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工作方案

工作方案

時間:2021-04-08 13:21:09 工作方案

實用的工作方案范文匯編七篇

  為了確定工作或事情順利開展,預先制定方案是必不可少的,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編精心整理的工作方案7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

實用的工作方案范文匯編七篇

工作方案 篇1

  根據大唐呼圖壁熱電廠20xx年迎峰度夏的工作部署,結合除灰出渣系統設備的運行情況,特制定迎峰度夏工作方案:

  一、準備階段

  在迎峰度夏的準備階段,工作主要圍繞方案、設備、物資、人員和管理等方面工作安排合理性進行,做到未雨綢繆,以保證迎峰度夏工作真正進入戰備狀態。主要內容有:

  1、對迎峰度夏方案落實情況的要求。

  各班組及時組織員工認真學習貫徹迎峰度夏方案,確保相關人員熟悉方案內容,對自己的職責和角色做到心中有數。

  2、對設備消缺情況要求。

  2.1維護班組要及早計劃工作,積極開展設備巡視工作。注重做好夜間巡檢,保護定檢。運行班組做好日常巡檢的同時必須做好設備的定期檢查。

  2.2各班組人員要熟悉掌握管轄內的設備運行情況,對發現的設備缺陷要認真分析,并及時消缺,確保度夏期間設備運行不留重大、緊急缺陷。

  3、備品備件到位情況的檢查要求。

  3.1維護班對備品備件管理要做到手中有目,心中有數。按下限值要求及時補充數量不足的設備或工器具,確保在迎峰度夏準備階段,各類事故備品備件全部到位。

  二、度夏階段

  度夏階段工作著重對生產人員的行為、現場安全管理和運行操作環節的督查,確保度夏期間的各項工作有序進行,具體內容:

  - 1 -

  1、值班安排情況。各部門嚴格遵照迎峰度夏方案安排好值班工作,值班人員要切實履行職責,按照有關要求落實值班責任。

  2、設備巡視情況。各班組根據運行設備的特點和實際情況,有針對性地開展設備的特巡和普查工作。對重大設備缺陷,實行有效地監督管理,保證重要設備維護到位、有效。

  3、設備消缺情況。維護班要高度重視度夏期間發生的設備缺陷,尤其是緊急缺陷的消缺要安排專人跟蹤落實,及時處理,確保迎峰度夏期間設備的健康運行。

  三、總結階段

  1、總結階段,主要圍繞分析各班組的總結,在提高上下功夫,為今后的迎峰度夏打下更為堅實的基礎。

  2、工作總結。在迎峰度夏結束期間,要及時的迎峰度夏工作進行分析,總結經驗,提出相應的整改措施和下一步的工作思路。

工作方案 篇2

  農田發包工作,是共青團農場在一定時期經濟發展和社會穩定的一項重要工作,為確保農田種植發包承包工作的順利開展,促進農場土地規模化經營和農業機械及先進農業技術的推廣應用,實現糧食增產,農業增效的目標,根據歷年來農場實際的運作情況,制定本實施方案。

  一、土地發包的指導思想、基本原則及總體要求

  1、指導思想:以科學發展觀為指導,規范農田種植發包承包操作程序,提高土地經營效益,維護承包者的經濟利益,確保全場農業生產穩定發展。

  2、基本原則:堅持農田種植發包承包市場運作的原則;堅持陽光操作,公開、公平、公正的原則。

  3、總體要求:確保執行方案不走樣;確保在規定的時間完成發包工作;確保全場農業經營有序,生產發展,社會穩定。

  二、組織領導

  為加強農田種植發包承包工作的領導與管理,成立由行政一把手任組長,紀委、農業分管領導任副組長,農業水利部、財務部、經濟發展部、農場國土所、公安派出所、保衛科等部門負責人為成員的農田種植發包承包工作領導小組。

  領導小組下設辦公室,由農業分管領導任主任,主要負責農田種植發包承包方案實施的日常工作;負責檢查土地資源利用情況,擬定農田發包承包方案,組織有關部門落實農田發包承包、簽定農田承包經營合同,收繳農田種植承包費,審核農田承包經營權的流轉,調解農田承包糾紛等工作。

  為便于每年度農田發包承包工作的正常開展,同時成立五個工作組,負責農田發包承包各階段的具體工作:

