精選工會活動方案范文9篇
為有力保證事情或工作開展的水平質量,就需要我們事先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么問題來了,方案應該怎么寫?下面是小編為大家整理的工會活動方案9篇,希望能夠幫助到大家。

工會活動方案 篇1
20xx年是實施“十二五”規劃的開局之年,是中國共產黨成立90周年,為了進一步深化市級機關工會黨建帶工建創先爭優活動,提高機關工會服務中心、服務黨建、服務社會、服務職工的能力和水平,根據市總工會《關于團結動員全市職工為實現“十二五”規劃創先爭優建功立業的決議》精神要求,按照市總工會實施“五大行動”,辦好“十件實事”的工作目標,市級機關工會工委決定組織開展“服務企業科學發展、服務職工素養提升”活動,企業工會活動方案。為保證活動順利開展,特制定如下實施方案:
一、活動主題
深入貫徹市委十屆九次全會精神,認真學習我市“十二五”發展的總體思路和目標任務,圍繞創新型、生態型城市建設要求,團結動員機關干部職工為“助推企業轉型升級,提升企業科學發展,加快經濟發展方式轉變”服務;圍繞學習型城市建設要求,充分發揮工會大學校作用,不斷提高干部職工的科學和文化素養,努力培養和造就高素質的工會干部和職工隊伍。
二、活動形式
本次活動采取分散活動和集中活動相結合,自選動作和規定動作相結合等方式,從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展,以基層工會、片組層面為主,活動時間貫穿于全年。
三、活動內容
(一)明確目標任務
各級機關工會要認清“十二五”期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務,要把廣大干部職工的思想和認識進一步統一到市委十屆九次全會精神上來,牢牢把握加快轉變經濟發展方式這條主線,調動一切積極因素,把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現“十二五”時期的目標任務上來。
1、解讀規劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“十二五”規劃,認真學習市政府的各項扶持政策,開展各種形式的政策宣傳和培訓工作,更好地服務企業、促進發展。市級機關工會將舉辦工會干部“十二五”規劃專題學習培訓班”,為企業組織政策答疑活動。
2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感,以實現“十二五”規劃目標任務為已任,積極開展為“十二五”發展建言獻策活動;要引導職工樹立節約、綠色、低碳發展理念,發動干部職工開展開源節流、節能減排合理化建議活動,努力在構建創新型、生態型城市發揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動,激發干部職工的建功熱情,鼓勵干部職工立足本職,發揮聰明才智,實現崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創先爭優的意識,組織干部職工開展社會主義勞動競賽,為實現“十二五”目標做出新貢獻。
(二)開展系列服務
各級工會組織要圍繞構建“3+1”現代產業體系,充分發揮優勢,積極整合資源,圍繞中心,主動作為,組織干部職工在服務加快轉變經濟發展方式上,推動現代工業、現代服務業、和文化創意產業建設,促進文化創意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯網、生物醫藥、節能環保和新能源等十大產業發展,規劃方案《企業工會活動方案》。
1、“服務項目”集中公開。以工會網、機關黨建網為平臺,采取服務項目內容網上集中公開的方式,多渠道、多平臺、及時地將支持產業發展、創造良好人才環境等一系列政策告知企業。幫助企業用足用好政策,充分激發企業科學發展的積極性、主動性和創造性。
2、開展“企業需要”調查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念,通過座談、走訪、發放調查表等形式,開展企業需求的調查活動,積極爭取各類資源,創造一個與企業聯系溝通的平臺,并將企業需求,通過工會輿情及時上報有關部門,幫助企業化解發展困難,推動不同行業、企業科學發展。
