為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，近期，徐圩投資公司工會(huì)精心構(gòu)建“關(guān)懷、傳承、激勵(lì)”三位一體長(zhǎng)效機(jī)制，多措并舉深挖榜樣力量，在全公司范圍內(nèi)掀起“崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的熱潮。

溫情慰問(wèn)，致敬匠心筑暖意。扎實(shí)開展勞模先進(jìn)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)23名市級(jí)及以上在崗及退休勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者進(jìn)行專項(xiàng)走訪。公司工會(huì)堅(jiān)持以物質(zhì)幫扶與精神慰藉并重，主動(dòng)傾聽勞模心聲，細(xì)致解決生活難題，通過(guò)發(fā)放鮮花、慰問(wèn)品及蛋糕卡，將組織的關(guān)懷送到心坎上，以實(shí)際行動(dòng)筑牢“勞動(dòng)最光榮、奮斗最幸福”的價(jià)值導(dǎo)向。

薪火相傳，青藍(lán)攜手共成長(zhǎng)。舉辦勞模先進(jìn)與青年職工座談會(huì)，搭建起資深骨干與青年員工雙向賦能的交流平臺(tái)。來(lái)自綠化養(yǎng)護(hù)、市政維修、安全管理等崗位的6位勞模先進(jìn)代表，結(jié)合自身從業(yè)經(jīng)歷，分享扎根基層、愛(ài)崗敬業(yè)的心路歷程。與會(huì)的8名青年職工對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，立足崗位談感悟，進(jìn)一步堅(jiān)定了腳踏實(shí)地、精進(jìn)技能的職業(yè)信念，明確了深耕一線的發(fā)展方向。

選樹典型，薪酬激勵(lì)添動(dòng)能。開展年度“首席員工、金牌員工、星級(jí)員工”評(píng)選工作，本次評(píng)選打破“唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷”固話模式，堅(jiān)持重心下移，面向基層，突出日常表現(xiàn)、實(shí)操能力與崗位實(shí)績(jī)，最終脫穎而出的9名優(yōu)秀一線骨干，不僅獲得了榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，更享受了年薪10%至20%的梯度漲薪激勵(lì)。同時(shí)，依托公司官網(wǎng)開設(shè)專題宣傳板塊，全方位宣傳先進(jìn)事跡，持續(xù)放大榜樣示范引領(lǐng)效應(yīng)，全面激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

（茆瑩  供稿）