  一是綜合協調組。職責是負責整個農田發包運作過程中各種矛盾糾紛的協調處理和相關政策的調研解釋等工作;

  二是競標工作組。職責是負責落實整個農田發包競標過程中的各項工作;

  三是合同簽定與資金收交組。職責是負責競標過程中合同的起草與簽定、農田承包資金的收取等工作;

  四是效能督查組。職責是對農田發包運作過程的監督、效能督查;

  五是后勤保衛組。職責是負責整個農田發包承包運作過程中的治安保衛及后勤保障等工作。

  三、農田發包承包工作程序

  1、由場農田發包領導小組下設的辦公室進行每年度農田發包承包工作的前期調研與測算,在確定農田發包承包工作方案、農田發包申報公告、農田發包地塊及區域、發包地塊標底價及競標規則、競標報價、協議樣本后,由領導小組辦公室,報場分管領導、主要領導審查;

  2、提交場黨政聯席會討論通過后在有關會議上進行通報;

  3、報區分管領導;

  4、在相關媒體、公開欄公示有關農田發包承包投標申報事項的公告;

  5、組織實施農田發包報名、資格審查、繳納保證金,召開發包競標大會。

  四、實施細則

  1、申報條件及要求

  (1)申報條件

  企業、農業專業合作組織以及自然人(農場在崗職工不得參與競標)。

  (2)具體要求

  企業、農業專業合作組織需提交工商營業執照、法人身份證復印件等相關資料;自然人需提交身份證復印件,在報名時必須交納5萬元競標保證金。

  2、農田發包范圍和發包價格

  (1)發包范圍:一大隊1-6號田塊(中排渠北)、二大隊1-6號田、三大隊1-8號田塊(含渠北住宅區東田塊)、四大隊7-12號田塊、二大隊豬場周圍、一大隊曬場周邊、東灘南江邊(林地),土地面積由農業部門統一丈量,每個大隊按田號分為兩個標的,其中四大隊7-12號田作為設施農業種植區,其它大隊田塊水旱輪作田種植小麥、水稻,旱田種植小麥、玉米或大豆。具體發包區域根據農場種植結構調整及項目發展需要,由農田發包領導小組辦公室作相應調整。

  (2)發包價格:農田承包領導小組辦公室根據每年度國家市場糧食收購價,結合農場土地類型、土地區位、農田的地勢以及土壤狀況等因素,科學、合理確定農田承包底價。具體承包價以競拍最終價為準。

  3、農田發包時間和承包期限

  農場農田發包工作自每年度8月10日啟動,9月30日前結束。發包承包期限一年一定,自當年11月10日起至次年11月10日止。

  4、農田發包承包方式與承包費用上交時間

  (1)農田發包承包方式

  農田發包承包以競價方式取得。在發包前,一是審核確定申報對象,將確定的名單造冊登記。二是發包時簽訂農田種植承包合同。簽訂時要如實注明承包土地的地點,實際面積和價格,不得代辦代簽,以確保合同的真實性和嚴肅性。不得違法違紀簽訂虛假合同,擾亂正常的經濟秩序。簽訂的承包合同書一式肆份(辦公室、財務部、農業水利部、承包人各執一份)。

  (2)農田承包費用上交時間

  在發包競標大會當日簽訂合同時一次性收取承包費用,不得拖欠,并當場由農場財務部門開具收款收據,收取的承包費用當天及時入庫,確保資金安全。在農田發包工作結束后,將農田承包合同書和收款收據存根一并由辦公室復核存檔。

  五、有關規定和要求

  1、農田承包領導小組辦公室按農田承包序時進度對發包的土地進行確數普查,制定科學合理可操作的農田承包方案,做好土地丈量、田塊分類、標的制定及申報公告、競標規則、合同文本的起草工作,上報場部審議。

