自2024年3月開講以來，金航資產公司“金航大講堂” 深耕打造思想淬煉、能力提升、文化鑄魂、實干賦能一體化學習平臺，已成為公司人才培育、文化建設、助推高質量發展的特色品牌載體。

以學促講全員參與。大講堂打破傳統單向培訓模式，秉持全員參與、共學共進理念，搭建全員登臺分享、互學互鑒的成長舞臺。從管理標兵經驗分享、主題征文交流，到業務技能大練兵、師徒薪火傳承，一批批優秀員工走上講臺、展示風采，以身邊人講身邊事、身邊事育身邊人的鮮活形式，營造出比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。

精準對接業務需求。立足企業轉型發展和崗位實際，大講堂堅持按需施教、精準賦能，緊扣數字化應用、資產運營、安全管理等核心業務開設專題課程。聚焦“解放思想 實干擔當”“三精管理”等主題開展研討交流，把理論知識、制度規范轉化為實操本領，有效錘煉廣大職工專業素養，鍛造業務過硬、善作善為的復合型人才隊伍。

文化鑄魂清風潤心。公司將廉潔教育與文化建設深度融入講堂，通過“金紀人”杯廉潔短視頻競賽、“雅韻迎冬至”散文交流、“我們這十年”發展歷程主題分享等特色活動，潤物無聲涵養清風正氣，厚植廉潔文化根基，進一步增強全員歸屬感、認同感和企業文化自信，傾力營造陽光向上、正氣充盈、擔當實干的企業氛圍。

學用相融知行合一。堅持學用結合，大講堂把學習成效切實轉化為履職實干動能。通過“商戶大走訪、市場大調研”、安全案例剖析、專家授課等，將所學所思融入商戶服務、經營管理、安全生產各環節，破解發展難題、夯實管理根基、筑牢安全防線，實現以講促學、以學促干、以干促效的良性循環。

2026年，“金航大講堂”持續提質升級、放大品牌效應，實干擔當蔚然成風，制度執行落地生根。下一步，公司將持續擦亮做優“金航大講堂”金字招牌，豐富內容形式、拓寬賦能維度，以人才強基、文化鑄魂為支撐，為企業轉型升級、穩健發展匯聚智慧合力，奮力譜寫金航資產高質量發展新篇章。（武田原）