關于農村婦女現狀的調查報告（通用10篇）
在某些事情不明真相時，我們通常要進行專門的調查研究，并最終寫出有價值的調查報告。那么我們該怎么去寫調查報告呢？以下是小編整理的關于農村婦女現狀的調查報告，歡迎閱讀與收藏。
農村婦女現狀的調查報告 1
隨著國家的經濟發展迅速的結合，越來越多農村婦女的角色也逐漸發生了改變，農村女性不再只是家庭中的賢妻良母，也逐漸成為建設和諧社會的重要力量。但在農村由于受傳統觀念和家庭經濟狀況的影響，多數的農村女性在教育方面非常缺乏。對工作的適應能力較城市女性也有較大的差距。主要有前期教育不到位和后期培訓不及時等原因。因此，筆者就農村婦女的教育現狀和培訓需求做了調查，通過分析總結，以及對農村婦女的總體素質提高有所幫助。
一、調查方法與對象
本次調研采用了問卷調查的方式，對來自寧海的四位農村婦女進行了調查。共發放調查問卷4份，回收4份，回收率100%。調查內容涉及農村婦女的基本情況、接受教育培訓狀況、教育培訓與學習需求等內容。調查結果顯示，學歷低的人群占據一部分，業余時間學習少、有教育需求但實際生活存在困難等問題，通過問卷，這4位調查對象的具體狀況客觀的呈現了出來。
二、調查結果與分析
調查對象4人都是農村戶口，有1人是大專畢業，3人是高中畢業。政治面貌都是群眾（部分人員上學期間是團員），4人都已婚。年齡相仿但在職業、收入等方面存在差異。從上表可見，4人介于31—36之間，占100%。在職業分配上，企業管理人員1人，酒店管理1人，普通職工1人，在家1人，相應的職工工資明顯低于企業及酒店管理人員，一人為酒店高層管理人員，一人為企業管理人員，工資在5000—6000之間，相應的家庭收入相對高于職工。
以上結果表明：由于學歷層次的差別和工作經驗的相對缺乏，個人收入和家庭收入相差也較懸殊，因此提高農村婦女的文化素質對于提高家庭經濟的收入也是非常必要的。作為新農村建設的一員，農村婦女的自身素質提高是迎接時代挑戰必須的一個環節，是順應時代發展的一個必然途徑。
（二）接受教育培訓的狀況
四位女性普遍感受到自己的學歷與知識結構難以適應當前社會發展需要，特別是從事管理的三位女性深刻的感受到自己解決工作問題的知識與能力還需提高，另一位由于工作相對簡單感覺還好。單位教育培訓還不夠，即使有也是偶爾的。因為都是農村婦女，社區培訓更是無從談起。當然，不管學歷高低，她們都有教育培訓的意向，尤其一位學歷低的農民工這種要求更強烈。但到目前為止，她們都是心動卻怯于行動，主要由于工作、生活、主觀意向強烈度諸多因素的影響。兩位學歷相對高的調查者認為，目前現狀基本滿意，再加上工學矛盾、學習地點不便利以及培訓費用難以負擔等原因，所以即使有培訓意向，也不愿在此花費太多時間和金錢。而另一位農村婦女則認為自己的文化層次較低，難以接受新事物，不知道該學些什么，比較迷茫。如果要教育培訓，經費都要自己解決，這對于她們來說也是一個比較棘手的事，畢竟她們收入不高。當然，四人都認為，如果單位提供無償培訓的機會，那再好不過，但內容上應有所差別。如兩位學歷高的認為，她們應著重于禮儀、形象與魅力方面的培訓，而另外兩位則認為應著重于工作技能方面的培訓。
（三）教育培訓與學習需求
四位被調查的女性都有繼續學習深造的意愿，以提高自身素質或掌握一定的專業技能。對于培訓類別，都希望參加的是短期培訓，但培訓內容和學習方式卻有區別。由于調查對象都是務工女性，受地域和工作時間的限制，100%的人都沒有提升學歷的要求，更希望的是得到短期培訓的機會。由上表也不難得知培訓機構的選擇主要有三個：電大，婦聯和當地政府。而50%的人更愿意接受婦聯所組織的.培訓。
對于培訓的內容上，緣于調查對象的特殊性，她們考慮更多的是和自己切身利益有關的內容。其中外出打工技能的培訓是首選，大多數外來打工女性認為，作為一個務工者，她們要比當地的務工者多一些能力，適應工作環境的能力，與當地人溝通的能力，盡快學會切適應當地生活的能力……因此，她們迫切希望能提供關于這方面的培訓。當然，由于自身條件和學歷的不同，她們也有一些不同的要求，如兩位大專學歷的女性就認為，應該多提供管理能力提升內容的培訓，以便在實際操作中學以致用，提高管理能力和自身素質。另外，所有的女性也注重如何教育子女，因為孩子是家庭最大的投資。從當前對象的選擇來看，為了能夠適應社會的發展以及自身的需求，農村婦女對于繼續接受教育的需求還是相當大的。
（四）目前最關心的問題
隨著女性社會地位的提高和社會角色的轉變，女性對自身利益和自身素質的提高越來越注重。通過調查顯示，四位調查對象中最關心的問題主要都是農村婦女的就業和就業培訓，農村醫療保障以及子女的就業問題。
（五）希望和要求
通過調查發現，調查者普遍認為培訓機構能夠能注重實際情況，有針對性地開展個人培訓。為增加就業機會，希望能夠多開展一些技能方面的培訓，而且培訓技能實用，符合社會需求，同時希望培訓的時間安排上比較合理。因為大家都是在職員工或在家帶孩子的，最好能讓她們工學兩不誤。還要求對于大齡的農村婦女能夠給予更多的關注。
三、存在問題
通過本次調查顯示，大多數農村女性都有危機意識，認為目前的學歷和知識結構不能適應當前職業發展的需要。但由于生活壓力過大，社會提供的無償培訓的機會不多，基本上淡化了學習意識，雖有愿望，但不強烈，導致培訓工作滯后，農村婦女的素質和技能提升緩慢。另外受傳統觀念以及潛意識的影響，很多人也并未完全轉變自己的社會角色，因此在家庭生活和就業發生沖突時，緣于能力的問題就束手無策了。
四、解決問題的幾點建議
針對以上問題，提出以下幾點建議：
（一）社會機構和單位能多關注農村婦女自身素質的提高，提供更多的培訓機會，以便提高她們的工作能力，從而改善她們的生活。
（二）通過一些激勵機制，調動廣大農村婦女的學習積極性。
（三）企業能更多地關注農村婦女的知識儲備和工作需求之間的協調更新，在農村婦女的培訓方面投入更多的人力物力，為她們提供更加合適的免費學習的機會，豐富她們的知識儲備，提高她們的競爭力，給企業創造更多價值。
五、 總 結
通過本次調查，我對農村婦女的教育現狀和需求有了進一步的了解，在調查的過程中也熟悉了調查的步驟和手法，受益匪淺。對自己今后的工作也大有幫助，提升了自己的行政管理能力和解決問題的能力。
農村婦女現狀的調查報告 2
調查的起因與目的：
婦女是創造人類文明和推動社會發展的一支偉大力量，也是衡量社會進步的必然尺度。農村婦女是農業生產的重要力量，新農村建設離不開婦女的參與、婦女的智慧和婦女的創新。新農村建設之新，不僅要有新環境、新房舍、新道路、新制度，最核心、最關鍵的還是要有新農民、新技術、新知識。沒有新農民、新技術、新知識，新農村就失去了根基和基礎。農村婦女的整體素質直接關系到社會主義新農村目標的實現，婦女的觀念、能力高低直接關系著所在家庭和農村的發展，也關系著子女的未來前途，直接影響新農村的建設進度，因此滿足農村婦女教育培訓和學歷教育需求是非常需要和迫切的，更是刻不容緩的。
為了更深一步了解農村婦女教育培訓和學歷教育需求，我進行了深入調查。
一、調查對象與方法：
余姚市牟山鎮農村婦女，總共50人。在被調查的50位農村婦女中，包括了20至30歲的農村婦女20人，占40%，31至41歲的農村婦女20人，占40%，41歲以上的農村婦女10人，占20%
對此次調查我通過調查分析法對50位農村婦女進行問卷調查，對問卷進行了統計、分析，得出了結論。
二、調查數據分析：
1、個人基本情況：
（1）從從事的主要工作上看，牟山鎮農村婦女以種植、養殖等純農業工作的占10%；在鄉鎮企業、私營企業務工的占75%；經商、辦企業的占2%；在鄉鎮機關、事業單位工作的占3%；失業無工作的占10%左右。農村婦女的文化程度主要集中在初中及高中，調查顯示農村婦女初中學歷的比例占60%，高中學歷的比例占20%，高中以上學歷的占18%，其余2%的農村婦女學歷低于初中學歷。而占18%高中以上的農村婦女中55%從事的工作集中在鄉鎮機關及事業單位中，其余大部分集中在經商、辦企業，可以說明學歷越高的農村婦女其從事的工作均比學歷低的農村婦女要好。
（2）從“你對目前的工作狀況”4種回答選擇率從高到低排序，分別為不滿意40%，一般30%，滿意20%，比較滿意10%，看來農村婦女對高收入工作的需求還是非常強烈的。在占40%不滿意的農村婦女中，大部分學歷集中在初中或高中學歷，且80%主要從事鄉鎮企業、私營企業普通員工，其不滿意的主要因素為希望得到再教育或培訓后能夠從事企業管理工作，有次說明農村婦女對教育培訓和學歷教育的需求還是非常強烈和積極的。
（3）從農村婦女的收入調查中顯示，年收入5000元至30000元的農村婦女占65%，30000元至80000元的占25%，80000元以上的占10%，從調查顯示年收入30000元以下的農村婦女主要為初中及初中以下學歷，其從事的工作主要為鄉鎮企業、私營企業內工作的普通員工，而年收入在80000元以上的農村婦女學歷都在高中及以上學歷，大部分為事業單位或經商、辦企業的，由此可見學歷的高低直接影響著收入的多少，學歷越高收入就越高。
2、接受教育培訓的狀況：牟山鎮的婦女教育與培訓工作開展的比較早，20xx年參加各類教育培訓的2100人，農村婦女980人，20xx年2600人，農村婦女1150人。自xx年以來，在各部門的配合下，培訓教育工作取得了明顯的成績，顯示出良好的工作局面。在鎮政府的努力下，牟山鎮創辦了技能培訓基地，為解放農村婦女的思想，轉變就業觀念，提供了良好的氛圍和場地；鎮政府還通過樹立典型，培訓多樣化的方式，通過講述老百姓身邊的故事，通過報告會、座談會等形式大力宣傳創業精神，更快的激發了農村婦女的創業意識，提高了他們的創業激情；牟山鎮婦聯通過整合力量，分類培訓，充分挖掘農村婦女培訓的新路子，強化培訓基礎服務，以被征地婦女為重點，通過發傳單等方式充分做到了農村婦女教育培訓的聯絡員。但在調查中我還是發現了很多存在的問題和不足，急需解決。
3、教育培訓與學習需求：