  2、農田發包必須做到承包人、地號、面積、單價、承包費五公開,農田承包期間所有的公示材料必須由土地承包辦公室逐年留存備查。

  3、堅持農田發包和簽訂農田承包合同及交納農田承包費用同步進行,未簽訂農田承包合同與交納承包費用者一律不準承包土地。

  六、本實施方案自下發之日起執行,解釋權歸農田發包承包工作領導小組。

工作方案 篇3

  為建立校園預防欺凌事件發生的長效管理機制,提高快速反應和處置能力,將防患和處置工作納入法制化、科學化和規范化的軌道,最大限度地降低敏感事件發生的幾率以及造成的傷害,維護和確保學校的穩定和發展,保障教育教學工作的正常運行,特制定本工作方案。

  一、指導思想

  貫徹《國務院教育督導委員會辦公室 關于對江蘇等六省校園欺凌專項治理情況進行督導調研的通知》,結合平安校園、文明校園創建活動要求,牢固樹立“安全第一”的思想,增強大局意識和責任意識,積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作,為保障校園安全、維護校園穩定、推進校園建設提供良好的環境。

  二、組織領導

  成立預防和處置校園欺凌事件工作領導小組,加強部門、人員之間的溝通和協調,負責指揮、協調和組織我校校園欺凌事件的預防和處置工作,對欺凌事件的預防和處置工作作出決策,協調解決預防和處置工作中的重要問題,檢查欺凌事件預防和處置工作落實情況。

  三、校園欺凌主要表現

  校園欺凌總體表現:一個人或一群人對他人實施的肢體、言語或精神上的傷害和攻擊。

  1、身體欺凌:

  (1)表現為打架,如打、踢、推、搡等行為對受害人進行人身攻擊。

  (2)表現為敲詐勒索、搶奪物品等。

  2、言語欺凌:表現為威脅、戲弄、辱罵、奚落、嘲弄和起外號等。

  3、網絡欺凌:

  (1)表現為將欺凌視頻或受欺凌人的行為公布在網絡上。

  (2)表現為在QQ、微信、貼吧等網絡媒體上辱罵、奚落其他同學,或將其他同學的圖片隨意發布,造成學生心靈和精神上傷害。

  四、反校園欺凌工作措施

  (一)全面排查(各班主任)

  1、全面排查班級中有無拉幫結派現象,排查班級中可能存在的各種違紀學生。

  2、全面排查班級中可能受到被欺凌的對象。

  (二)建立網絡

  各班級、年級建立安全信息員,組織開展培訓,讓信息員及時報告學生中的問題傾向,以利于及時預防和處理。

  (三)加強管理

  1、進一步落實值日值周工作責職,及時到崗到位,加強晨讀、課間和中午、傍晚等時段的管理。

  2、進一步落實任課教師工作責職,對課內、課前5分鐘、課后5分種學生的行為進行有效管理。

  3、進一步落實保安工作責職,加強對于重點區域和重點時段進行巡視和管理。

  4、全體教職工對于發現可能存在校園欺凌行為能及時制止,并及時與學校進行聯系。

  (四)專題教育

  1、組織一場法制教育:組織全校性法制專場報告,讓學生學法、知法、懂法,對法律有敬畏之心。

  2、舉行一次主題班會:運用多種形式對校園欺凌的危害進行宣傳普及,大力倡導良好的人際關際。活動結束后,班主任把活動內容和圖片發至年級組長,組長匯總打包發至德育處。

  3、開展一次專題教育:對學生開展一次針對性教育。

  4、舉行一次以“反校園欺凌”為主題的國旗下講話,啟動“反校園欺凌”活動周。

  5、舉行一次以“反校園欺凌 善待身邊人”為主題的征文比賽,引導中高年級學生參與,通過征文檢驗學生接受教育的成果。

  “反校園欺凌”工作是一項長期的任務,我們應充分重視,積極落實,在矛盾糾紛調查過程中,我們每個人都應本著“以人為本”和“大化小,小化了”的原則去幫助孩子,共同給孩子營造安定而和諧的校園環境!

