員工通告批評報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有雙向溝通性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的員工通告批評報告，歡迎大家分享。
員工通告批評報告1
公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的'管理規(guī)定。
特此通報！
××有限公司
總經(jīng)辦
XX年XX月XX日
員工通告批評報告2
20xx年xx月xx日上午10點，PVC車間18#機由于后臺上料工個人工作嚴重失職，造成18#機生產(chǎn)過程中原料下空，延誤車間正常生產(chǎn)計劃，造成大量廢品，對此生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對此事嚴重失職責(zé)任人趙磨進行通報批評，并處罰100元，以觀后效。
PCV攪拌車間車間主任賈貴川有監(jiān)管不嚴的連帶責(zé)任，連帶負激勵100%。望其他員工引以為戒，如再次發(fā)生類似事件，公司將對車間進行400元的負激勵，由車間進行責(zé)任分配。
特此通報
XX有限公司
總經(jīng)辦
20xx年xx月xx日
員工通告批評報告3
XX月XX日下午，公司XXXX（部門）員工XX明知XX情況下，擅自強行破壞XX，在員工中造成不良影響。經(jīng)批評教育尚能悔改�，F(xiàn)經(jīng)總經(jīng)辦商議決定，給予該員工￥XX的現(xiàn)金扣罰，計口頭行政警告一次，通報批評，以敬效尤！
特此通告
公司行政部
20xx年xx月xx日
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