廣東地區薪酬調查報告
導讀:本次調查總樣本量達到189萬,數據覆蓋廣東8個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區),34個行業,318個職位。

你的月薪拖了你所在城市的后腿了嗎?16日,中國南方人才市場連續第十年出版發行《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》。
你的月薪拖了你所在城市的后腿了嗎?16日,中國南方人才市場連續第十年出版發行《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》,深圳連續3年居于榜首,平均月薪為7631元。廣州以平均月薪6911元排名第二。惠州首超佛山,躍居第三名。
本次調查總樣本量達到189萬,數據覆蓋廣東8個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區),34個行業,318個職位。
318個職位平均月薪增幅不同,增幅最高達40%
調查結果顯示,2015年所調查的318個職位平均月薪增幅不同。增幅最高的約為40%,而去年最高約為15%;增長幅度最低的約為0.1%;所有職位的平均增幅約為4%,與去年持平。
2015年與2014年相比,不同性質的企業平均薪酬增幅相差較大,增幅最高的是國有企業,達到12.1%,而民營企業相比去年平均月薪下降 0.4%。不同學歷的平均增幅約為2%,與去年持平,其中專科及以下學歷的平均月薪增幅較大,本科及以上學歷的平均月薪均出現不同程度的下降。
在廣東穩定經濟增長的政策措施下,不同地區的平均月薪均有不同程度的增長,增幅處于1.2%-6.6%之間,平均增幅約為4.1%。薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州。
深圳連續3年居榜首,惠州首超佛山居第三
本調查以珠三角的七個城市和潮汕地區作為調查對象。深圳連續3年居于榜首,平均月薪為7631元。廣州位居第二位,平均月薪為6911元。惠州首超佛山,躍居第三,東莞、中山緊隨兩者之后,惠州、佛山、東莞、中山四市相比總體差距不大,極差不足300元,而潮汕地區則始終保持著較低的薪酬水平。
2015-2016年度廣東地區薪酬排行:
1、深圳薪酬平均月薪 7631元/月
2、廣州地區薪酬平均月薪 6921元/月
3、惠州平均月薪 6321元/月
4、佛山平均月薪 6256元/月
5、東莞平均月薪 6245元/月
6、中山平均月薪 6025元/月
7、珠海平均月薪 5970元/月
8、潮汕平均月薪 5068元/月
廣東打工哪里強?深圳第一廣州第二
據了解,這是南方人才市場連續第十年發布廣東地區薪酬調查報告。今年的調查總樣本量達到189萬,數據覆蓋廣東8個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區),34個行業,318個職位。
小編發現,2015年所調查的318個職位平均月薪增長幅度相差較大,增長幅度最高的約為40%,2014年最高的約為15%;增長幅度最低的約為0.1%。但所有職位的平均增幅約為4%,與去年持平。
在廣東穩定經濟增長的政策措施下,不同地區的平均月薪均有不同程度的增長,增幅處于1.2%至6.6%之間,平均增幅約為4.1%。薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州。
調查顯示,深圳已連續3年保持榜首位置,本次發布的平均月薪為7631元。廣州位居第二位,平均月薪為6911元。惠州首超佛山,躍居第三,東莞、中山緊隨兩城之后,四個城市相比總體差距不大,極差不足300元,而潮汕地區則始終保持著較低的薪酬水平。
事實上,越來越多的調查數據顯示,雖然“北上廣深”還是就業季里的熱門選擇,但也有數據進一步證實,這幾個超大型城市的吸引力正在降低,尤其是二線城市的薪酬與一線城市趨近。在90后已成為畢業生主體的當下,他們選擇就業和創業的城市時,所持的態度和標準逐漸發生了一些細微的變化。
中山大學管理學系2015屆畢業生張恒,在同學眼里拿offer拿到手軟,他可以去當廣州的公務員、上海的公務員、建設銀行東莞分行職員。同學們認為,廣州或上海市的公務員肯定會是他的不二選擇。但是,張恒的決定讓很多人“不能理解”。他最終選擇了建設銀行東莞分行職員,而上海的公務員,是他第一個pass掉的崗位。