工作方案 篇4

  (一)項目建設

  1、五洲住宅三期工程,建筑面積40000平方米,計劃投資6000萬元。

  2、進一步加強與XX市的溝通協調,共同推進松花江大橋和國道建設。

  3、爭取完成中心校和中心幼兒園遷移工程,該工程總投資4000萬元,占地6公頃,建筑面積1.48萬平方米:包括教學樓、食堂及各項基礎設施等。

  4、跟進五洲新區文化體育公園項目,總投資500萬元,目前已完成立項,正在爭取上級資金,計劃年底建成。

  5、老鎮區下水和道路改造工程(包括綠化、美化和亮化)。總投資1500萬元,已取得發改等部門支持,即將開工。

  6、跟進XX市第二社會福利中心、XX市第二垃圾處理廠、松其干渠“千斤糧”、三岔河城區段綜合治理等項目。

  (二)文化建設

  一是出版《其塔木鎮文化志》;二是協調XX市旅游局支持我鎮編制《其塔木鎮文化旅游發展規劃》;三是依托其塔木鎮文化館,開發文化旅游項目,爭取政策和資金支持;四是同郵政、旅游部門合作,開展旅游惠民進村屯試點工作;五是舉辦四棱山杜鵑花文化旅游和戶外活動;六是以市場化角度,舉辦農民文化藝術節。

  (三)現代農業

  進一步規劃土地,向集約經營方向發展,實現規模化經營,要擴大有機水稻種植面積,打造綠色無公害稻米品牌,在整理包裝、資質認證、質量提升等方面下工夫,找切點,注冊省內知名、著名、馳名商標,創名優產品,讓其塔木的稻米名揚省內外。

  要大力發展畜牧業,促進養殖業的持續壯大,全鎮計劃建立55個養殖基地,為做大做強農副產品的精加工提供前提條件。

  (四)黨建和常規工作

  繼續結合群眾路線教育實踐活動抓好黨建工作。圍繞市委、市政府重大部署,常規工作常抓不懈,力爭工作上有新亮點、成績上有新突破,各項工作同步推進,爭創一流。

工作方案 篇5

  一、基本原則

  (一)改革創新原則。以改革為動力,全面推動機制創新、制度創新、管理創新和技術創新,不斷提高資源利用效率,加快推進資源利用方式根本轉變。

  (二)集約高效原則。嚴防死守耕地紅線,盤活存量,做優增量,嚴格用地標準、準入門檻和績效考核,全面提升土地節約集約利用水平。以礦產資源節約與綜合利用促進礦業轉型升級,實現礦業可持續發展。

  (三)綠色開發原則。統籌推進礦產資源開發、礦山生態保護與礦山環境恢復治理,加強綠色礦業和地質災害防治體系建設,著力增強生態文明建設保障能力。

  (四)成果共享原則。以維護群眾切身利益為出發點和落腳點,充分尊重和保障群眾合法權益,統籌各方利益,讓群眾共享改革發展成果。

  二、總體目標

  (一)國土開發空間格局明顯優化。按照可持續發展的總體思路,優化建設用地結構和布局,基本形成城市帶動農村、城鄉統籌協調發展的新格局。建設用地總量控制在土地利用總體規劃確定的總規模以內,城鎮村用地結構和布局達到規劃確定的目標。

  (二)公眾參與和社會共識明顯增強。廣泛宣傳國土資源節約集約利用的重要性、緊迫性和必要性,增強全民節約集約利用國土資源的意識,引導全社會樹立節約集約新風尚。

  (三)土地節約集約利用水平明顯提高。積極探索創新,開展土地資源的集中利用、復合利用、立體利用和礦產資源的綜合利用、高效利用、循環利用。

  (四)礦產資源生態開發和保護水平明顯提升。所有礦山企業基本達到綠色礦山標準,主要礦產資源綜合利用效率位居全省先進水平,礦產資源開采回采率、選礦回收率、綜合利用率(以下簡稱“三率”)明顯提高,尾礦綜合利用率大幅提升,礦山地質環境逐步改善。

  (五)國土資源節約集約長效機制初步形成。國土資源管理重點領域、關鍵環節體制機制建設有新突破,不斷完善節約集約利用國土資源的政策制度,構建政府主導、市場引導、激勵約束、評價考核等節約集約長效機制。

  三、主要內容

  (一)堅持惜土如金,強化土地利用規劃的科學管控。編制和實施國土空間規劃,依據國土空間規劃確定的紅線,調整完善土地利用總體規劃、城鄉建設規劃、礦產資源規劃、生態保護規劃等涉及國土空間開發、利用和保護的各類規劃,確保規劃的協調一致。加強規劃的調控和引導作用,確定生產、生活和生態空間底限,劃定永久基本農田、城市開發邊界和生態紅線。