3、組織“結對服務”活動。為了更好服務企業科學發展,各級工會、片組要解放思想,主動作為,創新作為,高效作為,結合本單位、本片組的實際,深入企業第一線,采取結對幫扶、建立科研服務隊等創新的服務方式,幫助企業突破發展瓶頸,激發企業發展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發展,服務企業科學發展中發揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。
(三)注重職工素養提升
實現“十二五”發展目標,要靠高素質的勞動者來實現,各級工會要圍繞學習型城市建設,充分發揮工會“大學校”作用,不斷深化“創學習型組織,爭做知識型職工”。要結合實際,以提升機關干部科學素養、文化素養為目標,引導職工樹立終身學習理念,養成終身學習習慣,形成濃厚學習風氣,推動建立有利于廣大干部職工學習成才的制度和機制,努力培養一支學習型、知識型、創新型的.工會干部和職工隊伍。市級機關工會將組織開展 “傳承文化,品味生活”菜單式的系列講座,有條件的工會也可向市級機關工會提供學習資源,各級工會共同努力,不斷提升機關干部職工素養。
(四)評選表彰優秀案例
“服務企業科學發展,服務職工素養提升”活動是市級機關“黨建帶工建”創先爭優活動的一項重要工作,其評選表彰工作與創先爭優活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結合工會品牌的創響工作,認真總結、交流經驗、樹標示范、表彰先進,積極向市級機關工會推薦先進典型、優秀案例。
各級工會要加大宣傳,充分展示機關工會服務中心的工作成果,要結合實際,建立健全學習型、創新型、服務型工會的長效機制,推動工會各項工作新發展。
四、具體要求
1、加強領導,落實責任。各級機關工會要從全局和戰略的高度,充分認識開展這項活動的重要意義,切實增強責任感和使命感,精心組織、周密部署,切實把 “服務企業科學發展,服務職工素養提升”活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結合實際,明確分工,落實責任,提高工會服務能力,切實把各項工作落到實處。
2、深入企業,掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野,通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業的意見和建議,在積極幫助企業解決實際困難的同時,深入了解和分析我市經濟發展和服務企業工作的情況,以機關工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資發展環境和提高服務水平的工作建議。
3、創新思路,完善制度。各級工會要創新思路,努力研究探索新形勢下機關工會工作的新思路、新方法,不斷拓寬機關工會服務中心、服務職工的領域,進一步提高服務的自覺性。完善各項服務制度,健全服務的長效機制,以制度和機制來確保為企業服務、為職工服務的效果。
4、通力配合,務求實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發展大局,按照活動方案的要求,通力配合,形成合力,要結合自身情況,制定本單位“服務企業科學發展,服務職工素質提高”活動方案,確保此項活動順利進行。
5、加強宣傳,及時反饋。注重發揮宣傳的作用,圍繞活動主要內容和任務,通過報刊、工會網、黨建網等宣傳媒介,加強宣傳報道推進企業發展的各種措施,積極報道先進典型、介紹成功經驗,營造一個上下全力推動加快轉變杭州經濟發展方式的良好輿論氛圍。
工會活動方案 篇2
一、活動主題:
組織女教職工桃源一日春游。
二、活動目的':
親近自然環境,感受健康生活。通過春游活動,讓教職員工在緊張的開學工作之余與大自然接觸,放松心情,以增進彼此之間的感情,使教職員工之間加強溝通了解。
三、活動時間:
20xx年3月8日
四、活動形式:
分小組組織春游活動
五、參與人員:
全體女職工
六、成立活動小組:
組 長:鄒波武
副組長:夏兆平
成 員:張曉麗 姜友朋 陳衡東 黎建中 葛國清
李臘先 陶明婕 鄧金秀 李芳春 羅 芳
七、活動要求:
1、各工會小組長選好春游路線,通知安排會員準時參加活動;
2、分小組準備車輛,組織好人員坐車安排;
3、做好出發前的準備工作及安全教育工作;
4、會員到景點后合影留念;
5、分小組組織文體比賽,并由小組產生一、二、三等獎;
6、搞好后勤服務,由各工會小組長統一安排就餐、門票、租車等后勤服務準備工作。
7、資料收集,信息報送,整理歸檔。
工會活動方案 篇3
20xx年是第個教師節,為積極響應區教育局工會關于開展教師節活動的號召;為推進我校教育的和諧發展;為充分展示我校教職工的風采,引導教工愛國熱情、豐富教工化生活。凝聚成一種健康向上、積極樂觀的正能量,我校特制定慶祝教師節活動。具體方案如下:
一、活動內容
1、詩歌朗誦
不限主題的詩歌朗誦,內容以教師節為中心,可選取不同的素材,展示出教職工昂揚向上的精神面貌。
2、男教師好歌大聯唱
以全校男教師為單位的',展示男教師的風采與魅力。
、女教師才藝表演。
以青年教師為代表。展示修人教師個人魅力、同事協作、和諧融洽的氛圍。
4、女教師旗袍秀
展示女教師的風采與精神面貌
、活動“喜從開降”
二、活動時間
20xx年9月8日(周四)下午16:00
三、活動分工
1、主持人:徐xx
2、活動策劃:各年級組長
、活動組織:謝xx
4、后勤保障:王xx
、比賽評委:張xx
四、活動分組
按每位教師任教的年級,分為三大組。
五、評比方法及獎品設置
根據年級組詩歌朗誦成績評選一、二、三等獎,分給相對應的獎品。在位評委去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均成績。
工會活動方案 篇4
為有效改善職工生產生活條件,切實維護廣大職工的職業安全與健康權益,省總工會決定20xx年在全省工會繼續組織開展“夏送清涼”活動,進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。現就有關事項通知如下:
一、活動時間:
20xx年7月7日—8月23日
二、主要內容
督促落實《防暑降溫措施管理辦法》,與“查保促”活動相結合,有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故;加強職工防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育,切實維護職工安全健康權益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式,及時為奮戰在高溫、露天生產第一線的苦、臟、累、險職工和農民工,送去黨委、政府和工會組織的關懷。
三、工作要求
1、高度重視,周密部署。全省各級工會組織要認真按照通知要求,加強領導、周密部署,制定工作方案,提出具體要求,確保活動順利開展,切實把活動做實、做好。
2、厲行節約,講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴三實”要求的'具體實踐,及時與企業、職工溝通協調,統籌安排走訪慰問活動,簡化程序,確保不影響企業、職工正常生產、生活秩序,做到不擾民、不增加基層負擔,切實體現工會機關作風整頓活動的成效。
3、加強宣傳,動員社會各界廣泛參與。省總工會將于近日發布“夏送清涼”活動倡議書,各地工會要認真做好宣傳報道工作,充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地,積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切協作,加強輿論宣傳,引導、動員全社會力量都來關心關愛苦臟累險崗位的一線職工,營造夏送清涼的社會氛圍。
4、創新方式,豐富內容,廣泛深入開展送清涼活動。省總工會將采取多種形式,聯合開展送清涼活動。各地工會要按照“不能僅僅是一次活動,也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求,努力提高送清涼活動的精細化和精準度,全面推動送清涼活動的深入開展。要及時總結活動情況和典型經驗,并做好《20xx年工會“夏送清涼”活動工作情況統計表》匯總和填報工作,于9月1日前報送至省總工會保障工作部。
工會活動方案 篇5
為了慶祝“五一”國際勞動節,以“我健康,我快樂”為主題,舉行慶祝活動,特作如下方案。