“一線城市生活壓力很大,也沒有歸屬感。”張恒說。大三暑假的時候,他曾先后在廣州、深圳多家金融類公司、媒體實習,每天早上7點多擠地鐵去上班,下班回到學校已經是晚上9點多了。最終,張恒決定放棄一線城市。“我更愿意把一線城市當作是上學、旅游的城市,而不是工作和居住的城市。作為一個本科生,我感覺在北上廣深發展就算工資相對高一些,也沒有多大優勢。”張恒說。
廣東各行業平均工資表一覽
金融業以平均月薪7622元居行業首位,住宿和餐飲業平均月薪增幅最小
從行業來看,金融業以7622元的平均月薪位居行業首位,咨詢與調查業、廣電及文化藝術業分別以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三個行業分別是采礦/地質/金屬/石油業、交通運輸、倉儲和郵政業、儀表/衡器/電工/文化機械制造業,平均月薪處于 4160-4469元之間。
平均月薪增幅最大的行業為電氣/電工機械及器材制造業,這與企業通過提升員工薪酬水平吸引和留住人才,以緩解近年來制造業頻現的“用工荒”有著密切關系。此外,由于近年來國家不斷增加對社會服務類行業的系列扶持政策以及深化體制改革,居民服務業、衛生、社會保障/福利業的薪酬水平連續兩年迅速增長,今年的增幅更是達到25%以上。平均月薪增長幅度最小的行業為住宿/餐飲/旅行社,可能是由于行業發展較為成熟,從業人員準入門檻較低所致。
| NO | 行業 | 2015年行業平均薪酬 |
| 1 | 采礦/地質/金屬/石油 | 4469 |
| 2 | 電力、燃氣及水的生產和供應業 | 5667 |
| 3 | 房地產業 | 5395 |
| 4 | 建筑業 | 5595 |
| 5 | 交通運輸、倉儲和郵政業 | 4456 |
| 6 | 教育 | 5547 |
| 7 | 金融業 | 7622 |
| 8 | 居民服務業 | 5000 |
| 9 | 家電及電子產品零售 | 6021 |
| 10 | 汽車/摩托車制造及零售 | 5600 |
| 11 | 食品、飲料及煙草零售 | 5390 |
| 12 | 農、林、牧、漁業 | 4631 |
| 13 | 批發業 | 6045 |
| 14 | 法律服務 | 5927 |
| 15 | 廣告業 | 4857 |
| 16 | 會議及展覽服務 | 5410 |
| 17 | 職業中介服務 | 5774 |
| 18 | 咨詢與調查 | 6985 |
| 19 | 衛生、社會保障/福利業 | 5729 |
| 20 | 廣電及文化藝術業 | 6600 |
| 21 | 電信和其他信息傳輸服務業 | 5663 |
| 22 | 計算機服務業 | 6016 |
| 23 | 軟件業 | 6164 |
| 24 | 娛樂業/體育業 | 4501 |
| 25 | 電氣/電工機械及器材制造 | 6132 |
| 26 | 紡織服裝/毛皮制造 | 5267 |
| 27 | 工藝品及家具制造 | 5293 |
| 28 | 化學/醫藥制造業 | 4926 |
| 29 | 環保/醫療設備制造業 | 5594 |
| 30 | 通信、計算機、電子設備制造 | 5204 |
| 31 | 文教體育用品制造業 | 4522 |
| 32 | 儀表/衡器/電工/文化機械制造 | 4160 |
| 33 | 造紙及印刷制造業 | 4913 |
| 34 | 住宿/餐飲/旅行社 | 4813 |
本科及以上學歷平均月薪下降,最大降幅16.8%
從學歷來看,大專及以下學歷的平均月薪增長較快,最大增幅達到19.8%,本科及以上學歷的平均月薪出現不同程度的下降,最大降幅達到16.8%,因學歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢。
近年來企業對于專業技術人員(尤其是高級技工等職中類人才)的需求越來越大,市場需求是促使學歷間月均薪酬差距縮小的主要原因。
根據報告,今年高中學歷平均月薪水平為3528元/月,中專為4555元/月,大專為5821元/月,本科為7431元/月,碩士為8368元/月,博士為10191元/月。
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