  (二)堅持向內挖潛,加大閑置低效土地清理處置力度。深入推進閑置低效土地清理處置工作,充分利用現代信息技術手段,確保閑置土地發現不留死角、處置全覆蓋。在盤活存量建設用地上下功夫,鼓勵企業利用自有土地實施“零地技改”,引導社會資本參與多層標準廠房建設經營,支持小微企業通過利用存量土地、租賃標準廠房等途徑解決生產經營場所。認真開展開發區土地集約利用評價,以土地集約利用評價推動開發區轉型升級。

  (三)堅持獎優罰劣,著力提升建設用地使用效率。優化新增建設用地結構,優先保障戰略性新興產業、先進制造業及科技型創業創新項目用地,嚴格新建工業項目的準入門檻,嚴格執行建設用地控制標準,提高新增建設用地投資強度和利用效益。將單位GDP地耗納入縣市黨政領導班子考核和縣域經濟考核,確保全州單位GDP地耗水平超額完成省定“十三五”目標。強化土地利用綜合監管,落實土地動態巡查制度,保持五年累計供地率不低于65%。深入推進城鄉建設用地增減掛鉤、低丘緩坡土地綜合開發利用、工礦廢棄地復墾利用、城市低效用地再開發4項創新試點。

  (四)堅持主體責任,嚴防死守耕地保護紅線。落實最嚴格的耕地保護制度和節約集約用地制度,管住總量、嚴控增量、盤活存量,嚴格控制農用地轉為建設用地的規模和速度;做好永久基本農田的劃定,建立補償機制,確保基本農田總量不減、用途不變、質量不斷提高。

  (五)堅持齊抓共管,深入開展國土綜合整治。以土地整治為平臺,整合水利、交通、村莊建設等涉農資金,充分發揮資金的聚集、放大效應,改善農村生產生活條件,服務新農村建設。創新土地整治建設模式,深入推進農業龍頭企業、農民專業合作社自建工作試點,積極服務現代農業經營主體。實施國土生態整治和礦山復綠工程,全面開展礦山地質環境調查評價,統籌規劃礦山地質環境保護與綜合治理,統籌各類財政資金和礦產資源開發收益,重點完成全州“三區兩線”(“三區”指重要的自然保護區、景觀區、居民集中生活區,“兩線”指交通干線、河流沿線的直觀可視范圍)礦山地質環境恢復治理。

  (六)堅持示范引導,不斷提高礦產資源綜合利用水平。發揮市場配置資源的決定性作用,推進礦業權市場建設,探索建立凈采礦權出讓制度。開展州級礦產資源節約與綜合利用示范試點建設,培育礦產資源節約與綜合利用示范工藝、示范企業和示范園區。合理引導產業集聚發展,推進礦山廢水、廢氣、廢渣資源化利用,減少廢棄物排放。開展礦產資源開發收益共享試點建設,以資源開發服務精準扶貧。嚴格執行礦產資源“三率”標準,建立重要礦產資源“三率”監測考核體系,實行礦產資源補償費征收與儲量消耗掛鉤、礦產資源利用績效與獎懲掛鉤,推廣礦產資源節約與綜合利用先進技術,逐步淘汰設備、“三率”和安全環保不達標的落后產能,全面促進礦產資源科學低耗和高效利用。

  (七)堅持于法有據,扎實推進農村土地制度改革。積極穩妥推進農村宅基地制度改革試點,探索建立“依法公平取得、節約集約利用、自愿有償退出”的宅基地管理制度,保障農民宅基地用益物權,推進宅基地確權登記發證,堅持“一戶一宅”分配原則,探索宅基地有償使用和自愿有償退出。規范土地征收程序,建立社會穩定風險評估制度,健全矛盾糾紛調處機制,全面公開土地征收信息。完善對被征地農民合理、規范、多元保障機制,定期調整征地補償標準,切實維護被征地農民合法權益。

