知大局精業務學習調研報告
開展“知大局精業務”集中調研活動，力求立足本職崗位勇創一流業績，下面是小編為大家整理收集的關于知大局精業務學習調研報告的相關內容，歡迎大家的閱讀。
【知大局精業務學習調研報告一】
“以前看到交警指揮交通感覺他們是那么風光，現在真知道他們是多么不容易了，咱在這站著都感覺累，他們還得來回跑著指揮，今后一定會更加自覺遵守交通秩序……”早晨7點半，環秀街道4名機關干部根據街道“五個一”活動安排趕至文化路與青石路路口擔任交通協管員，雖然刻意多穿了衣服，但仍感覺寒意逼人。隨著交通高峰的到來，車輛和行人越來越多，交警們來回指揮機動車輛，協管員們各站一個路口幫助指揮行人，著實感受到了交警工作的辛苦。
環秀街道對于這次體民情、轉作風、做表率活動高度重視，將其作為歷練機關干部的一次大好機會，成立了由主要領導任組長的工作領導小組，召開專題會議進行了部署，制定了詳細的活動排檔表，確保每項活動做實做好，讓每一名機關干部通過做一天環衛工人、做一天交通協管員、走訪一戶貧困家庭等實踐活動，了解基層，服務基層，在親身體驗與錘煉中推動思想素質再提高，工作作風再改進，服務效率再提升。
“下一步，我想動員幾個搞企業的朋友，看看能不能進一步幫幫那戶困難家庭，不管多少，幫點是點……”在街道組織帶領下，機關干部迅速行動起來，分頭走訪貧困戶，噓寒問暖，盡力幫助他們解決實際困難，根據實際探索長效幫扶機制;走進指定的`企業，通過座談等方式，了解經企業營生產情況以及現實困難和需求，積極幫助協調解決，并留下聯系電話，加強交流溝通，提供便捷服務;走上交通協管員、環衛工人等勞動崗位，去親身體驗勞動的艱辛，強化熱愛勞動、尊重勞動的思想意識。據統計，街道機關干部已累計走訪企業130多家，幫助企業解決融資難等問題20例;走訪貧困戶150余戶，幫助解決就業8人，辦理低保申請12戶，大病救助申請36起。
【知大局精業務學習調研報告二】
為推進“打造新作風、展示新形象、建設新即墨”和“解放思想提境界、激情創業謀跨越”等主題活動向縱深發展，將“尋標、對標、達標、奪標、創標”活動落實到殘聯機關干部的思想和實際行動上，實現全市殘疾人事業又快又好發展，市殘聯根據即墨市《關于在全市黨政機關開展“知大局精業務創一流”集中調研活動的意見》精神，在市殘聯全體機關黨員干部中深入開展學習調研活動。
本次學習調研活動目標是：以主題教育和學習調研活動為載體，推動殘聯機關黨員干部加強學習、開闊視野、提升境界，不斷掌握新知識，研究新情況，形成新思路，切實提升機關干部的自身綜合素質和業務工作能力。
調研活動步驟方法是：根據全市統一部署，從10月18日開始到12月底結束，共分以下五個步驟。
一是廣泛學習。組織殘聯干部重點學習科學發展觀的新理論和即將召開的十八大精神;學習《殘疾人保障法》和各級政府《“十二五”殘疾人事業發展規劃》等綱領性文件;學習市委、市政府的新決策、新思路、新部署;學習與本職工作相關的理論業務知識。通過個人自學、集體研學、專家輔導、閱讀報刊書籍、外出參觀考察等形式，全面掌握國內外最新、最先進的'業務知識和經驗做法，提升殘聯干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。
二是分析思考。堅持邊學邊思，引導全體機關干部緊密結合本職工作，分析思考先進地區(單位)的工作理念、經驗做法。通過深入剖析，潛心思考，找準本部門(崗位)所存在的問題和差距。找準追趕的方向，制定出追標趕先的目標、時間、方法步驟和具體要求。力爭各部門的工作在較短時間內出現大突破、大進展，干部職工精神面貌、自身素質和業務水平出現大改觀、大提升。
三是深入調研。組織全體殘聯機關干部立足本職業務工作選準調研題目，深入基層、深入殘疾人家中，開展全面調研活動。每名干部都要確定1個調研題目。調研過程中，采取實地考察、個別走訪、召開基層殘聯干部和殘疾人代表座談會、發放調查問卷等形式，全面摸清當前全市殘疾人工作的真實情況，掌握第一手資料并撰寫調研報告。
四是搞好考評。按照《在全市黨政機關開展“知大局精業務創一流”集中調研活動的意見》要求，對調研報告分領導干部、中層干部和一般干部三個類別進行初步評選，并將優秀調研報告推薦上報市領導小組辦公室參加市級評選。
五是融于實踐。要把本次調研成果廣泛應用于實際工作中，使每名殘聯干部真正成為遇事能思、提筆能寫、開口能講、業務精通、善于創新的業務骨干和行家里手。要把調研成果認真梳理，轉化為爭先創優的具體措施，轉化為解決實際問題、提升工作水平的政策、措施和制度，轉化為明年“五標”活動的新思路、新舉措，為明年的工作奠定堅實基礎，增添新的活力。
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