員工辭職報告精華2篇
在當(dāng)下這個社會中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是小編幫大家整理的員工辭職報告，希望對大家有所幫助。
員工辭職報告 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這_年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這_年來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這_年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的'關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事展覽行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的_年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。再次抱歉。
辭職人：XXX
20xx年02月16日
員工辭職報告 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我很后悔寫這份辭職報告，為了我自己，也為了我曾經(jīng)服務(wù)過的公司！請原諒我提前30天提交報告！
在公司快一年了。隨著時間的推移，我和公司的同事相處的很好，工作也有了很大的進(jìn)步。尤其是最近，真的感受到了公司在管理和企業(yè)文化上的巨大進(jìn)步和發(fā)展。上下有共識。這不僅有公司全體員工的努力，也有各級領(lǐng)導(dǎo)的智慧和睿智。我深感欣慰！
我決定辭職有以下兩個原因。
首先是我個人的職業(yè)發(fā)展。去年無條件來公司上班，本來是針對投行的，但是分配到戰(zhàn)略中心了。我之所以決定留下來，是因為“戰(zhàn)略中心”這個名字所涵蓋的職能和人才。期間得到了同事的關(guān)注，尤其是總監(jiān)的及時指導(dǎo)。真的收獲很大。同時，我也把所有的熱情和激情投入到工作中。然而，過了半年多，我發(fā)現(xiàn)我不能勝任這里的工作。一方面，我學(xué)到的知識沒有得到充分利用；另一方面，戰(zhàn)略中心要求的質(zhì)量和理念與我的發(fā)展初衷不太吻合，以至于半年后，我的工作能力沒有得到質(zhì)的提高。
其次是公司的.問題。公司在發(fā)展中有良好的外部資源，但沒有得到充分有效的利用。或者換句話說，資源被極大的閑置然后浪費，在整個公司形成一種懈怠、不急、不急的心態(tài)。幾乎所有人都是那么標(biāo)準(zhǔn)，那么舒服，對現(xiàn)狀很滿意。這樣的懈怠，在如今這個飛速發(fā)展、競爭激烈的時代，實在是太舒服了，甚至讓人覺得自己一直在奔跑。（然而，也有一些人很忙，只是形式上的）
但是領(lǐng)導(dǎo)聽話。缺乏自我獨立和開拓精神。在這樣的環(huán)境下，我的工作熱情逐漸被侵蝕。我一度認(rèn)為，公司的每一個員工都有責(zé)任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些建議和意見是建立在對公司發(fā)展規(guī)律和內(nèi)部規(guī)章制度的科學(xué)、真實的認(rèn)識之上的。我們需要的不是一種特殊的形式，而是一種適當(dāng)?shù)脑黾庸举Y本使用價值的形式，尤其是數(shù)量和質(zhì)量上更大的增加。在這一點上，公司和我有了根本性的分歧。我曾經(jīng)完成過兩種任務(wù)：一種是導(dǎo)演給的任務(wù)，一種是我們有分歧時我的看法。也許這對我來說是一種很好的鍛煉，但對公司來說是一種浪費。
辭職申請人：
日期：
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