  (八)堅持綜合配套,建立資源節約集約利用長效機制。建立完善土地市場配置機制,建立全州統一的`1+N(州+8縣市)交易平臺,推動國有建設用地使用權和礦業權出讓進入公共資源交易平臺和網上交易。建立完善激勵約束機制,運用各種調控政策,充分調動地方政府及市場主體保護耕地和節約集約用地的積極性。建立完善評價考核機制,完善單位GDP地耗考核,改進開發區土地集約利用評價方法,推進城市建設用地評價,規范項目節地評價。建立完善國土資源違法查處快速反應機制,以新開工項目清理為重點,著力構建“事前防范、事中監督、事后查處”的執法監察體系,有效制止和查處土地、礦產違法行為。

  四、實施步驟

  (一)啟動部署階段(20xx年3月15日—4月30日)。州政府成立領導小組,制定工作方案,召開創建活動動員大會,全面啟動創建工作。各縣市建立健全組織機構,制定工作實施方案,落實工作經費,選定中介技術協作單位,按要求收集相關評價考核數據,組織上報材料。

  (二)推進落實階段(20xx年5月1日—6月10日)。嚴格落實國土資源節約集約利用的具體措施,按照創建目標任務扎實推進各項工作,全面開展創建活動。對創建活動中的新情況、新問題開展調研、檢查和指導,適時召開座談會,進行總結交流,確保達到創建活動考核測評要求。

  (三)總結申報階段(20xx年6月11日—6月30日)。全面總結全州在推進國土資源節約集約利用方面形成的新機制和新經驗,制定并落實相應的獎勵政策,及時組織申報材料編制,做好申報工作。

  五、工作措施及要求

  (一)提高思想認識。開展國土資源節約集約利用模范州創建工作,是貫徹人口資源環境基本國策的重要舉措,功在當代,利在千秋。全州各級各部門要站在講大局、講政治的高度,充分認識開展創建活動的重大意義,把節約集約利用國土資源作為國土資源改革創新的主線,把創建活動作為推動經濟結構調整和發展方式轉變的一項重要工程來抓。

  (二)加強組織領導。成立州國土資源節約集約模范州創建工作領導小組,州長任組長,分管副州長任副組長,州委組織部、州委宣傳部、州監察局、州國土資源局、州發改委、州財政局、州住建委、州經信委、州商務局、州人社局、州規劃局、州統計局、州環保局、州農業局、州林業局、州水利水產局、州交通運輸局、州文體新廣局、州公共資源交易監督管理局、州政府法制辦、州電視臺、日報社等單位負責人為成員。領導小組辦公室設在州國土資源局,州國土資源局主要負責人兼任辦公室主任。從州直相關單位抽調人員組建工作專班,負責創建辦的日常工作。各級各部門要加強協調,緊密配合,及時解決創建過程中出現的問題,確保創建工作取得實效。各縣市政府要切實加強領導,周密安排部署,確保創建活動順利推進。

  (三)加強宣傳引導。充分利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒介,廣泛宣傳國土資源節約集約利用法規、政策和資源國情、省情、州情,增強資源憂患意識。各級創建辦要制定宣傳方案和各階段的重點宣傳內容,通過多種途徑對創建活動的重大意義、工作進展、典型經驗等進行宣傳報道,引導社會輿論和人民群眾關注資源節約集約利用,擴大創建活動影響力,促進形成國土資源節約集約利用全民共識,營造創建的良好氛圍。各級各有關部門要明確專人負責相關信息的收集和整理,并及時上報。

  (四)培養節約集約意識。樹立節約優先理念,建立健全資源總量管理和全面節約制度,加強資源節約和高效利用;樹立集約利用理念,加快外延擴展粗放利用向內涵挖潛集約利用轉變,大力提升資源產出效率和綜合效益;樹立循環發展理念,堅持減量化、再利用、資源化,從源頭上減少資源消耗,提高可再生資源利用水平;樹立市場配置理念,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,建立健全資源產權市場,構建資源有償使用制度;樹立創新引領理念,把創新擺在資源節約的核心位置,加強資源開發利用的科技、制度和管理創新,推動大眾創業、萬眾創新,提升資源節約利用水平。

  (五)建立健全制度。完善土地儲備制度,強化土地儲備計劃管理,建立儲備土地的供應與農地轉用指標掛鉤制度。細化工業項目建設用地控制指標,嚴格落實定額指標管理。開展開發區、工業園區節約集約利用評價,建立工業項目無績效退出機制。形成存量用地和增量用地的聯動政策,建立存量用地集約利用和增量用地掛鉤機制。制定盤活存量工業用地政策,開展零星工業用地置換,探索工業用地儲備,推進土地綜合整治,實行劣勢企業淘汰。建立履約保證金制度和竣工核驗制度。完善考核掛鉤制度,將資源消耗、資源節約集約利用相關指標納入縣市黨政領導班子和領導干部考核體系。

