建筑工傷答辯狀格式
在建筑類行業，難免會發生工傷糾紛這種事。那么關于工傷仲裁的答辯書怎么寫呢?下面是小編給大家帶來的建筑類工傷答辯書范例，以供參考。
建筑類工傷仲裁單位答辯書
答 辯 狀
致ⅹⅹ縣(市)勞動爭議仲裁委員會：
我單位ⅹⅹⅹⅹⅹ于 20XX 年 12 月 10 日收到貴委應訴通知書、 舉證通知書及勞動爭議仲裁申請書，我單位進行了詳實的核查和問詢，就以上文件提出的問題和要求作出以下答辯：
一、ⅹⅹⅹⅹⅹ總公司《安全生產管理制度》2012 年白皮書
第十一章 第一百三十六條“公司所有員工必須定期接受安全培訓教育，項目作 業人員必須堅持先培訓后上崗，不培訓不上崗。”
第一百三十七條第 七款“新進場工人必須接受分公司、項目、班組級分別不少于 15、 15、20 學時的三級安全培訓教育，考核合格后，才能上崗。”
經查， 我單位承建的ⅹⅹⅹⅹⅹ(二期)項目部查綜合辦公室、項目安全科 5 —9 月份的現場作業人員花名冊、考勤記錄表、安全教育資料里均并未 發現有申請人親屬所訴的陸保建進入作業現場所需要履行的各項個人 信息填寫和接受統一的安全教育，因此申請人親屬所訴的某某人進入 施工現場作業，未履行其《安全生產法》、《建筑法》等法律規定的 作業人員應盡的義務和要求，瞞痹我單位私自上崗作業。
因此我單位 與申請人親屬陸保建不存在任何有法律依據的勞動關系。
二、我單位項目將ⅹⅹⅹⅹⅹ機加結構部件生產中心樓內外墻粉刷工程勞務分包給安ⅹⅹⅹⅹⅹ有限公司(以下簡稱“ⅹⅹⅹⅹⅹ)，勞 動爭議仲裁申請書所訴的申請人親屬某某人進入ⅹⅹⅹⅹⅹ工程從事粉刷工作系ⅹⅹⅹⅹⅹ公司進行的勞務分包并簽訂有勞務分包合同并 附有安全生產管理協議，經查ⅹⅹⅹⅹⅹ公司承接的ⅹⅹⅹⅹⅹ機加 結構部件生產中心樓內外墻粉刷工程是屬于按照國家有關規定進行招 投標確定具有承擔民事和刑事責任的獨立法人的企業。
綜上所述，申請人親屬所訴的某某務工性質與責任主體區分不明確， 不符合勞動關系的法律引用條文的規定，因此不存在與我單位有任何 的勞動關系。
安徽水利開發股份有限公司
20XX年 12 月 31 日