公司是你的船讀后感作文

時間：2023-03-22 14:46:08 讀后感

公司是你的船讀后感作文

　　【篇一：公司是你的船讀后感】

公司是你的船讀后感作文

　　最近讀了《公司就是你的船》這本書，該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇"本福爾德號"的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里，阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟而極富責任心的團隊。

　　這本書中最震撼我心靈的一句話就是"這是你的船，要讓他成為最好的"。這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發展壯大了，他才有發揮自己才能的舞臺，才能實現自身的價值。我們每個人要把自己當作企業的主人，與企業一同成長。當我們成為公司的一員后，不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去，而是需要具有強烈的責任感，具有團隊合作精神。時刻顧及公司這個整體，只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發展的狀態，公司發展壯大了，就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會，有這樣的機會我們才能更好的發揮我們的價值。因而，我們在與公司的關系中，都是在相互創造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務而努力，這條大船才會在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。

　　請記住吧！既然你已經選擇公司這條大船，你就必須與它"同榮辱、共命運"，因為這也是你的船，我們要與它同舟共濟，共創輝煌。

　　【篇二：公司是你的船讀后感】

　　在讀了《公司就是你的船》后，有一句話深深震撼了我的靈魂，讓我的思想在瞬間得到了升華，“公司是一條航行與驚濤駭浪中的船，老板是船長，員工是水手，一旦上了這條船，員工的命運和老板的命運就拴在一起了。老板和員工有著共同的前進方向，有著共同的目的地，船的命運就是所有人的命運！”。不知道別人是怎么理解這句話的，我認為，我們公司就是一條航行在充滿競爭卻又面臨發展機遇的一個現代社會中的船，它需要我們每位員工以公司的利益為先，懷著一顆對工作充滿激情，對公司感恩的心，以自己的忠誠去當好水手，完成公司下達的每一件任務和事項，為公司遠景的全心奉獻，讓公司這條大船能繞過險灘暗礁，到達最終的目的地。

　　我是公司的一名中層管理干部，在公司下屬的一個項目經理部當書記。非常感謝公司對我的信任和重用，給了我這么一個發展的平臺，使我在這個平臺上能充分發揮自己的作用，實現自身的價值。我認為職位不論高低，工作就意味著責任，每一份職位所規定的任務就是一種責任，責任是每一位員工的立身之本。在公司的組織中，每一個部門，每一個人都有自己獨特的角色和責任，彼此之間相互合作，才能保證公司的良好運行及發展。

　　對工作，我始終抱著認真、嚴謹態度，在上級黨組織的領導下，主持黨支部全面的工作，在工作期間，時時保持著一個共產黨員的先進性。組織經理部全體黨員，認真學習黨的方針、政策、路線，以及上級黨組織的決定、指示和精神，結合經理部實際，研究具體措施并貫徹落實，做到了政令暢通。當好“班長”的角色，參與經理部各項生產經營管理，協調、監督、檢查黨委成員分管的工作，使每個成員都充分發揮了自身的作用。并深入實際，密切聯系廣大群眾，抓好黨風廉正建設，做好干部職工思想政治工作。幫助職工解決實際困難，完善駐地的生活設施，組織開展各種文化生活，豐富職工業余文化生活，不斷提高職工文化素質，使職工能夠在這個充滿文明、祥和、溫暖的大家庭中和睦共處，激發了廣大干部職工愛經理部，愛公司的熱誠，為經理部效益最大化，公司的持續發展在本崗位上精心盡業，盡職盡責。當然，在我的工作中也存在著很多不足的地方，由于現在的施工正處于在緊張階段，地方關系比較復雜，平時忙于對外協調，對經理部的一些日常工作沒能及時的處理，對職工的政治思想工作落實還不到位。目前經理部資金壓力較大，東北的環境因素又造成工期任務緊壓，使我們當中有的員工采取逃避等手段來應付突如其來的困難，為此，我也要深刻檢討。在企業競爭的今天，我們應該有與企業“和衷共濟，風雨同行”的決心和毅力，應該具備強烈的責任心和事業心，應把“與公司共命運，公司興亡我的責任”的理念根植于每個員工心底，這是我在以后的工作中要做的，也是我們每個員工應該做到的。正如書中提到的“在一個企業中，老板是員工，員工也是老板，老板和員工一樣，都在為企業的發展努力工作，企業的成功離不開沒一個人的努力，主動與老板站在同一個立場上，把自己當成企業的主人，對老板多一份理解和支持”。