牟山鎮是各山清水秀人杰地靈有著濃厚文化底蘊的江南小鎮，地處寧紹平原，全鎮區域面積38.5平方公里，下轄7個行政村，1個居委，總人口20324人。其中小學文化程度54%，初中文化程度的26%，高中及以上文化程度的占20%，大多農村婦女在企業內從事普通職工，過著小富即安的生活。但隨著牟山鎮經濟開發建設的不斷加快，動遷工作的不斷開展，本鎮的失地人員的不斷增加，尤其是農村失地婦女的增多，原有企業務工等傳統就業方式已遠不能滿足農村婦女的就業需求。農業生產力水平低、勞動收益不高的直接原因，就是農村勞動力整體素質偏低，能經營、懂技術、會管理的人才更是少之又少。農村婦女是新農村建設的主力軍，由于受客觀因素影響，婦女受教育培訓的情況還遠遠低于上述指標，嚴峻的事實擺在我們面前，可以說如果不努力提高農村婦女的整體素質，不能讓婦女有文化、有知識、有技術、有管理能力等有一個根本性的轉變，那么建設新農村只能是一句空話。由此反映了農村婦女的教育與學習需求是非常大的。
4、目前最關心的問題：
目前農村婦女最關心的問題還是通過教育培訓后能不能適應職業發展，通過培訓得到更好的就業機會或增加勞動收入，對教育培訓是否會影響正常工作生活也是非常的關心。隨著城市化的推進，富裕地區的農民家庭生活條件普遍較好，一些富裕地區的農村婦女不愿通過培訓就業；而一些年齡偏大及欠發達地區的婦女思想觀念和能力跟不上新形勢，認為培訓既浪費時間，又浪費資金，培訓后得不到就業保證，拿了證書也沒用，不愿意參加培訓，從而影響了就業轉移。同時，一部分農村婦女對培訓就業存在一定的盲目性，隨大流，別人學什么也跟著學什么，缺乏自己的目標，造成少數專業熱門而很多專業冷門，影響了就業。
5、希望和要求：
從婦女愿望來看，一方面，婦女承擔著教育下一代的主要任務，自身需要及時充電，補充新知識，跟上時代步伐；另一方面，希望通過培訓，掌握一技之長，提高自身素質和技術水平，找到合適的就業崗位。因此，農村婦女切實希望各級政府從全面落實科學發展觀、統籌城鄉發展、推進男女平等的高度，提高教育培訓的實用性，學之有用，學之有益，高度重視，將農村婦女教育培訓及轉移就業工作納入農村勞動力素質培訓工作體系，統一規劃，統一買單，統一考核，推動農村婦女培訓工作步入規范化、正規化軌道，在培訓項目立項、資金安排、資源利用等方面給予傾斜，確保資金到位，精力到位，監督到位，切實有效的改變農村婦女的整體素質及勞動收入。
三、存在的'問題：
1、一些地方村委對農村婦女的教育培訓認識不到位，影響工作展開。 雖然全鎮對農村婦女培訓都制定了政策、規劃和措施，但在實際工作中，對農村婦女培訓的重要性認識程度不一，有部分地方村宣傳不到位，行動不到位，對培訓經費、培訓師資、培訓管理、培訓宣傳等具體問題遲遲不解決，挫傷了一些農村婦女參與農村婦女教育培訓工作的積極性。
2、各職能部門資源共享整合不夠，農村婦女教育培訓的管理服務體系不健全。 從目前的農村教育與培訓情況看，技能教育與培訓相對較多，其他培訓較少。從培訓組織看，現有的農村教育培訓資源總量不足，檔次不高，難以組織開展技術要求較高的專業技術培訓。從培訓形式看，短期培訓多，簡單工種培訓多，根據市場和企業需求的訂單式培訓相對少，技術含量高的培訓相對少。從培訓操作看，缺乏成熟的辦法，大部分工作尚處于摸索階段，造成具體培訓實施與考核發證、日常管理辦法的制定存在時間誤差與脫節，影響了培訓的水平和質量。從就業服務看，全鎮勞動力市場需求和就業服務網絡還不完善，離城鄉一體化統籌培訓就業的要求還有很大差距，影響了農村勞動力轉移就業的整體效果。
3、各地農村婦女對培訓就業態度不一，轉移就業率低。
隨著城市化的推進，富裕地區的農民家庭生活條件普遍較好，一些富裕地區的農村婦女不愿通過培訓就業；而一些年齡偏大及欠發達地區的婦女思想觀念和能力跟不上新形勢，認為培訓既浪費時間，又浪費資金，培訓后得不到就業保證，拿了證書也沒用，不愿意參加培訓，從而影響了就業轉移。同時，一部分農村婦女對培訓就業存在一定的盲目性，隨大流，別人學什么也跟著學什么，缺乏自己的目標，造成少數專業熱門而很多專業冷門，影響了就業。另外，部分農村婦女對政府提供的就業崗位挑三撿四，高不成低不就，這也是造成農村婦女轉移就業率低的一個很重要的原因。
四、解決方法或對策：
1、強化大局意識，把農村婦女勞動力素質培訓工作擺上重要位置。
從政府責任來看，城市工業化城市化建設的加速推進，大批農業人口被迫從土地中脫離，面臨“二次就業”，解決好包括婦女在內的農村勞動力的轉移就業問題，是各級黨委政府統籌城鄉發展，維護社會穩定義不容辭的責任。從我鎮市場需求來看，我們的經濟持續健康發展，人民生活水平不斷提高，派生出大量的就業崗位，蘊藏著很大的就業空間。從婦女愿望來看，一方面，自身需要及時充電，補充新知識，跟上時代步伐；另一方面，希望通過培訓，掌握一技之長，提高自身素質和技術水平，找到合適的就業崗位。因此，各級政府要將農村婦女教育培訓及轉移就業工作納入農村勞動力素質培訓工作體系，推動農村婦女培訓工作步入規范化、正規化軌道，確保農村婦女教育培訓到位。
2、加大培訓力度，提高婦女素質，培養適應社會發展的新型女農民。
要轉變農村婦女的價值觀，開展就業技能培訓與創業教育。要充分發揮廣播、電視、板報、網絡等新聞媒體作用，廣泛宣傳婦女在政治、經濟、文化和社會建設中的作用，教育引導婦女樹立發展為上的理念，樹立社會主義榮辱觀，切實轉變貪圖安逸、陳舊落后的就業觀念，倡導勞動光榮、創業光榮、再就業光榮的新風尚，激發廣大婦女的創業熱情，發掘樹立宣傳創業先進典型，在全社會形成尊重勞動的優良的創業氛圍。要以科技培訓為先導，實施教育致富工程。可以采取抓典型示范，以基地和項目來帶動農村婦女。
一是建科技示范基地，形成“基地＋農戶”的推廣模式；
二是引入適合當地主導產業和產品的科技項目，形成“項目＋農戶”的推廣模式；
三是建立產前、產中、產后的科教服務體系，形成“校企＋農戶”的辦學模式；
四是培養一批科技示范戶、女科技帶頭人，形成“骨干＋農戶”的推廣模式。
3、整合各類資源，推動農村婦女教育培訓工作再上新臺階。
改善條件，提高培訓資源利用效率；創新機制，增強培訓的針對性；突出重點，增強培訓的有效性；加強合作，創造良好的培訓環境。各級婦聯要主動加強與農業、科技、教育等部門的溝通與合作，積極爭取政策、項目、資金、信息、技術等方面的支持。各相關部門要各司其職，分工協作，努力創造有利于提高農村婦女文化科技素質的條件和外部環境，為發展農村婦女教育，提高農村婦女素質，促進農村婦女依靠科技增收致富，為我國的新農村建設做出更大的貢獻。
4、搭建各類就業平臺，為農村婦女的教育培訓提供有效保證。
就業是培訓工作的最終落腳點，也是檢驗培訓效果的重要依據。為加快農村富余女勞動力的轉移就業，各級地方政府和相關部門應把就業推介放在與培訓等同重要的位置。 促進農村婦女勞力外輸內轉，要針對婦女的特點，開展電子、縫紉、家政服務、餐飲、保健等培訓，增強農村婦女務工競爭力。 積極推進農村婦女家庭創業，要幫助農村婦女選準合適的創業致富項目，重點推薦投資少、場地和技術要求低、見效快的項目；要大力開展種、養、加等各類婦女實用技術培訓。
要大力發展婦女經濟合作組織，各級地方政府要充分發揮組織、協調、服務的職能，相互配合，創新活動內容，共同促進農村婦女增收致富；要鼓勵、組織婦女通過股份合作、專業聯合、銷售互助等方式，推廣“婦聯+協會”、“女能人+協會”、“能手+農戶”等婦女經濟協會形式，通過婦聯抓協會，協會帶農戶，將婦聯的群眾工作優勢與專業經濟組織優勢結合起來，加大對各類婦女經濟組織負責人的培訓，提高農村婦女進入市場的組織化程度和經營管理水平，使她們在新農村建設中真正撐起“半邊天”。
五、總結：
綜上所述，如何發揮弄滾婦女在新農村建設中的生力軍力量，如何實現農村的綜合發展，應首先從幫助、改變農村婦女教育培訓開始。牟山鎮婦女向來具有吃苦耐勞、堅忍不拔、淳樸善良、虛心好學的優秀品質和巨大發展潛力。只要通過共同努力，就一定會改變她們的面貌，改變她們下一代的命運，進而推動農村的社會、經濟、環境不斷的健康、持續發展。
對于今天的女性而言我們是幸運的一代，我們趕上了讓人才脫穎而出，一個讓知識創造財富的時代。我們可以不再為女性贏得社會經濟地位而慷慨陳辨，如今不管是男性還是女性，完全可以挽起肩膀，用勤勞的雙手，用智慧，用創造力，去裝點我們的國家、我們的社會、我們的新農村。
農村婦女現狀的調查報告 3
為真正了解掌握xx市農村婦女創業現狀和發展趨勢，更好地開展婦女創業工作，近期，市婦聯就“xx市農村婦女創業發展現狀”課題展開了一周的專題調研，此次調研，我們走訪了97位農村創業女性代表，發放調查問卷97份，問卷回收率100%。據統計，97位創業女性初創業時平均年齡33歲，其中初中及其以下文化程度51人占52.6%，高中23人占23.7%。，大專21人占21.6%，大學2人占2%。其中從事加工業34人占35.3%，農產品營銷23人、種養殖23人、各占23.5%，服務業15人占15.5%，現代工業制造業2人占2.1%。97位創業女性輻射帶動近4萬名婦女就業，人均帶動就業在400人以上。
通過對此次調研結果的分析，我們將從現狀、成效、問題、建議四個方面對我市農村婦女創業總體狀況作一分析。
一、當前我市農村婦女創業存在著四多四少和兩個正比現象
一是在企業類型上：勞動密集型企業多、科技型企業少。女性創業大多采用粗放型、傳統型的生產方式，依靠科技、運用現代企業管理經驗的不多，科技含量的偏低，導致了抵御市場風險、自然災害等能力的降低。從事加工業的34人中有6人從事電子產品加工行業，其中僅有2家企業具有一定的自我研發能力，其余均為勞動密集型的來料加工型企業和傳統服務業。
二是在創業領域上：資源依賴型企業多、現代工業服務業少。女性選擇資源型創業比較突出。97位女性中從事種養殖、農產品加工、營銷等依托本地農業資源優勢和勞動力優勢發展壯大起來的企業占到82.4%。服務業和現代工業制造業僅占17.6%。
三是在資金來源上：自籌資金比例多、銀行信貸比例少。97人中僅有17人在初創業時得到過金融機構的資金支持，而且都是在黨委政府領導支持并出面協調的情況下得到解決。即使企業具備了一定規模，處于成長發展時期，如果在社會上沒有一定的知名度，想得到貸款也不容易。
四是在運作方式上：單槍匹馬多、合作經營少。xx市xx鎮xx村婦代會主任xx說：“女人也要有野心，野心是金”。但在實際上，傳統觀念對女性角色的定位決定了女性創業很難得到他人的認可與支持，更談不上合作。根深蒂固的女主內、男主外的思想意識在農村，尤其是農村家庭中“當家作主”的男性頭腦中還是普遍存在，女性創業的外部壓力和阻礙仍不容忽視。在調研中，有3位創業女性談到創業貸款時，頗有感觸地說，貸款時找女人擔保很難辦成，同樣的事換成找男人作擔保就有可能成功。