  (六)嚴格規劃管控。科學編制土地利用總體規劃,按照近、中、遠期相結合的原則,合理安排各類用地。嚴格執行土地利用總體規劃,推進人口向城鎮集中、居住向社區集中、產業向園區集中,實現土地資源的高效配置和節約集約利用,確保建設用地總規模不突破。

  (七)強化耕地保護。建立健全耕地保護共同責任機制和自然資源資產離任審計制度,切實加強各級黨政領導干部耕地保護的主體責任,將耕地和基本農田保護情況納入領導干部經濟責任審計、離任審計的內容和政績考核評價指標體系。扎實做好以城市周邊為重點的永久基本農田劃定工作,優化城市空間格局,倒逼集約節約利用土地。落實耕地“先補后占、占一補一、占優補優”制度。加強耕地質量等級調查評價與監測,推進“金土地”工程暨高標準基本農田建設,促進耕地保護質量持續提升和生態狀況不斷好轉。

  (八)推動節地挖潛。針對我州耕地資源相對缺乏、后備資源不足、工業化和城鎮化快速發展、用地需求極度緊張的實際情況,積極探索節約集約用地新模式。加大批而未供土地的供應力度,積極盤活存量建設用地,采取協商收回、協議置換、自行開發等形式推進城鎮低效用地二次開發。在用地空間組織形式、用地結構調控、投資強度、盤活閑置土地上狠下功夫,督促幫助企業加大投資強度,提高用地效率。建立和完善建設用地標準,提高建設用地準入門檻,有效調控用地規模和標準,促進產業結構調整和優化升級。創新城市建設理念,積極探索科學合理開發城市建設用地的新思路、新辦法。

  (九)實施資源整合和礦山環境治理恢復。樹立礦業開發一盤棋的思想,整合優勢資源,鼓勵礦業集聚開發。推進礦產資源在區域內合理流動,重點向龍頭企業集聚,對現有小礦山企業采取限期整改、重組聯合、兼并收購等方式,引導其向規模化、集約化方向發展。要堅持“誰開發誰保護,誰破壞誰恢復”原則,認真貫徹落實礦山生態環境恢復治理保證金制度,組織開展礦山生態環境保護和治理恢復工作,最大限度減少礦業活動對生態環境的污染和破壞。嚴格執行環境影響評價制度,切實做到開采與治理兩手抓,促進礦產資源的合理開發利用與經濟社會、資源環境協調發展。

  (十)落實批后監管。各縣市人民政府要認真開展土地利用動態巡查,進一步完善建設用地監管信息系統,對新批準的建設項目用地,建立跟蹤管理名冊,進行實時監控。建立健全國土資源動態巡查責任制,增加巡查頻率,做好巡查臺賬,以便直觀了解用地動態,實行動態監管。

  (十一)及時總結推廣。各級各部門要充分聽取各方面的意見和建議,把模范州創建工作置于社會和群眾監督之下,突出特色,著力解決影響國土資源節約集約利用的關鍵問題和主要因素,及時總結,打造亮點,不斷探索和完善符合土地資源節約集約利用、礦產資源合理開發的新模式、新機制、新成果,把創建成果轉化為推動全州經濟社會發展的動力。

工作方案 篇6

  根據區委保密委在20xx年8月19日召開北辰區專題保密工作會議的會議精神,結合純來同志傳達了中保委《20xx年全國盜竊泄密案件情況通報》和發生在我市的劉某盜竊案有關情況。結合發改委的工作實際,對我單位開展保密工作情況進行逐項檢查查找存在的問題。

