《做最棒的員工》讀后感范文
當品味完一本著作后，你有什么總結呢？何不寫一篇讀后感記錄下呢？到底應如何寫讀后感呢？下面是小編收集整理的《做最棒的員工》讀后感范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位去年發了幾本讀本，一直被我以種種借口為由束之高閣。近日順手翻閱，竟手難釋卷。特別是《做最棒的員工》一書，給人啟示頗多。
“在工作面前，你只能全力以赴。除了做到最棒，你別無選擇”。這是《做最棒的員工》一書的宗旨。書中提到，“最棒”的員工，必須擁有五個“三”：“三心”，責任心、榮譽心、職業良心;“三情”，感情、熱情、激情;“三力”，活力、執行力、競爭力;“三忠”，忠于公司、忠于老板、忠于同事;“三業”，敬業、愛業、精業。而且要像魚一樣活力四射、快樂工作;像狼一樣團結合作、忠誠忍耐;像大象一樣千里之行，腳踏實地;像海豚一樣善解人意，知恩圖報;像鮭魚一樣堅忍執著、逆流而上;像螞蟻一樣辛勤勞苦、無怨無悔……
這番論述非常精辟，但也讓人略生惑：如果能同時擁有這些優秀的素質和品質，就能成為最棒的員工。我們的企業像一個龐大的機器，每個員工都是其中一個零件，大到核心設備，小到螺絲釘，當然都應力求做到“最棒”。但要到達“最棒”，首先還是要從一點一滴做起，從愛崗敬業做起。
誰不渴求一份理想的工作——舒適的環境、優厚的薪水和升遷的時機?但是，如果工作狀況并非如此，我們該怎么辦?在中國石油的管道運營企業，有很多老管道人，也有很多新分配的大學生，他們常年堅守在無人區、山區、荒原的站場一線，在封閉式管理的小站里一待就是幾個月，遠離城市和家人，生活環境惡劣，工作重復單調。如果沒有忠于職守、盡職盡責、一絲不茍的精神，如果沒有以苦為樂、勇于犧牲的奉獻精神，誰能夠如磐石般堅守?
他們中大多數人還沒做出什么能夠樹碑立傳的功績，還不具備那么多的優秀品質，甚至可能還有這樣那樣的缺點，但是我認為他們都是“最棒的員工”、“最可愛的人”、愛崗敬業的先鋒模范。 愛崗敬業就是最偉大的奉獻精神。一代代石油人在各自不同的崗位上，用行動詮釋著責任和奉獻。它，不是一天兩天能表達出來的，也不是只言片語能表達的，而是年復一年、日復一日的積累和彰顯。
臨近春節了，當億萬中國人歡歡喜喜迎春納福的時候，請不要忘記——我們的石油人包括管道人還堅守在偏遠的崗位上。如果我們不能親手送去一碗熱騰騰的餃子、一頓豐富的年夜飯，那就送去一片真摯的感謝之情、祝福之意，送去一塊塊無形的勛章，每塊勛章都鐫刻著五個大字：最棒的員工!
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