五是創業者知識水平的高低與企業科技含量成正比。在被調查的97人中，選擇在印刷、建材、紡織、玻璃纖維、機械等現代工業制造業、電器電子行業創業的女性86%為大專及其以上文化程度，而從事種養殖、農產品和資源加工、營銷、傳統服務業的女性中初中及其以下文化程度者占90%多。
六是夫妻攜手創業時間的長短與企業發展速度規模成正比。創業得到丈夫理解和支持，夫妻攜手并肩共同奮斗，不僅在精神上激發了創業女性，而且夫妻分工負責，相互配合，有有利于企業一步步發展壯大。97名女性中在初創業時就得到丈夫理解，夫妻共同創業的，其現有企業規模均在100人以上，年純收入均在30萬元以上，有的甚至達到上百萬元，在企業規模和效益上相對來說較大。而承受著各方面的阻力，僅靠個人打拼的女性創業，不僅要自己一人承擔創業過程中的酸甜苦辣，而且還要背負應盡的家庭責任和義務，這無疑影響了企業的發展壯大，多為家庭作坊式企業。
二、我市農村婦女創業發展的成效顯著
一是女性創業意識增強。 經過幾年強勢的創業宣傳，廣大農村婦女創業意識明顯增強。走訪調查的97名創業女性普遍認為，她們選擇自主創業大多并不是因為貧窮，而是不甘于現狀，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運，普遍具有強烈的獨立意識和捷足先登的創業意識，她們均贊同“自主創業”是實現自我人生價值、改變生活狀況的一條途徑。
二是女性創業意志堅定。女性一旦下定決心，選擇創業這條路，往往表現出超常的毅力和非凡的魄力，即使遇到阻力也不放棄，面對困難也不回頭。被調查的97位女性創業時都曾不同程度地遭到家人的反對、朋友的不理解和周圍人的議論，但都堅持了下來，從不輕言放棄。xx壩頭村xx，經過10年摸索，擁有了占地10余畝的種雞養殖場。為節約成本，她想自己再建一個苗雞繁育基地。她的這一想法，不但鄉鄰們不信，還說“炕孵不是女人做的事”，而且連曾經搞過炕孵的公公也給潑冷水。但xx敢闖敢試，只身到鹽城學習炕孵技術后，20xx年投資10多萬元建起占地12畝的種雞養殖場，從南京引進8000只良種雞，建成育種—產蛋—炕孵一條龍生產線，新建雞舍60余間，使孵化、育雛和種雞飼養三級分離，實行生態養殖。20xx年飼養種雞2萬多套，孵化銷售苗雞150多萬羽，不但在本地暢銷，沐陽、宿遷和魯南等地養雞戶也紛紛上門訂購，苗雞供不應求。
三是女性創業帶動就業效果明顯。97位創業女性輻射帶動近4萬名婦女就業，人均帶動就業在400人以上。現任沛縣華豪玻璃纖維廠總經理王素英，47歲時開始涉足玻璃纖維生產，先后建成華英和華豪兩個玻璃纖維廠，擁有資產上千萬元，共安排女工450多人，月工資均在1000元以上。
四是基層婦女干部的“雙帶”作用增強。xx縣僅村級婦代會主任創辦的企業就有50多個。xx鎮xx村婦代會主任xxxx充分發揮村婦代會作用，帶動全村180戶婦女編扎苕帚、養兔、貼畫等，年人均收入4000余元。同時她還與人共同投資興建了xx紡織廠，年利稅100多萬元，吸納本地勞動力76人。xx市xx鎮由村婦代會主任牽頭創辦的婦女創業示范基地有4個，帶動發展有機蔬菜、水產養殖、珍禽飼養、柳編、刺繡地毯等六大特色產業，涌現出像xx、xx、xx、xx等一大批創業致富能手。由xx村婦代會主任xx帶頭創辦的巾幗蔬菜營銷合作社，主動與市xx公司聯合，發展3000畝有機農場，以農場為示范基地向廣大婦女傳授標準化生產技術，組織婦女種植有機蔬菜，目前，已帶動全鎮發展有機蔬菜10000多畝，畝均1000多元。目前，xx的合作社已發展社員800多人，興辦了再生塑料廠、蠶繭收購站等實體，年收入200多萬元。
五是返鄉女性自主創業方興未艾。97名創業女性中有21人有打工經歷，屬于返鄉創業。邳州市碾莊鎮劉莊村女青年xx，打工有了一定積蓄后回到家鄉，創辦了“舒爾美”服裝技校，開展技能培訓、勞務輸出、跟蹤管理的一條龍服務。幾年來，學校培訓農村女青年3000多人，其中2800多人被送到浙江、上海、深圳、無錫、常熟等地打工，60多人跨出國門，前往美國、日本、阿聯酋、毛里求斯務工，人均年收入8000元以上，總收入達到2250萬元，200多戶貧困戶因此脫貧。目前，xx市xx鎮壩頭、房場、堰頭等村，由回鄉務工婦女興辦的服裝制鞋、制梳、地毯、電子、串珠等項目13個。
三、創業女性進一步發展壯大所面臨的制約因素：主要有“三難”
一是招工難。我市女性創業多是家庭作坊式生產，沒有建立起現代化的物流和管理經營機制。由于一些企業的“先天缺陷”，當本地資源和勞動力市場發生變化時就自然而然地會影響到企業的進一步發展壯大。近年來由于農村勞動力的外出轉移，年輕的農村勞動力多數愿意進廠打工，xx市陳圩村xx的柳編廠長年從事柳編的人員大多是60歲左右的老人，柳編產品市場前景雖然看好，但加工人員已成嚴重不足狀態，甚至處于人員萎縮狀態。
二是貸款難。女性創業缺乏有效的啟動資金來源和措施保障。從調查情況看，女性在創業初期， 申請創業貸款很難實現，大多都是依靠親戚、朋友的借款來作為創業啟動資金。女性企業多為資金積累較慢的種養殖業和加工業，即使在創業過程中，想要進一步擴大生產，也缺乏雄厚的資金支撐。尤其是規模較小的中小企業由于知名度不高、規模不大，也很難得到銀行貸款。經濟基礎發展較好的如xx縣、沛縣等，老百姓手里比較富裕，能夠借到資金，而經濟發展較慢的如xx、xx等，有的女性很難借到創辦企業所需的啟動資金，有的不得不借非正規渠道的農村的“高利貸”，無形中增加了企業運營風險。創業女性普遍認為企業經營中最主要的困難是“資金缺乏”和缺乏良好的銀行貸款保障機制。
三是用地難。我市女性創辦的企業規模普遍較小，一些企業甚至是家庭作坊、手工作業，缺乏市場競爭能力。一些經濟效益較好的企業，出于競爭和發展的需要，想進一步擴大規模苦于無場地，由于國家加強對土地的宏觀調控，嚴格控制工業用地，土地緊張，企業發展面臨用地困難，土地問題難以落實。
四、推動農村婦女創業發展的建議：四個強化
一是強化政策扶持，為女性創業營造氛圍。由于女性創業難度更大、遭遇的矛盾更多，需要政府及有關部門從政策上、工作上、資金投入上給予更多的.扶持與引導。建議將xx市婦女發展規劃中女性創業的各項目標列入xx市經濟社會發展目標，分解為各相關部門工作指標，明確措施，逐年推進。針對女性創辦企業普遍碰到的困難，由政府推進建立婦女創業基金，為女性創業人員提供降息、貼息、無息創業貸款；為發展前景好、信譽度高的女個體私營業主、女企業家發展經營生產規模提供貸款擔保，解決融資困難。新聞媒體加大對女性創業典型、非公經濟領域中的優秀女企業家的宣傳力度，擴大社會對她們的了解和認同，為艱苦創業者創造良好的社會輿論氛圍。
二是強化能力培訓，為女性創業增強本領。在調查中我們發現，有些女性很想創業，但缺乏相關知識技能，盲目投資難免遭遇失敗。建議由勞動部門牽頭，聯合婦聯和工商、財稅等部門，開辦女性創業培訓班。通過培訓，激勵女性自強自立，創造新崗位、創造新生活、創造新業績；提高女性的創業技能，面向市場找準投資方向，發揮一技之長，力求成功業績。同時要創造條件，啟動與培訓項目相配套的小額貸款措施，探索以培訓促進創業，以創業帶動就業、促進就業的新模式。
三是強化典型宣傳，為女性創業搭建平臺。要發揮宣傳導向作用，大力宣傳創業精神，弘揚創業文化，激發婦女創業熱情，激勵婦女自主創業、勇創大業。要發揮現有創業典型的示范輻射帶動作用，通過結對創業，帶動更多的婦女自主創業。要采取多種措施，扶持現有的女企業家做大做強。要通過對創業典型的強力宣傳，給創業女性造勢，為成功女性喝彩，為女性創業推波助瀾，真正做到讓想創業的有機會、會創業的有舞臺、創大業的有地位，為又好又快實現“兩個率先”充分發揮“半邊天”作用。
四是強化協調服務，為女性創業創造條件。建議有關部門為女性創業提供全方位的貸款、信息服務和創業指導，使女性能理智選擇創業項目，提高成功概率。婦聯組織作為黨的群眾工作部門，將發揮聯系婦女群眾的天然優勢，大張旗鼓地樹立、培養、宣傳、表彰創業女性，引領更多的女性走創業之路；從生活和事業上關心創業女性，組織專家學者為她們提供學習幫助，信息指導，通過牽線搭橋促進女個體私營業主、女企業家成立協會組織，為創業女性擴大聯誼、互通信息、相互促進、共同發展搭建平臺。
農村婦女現狀的調查報告 4
前言
女人能頂半邊天，在現在的社會中，女性的地位已經大大得到提高。但是在廣西貧困山區的農村中，存在著那么一種現象，家庭中的大多數男性都作為勞務輸出，奔走全國各地為改善家庭經濟狀況。那么，家里缺少了男人這部分主要力量，農活由誰來干？這個家由誰來當？女性的地位如何？這部分人力資源如何開發？都成為了我們的疑問。為此，水電學院團委組織的暑期社會實踐，讓計算機與信息工程系暑期社會實踐隊組織了農村婦女生存狀況調查活動，為我們一一解決這些問題。
我們的目的地是廣西河池市馬山縣，通過出發前的調查，我們得知：馬山縣是勞務輸出之鄉，目前勞務輸出人數達12萬人次以上，據有關部門統計，每年從郵局匯回的勞務資金達1億元以上，勞務輸出不僅帶回資金、技術，也促進了群眾思想觀念的進一步解放、更新，是全縣各鄉鎮特別是貧困地區農民增收的重要渠道，也是全縣農村經濟發展的一大特色品牌。我們共有15名隊員參與到此項調查中，成立了3個調查小組，奔赴廣西馬山縣古寨瑤族鄉農村進行實地調查。
調查時間
20xx年7月16日——20xx年7月19日
調查地點
廣西壯族自治區南寧市馬山縣古寨瑤族鄉古記村、本立村。
調查情況
調查前，馬山縣婦聯和當地村委會取得溝通，縣婦聯潘玉富主任為我們介紹了當地情況：古寨瑤族鄉位于馬山縣東部，距離縣城23公里。全鄉下轄9個行政村，311個村民小組，260個自然屯5289戶，總人口為21710人，其中瑤族人口6230人，占總人口的29.5%，是南寧市三個瑤族鄉之一。全鄉總面積133平方公里，耕地面積16050畝，是典型的“九分石頭一分土”的國家重點扶貧山區鄉。農業生產主要以種植、養殖業為主，主要農作物有玉米、水稻、大豆、紅薯等，林業以竹子、任豆樹、金銀花等為主，養殖業主要是生豬、土雞、黑山羊等。XX年年國民生產總值6618萬元，農業總產值5030萬元，糧食總產量4334噸，人均有糧205公斤，財政收入75.5萬元，農民人均純收入2179元。古寨瑤族鄉婦女基本情況：全鄉女性有10486人，女干部有55人，女黨員有88人，XX年女性出生有410人。瑤族婦女3023人，鄉婦女勞動力5138人，占婦女總數的49%。