  一、20xx年8月27日下午4點發改委主任組織全體科級以上干部召開緊急會議。

  會上要求大家認真貫徹落實中央保密委《通報》的精神,深刻涉取劉某案件的教訓,舉一反三,引以為戒。采取更加有力的措施,扎扎實實地做好保密工作。

  二是要認真開展自查,切實找出隱患。對涉密材料、文件,嚴格按照簽收、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷毀等環節,查找是否存在不按程序規程操辦的現象;對涉密文件信息資料、存儲介質,查找是否存在不按規定登記、使用、存放的問題;對通訊設備、計算機網絡及其他設備,查找是否落實“誰使用、誰管理、誰負責”的制度;做到全面檢查,不留死角,發現問題及時整改,消除泄密隱患。

  三是要完善體制機制,強化監督管理。加強保密工作制度建設,進一步完善保密工作制度、檔案管理制度等保密措施,嚴格規章制度,強化監督管理,從源頭上有效防止泄密、失密和竊密事件的發生。

  四是一定要認真貫徹落實中央保密委《通報》和市、區委指示的精神,以強烈的緊迫感和責任感,從嚴從實,奮發有為,加強領導,完善制度。嚴格管理。常抓不懈,確保黨和國家秘密安全萬無一失。

工作方案 篇7

  1、隊伍構成:

  所有隊員均為公司在職員工。

  2、成員招募:

  公司先期僅組建男子籃球隊,對籃球運動有濃厚興趣并有一定基礎的所有在職男性員工均可報名參加,報名后,對內將組織成員選拔,通過選拔的報名人將成為公司籃球隊的正式隊員。

  3、成員輪換:

  若由于員工離職或者籃球隊成員自愿放棄資格,致使籃球隊人數降至10人以下時,球隊將會再次組織成員選拔

  公司籃球隊每年將會組織一次籃球隊員選拔,用于補充新鮮血液,提高隊內競爭活力。

  4、球隊管理:

  球隊的日常管理及活動組織由隊長負責,每年向公司人力資源部報備社團成員變動名單,如果社團隊長發生變動,需即時向公司人力資源部報備。

  5、球隊章程

  6、活動組織方案

  (1)為保持運動競技水平,以及實現同仁鍛煉的目的,公司籃球隊將每周組織1次集體訓練,并在市區島內租賃固定的籃球場地(半個球場即可),每周統一的訓練時間為2小時。(備注:該場地只能用于公司內部同仁訓練使用,包括公司籃球愛好者在內均可參與其中,不可用于其他用途。)

  (2)每月由隊長牽頭組織與其他公司進行籃球友誼賽,每月組織1~2次,一來交流比賽經驗,促進公司籃球隊的成長;二來增強公司企業文化的底蘊,帶動公司文體活動的發展,同時提升員工的工作熱情與工作積極性。

  (3)若海滄新陽工業園區附近有組織相關的籃球聯賽,我司可率隊參與,積極展現我司籃球隊員的風采風范,同時對公司品牌推廣也能起到一定的促進作用。

  7、預算

  一、前期一次性投入預算(共計20xx元)包括:籃球2個、籃球服15套。

  費用內容說明:

  (1)籃球用于公司籃球隊訓練及比賽用球,并指定由專人進行保管。

  (2)籃球服用于公司籃球隊訓練及比賽用服,每人一套,衣服前方印上公司名字(即LOGO),衣服后方印上相應的號碼(1-15)。員工通過選拔加入籃球隊后,若在半年內退出球隊,或2個月的訓練次數少于4次(由隊長統計),應無條件地退出球隊,歸還球服,用于新隊員的加入使用。

  預算表單:(見附表1)

  (2)后期每月投入預算(共計2960元)包括:訓練場地費用、訓練比賽用水、訓練比賽交通補貼、比賽后用餐補貼、比賽跌打用藥。費用內容說明:

  (1)籃球隊每周組織一次集體訓練,擬在島內租賃籃球場地(半場,每周時限2小時)需投入訓練場地費用。

  (2)訓練比賽用水系一瓶鹽碘,一瓶普通礦泉水,用于訓練及比賽時飲用。

  (3)訓練比賽交通補貼用于訓練及比賽時使用到的交通費用。

  (4)組織籃球隊每月與其他公司進行一次籃球友誼賽,一來交流比賽經驗,促進公司籃球隊的成長;二來增強公司企業文化的底蘊,帶動公司文體活動的發展,同時提升員工的工作積極性。

  (5)比賽跌打用藥在比賽時備用,用于球員受傷時的臨時醫護。

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