一、領導機構:
組長:
副組長:
成員:
二、參加人員:
全體教職工
三、活動內容:
1、第二屆教職工乒乓球男女混合團體賽。
2、趣味體育比賽。
四、活動時間:
20xx年4月23日至4月29日
五、活動要求:
1、各級組要高度重視,級組長要親身組織;
2、參加比賽隊員要準時到位參加比賽。
六、工作安排:
1、趣味體育、乒乓球比賽場地、器材由體育科組負責;
2、會場橫標及攝影由溫偉堅負責。
工會活動方案 篇6
盛夏之時,酷暑高溫,許多市民都躲進辦公室或是家中享受空調的清涼,可是還有很多勞動者為了我們的城市管理和建設,仍舊在烈日下辛勤工作,特別是環衛工人們、執法隊員和上路的交警們,為了我們居住環境的亮麗和安全有序,不論怎樣殘酷的`天氣里,都堅守在他們的崗位上。為了表示對他們的感謝,德安義工聯合會決定在縣城范圍內開展給環衛工人、執法隊隊員和交警同志“送清涼”的活動。
活動主題:
關愛環衛工,酷暑送清涼。這是在義工聯的環衛月中繼上次清理白色垃圾后的又一環保宣傳活動。希望通過我們送去的點滴清涼,帶動所有人來關愛、尊重我們的環衛工人和城市管理者,給他們以最大的支持和理解。
活動時間:
7月21日。參與活動的義工于當日上午8:30在北門社區報到集中,預計9:00到11:00為“送清涼”活動時間。
活動內容:
1、準備階段:7月16日至7月20日。16、17兩天調查分析活動可行性,初步確定活動思路;18日確定活動方案,并發布以開始招募活動義工;19、20日準備物品(礦泉水、綠豆湯、解暑藥和毛巾等)各80份左右、車輛和相關宣傳用品。
2、活動階段:活動行程中遇到的所有環衛工、執法隊員和交敬都送上一份“清涼”。具體行程路線初定為北門路--南門路--街中心各支路--農民街--東風路--開發區東區--西區--義峰路--石橋路。
義工招募:
現發帖正式招募如下:
拍照宣傳者一至兩名、“送清涼”義工人數不限(車輛會慢行)、小型貨車司機一名(帶車更好)(能有提供腳踏三輪的最好)。
幾點要求:
1、參與活動成員8:30準時到達集合地點;
2、參與活動成員統一穿義工衫(沒有的請帶上13元購衫款),戴義工帽,掛義工證;
3、報名者請確定有時間再報,一旦報名不好隨意請假。
工會活動方案 篇7
一、 活動名稱
XX工會“漂莽之行” 二、 活動目的及意義
為豐富員工的文娛生活,增進員工之間的溝通交流,調動員工工作積極性,緩解工作壓力,實現勞逸結合,增強團隊凝聚力,體現工會對廣大員工的關愛;同時也為了培養廣大職工團隊合作集體榮譽感精神,調節緊張的工作學習氣氛,做到勞逸結合,達到“團結、和諧、友誼、快樂、溫馨”的目的。 三、 參加活動人員:XX工會成員 四、 主要負責人:XXX/XXX/XXX 五、 活動內容
步入莽莽林海的莽山,呼吸大自然的空氣,游覽“莽山生態自然博物館”和“猴王寨瀑布群”,體驗驚險刺激的“礦泉水沖浪”,欣賞美麗的“天臺上”和“鬼子寨”。
六、 活動時間:20xx年5月25日-20xx年5月27日 七、 活動地點:莽山生態公園 八、 活動過程
20xx年5月25日早上8點在公司大門口進行集合出發前往莽山生態公園(大約3小時到達目的'地)→抵達后欣賞“莽山生態自然博物館”和“猴王寨瀑布群”景區(大約1小時)→中餐→“莽山珠江源
沖浪漂流”(大約2小時) →晚餐入住酒店→第二天早餐后游覽“天臺山景區”(大約2.5小時) →中餐→中餐后游覽“鬼子寨風景區”(大約2.5小時) →游完后返回。 九、 應急預案
若活動當天遇雨或其他突發事件,活動將延期舉行。 十、 備注:
1、 參加人員自備零食和水;
2、 白天天氣炎熱,請注意防暑防曬,晚上較涼,注意增減衣物; 3、 錢包、手機、相機等貴重物品請各自妥善保管; 4、 參加人員每人先預交360元,待活動結束后多退少補。
漂流特別注意事項:
1、 按規定穿戴好漂流安全裝備。眼鏡等容易掉的東西,一定要用繩子綁緊,所有的物品不能帶上船。
2、聽從水手的指揮,漂流途中不要卸下裝備,過急流、險灘時請抓
牢安全帶以免出船外,若遇船,請立即棄船靠岸,或由救生員協助靠岸,千萬不能抓船或追船。
3、有高血壓、心臟病、恐高癥、孕婦。50歲以上和未滿16周歲、身高1.4米以下及身體狀況不佳者請勿參與漂流活動。 4、漂流時應著易風干的衣服,穿的鞋必須要能夠包住腳的鞋。
附錄:活動經費預算
請領導同意批準,謝謝!