鄉婦女工作指導思想：圍繞全鄉黨政工作大局，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”上找準定位，堅持“一手抓維權、一手抓發展”的工作方針，充分調動婦聯干部的積極性、創造性，推動實施《兩綱》、《兩法》；依法維護婦女兒童合法權益，不斷提高全鄉婦女兒童整體素質，全面加強婦聯自身建設，努力創建學習型婦聯組織。遵照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以提高全鄉婦女綜合素質，在建設社會主義新農村、全面建設小康社會、構建社會和諧古寨中發揮積極作用。
縣婦聯和當地村委會取得溝通，在縣婦聯潘玉富主任的帶領下對農民進行訪談，了解農村婦女生活情況及家庭情況。另外還發放了51份問卷，并及時收回，做了相應登記，問卷回收率100%。隊員們還給農民帶去了《婦女保健知識》、《關愛今天的女孩關注中華民族的未來》的宣傳資料。
通過問卷調查了解到：婦女的文化程度偏低，小學文化的占到了50%大專文化的才2.5%。沒有上過學的占15%之多。她們的專長有87.5%的婦女是一般性農活，像諸如養魚、養蠶、編織、文藝方面的都非常少人會的。家庭人口有85%的家里是2到5個人，67.5%的家里有2個小孩，但是還有5%的家里還沒有小孩。有65%的小孩讀書。家里的經濟收入主要來源丈夫，而收入主要由妻子支配。家里的事情，20%是小事自己大事丈夫，25%是大小事情都由丈夫決定，50%是一塊商量的。一天的娛樂時間較少，有60%的婦女沒有娛樂時間。而主要的娛樂方式也非常簡單，60%的婦女是看電視和聊天。打牌的有17.5%。給自己買的女性用品65%是衣服，2.5%買了化妝品，2.5%買了補品，還有30%買了其它的。身體健康狀況，70%的婦女身體良好，有12.5%的婦女生病，剩下的17.5%是其它情況。生病后有誰來照顧是否有人照顧，25%的婦女生病后是由丈夫照顧，7.5%的婦女生病后是由自己的孩子照顧，12.5%的婦女生病后是由老人照顧，還有35%的婦女生病后是其他情況，20%的婦女生病后沒人有照顧。在身體檢查方面，40%的婦女是一年一次的身體檢查，2.5%的婦女是一年兩次的身體檢查，竟有57.5的婦女沒有去做過身體檢查。家庭收入情況，全年家庭收入情況，20%的家庭年收入為1~XX元，15%的家庭年收入為3~4000元，25%的家庭年收入為5~6000元，10%的家庭年收入為7~8000元，20%的家庭年收入為萬元以上，10%的家庭年收入為其它情況。外出打工情況，45%的婦女出去打過工，還有55%的婦女沒有出去打過工。而打工的地方，有22.5%的是去南寧打工，5%的是去廣東打的工，2.5%的是選擇去中山打的工，還有17.5的是去其它地方打的工。在外面打工一年能掙到的錢，一年能掙到1~3000的占12.5%，一年能掙到4~5000的占到15%，一年能掙到6~8000的占到12.5%，其它情況的'占到60%。丈夫是否在外面打工，有65%丈夫是去到外面打工的。丈夫在外打工對家庭經濟狀況是否有變化，無變化占35%的比例，其它對家庭經濟狀況有程度不同的影響。
以上是兩個村的有效樣本：40個婦女的調查結果統計，從數字中可以看出：在當地，農村婦女的文化程度偏低，受到的教育機會少，很早就輟學了。她們都沒有什么專長，除了平時的一般農活，很少有會其它技能的，諸如養魚、養蠶、編織還有其它生產以及文藝方面特長的非常少，也許是平時農活太多，還有照顧家人，她們的生活都過得很樸實。每個家里的人口還不算太多，基本上是2到5口人，家里的小孩也不是很多，擁有兩個小孩的家庭所占所有家庭的比例最多。而小孩上學的，到了上學年齡的基本上都上學了，初等教育普及率較高。家庭收入的主要來源是丈夫，村里的男人基本上都出去打工，只有在農忙時才會回來，他們是家庭收入的來源。收入純粹靠農作物的不多。而家庭收入主要支配者是自己，也有很多是夫妻共同支配的。家里的事情小事情基本上是自己做決定，大事情由丈夫或者是一起決定。可能是農活較多，娛樂活動少，她們的娛樂時間非常少，甚至還有沒有娛樂時間的情況。她們的娛樂方式也非常貧乏，看電視聊天，很少有打牌的，精神生活過得較單一。女性用品的購買，基本上都是買衣服，很少有買化妝品和補品之類的。這也是農村婦女與城鎮婦女的不同之處。身體狀況都還不錯，有很少一部分是得病的。生病后照顧她們的大多是丈夫和家里的老人。也有的是沒人照顧的。大多數的婦女每年都會去一年進行身體檢查，不過仍有一部分是得病了才去做檢查。不去檢查的大多是年級稍大點的婦女。至于家庭收入情況，總體上是收支平衡的，能剩下的也不會很多。如果有小孩上學的家庭，經濟較拮據，交了小孩的學費，一年的收入就剩下得更少了，甚至還會為了孩子的教育問題欠錢。
調查結果
我們發現馬山縣的農業基礎薄弱。農業基礎設施落后，抗災能力弱，基本上仍處于“望天收成”狀態。農業產業結構調整效果不夠明顯，特色農業規模不大，農產品缺乏深層次加工，包裝、宣傳、品牌打造等工作跟不上。高新農業、生態農業等發展滯后，農民增收途徑單一，增收幅度小、速度慢。
通過這次調查活動，我們看到并從中了解到了，本立村是馬山生態扶貧示范村，有一個初具規模的養豬場，由富德公司和村里的會計負責運作，主要生產種豬并聯系外銷，形成“公司加農戶的生產模式”。豬場有新品種種豬50頭，母豬400頭。對村里的貧困戶，每隔一段時間提供給貧困戶豬苗，讓農戶養成肉豬后出售，或者母豬生出小豬后，還養豬場豬苗的錢或者直接還豬苗。還有瘦肉型豬，有50%以上銷往外地，養豬場雖然由村里的的會計負責，但不屬于村里共同的經濟財產，但受到村里的監督。還為村里的貧困戶提供種豬，貧困戶不用先付錢，等豬養大后再付種豬錢。本立村村長還強調說村里非常重視村里的婦女工作。村里已經拉有寬帶網，就等著買電腦了。我們的領隊周書記對村長提出建議，可以免費為村里提供技術支持，免費進行電腦技術相關的培訓。值得村長驕傲的是村里的路是村里人出錢修的，不用靠政府扶持。這個村讓我們想到了先富帶后富的改革開放經濟發展模式，算是一個挺不錯的村了。
而我們調查的第二個村——古記村，各戶房屋之間距離較遠，樓房不形成群居式坐落。移動電話在當地信號很差，而感到好奇的是古記村的婦女相對本立村的顯得較年輕些。讓人匪夷所思的是，政府為了兩戶人家6口人竟花100萬修了一條路。不知這樣子做是否明知。有人說，還不如給他們100萬的錢，讓他們住城里還要好的多。與我們原先了解到的“城鎮化發展滯后，交通條件差。目前全縣城鎮化水平僅20%左右，遠低于全國39%和廣西31%的平均水平。目前全縣14個鄉鎮只有3個鄉鎮通油，145個行政村中尚有73個行政村沒有通四級路，其中有29個村未能實現晴雨通車，1586個自然屯不通路，交通閉塞成為制約經濟發展的主要因素之一。”情況不符，說明政府對當地交通的重視程度有所提升。在古記村，有個現象我很驚訝，他們都存在日不閉戶的習慣，我們調查過程中能隨意進入民宅，不知道是不是他們這里的風氣很好。有說法是，家里沒什么東西值得別人偷的，當我們幾個人在一家小賣部歇腳時，店鋪老板，很放心的騎著自行車外出辦事了，留著我們這些陌生人在店里，過了一會老板才回來，此事令我們很是異常驚訝。
兩個村都是群山環繞，房子也大都依山而建。村里的主要農作物是玉米和甘蔗，還有很少的稻田，這里水資源不是很充足。耕地面積也不多。他們還在山上種有竹子，每棵竹子還有承包商給的三塊錢的補助。調查過程中，還看到一家養蠶戶，因為養蠶，收入較別人富足。雖然很多農戶都蓋有樓房，但是房子里基本上都沒有裝修過。很多家里都堆有收獲的玉米。當地人都很友好、和善，我們的造訪受到了他們的熱情接待，見得最多的是他們那樸實的笑容。讓人看著舒坦，很容易相處，減少了我們調查的困難。
農村婦女現狀的調查報告 5
為了進一步了解流動進城婦女的生存和發展需求，我市對××、××區、××縣的150名務工農村婦女進行了問卷調查。
一、基本情況
1、個人狀況：在這次調查對象中，年齡在16—25歲的占47.3%，26—35歲的占30.4%，36歲以上的占22.3%。初中以下文化程度的占8.1%，初中文化程度的占50.7%，高中、職高、中專文化程度的占31.8%，大專以上文化程度的占7.4%。其中未婚的占47.3%，已婚的占52.7%。原創：來自蘇北農村的占85.1%，來自其他地區的占14.9%。通過當地勞動部門組織外出打工的占7.4%，通過婦聯組織外出打工的占7.4%，自己找工作的占71.6%，濾布隨丈夫外出打工的占19.6%。
2、收入狀況：月工資收入在200—300元的占22.3%，在400—600元的占26.4%，600—800元的占26.4%，800—1000元的占14.2%，1000元以上的占10.7%。
3、打工目的：有61.5%的人打工的目的是為了掙錢，14.9%的'人打工的目的是為了學技術，為了換環境，見世面、在城里安家的占23.6%。
4、思想觀念：通過調查顯示，有85%的人認為打工最大的收獲是開闊眼界，更新觀念；大多數人認為進城打工最大的苦惱是想回家又不能回家和找不到合適的工作。87.1%的人認為外出打工對家庭影響最大的是子女教育和家人團聚。67.1%的人認為自己正慢慢融入城市生活，是半個城里人。
5、婚姻觀念：有66.7%的人想嫁城里人，覺得生男生女都一樣的占81.2%。大多數人認為男人以社會為主，女人以家庭為主，男人應承擔一半的家務。
6、家庭生活：認為自己外出打工后在家庭中的地位提高很多、提高一點、沒有變化的各占1/3。絕大多數人沒有被丈夫打過。
7、業余生活：打工婦女業余時間常去的公共場所是市民廣場，主要的娛樂方式是看電視、逛街。最親近的朋友是老鄉、同事。
8、未來愿望：有84.5%的人打算長期生活在城市，未來三年打算在城里干下去的占95%。有90%的人想參加同致富有關的組織。
9、對城市的看法：多數人認為城市人的素質和農村人差不多，但瞧不起農村人，有點冷漠。認為城市的衛生狀況、生活條件比農村好。
二、存在問題