　　在公司這條大船上，老板是這個企業，這條船的領航者和組織者，他們身上肩負著對企業的責任、員工的責任、社會的責任等，這些責任為他們帶來種種榮譽的同時，也給他們帶來了巨大的壓力，所以無論你是舵手，還是船員，如果將“公司就是你的船”當作一種共同的理念，那么，你就會感受到，同舟之上的人，其利益、風險是同在的，這即是員工與企業的共贏之道——公司利益的最大化即個人利益的最大化，反之亦然。同舟共濟——這是一種中國式的本土化公司理念，猶如一種托付，員工將自己的命脈系于他置身的公司；猶如一種承諾，任何公司都永遠不會拋棄有著無限使命感的員工；猶如一種粘和劑使員工與公司之間達成某種默契、產生某種互融，與公司同甘共苦。

　　“樹責任，講忠誠，雙感恩，促發展”這就是我們四局人為了更好的開拓市場，追求卓越發展的管理理念，也是我一貫遵循的行為準則，為公司的發展奉獻自己的激情與才智。

　　同舟共濟，和諧共贏。

　　【篇三：公司是你的船讀后感作文】

　　最近有幸拜讀了袁麗君先生的《公司就是你的船》，書中形象地把企業員工比作船員，把公司描繪成載著船員破浪遠航的大船，就員工與公司之間的關系進行了深入淺出的敘述。對于書中的觀點，我有如下一些所感所想。

　　公司就是你的船。“在公司這條船上，你永遠都是主人，而不是一名乘客”。時光轉眼一晃，自己進入紡原公司已經一年多了。在這一年多的時間，自己從一名青澀的大學生，逐步走進了社會，走進了公司，走進了紡原。在紡原這條大船上，自己的角色并不應該是一個碌碌無為的乘客，而應該是一個積極推動公司楊帆前進的水手、船長。以一個公司主人翁的心態，看待自己的工作，把公司當做自己的家。在實際業務中，遇到事情不退縮、不膽怯。勇于挺身而出，積極主動地把工作做好。優秀的員工應該具有強烈的主人翁精神，關心集體，關心公司的發展；在工作中及時發現并反饋業務、管理等各方面存在的問題，把自己的工作干好。以集體利益為重，不過分追求個人的利益，積極主動地為公司的發展、業務以及管理出謀劃策。

　　公司就是你的船。一艘不斷遠航的大船，最重要的依靠是大船的風帆，而一個公司需要不斷前行，核心價值觀便是它的風帆、它的靈魂。公司要發展，就要在每一名員工內心樹立鮮明的核心價值觀。記得自己剛進入紡原的時候，經理告訴我要記住“第一次就把工作做到位”這十字箴言。這句話不僅僅是對自己業務素養的要求，更是對于自己人格的約束。在實際業務中，每次自己處理單據的時候，它總會出現在自己的腦海，再看一看，再想一想，單證上有沒有什么地方有疏漏，有沒有什么還要修改；在每次與客戶溝通的時候，再思考下，客戶需要的要求是否達到，還能不能再完善下，進一步提高服務質量。始終把公司價值觀當做一種習慣，穿插在實際工作之中。