XXX工會 20xx年5月18日
工會活動方案 篇8
一、活動目的:
1、增強工會干部的健身意識,帶頭參與各項體育活動。
2、愉悅心情,緩解工作壓力,增強體質。
二、比賽時間:
20xx年9月23日(8:00簽到,8:30比賽)
三、比賽地點:
小學田徑場
四、參賽人員:
區直單位工會主席及一名工會干部,保證身體健康,無任何疾病。
五、項目設置:
托球跑、雙腿夾球走、摸石過河、定點投籃、一分鐘跳繩、踢毽子、金豆搬家
六、報名辦法:
每人限報3項,其中必選一項帶*項目(1—3項)參加。
七、獎項設置:
根據報名情況錄取相應名次;獲獎選手取最好名次給予獎勵;參賽選手均有紀念獎。
八、報名日期:
請各單位于9月18日前將參賽隊員電話報送教育工會。
工會干部趣味運動會項目設置
1、托球跑
項目說明:比賽距離20米;乒乓球必須放在乒乓球拍的中間,不能固定,球不掉在地上為有效,如果球在托送途中掉到地上,選手必須回到起點重新開始;在規定的`賽程內用時最少者名次最好
2、雙腿夾球走
項目說明:比賽距離20米;將皮球放在兩膝上方用勁夾住,從起點線后起步,走到對面終點處,時間最短者為勝;中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續比賽;雙手必須放至身體兩側,不可用手扶球。
3、摸石過河
項目說明:比賽距離20米;每個運動員二塊泡沫板,放在起點線后沿;聽到裁判員發出各就位口令后,運動員兩腳站在兩塊板上,當裁判員鳴槍后,運動員即可起動,提起左腳(左右腳可自定),用手拿起原左腳踏的泡沫板,并放置前方(距離自定),左腳踏上前方泡沫板,提起右腳,用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方,右腳踏上前方泡沫板,這樣依此前進,直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點線。途中如有腳落地,判為犯規,不記成績。
4、定點投籃
項目說明:運動員比賽時站在罰球線后投籃(單、雙手均可);每人投籃10次,以進球個數多少計算成績;如成績相等,以先投中者名次列前。
5、一分鐘跳繩
項目說明:一分鐘記數跳繩,固定時間內個數多者名次列前。
6、踢毽子(小雞毛毽)
項目說明:在直徑2米的圓圈內,用一腳內側或兩腳內側互相踢毽,踢毽腳每踢一次要落地一次,不得懸踢;以一分鐘成功次數多者名次列前。
7、金豆搬家
項目說明:參賽選手面前放置兩個塑料筐,一筐中放置若干乒乓球,一筐為空,兩筐間距離3米;比賽時選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球;2分鐘內以夾球的多少計算成績。
工會活動方案 篇9
一、目的
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實,構建和諧的企業關系當作公司宗旨,為落實好困難職工幫扶機制,結合集團實際情況,特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活,構建和諧順達。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
順達商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品:
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會,經集團領導審核后執行。
六、慰問時間:20xx年1月25日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關愛,切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫治費較大難以承擔;
2、家庭無自有產權住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔家庭所有開支,年收入低于25000元;
3、家庭雖有自有產權住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫治,家庭年總收入低于20000元;
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失,影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的'黨員、職工評定標準的家庭無大額存款,年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準,由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經濟狀況,交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定,部門經理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調查核實;
4、核實后提交各子公司經理辦公會研究,確定困難職工名單,并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后,上報集團黨群部。聯系人:周俊暉郵箱[email protected]聯系電話:
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