1、綜合素質有待提高。調查顯示，打工前參加過培訓的人占33.8%，未參加培訓的占66.2%。有50%的人知道勞動法、合同法，而知道《婦女權益保障法》的人僅占22.2%。大多數人是通過媒體宣傳報道、相關書籍、街頭法制宣傳活動了解法律法規。由此反映出打工者的勞動技能較差，對自己的權益缺乏保護意識。
2、維權力度有待加大。在被調查者中，大多數人工作時間不少于10小時。如果加班，單位或雇主付加班費的僅占32.4%。有62.8%的人與所在單位沒有簽訂勞動合同，所在單位提供保險的僅占29.7%，81.2%的人所在單位不提供婦女病普查。只有33.3%的人在城里參加過選舉。當務工婦女的權益受到侵害時，只有35.8%的人尋求政府或婦聯的幫助，其余的選擇向同事、親友尋求幫助。
三、幾點建議
針對農村務工婦女工作、生活中存在的問題，建議：
1、加大培訓力度。通過舉辦各類技能培訓班，加強對務工婦女的技能培訓，提高務工婦女的技術水平。同時，通過講座、街頭宣傳咨詢活動擴大各種法律法規知識的宣傳面、覆蓋面，增強務工婦女的法律意識和自我保護能力。
2、進一步規范勞動力市場管理。加大對用工單位的檢查、督促、處罰力度，并通過制定相關的勞動保護措施，保障務工婦女的合法權益。
3、提高組織程度。通過動員、吸納務工婦女參加各種組織或在務工婦女中建立組織，幫助務工婦女加強交流，提高素質，獲得致富信息，豐富業務生活，解決生活難題。
農村婦女現狀的調查報告 6
一、引言
1、調查目的與意義
大力調整和優化農業產業結構，努力增加農民收入是當前農業農村工作的重中之重，也是保證農村經濟健康發展和建設社會主義新農村的基礎，其任務艱巨，責任重大。特別是我國加入世貿組織后，傳統農業和農產品面臨嚴峻市場沖擊，我們必須從戰略高度認識和總結農業產業結構的規律牲，堅持和遵循科學嚴謹的態度，系統地推進農業產業結構調整的科學、合理優化，從根本上解決好“三農”問題。由于農業產業結構長期積累的矛盾并未根本解決，農業產業結構與市場消費、農民增收的要求還很不適應，農業發展面臨著許多新情況、新問題。關注農業產業結構合理調整，對農村居民總體收入水平的提高和保持社會穩定都具有現實意義。作為中央電大農村行政管理專業的學員和工作在農村一線的基層干部，我們在學習好課本知識的前提下，也應以實際行動來關注我們山區農業結構調整面對的問題，因此，我們想通過實地調查中方縣銅鼎鄉的農業產業結構調整情況，提高自己的社會實踐能力，摸清新的時期農業產業結構調整的正確方向和有效途徑，提出促進農村經濟發展、農民增產增收的具體措施，為下一步農村開展農業產業結構調整工作制定切合實際的戰略決策。
2、調查時間
20XX年2月18日—3月28日
3、調查方法
此次調查主要采用座談走訪、個人問卷調查方式進行。
二、調查內容
根據問卷表，我調查了銅鼎鄉農業產業結構調整如下幾個問題：
（一）銅鼎鄉的基本情況，包括區域位置、總人口、耕地、農業產業等情況等。
（二）銅鼎鄉農業產業結構調整情況。
（三）農業結構調整存在的問題。
三、調查結果及存在的問題
1、銅鼎鄉的基本情況
銅鼎鄉位于中方縣東北部，是中方縣海拔最低的鄉鎮，平均海拔不到200米。東與辰溪縣上蒲溪相鄰，東南與丁家鄉為接壤，南與銅灣鎮相連，西與龍場鄉毗鄰，東北與辰溪縣龍頭庵鄉為鄰。境內沅水河段約17公里，沿河兩岸
地域廣闊，資源豐富，全鄉總面積48平方公里，下轄10個行政村，103個村民小組，人口1.4萬人，其中瑤族200余人。鄉耕地面積9869畝，有林地面積4.7萬畝，清水塘電站蓄水發電后形成的庫區，擁有豐富水資源可利用。多年來，銅鼎鄉農業一直以種植水稻、玉米、油菜、棉花等為主，農業產業結構單一。風調雨順的年頭，農民還多少有個收成，遇上水災、旱災、風災等自然災害，收成便會大打折扣，農民收入沒有保障，難以提高。銅鼎鄉純屬于典型的山區農業鄉鎮。20XX年農業總產值達到5349.3萬元，比上年增加4.6%，占GDP比重8%。糧食作物以水稻為主，20XX年，生產糧食5748噸，人均406.6千克，其中水稻3825.4噸，主要經濟作物有棉花、油菜籽、蔬菜等。20XX年棉花種植面積 0.15萬畝，產量0.02萬噸，蔬菜種植面積 0.28萬畝，產量0.43萬噸，主要品種有辣椒。畜牧業以飼養雞、鴨、鵝、豬、雞、羊為主；20XX年生豬飼養量0.95萬頭，年末存欄0.75萬頭；羊飼養量0.02萬只，年末存欄0.01萬只；牛飼養量0.02萬頭，年末存欄0.01萬頭；家禽飼養量15.5萬羽，上市家禽14.8萬羽。20XX年生產肉類750噸，其中豬肉712噸，牛肉30噸，羊肉8噸，禽蛋10噸，畜牧業總產值0.20億元，占農業總產值的38.7%。優化產業結構，增加農民收入具有十分重要的意義。
2、銅鼎鄉農業產業結構調整情況
近幾年來，銅鼎鄉黨委、政府以貫徹落實黨的十七大精神為契機，繼續以深入學習實踐科學發展觀為載體，緊緊圍繞縣委提出的“一年一大步、三年一大變”的階段性目標，充分利用鄉情發展優勢，確立了“以林穩鄉，以牧活鄉，以農強鄉”的發展戰略，采取一系列發展措施，牢牢把握棉花制種、白鵝養殖、無公害蔬菜基地建設、油茶基地建設、新型庫區養殖基地五個戰略重點，全面落實縣委、縣政府各項發展戰略。以構建和諧社會，建設社會主義新農村為主線，緊緊圍繞該鄉“建新型庫區、創農業強鄉、創和諧銅鼎”的思路，加快推進全鄉農業產業化進程。通過提升人才素質、提高執政能力、促進農業生產新跨越，實現銅鼎經濟又好又快發展。
現在銅鼎鄉的農業產業結構較前發生了巨大變化，一些特色產業正在逐漸形成、壯大。
一是建成棉花制種基地。全鄉以銅鼎坪村為重點，輻射張家溪、桐木、南家坊三個村，制種面積以達300多畝，涉及農戶100戶。
二是建成油茶基地。在縣農業開發辦的大力支持下，與湖南金庾油脂有限公司簽訂合同，建成了銅鼎鄉油茶基地，以南家坊、赤巖灣村為重點，輻射全鄉8個村，總面積將超過1000畝山地，涉及農戶近800家，油茶市場廣闊，綠色無公害效益可觀，農民積極性高漲。
三是建成無公害蔬菜基地。銅鼎鄉辣椒生產量和品質在全縣聞名，借懷化市菜籃子工程實施之東風，在縣農辦、蔬菜辦等單位的支持下，建成以南家坊村為主，輻射桐木、張家溪、銅鼎坪等村共3000畝無公害蔬菜基地，已成為全鄉農民增收的又一亮點。
四是建成白鵝孵化及養殖基地。銅鼎鄉有著傳統的養殖白鵝基礎，銅鼎白鵝在中方、辰溪兩縣頗有名氣，帶動了銅鼎鄉養殖業的發展，羅家沖村聶志禮種鵝基地引導效應，全鄉成立了白鵝養殖協會，在其帶動下，銅鼎鄉白鵝養殖年孵化10萬羽，出籠8萬羽，銅鼎鄉的養鵝業已成為一大產業。
五是建成清水塘電站新型庫區網箱魚養殖基地。銅鼎鄉河魚遠近聞名，清水塘電站的建成后，銅鼎鄉積極鼓勵漁民和返鄉創業民工大力發展庫區網箱養殖，并爭取到縣畜牧水產局對庫區特種水產項目的支持，養殖面積達500畝，已初具規模。
農業產業結構調整后，農民人均收入逐年增加，經濟效益明顯，同時也產生了明顯的生態效益和社會效益。農民通過調整農業結構，解放了思想，更新了觀念，增長了膽識。同時，南家坊村做法還在當地起到了典型示范作用，推動了銅鼎鄉農業產業結構調整。
3、農業產業結構調整存在的問題
幾年來農業結構的調整，對發展農業生產，增加農民收入，保證市場供給發揮重要作用。但是，從目前看，農業結構長期積累的矛盾并未根本解決，農業結構與市場消費、農民增收的要求還很不適應，農業發展面臨著許多新情況、新問題。
一是勞動者素質低，只顧眼前利益，不顧長遠、全局利益。現我鄉棉花制種實施七年時間，但農民不遵守合同，沒有信任，出現一些違反公司合同的現象。
二是農產品質量不完全適應消費多樣化的需求，品種單一；
三是農民不能有效地進入市場，農產品銷售不暢，價格低迷；
四是農產品加工轉化滯后，農業比較效益低，農民收入增幅減緩；
五是自然資源利用不合理，一些生態環境受到破壞；
六是農村第三產業發展緩慢。我鄉20XX年第三產業總收入只580萬元，占全鄉農村經濟總收入5349萬元的10.8%。總之，產生這些問題的原因是多方面的，但主要還是農業結構不合理。
四、建議和思考
通過調查全鄉農業產業結構調整的情況，近幾年的.農業產業結構調整取得了可喜的成績，但還存在勞動者素質低、農產品品種單一、銷售不暢、經濟效益低、資源利用不合理等問題，我認為農業產業結構調整必須走農業產業化經營的道路。提升農業結構調整的水平，優化農業結構，增加農民收入，必須做到以下幾點：
1、必須樹立兩種意識。首先要樹立經營意識，用工業化的思路來經營農業，牢固樹立“效益觀”。無論種地還是養殖，都要算經濟賬、效益賬，以謀取最大利潤作為調整的核心，大力發展高效農業。同時，要圍繞農業產業化經營，積極培育和壯大能帶動產業發展和升級的產業化龍頭企業，拉長產業鏈，實現加工增值。要大力推廣標準化生產，加強分級分類管理，提高產品質量、檔次，增強產品的市場競爭力。其次要樹立風險意識。市場瞬息萬變，任何經營都有風險，調整農業結構也不例外。調整出效益，同樣也有市場風險，高風險中蘊含的是高額的回報，要敢于面對贏虧，努力規避風險。要大力發展“訂單農業”和農副產品加工業，努力做到為“養”而種、為“加”而種、為“銷”而種。要探索采取農業結構調整參保和建立“風險聯營”機制的辦法，降低農民投資調整的風險，調動農民調整的積極性。
2、采取“公司加農戶”、“訂單農業”等多種形式，帶動農業結構調整。發展訂單農業，實行“公司加農戶”，進一步完善農業產業化經營機制，增強農業產業化經營對農業結構調整的帶動作用。提倡龍頭企業和農產品加工企業同農戶簽定訂單，這樣可以將市場多層次、多樣化的需求表現為對農產品數量、質量、品種、規模等的具體要求，為農業結構調整提供信息和導向。農民按照訂單的約定來安排農產品生產，可以使生產結構更適應市場需求結構，從而帶動農業結構的調整和優化，發揮比較優勢，合理配置農業資源。加強“合同”和訂單的管理，進一步規范化、制度化，提高履約率。
3、運用利益機制調動農戶調整農業結構的積極性。農戶是農產品生產基地的主體，也是農業產業化經營的“第一車間”的經營主體。只有正確處理農戶與龍頭企業間的利益關系，形成利益共同體，農戶才能按照市場和龍頭企業的要求，積極搞好農業結構調整。公司帶農戶，重要的是要靠利益紐帶去帶動。因此，龍頭企業要逐步與農戶建立“利益均沾、風險共擔”的利益機制，保護農民利益，調動農民調整農業結構的積極性。