　　公司就是你的船。在這艘大船上，自己的命運和船的命運緊密相連，忠于公司、具有公司責任感是自己義不容辭的職責。事無巨細，力所能及地都應該積極承擔。在這點上，有一件事情讓自己影響特別深刻。在之前的一票棉花進口業務中，船已經靠港，貨物都在碼頭擱置，但是單據遲遲沒有收到。當時不僅我們，連客戶也急壞了，沒有單據就意味著無法清關、提貨，貨物如果一直擱置在碼頭，就會產生巨額的疏港費和滯箱費。外商給我們的信息是單據已經發出，但是具體的寄件地址無法查清。就在我們急得焦頭爛額的時候，樓下部門的薛海晨帶了套單據上來，詢問是否是我們部門的。拆開一看正是我們急需的那套！原來客戶是誤把單據寄到了她們部門，但她沒有選擇“事不關己，高高掛起”的態度，而是一個部門挨著一個地詢問，最終解決了我們的燃眉之急，挽回了損失。這件事情正是公司責任感的體現。身為公司一員，我們不應該單單考慮自己的或者自己部門的利益，把公司的工作當做自己的分內事，勇于挺身而出。

　　公司就是你的船。公司是我們實現自己人生目標的舞臺，而我們是公司得以持續發展的基石。只有公司發展了，我們才能獲得更加廣闊的舞臺；同樣，我們進步了，公司也會隨之進一步地成長。讓我們隨著公司這條大船的步伐向前進！汪洋大海一條船，你就是船長！

　　【篇四：公司是你的船讀后感】

　　近日，有幸拜讀了《企業就是你的船》一書，感受頗深。本書以船為喻，通過精彩的故事和案例將團結合作、敬業精神、盡職盡責等職業精神作了透徹生動的闡釋。語言上深入淺出，讓我們的心靈和職業精神得到陶冶和升華。它仿佛一盞明燈，點亮了我前行的方向，使我懂得了要想成為一名優秀的員工，必須要把公司當成一條與自己息息相關的船，才能真正收獲成功；才能讓處于當今風云變幻的經濟壞境下的企業之船穿過暗礁，乘風破浪。

　　企業是員工生存和發展的平臺。上海紡原更是我們年輕人走出校園的另一所學校。“工欲善其事，必先利其器！”，讓我們明白為什么公司領導在面對全球金融危機的挑戰，嘔心瀝血的工作之余還絲毫沒有松懈對青年人才的培養，不斷為企業注入新鮮的血液。讓我們學會勇于創新，賦予我們責任感，讓我們懂得如何發揮團隊精神。

　　第一篇章，創新

　　企業之舟行于逆水，不進則退。人生亦是如此。我們生活在21世紀這樣一個由創造力、創新和想象力推動世界發展的時代。古語有云：“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。要盡職盡責做好自己工作的同時，還應勇于打破常規，用創新引領企業的航向。善于突破自我，富有創造性思維的員工和企業才能在當今瞬息萬變的社會中獲得成功。

　　第二篇章，責任感

　　責任不僅可以保證一個企業的競爭力，還可以保證一個人在工作中有良好的表現，紡原就是我們的船，作為船上的一員，我們應當充分發揮自己的主人翁精神，無論是分內還是分外的工作，都應當秉著“第一次就把工作做到位”的原則努力做好，因為這是為自己的船而工作。我們與紡原之船榮辱與共、共同進退。

　　最后篇章，發揮團隊精神。

　　書中列舉了《天鵝、梭子魚和蝦》的故事，小動物們都往不同方向使勁，產生許多內耗。對事情本身一點幫助都沒有。的確，只有大家擰成一股繩，才能充分發揮團隊的最大力量。只有具備團隊精神的企業，才會形成一種無形的向心力、凝聚力、戰斗力和創造力！

　　上海紡原是一家有著卓越企業文化和完善激勵機制的企業，員工需要不斷的創新、富有強烈的責任感，并且團結在一起，才能讓自身與企業互惠共生、共同進步。上下齊心協力，讓企業在激烈的競爭中立于不敗之地。上海紡原是我們實現自己人生目標的舞臺，我們是上海紡原得以持續發展的基石，只有上海紡原發展了，我們才會獲得進一步的成長；同時，我們進步了，才能讓公司隨之實現成長。讓我們隨著上海紡原這條大船的步伐前進，和她一起進步。

　　我們為自己能成為這艘船上的一員而慶幸；能為這艘船付出年華而自豪；能為這艘船的未來付出努力而驕傲！

　　揚帆前行吧，上海紡原！

【公司是你的船讀后感作文】相關文章：