40%,年終考核占60%。

  2、創建工作以年終考核結果為準。

  3、按照各項工作的考核評估標準或細則逐項考核,采取查閱資料、現場考察、聽取匯報、抽查核實等方法進行。

  五、考核管理

  1、衛生局根據省市衛生工作會議精神及市對縣工作目標,制定基層衛生與婦幼保健工作要點,明確年度工作目標和任務要求,并將任務分解下達到各單位。

  2、各單位要根據衛生局下達的工作任務,建立健全單位內部考核制度,進一步明確分工,將相關工作責任落實到具體崗位和責任人,確保各項工作取得實效。

  六、激勵機制

  1、實行被查加分制。單項工作接受省級檢查,并代表全縣通過檢查的`,每次加5分,未通過檢查不加分,要求整改扣3分(以上級整改文件為準),通報批評扣5分。代表全縣通過市級檢查加3分,未通過不加分,要求整改扣2分,通報批評扣3分。

  2、通過省示范鄉鎮衛生院驗收加5分,未通過不加分。

  通過省示范村衛生室驗收加3分,未通過不加分。通過市惠民醫院驗收加2分,未通過不加分。

  建成市十佳健康管理服務團隊,一個團隊加5分,未通過不加分。

  3、各單項工作加減分納入年終單項工作總分。創建工作加分納入年終基婦工作總分。

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