一是對農戶生產的農產品，要按訂單或“合同”收購，合理定價，以質論價，決不要壓級壓價，限收拒收。
二是要讓利于農民，反哺農業。要把農產品加工、銷售環節的利潤拿出一部分，返還給農民和農業。這樣，農民才能把龍頭企業當成自己的企業，安排好農產品生產，支持龍頭企業發展。
三是龍頭企業對“合同”訂購的農產品要制定合理的保護價格。對于由于市場變化和不測的自然災害造成的損失，龍頭企業應與農民共同承擔，以穩定農產品基地的結構和布局。
4、要變農業產業化靠政府推動為主向農民經濟合作組織帶動為主發展。市場經濟下的產業化，必須靠市場機制來推動。鄉村兩級要轉變職能，變管理為服務，培養農民合作組織，規范化運行，完善各類協會《章程》，引導合作組織與農民建立“利益共享、風險共擔”關系，樹立有償服務觀念，樹立協會與農戶共同發展的理念。形成共存共榮，互利協作，不斷發展的良好局面
5、努力挖掘農業內部增收潛力，發展特色農業，搞好“五大基地”建設。轉變產業格局，創新經營模式，利用市場調節平穩發展效益農業、訂單農業，大力調整產業結構，發展名、特、優、早農產品，著力培育畜牧業。利用該鄉棉花傳統種植習慣的特點，繼續加大和湖南亞華種業有限公司的棉花制種項目的合作和制種面積的擴大。羅家沖村聶志禮種鵝孵化基地引導其向更大規模化發展，并依托已經成立的白鵝養殖協會，為各養殖戶搞好技術和市場服務工作。發展壯大南家坊村為主的無公害蔬菜基地，爭取上級項目資金搞好基地引水灌溉和排水工程建設，發展網絡建設基地銷售市場平臺。
五、結束語
銅鼎鄉地處中方縣東北部，屬淺山丘陵區，長年以來，農業一直以種植水稻、玉米、油菜、棉花等為主，農民收入沒有保障，難以提高。近年來，銅鼎鄉黨委政府緊緊抓住政策機遇，大力調整農業產業結構，一些特色產業正在逐漸形成、壯大。該調查對銅鼎鄉進行農業產業結構調整進行了深入分析，對銅鼎鄉農業產業結構調整的教訓、經驗進行了總結，并對銅鼎鄉今后的調整提出了建議，對其它地區進行農業產業結構調整有一定的指導意義。
本次調查報告是在指導老師姚老師的指導下完成的。在調查研究的過程中，姚老師對我給予了悉心地指導，并提供了很多與該調查報告相關的重要信息，培養了我對社會調查、科學研究的嚴謹態度和創新精神。這將非常有利于我今后的學習和工作。在此表示衷心的感謝！本次調查報告還得到了銅鼎鄉黨委政府及相關部門的大力協助，在此一并表示感謝！
農村婦女現狀的調查報告 7
6月17日—21日，縣婦聯一行幾人深入到農村，利用召開座談會、發放調查表、入戶訪談等形式，對我縣農村婦女素質狀況進行調查和了解，并針對我縣經濟和社會發展形勢作了深刻思考。
一、農村婦女的進步與發展調查發現，農村婦女在社會進步的影響下，整體素質較前幾年有新的發展和變化，突出表現在思想觀念、生活方式、參與經濟建設的能力等三個方面。
（一）思想觀念發生新變化。隨著政治經濟領域的改革深化和男女平等基本國策的確立與落實，農村婦女的思想觀念也發生了深刻變化，特別是隨著市場經濟的發展，優勝汰劣競爭機制的完善，自身素質對人的生存發展狀況起決定作用，這一現象和理念越來越被大部分農村婦女認識和重視，學文化、學科技、學致富，努力提高自身素質，成為當前農村婦女的新時尚。男主外、女主內的傳統思想受到了挑戰，大部分農村婦女樹立了以經濟收入奠定家庭地位、證實自身價值的新觀念，參與經濟建設的愿望空前強烈。調查的100名婦女中，32名婦女愿依靠土地資源從事種植、養殖業，7名婦女愿進城務工經商，43名婦女愿在農閑時節開辟第二條收入渠道。與經濟觀念變化同步，農村婦女參與改革的熱情也空前高漲，參政意識、自主意識不斷增強。她們積極關注當前社會變革中的熱點問題和與自身利益密切相關的方針政策，經常性看新聞節目的婦女占20，能說出幾件國家大事的青壯年婦女占所調查人數的33，認為國家興衰與自己的命運息息相關的婦女占98。農村婦女的思想境界有了新的提高。
（二）生活方式體現時代新要求。在經濟發展的同時，農村婦女的生活觀念與生活方式也悄悄地發生著變化。她們已不滿足物質上的富有，轉而關注自身的生命健康和精神需求，追求高質量的生活。計劃生育政策已經深入人心，少生優生成為農村婦女的共識，僅花溝鎮北耿村就有4名婦女自愿放棄二胎指標辦了獨生子女證。科學教育子女，越來越被更多的農村家庭所認識，78的農村婦女愿不惜投入培養子女成才。農村婦女依法維權的意識比前幾年普遍有所提高，67的婦女了解一定的法律知識，她們比較關注那些與自己利益密切相關的諸如土地承包、宅基地劃分、費稅改革、義務教育等法律法規。農村婦女逐漸向追求文明科學的生活方式方面轉變，在吃、穿、住、行方面逐步拋棄了一些舊的生活習慣。近幾年，各級婦女組織與有關部門配合，開展了“五好文明家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”創評活動，大部分農村婦女在樹立典型、宣傳典型的輿論引導下，注重樹立自己良好的社會形象。
（三）參與經濟建設的能力有新提高。農業產業結構的調整和農產品科技含量的提高，對農業生產者的要求由過去單純的體力付出轉向思想觀念、科技信息、身體素質的綜合運用，為婦女參與農村經濟提供了更好的機遇和條件。各級婦女組織配合全縣農業工作的開展，積極舉辦各類新技術培訓班，發展農村婦女經濟協作組織，培養各個領域的帶頭人。農村婦女在學習與實踐中，不斷提高自身素質，逐步成為農村經濟發展的主力軍。我縣已有10000多名婦女參加了十項新技術培訓，1000名婦女取得綠色證書，1000多名婦女獲得農民技術員職稱，87的婦女勞動力掌握了1—2門實用技術；被調查的100戶家庭中，婦女的經濟收入占家庭收入一半的達25。全縣還涌現出很多大膽闖市場，帶領婦女發家致富的女能人。高城鎮藝品加工協會的會長張麗，發展會員800多名，產品遠銷國外；常家鎮臺李村的李玲利用高科技養雞，帶動周邊40多戶養雞致富；青城鎮的`劉xx成立了高青縣魁星菌業公司，被評為全國“雙學雙比”女能手。
二、農村婦女素質存在的問題農村婦女作為一個特殊群體，在歷史的、現實的多種因素影響下，自身素質與男性相比、與其他女性群體相比，在一些方面發展滯后，一定程度上不適應當今社會的發展需求。
（一）思想解放程度與經濟發展形勢不適應。受舊的“三從四德”觀念的影響，一部分婦女仍具有依附思想，生活范圍局限于家庭之內，滿足于溫飽的生活，不敢到外面闖闖。有的婦女對周圍一部分勇敢嘗試并取得成功的女能人非常羨慕，卻縮手縮腳，不敢嘗試，不從自身素質方面找差距，而是過多地強調資金、技術、信息、資源等外在因素的不足。從調查的情況看，婦女思想解放的程度呈地域性分布，一些經濟強村、產業特色村，婦女的思想在經濟拉動、能人帶動、輿論推動下得到解放；一些以糧棉為主要經濟收入的村，婦女的思想也相對保守，在農閑時節，多是聚在一起做針線活、扯閑話，與當前農村改革、發展的大好形勢格格不入。
（二）道德觀念與全民道德建設要求不適應。受市場經濟負面因素的影響，農村婦女的社會倫理觀念出現逐漸退化的趨勢。部分婦女個人主義思想較嚴重，只看到個人利益，不顧全大局；只看眼前，不顧長遠，不利于當前改革、發展、穩定的大局。有些婦女崇尚金錢至上，在處理家庭、鄰里關系方面，利重于情，特別是一部分中青年婦女不贍養喪失勞動能力的公婆，嚴重影響農村的社會風氣。重男輕女的思想仍然有一定市場，在個別村莊仍然存在女童輟學的現象，無形中又造就了一代新文盲。
（三）科技文化素質與其擔負的責任不適應。近幾年，隨著男性勞動力進城務工經商人數的增多，農村婦女逐步成為發展農村經濟一支不可忽視的力量，農村婦女科技文化素質的高低，在一定程度上左右著農村的經濟形勢。但部分農村婦女的科技文化素質偏低，不能適應當前提高農產品科技含量、產業化經營方式和高科技營銷手段的需要。據調查，農村婦女的學歷低，婦女勞動力中，初中以上學歷的僅占73。受文化水平制約，婦女掌握科學技術的能力較差，學到1—2門應用技術的婦女，僅限于機械地運用，而不能結合實踐經驗，進行有效的總結歸納。大部分婦女處于被動接受知識的狀態，自主學習的意識和能力都較差。婦女在家庭教育中處于主導地位，但受文化水平和教育經驗的制約，大部分農村母親空有望子成龍、望女成鳳的愿望，在開發孩子智力方面力不從心。提高婦女素質的幾點建議要盡快提高農村婦女素質，只有立足當前兩個文明建設的發展需要，從婦女群眾的愿望出發，才能有的放矢地開展工作，取得事半功倍的效果。
根據調查的情況，提出如下幾點建議。
（一）強化教育培訓。要制定農村婦女教育培訓計劃，有步驟、分層次、有重點地進行各類文化科技培訓，利用人口學校、婦女之家等陣地，舉辦各類使用技術培訓班。深入開展“雙學雙比”競賽活動，培養一批科技帶頭人，樹立一批先進典型，并發揮她們的示范帶動作用，推動活動不斷深化。鼓勵婦女學文化、學科技、為有條件的婦女提供上農函大、農廣校進修的機會。各村要充分發揮圖書室、閱報欄的作用，使有限的報刊進入農村婦女的視野。新聞媒體要積極關注農村婦女這個特殊群體，在輿論宣傳上予以傾斜，在引導她們轉變觀念、趕超先進方面發揮重要作用。各鎮要有重點分區域的培養特色村、致富戶，特別要在經濟落后村培養一批致富帶頭人，以榜樣的力量帶動周邊婦女提高素質，參與經濟發展。
（二）強化思想道德建設。要堅持不懈地加強農村社會主義文化建設，切實把農村婦女作為社會主義思想教育的重要對象，幫助她們掌握理論，認清形勢，正確認識和對待改革、發展中出現的新問題，自覺維護穩定大局，支持改革與發展。鼓勵婦女在農閑時節組織起來開展群眾性文化活動，在參與中實現自我教育、自我提高。要繼續深入開展各類精神文明評先創優活動，大力宣傳先模人物的先進事跡，強化社會輿論氛圍。要加強“巾幗文明隊”建設，采取群眾喜聞樂見的形式，宣傳新人、新事、新風尚，進村入戶送溫暖，在全社會倡導健康向上的社會風氣。
（三）強化社會化服務。各級要正確認識農村婦女在兩個文明建設中的重要作用，把提高農村婦女素質納入工作規劃，經常深入農村進行調查研究，有針對性地制定工作措施。各鎮要加大對桑蠶、畜牧養殖、藝品加工等婦女優勢項目的扶持發展力度，協調銀行部門為婦女提供小額貸款，建立農村婦女科技指導中心和信息服務中心，圍繞婦女發家致富，提供資金、技術、信息等全方位服務，為婦女參與經濟建設創造良好的條件和環境。要大力發展“婦字號”科技示范基地和中介服務組織，輻射帶動農村婦女走科技致富之路。有關部門要結合經濟發展的實際需要，深入開展送文化、送科技下鄉活動。電信部門要組織婦女科技骨干學習現代計算機知識，將電腦網絡引入農業生產領域，增強農村婦女的市場敏銳性和運用市場信息的能力。
