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調查報告

蘋果員工薪酬調查報告

時間:2024-09-22 15:59:29 調查報告

蘋果員工薪酬調查報告

  蘋果公司可以說是在在IT界呼風喚雨的大哥大,那么身為蘋果的生產制造者,下面是小編整理的蘋果員工薪酬調查報告,歡迎來參考!

蘋果員工薪酬調查報告

  提到“蘋果”沒有多少人會不知道,這是當年時尚高端智能手機的品牌,而且蘋果公司可以說是在在IT界呼風喚雨的大哥大,那么身為蘋果的生產制造者——蘋果員工,他們的薪酬待遇福利怎么樣呢?

  據國外媒體進行的薪酬待遇調查報告顯示,雖然蘋果產品受到了消費者的追捧和喜愛,但這并不意味著蘋果也是最讓求職者向往的理想工作場所。事實上,一些蘋果前員工的相關表述顯示,在蘋果工作也經常“受氣”:蘋果員工的薪酬待遇并不是那么理想,特別表現在:

  1.福利待遇微其微

  大量蘋果員工表示,與其他科技公司相比,蘋果的工作環境、“人文關懷”少得可憐。一位蘋果質量工程師表示,與其他科技公司不同的是,蘋果既沒有免費午餐,也沒有供員工使用的健身場所。一位蘋果軟件工程師認為,蘋果此類員工薪酬福利待遇,根本無法同谷歌、Facebook等同行相比。

  2.工作家庭難兩全

  在蘋果各部門的員工中,其中包括零售顧問、技術開發經理等等,然后抱怨蘋果每天工作時間過長,加上各種強制性規定,導致員工很難維持工作同個人生活、家庭之間的平衡關系。

  一位在任蘋果工程師表示:“我們經常需要在周末加班,因而我們必須放棄與家人團聚的機會。要解決這個問題,最好的方式當然是再多招聘一些員工。只是如果能夠讓工程師每周工作6~7天,(蘋果高管層自然)不會多在求職網上去招人了。”

  3.升職加薪基本是奢望

  一些蘋果員工表示,在蘋果公司如何得到升職機會——不用想了,然后簡直就是“比登天還難”。一位蘋果產品設計師說:“即使你是最優秀的人才,但在蘋果得到提拔的機會幾乎為零。蘋果更愿意直接從外部招聘高管,但不是內部培養。如果你提出希望競爭某個崗位,招聘者將極力貶低你的能力,因此你得做好吵架的準備。””

  看吧,企業出名產品備受吸引,也不代表其所屬的員工能享受到優厚的薪資待遇、福利待遇,所以在找工作的時候,企業“有名聲”僅僅是一個參考值,重要的還是要看企業文化,管理理念如何,要知道更人性化的薪酬福利待遇才能長久的留住人才,特別是高級人才。

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