農村婦女現狀的調查報告 8
就業是民生之本，創業是發展之基。十八大強調，要以保障和改善民生為重點，實施就業優先戰略，鼓勵多渠道多形式就業，促進創業帶動就業。婦女就業是整個就業工作大局的重要組成，是促進經濟社會持續健康發展的現實需求。近年來，xx市xx鎮婦聯緊緊圍繞xx市政策方針，市婦聯相關婦女就業創業工作要求，充分發揮組織婦女、引領婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職能作用，在市婦聯的積極倡導和結對幫扶下，依托各村婦女兒童之家，在實現婦女就業創業，促進家庭增收、推動社會和諧發展等方面做了大量的工作，有力推進了農村婦女勞動力有序、有效轉移。
一、基本情況
20xx年底，全鎮農村戶籍人口6.8萬人，其中女性占了一半；全鎮勞動力人口2.25萬余人，其中農村婦女勞動力1.2萬余人，占53%。越來越多的農村婦女走出了田野，積極投身就業創業浪潮，不僅創造了社會財富，提升了獨立的經濟能力，也日益顯現出自身的價值和優勢。目前，全鎮70%以上的農村婦女能夠掌握了專業技術，在工作崗位上立足。
二、主要做法
（一）開展技能培訓，增強農村婦女就業創業本領
在廣泛調研的基礎上，為有不同需求的農村婦女定制培訓課程，先后開展家政保潔、馬達車工等婦女職業技能培訓班，近年來，共有300多人次婦女參加了培訓，通過培訓幫助農村婦女掌握一技之長，增強參與社會競爭的意識和本領。在市婦聯的支持幫助下，xx鎮百余位勞動婦女掌握了馬達車的基本知識和工作原理，在家也可以開展手工紡織等活動。
（二）發掘地區優勢產業，帶動農村婦女實現靈活就業
xx鎮是農業古鎮，以前勞動女婦女多半都是投入到田間勞動，在農閑時，心靈手巧的勞動婦女學會了制作各種編織物。因此，加強編制產業發展，帶動農村婦女實現靈活就業。通過市婦聯統一領導，開展了手工技能培訓、政策咨詢、就業創業指導等活動，通過紡織行業發展帶動不少婦女實現靈活就業。同時，將本地特色針織品推入市場，推薦到大型展銷會，拓寬銷售途徑，進一步加強就業創業。并組織優秀經紀人前往義務等發達地區參觀學習，增強相關能力。
（三）宣傳倡導，拓寬農村婦女就業創業平臺
為了讓農村婦女不用走出家門，就能了解就業創業信息，xx鎮利用鎮村兩級婦女兒童之家平臺，將就業信息、創業渠道等多方面整合的資料，通過宣傳櫥窗、信息平臺、廣播電視、報紙雜志等多媒體，向農村勞動力婦女展示。讓她們足不出戶就能滿足需求，找到合適的工作，發展新產業。婦女兒童之家通過信息共享，在鎮一級的組織領導下，將企業招聘信息、就業創業熱點、技能知識培訓等通知，走村串戶的向農村婦女宣傳講解，并定期組織志愿者開展就業、科普、政策、民生宣傳，擴大影響力。
（四）幫扶弱勢群體，統籌推進農村婦女就業創業
鎮婦聯積極爭取黨委、市婦聯支持，對單親、困難母親、患大病婦女特殊關懷，幫助扶持他們參加職業技能培訓和初期創業投入，為弱勢群體改善生產、生活質量提供了保障。并積極組織鎮村巾幗志愿者隊伍上門為部分單親困難母親家庭清潔衛生，幫助弱勢群體營造干凈祥和的生活環境，并積極宣傳家政服務的優勢，吸納他們進入家政行列，通過家政服務實現就業和創業。
三、存在問題
（一）維權意識淡薄。我國法律中雖然規定了男女享有平等就業權利，但農村婦女求職仍然面臨著性別歧視、崗位歧視、勞動報酬歧視等問題，由于自身缺乏法律知識和維權意識，使自身合法權益不能得到很好的保護。
（二）滿足于生活現狀。農村婦女多半一直務農，但男主外女主內思想濃重，有些家庭婦女滿足于現狀，不思進取，重活累活不想干，技術含量高的工作又不能勝任，寧可在家打麻將、閑聊，也不愿意走出家門學習和工作。
（三）受傳統就業理念制約。多數女性創業意識淡薄，缺乏創業的勇氣和信心，但對就業期望值過高，總想找穩定、舒適、待遇好的工作和風險小、收入高的單位，對自己的能力估計不足，對就業崗位定位不準。
（四）發展環境存在限制。沒有具體的針對婦女發展和就業創業的專項扶持政策，加之農村婦女自身的綜合能力較低，很難找到適合自己的創業項目和就業崗位。部分女企業家由于企業規模小、科技含量低、稅收少，企業融資困難，發展資金短缺，技術發展滯后，失去了發展企業的持續動力。
四、對策及建議
（一）加強宣傳，提振就業創業信心。要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導她們破除“男主外、女主內”的.陳舊觀念，樹立敢于拼搏，善于創業的新觀念，鼓勵婦女群眾走出家庭，創新業、創大業；要加大對女性創業典型和優秀女企業家的宣傳力度，擴大社會對她們的了解和認同，增強婦女自主創業的信心和決心；加大優惠政策，真正使這些利民、惠民政策深入人心。
（二）提升素質，增強就業創業能力。面向尚未就業的農村婦女，給予必要、系統、全面的就業創業技能培訓，使之盡快掌握一定的自謀職業和自主創業的能力；開展針對性的業務培訓，幫助其改進技術，改善管理，提高效益；開辦更多創業講座及相關課程，幫助女性創業者進一步掌握形勢發展大局，找準企業發展定位。
（三）加強扶持，破解就業創業難題。積極爭取各級領導和相關部門的支持，對紡織編織業的發展予以政策、資金、場地上的扶持，大力推動龍頭產業的發展。積極推進居家養老、助殘服務、家政保潔等服務業的發展，做大做強婦聯特色品牌，使之成為吸納農村婦女就業創業的主要渠道。
農村婦女現狀的調查報告 9
婦女是建設社會主義精神文明不可或缺的力量。女性的思想狀況和精神面貌直接關系到社會穩定和家庭和諧。女性文化生活的日益豐富有助于推進和諧社會的進程，在社會主義新農村精神文明建設中發揮著不可替代的特殊作用。日前，晉城市婦聯對農村婦女文化生活狀況進行了深入調查。現將有關情況報告如下：
一、農村婦女的文化生活
近年來，結合新農村建設，政府不斷加大文化基礎設施投入，責成婦聯等相關部門有效發揮職能，不斷創新農村婦女文化生活，豐富農村婦女文化生活載體，提升農村婦女文化生活水平。農村婦女的文化生活質量大大提高：
1、基礎設施的不斷改善為農村婦女參與文化活動創造了條件。有關部門不斷加大對農村基礎設施的投入，通過開展公共文化陣地建設、達標村評估和創建、文化陣地優質工程建設等活動，推進鄉鎮農村公共文化設施建設。目前，鎮上每個村都建立了婦女兒童之家，鎮（街）文化中心和圖書館分館已全面建成。全鎮村級公共文化陣地覆蓋率超過100%，建成兩個優質示范工程和一個省級文化示范村。基本完成文化信息資源共享；公共圖書館總分館制。新華書店農村小連鎖店。目前，重點是公共電子閱覽室、農民書店和圖書流通點；文化陣地建設有序推進。有了這些相對完善的文化場所和文化體育設施，農村婦女可以在家參加文化活動。
2、日益壯大的人才隊伍為農村婦女參與文化活動提供了支持。近年來，金城鎮主要實施了三個項目，培養文化人才。
首先是文化人才建設工程。以文化人才建設為文化建設的基礎工作，印發了《晉城鎮基層宣傳干部工作職責》，明確了基層宣傳文化干部的配備和使用。
二是文化人才培養工程。依托市文聯所屬社團和文化館的師資力量，對基層文藝隊伍和業余愛好者進行專業培訓。
第三，文化人才團隊引導工程。建立鎮文化志愿者隊伍，開展星級文化志愿者評選，招募鎮級文化志愿者123名。目前全鎮有13支民風隊，523名風骨干。在文化人才團隊的推動和帶領下，全鎮農村婦女有效參與文化活動。
3、文化品牌的不斷形成，豐富了農村女性參與文化活動的內涵。金壇有著深厚的文化底蘊，老百姓有著尊重教育、孝順父母、關愛親人的優良傳統。金城鎮加快建設文化名鎮，充分調動了廣大文藝工作者的工作積極性，極大地鼓勵了農村婦女的參與熱情，形成了一系列有特色的地方文化品牌。每年定期舉辦元宵節、社區鄰里節、社區文化節、農民藝術節等文化品牌。除了全鎮的文化活動外，金城鎮和村莊的婦女組織定期舉辦才藝表演、藝術廣場晚會等，并專門組織農村婦女參加文化活動，從而提高農村婦女對文化活動的品味。其中腰鼓隊、舞獅隊、舞龍隊、扇子舞隊吸引了300多名女性。
二、農村婦女文化生活的問題和不足
總的來說，雖然農村婦女的文化生活發生了變化，取得了進步和改善，但仍然存在一些不足。
1、村莊之間的文化建設不平衡。晉城鎮的文化建設很好地集中在郊區村莊，而遠離城鎮的村莊文化建設相對落后，農村文化建設地區之間的不平衡更加突出。
2、文化體育活動不夠豐富。近年來，隨著城市的擴張和經濟的發展，農村婦女的生活方式逐漸與城市融合。同時，電視、廣播、網絡等媒體的普及也給千家萬戶帶來了優秀的精神文化食糧，廣大農村婦女的眼界變得更加開闊，對精神文化生活的期待也逐漸提高。目前，大多數行政村的文化活動僅限于戲劇表演和露天電影。文化演出只安排在節日期間，不能滿足農村婦女的日常文化需求。然而，露天電影因其傳統技術而失去了對當地經濟條件較好的.農村婦女的吸引力。據上莊村婦聯主任統計，每次來村里看露天電影的只有七八十人，而且只有三分之一是本地婦女。
3、文化體制機制缺失。一些村莊沒有把滿足農村婦女的文化需求作為發展目標，也沒有把保障農村婦女的文化權益作為民生重點。文化設施被擠占挪用的現象還比較普遍，文化工作必須始終讓位于經濟建設、重點工程、農村穩定等工作；有些地方對文化建設的戰略、步驟、重點、項目、保障等沒有系統具體的指導和目標要求，不同程度地存在隨意無序的問題；農村文化發展缺乏強有力的政策支持。這些都直接影響著農村婦女的文化生活進程。
三、關于進一步提高農村婦女文化生活質量的幾點思考
1、整合資源平衡農村婦女文化生活。以鎮（街）文化站為龍頭，婦聯為紐帶，加強區域間文化資源整合。通過村婦女組織的互動合作，將文化建設強的村和文化建設弱的村配對，共享基礎設施和文化人才，確保農村婦女享有平等的文化活動。定期組織文化交流活動，促進文化弱勢村婦女進一步轉變觀念和方式。
2、注重特色，增強文化對農村女性的吸引力。充分發揮傳統文化的載體作用，及時組織開展球類、棋牌等比賽，龍燈舞、戲曲歌舞等表演，讓每一個農村婦女都能在傳統活動中找到自己能參與的項目。同時，要注重挖掘特色，打造更多本土農村女性喜歡的文化品牌。比如翠園小區春節在燈籠上寫春聯，解謎語，充分展示了當地女性心靈手巧的文化民俗。
3、培養人才，組建農村婦女自己的文化團隊。一方面，要加強專職文化干部隊伍建設，提高對農村文化活動的指導和領導水平。另一方面，要積極培養自發的群眾文化團體，加強對農村文藝活動家和骨干的培養，提高他們的組織能力和專業水平，利用文化團體和文藝骨干較好的文化藝術基礎和社會影響力，豐富當地婦女的文化生活。
農村婦女現狀的調查報告 10
為進一步了解××市城鎮婦女靈活就業情況，為做好婦女工作提供對策，春節前我們在全市靈活就業婦女中開展了一次抽樣調查。
一、靈活就業城鎮婦女就業狀況
目前，××市城鎮婦女靈活就業群體的從業形態多種多樣，幾乎涵蓋了國民經濟和社會生活的各個領域和角落，其構成包括自營勞動者、家庭幫工、季節工、小時工以及其他靈活就業人員。其就業目的大多以緩解家庭生活困難為主，在抽樣調查的3000人中，有2162人靈活就業的直接原因是家庭生活困難，比例占72.06，而想找點事干和實現自身價值的僅占5.97和10.99，因此，實現靈活就業的婦女中對目前就業狀況滿意的僅占總數的12.91，比較滿意的占39.38，不滿意的占23.53，占54.81的女性抱有“先干著以后再調整”的心態。從收入看，大多數靈活就業的女性工資仍然不高，月收入在301—500元之間的比例最高，占65.22，300元以下的占19.03，500元以上的占15.74。同時，年齡結構和文化程度在靈活就業中有較大差別，總體看，年紀輕、學歷高的女性靈活就業具有一定的優勢，隨著年齡的增大、文化程度的降低，就業率和擇業標準以及工資水平呈下降趨勢。從就業方式看，靈活就業的女性多以受雇傭形式實現就業為主，比例達到58.65，采取自主經營形式實現就業的只占7.47，與人合伙經營的只占1.64，其他形式占32.24。并且靈活就業主要分布第三產業，比例已達總數的79，在第一產業和第二產業實現靈活就業的分別占13.6、7。
二、城鎮婦女在靈活就業過程中遇到的主要問題
（一）工作不穩定，收入低，就業壓力大
靈活就業女性一般從事的是收入低的工作，工作不穩定是普遍的。下崗職工被招聘到企業就業，一般都是臨時性的，大多沒有建立正式的勞動關系。目前，在相當一部分新經濟組織中存在著用工制度不夠規范的現象，靈活就業的良好氛圍仍較欠缺。如有些企業不同程度地存在招工性別歧視、隨意提高招用工的條件、不愿用生育年令的女性、不與就業者簽訂勞動合同、男女同工不同酬、超時工作、隨意克扣工資、隨意辭退女工和以招聘失業人員來博取廉價勞動力等現象。許多參與調查的靈活就業女性或多或少的都遭遇過這樣的事情。她們在就業過程中總是缺乏安全感，生怕隨時會丟掉來之不易的工作。因此，工作不穩定、收入低、沒有正式勞動關系是靈活就業人員的最大困難。
（二）大多數受雇靈活就業女性屬于臨時性再就業，社會保險關系難以轉移
盡管她們有強烈的參保愿望，往往很難實現。到目前為止，靈活就業人員與現行社會保險幾乎沒有制度性聯系，這樣一個龐大的群體依然被排斥在現行社會保障體系之外。因此學術界不斷呼吁我國盡快建立一項適應靈活就業的社會保障體系，以保靈活就業人員，特別是使其中的低收入者能夠享受到最基本的社會保障。因此，改善靈活就業者的福利與保障政策無疑也會使女性靈活就業者因之受益。從調查看，隨著個體、私營等新經濟組織的崛起，靈活就業女性在新經濟組織中所占的比重越來越大，但這些企業的從業人員不能像國有和集體企業那樣完全享有養老、失業、工傷、生育等保險。從這些受調查人員自身的角度看，低收入使得她們對社會保險或是毫無概念，或是望而卻步。實際上，對于低收入的下崗職工來說，解決眼下吃飯和孩子上學問題是他們最關心的，社會保險則是“奢侈品”，“想都沒想過”。
（三）缺乏政策性扶持
調查中發現，在女性失業人員自謀職業中，有93.4的人沒有享受到政府有關的優惠政策。在詢問靈活就業女性需要政府提供什么樣的幫助時，她們提得最多的是“失業人員自己開店時，適當減免一些工商費和稅”。實際上這些政策都有，但她們不是很清楚。還有79.14的人沒有領到《再就業優惠證》（這些都是集體企業人員，多年以來一直處于隱性失業狀態，而她們往往是最需要幫助的）。
（四）需要專門的組織機構進行服務管理
在女性靈活就業人員中，真正通過職業介紹機構實現就業的只占4.35。究其原因，主要是職業介紹機構魚龍混雜，特別是以贏利為目的的私營或團體開設的職業介紹機構，本來信譽度就不好，個別的職業介紹所還要以介紹工作為名，發布虛假招工信息，行騙錢之實。在調查的失業者中，只有19.08的失業女性到職介所登記求職。嚴重阻礙了職業介紹機構職能作用的發揮。
（五）創業技能培訓還有薄弱環節
調查結果顯示，××市的靈活就業培訓工作主要存在兩方面的問題：一是普及面不廣、失業職工參與率不高。有80的靈活就業人員沒有參加過再就業培訓；二是針對性不強。失業女性接受的培訓課程中，80是知識類培訓，如電腦、財會、企業管理等。但實際參加靈活就業女性54的人則選擇技能類課程，如美容美發、家政服務、服裝縫紉等。
三、促進城鎮婦女靈活就業的建議及對策
（一）要站在國計民生的高度，進一步增強對做好靈活就業工作的認識
隨著××市老工業基地改造步伐的加快，更多的人會面臨著再次就業。在這種就業壓力大、結構性矛盾尖銳、正規部門提供的就業崗位不足的情況下，加速靈活就業的發展是解決千萬人的飯碗即生存和發展問題的重要途徑，也是保持社會穩定和實現可持續發展的重要條件。一是思想上要認識到位。目前，靈活就業領域雖然存在著這樣那樣的問題和缺陷，這就更需要從思想上對靈活就業給予高度的重視。各級組織和靈活就業人員都要樹立大就業觀念和現代就業觀念。
二是情感上要關懷到位。從事靈活就業的人員，一般收入不高，而且工作不夠穩定，基本上社會保險沒著落，養老、醫療沒保障，直接影響靈活就業的穩定性，也是靈活就業人員及其家庭最大的后顧之憂。所以，應該對靈活就業人員在情感上給予特殊的人文關懷，幫助她們在靈活就業領域找到更廣闊的生存空間。三是宣傳上要覆蓋到位。很多從事靈活就業的人員，由于文化水平低，對黨和政府制定的關于靈活就業方面的相關政策知之甚少，有的甚至一概不知，造成政策理解和運用上的“盲區”。多渠道多形式宣傳靈活就業方面的政策、信息和靈活就業領域涌現的典型人物，使廣大勞動者了解國家關于靈活就業方面的政策，消除思想顧慮，在輿論上給予正確的.引導，努力營造重視并支持靈活就業、依法保護靈活就業人員合法權益的社會氛圍。
（二）依據靈活就業行業性質和人員自身狀況的不同，對靈活就業實行分類指導
一是可根據靈活就業者所在行業性質的不同特點，確定不同的政策指導重點。對在小企業靈活就業的人員，重點是制定實施支持小型企業創辦和發展的政策措施。對在大中型企業的靈活就業人員，重點規范好這些企業的用工行為和對勞動者合法權益的維護上；對在非正規部門靈活就業的人員，重點調整和完善現行勞動法律制度；對從事獨立服務的靈活就業人員，重點是加強對他們的就業服務。二是對國有企下崗職工和集體企業下崗職工也要進行分類指導。對城鎮下崗參與靈活就業的職工，特別是生活和就業都比較困難的群體，應制定一些特殊的優惠政策，幫助和扶持他們實現靈活就業。對集體企業下崗的職工，在安置中能否取消優惠證的限制，特別是4050人員應作為今后照顧安置的重點。
（三）成立靈活就業組織，建立一套有效的社區就業管理和組織體系
基層社區組織與就業人員的關系最近、最直接，比較了解靈活就業人員的思想動態、經濟狀況、急迫解決的問題和就業需求，可為靈活就業人員提供心貼心、面對面的最直接的服務，使社區服務的就業潛力轉化為現實。一是在社區建立勞務型就業組織或中介服務機構。社區中介服務機構可為靈活就業人員提供以協議或登記方式確立勞務關系的服務。二是在社區建立固定的勞動力大市場，將其建成靈活就業人員能進能出的蓄水池，把分散的以個體形式出現在勞動力市場的靈活就業人員組織起來同時，可在勞動力大市場中設立就業咨詢、“一對一”就業指導、即時就業等多種就業服務。三是建立社區與社區之間信息可共享的網絡傳輸平臺，為求職者提供有效的就業崗位信息服務，使其能夠及時了解各類就業崗位情況，以便根據不同崗位要求做出選擇。四是建立社區“勞動保障監察與仲裁窗口”，由專人出面幫助靈活就業人員解決矛盾，代理勞動爭議，維護他們的合法權益，使他們能夠安心地從事靈活就業。五是扶持社區開辟機動、靈活、多樣的就業渠道，如可引導社區靈活就業人員大力發展送報、早餐、夜市等非全日制就業；參與供熱、采暖、旅游等階段性就業；進行小編織、小飯桌、小制作、旅游紀念品等家庭就業。
（四）匯社會各界的合力效應，為靈活就業人員提供更多的支撐性服務
一是多渠道提供更多的靈活就業崗位。隨著東北老工業基地的振興和國企改革的深入，國有大中型企業和事業單位的后勤服務被逐步剝離出來，這是一個很大的就業市場，也是一個新的就業增長點。如可組織靈活就業人員參與到國企和事業單位的后勤服務項目之中。
二是建立健全“勞務派遣組織”，為靈活就業人員提供就業服務。發揮勞務派遣組織在促進靈活就業中的積極作用，將靈活就業人員組織起來，根據市場需求，派遣到用人單位和居民家庭，從事季節性、階段性就業。
三是完善相關法律法規，保障用工單位和靈活就業者雙方的合法權益。首先，要在法律上確認靈活就業形式的地位和作用，著手制定靈活就業方面的專門法律法規，把對靈活就業形式的重視上升到法律層面。其次，在專門法律尚未出臺前，應抓緊完善實施××市靈活就業領域勞動關系的制度建設和社會保障法律法規。盡快設計出一套立足××市情、符合各種靈活就業形式特點，有利于促進××市靈活就業發展的政策法規。
四是建立和完善靈活就業人員參加的社會保險制度，解除靈活就業者的后顧之憂。
五是為靈活就業者提供靈活多樣的就業培訓服務。由于靈活就業者年齡大小不一、個體素質參差不齊、崗位要求各不一樣、就業需求各不相同，因此，應對不同類型的靈活就業者提供不同的培訓。培訓機構可采取送培上門、階段學習、自學與集中學習相結合、學習與工作相結合等靈活方式，對靈活就業人員提供培訓服務。
【農村婦女現狀的調查報告】相關文章：
現狀調查報告04-17
學習現狀調查報告11-15
閱讀現狀調查報告02-12
農村現狀調查報告03-03
教育現狀調查報告10-05
市場現狀調查報告04-02
體育現狀的調查報告11-26
家庭現狀調查報告10-14
學生現狀調查報告01-30