分析報告的一般格式

時間：2024-05-18 11:06:49 報告

分析報告的一般格式

　　在日常生活和工作中，報告對我們來說并不陌生，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編精心整理的分析報告的一般格式，希望能夠幫助到大家。

分析報告的一般格式

　　一、供求總體情況

　　表1 供求總體人數

　　上期結轉本期新增合計需求人數求職人數求人倍率

　　注：上期結轉：上期登記但仍在有效期內的供求數據

　　本期新增：本季度新登記的供求數據

　　合計＝上期結轉+本期新增

　　求人倍率＝需求人數/求職人數

　　二、各產業勞動力需求情況

　　表2 按產業分組的需求人數；

　　產業需求人數所占比重第一產業第二產業第三產業合計

　　三、行業需求情況

　　表3 按行業分組的需求人數

　　行業需求人數所占比重農、林、牧、漁業采掘業制造業電力、煤氣及水的生產和供應業建筑業地質勘查業、水利管理業交通運輸、倉儲及郵電通信業批發和零售貿易、餐飲業金融業、保險業房地產業社會服務業衛生、體育和社會福利業教育、文化藝術和廣播電影電視業科學研究和綜合技術服務業國家機關、政黨機關和社會團體其他行業合計

　　注：“農、林、牧、漁業”數等于表2“第一產業”數。

　　“采掘業”、“制造業”、“電力、煤氣及水的生產和供應業”、“建筑業”合計受數等于表2中“第二產業”數。

　　其他各欄除“其他行業”外合計等于表2中“第三產業”數。

　　為保持表2和表3間數據平衡，“其他行業”如出現數據，各按照表中各欄（除其他行業外）的實際需求人數所占權數分配到各欄，按上述對等原則再匯總計算產業合計數。

　　四、用人單位需求情況

　　表4 按用人單位性質分組的需求人數

　　單位性質需求人數所占比重企業其中：（按企業登記注冊類型分）國有企業集體企業私營企業聯營企業股份有限公司外商投資企業港、澳、臺投資企業其他企業事業機關其他合計

　　五、各類職業供求情況

　　表5 按職業分組的供求人數

　　職業類別勞動力供求人數比較需求人數所占比重求職人數所占比重求人倍率單位負責人專業技術人員辦事人員和

　　有關人員

　　商業和

　　服務業人員

　　農林牧漁

　　水利生產人員

　　生產運輸

　　設備操作工

　　其他無要求合計

　　六、求職人員構成情況

　　表8 按求職人員類別分組的求職人數

　　求職人員類別求職人數所占比重新成長失業青年就業轉失業人員其他失業人員在業人員下崗職工離退休人員在學人員其他人員合計

　　注：新成長失業青年是指城鎮登記失業人員中，從未就業，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業高中、技校及大中專畢業生中未能升學、參軍、被國家統一分配或單位錄用以及其他初次失業的人員；就業轉失業人員是指在登記的失業人員中，從就業狀態轉為失業狀態的人員。

　　失業人員＝新成長失業青年+就業轉失業人員+其他失業人員

　　七、招聘、應聘條件情況

　　1.性質

　　表9 按性別分組的供求人數

　　性別勞動力供求人數比較需求人數所占比重求職人數所占比重求人倍率男女無要求- - -- - -- - -合計

　　注：關于出現“無要求”時求人倍率的計算，表中需求“無要求”一欄如出現數據，按照表中男、女的實際求職人數比例所占權數分配到各欄（小數點四舍五入），再以{需求人數（實際）+加權計入數}/求職人數，得出求人倍率。但表中不需體現加權分配后的男女需求人數，仍只填寫實際需求人數。以下“年齡”、“文化程度”、“技術等級”中需求“無要求”欄處理方法同此表。

　　2.年齡

　　表10 按年齡分組的供求人數

　　年齡勞動力供求人數比較需求人數所占比重求職人數所占比重求人倍率16-24歲25-34歲35-44歲45歲以上無要求合計

　　注：16-24歲組人數指的是滿16歲而未滿25歲的人數，例如1975年1月1日出生的人口，在2000年1月1日前均應計入16-24歲組。

　　出現跨年度分組的需求時，手工統計可按照采取平分到所跨越的分組中，余數按照“就低不就高”逐一加到分組中，也可采用“性別”中“無要求”的處理辦法。按照需求所跨年齡組各組實際求職人數比例分別加權后（小數點四舍五入），再以“[需求人數（實際）+加權計入數]/求職人數”，得出求人倍率。但表中不需體現加權分配后的需求人數，仍只填寫實際人數。

　　3．文化程度

　　表11 按文化程度分組的供求人數

　　文化程度勞動力供求人數比較需求人數所占比重求職人數求職人數求人倍率初中及以下

　　高

　　中

　　普高職業高中技校中專小計大專大學碩士以上無要求合計

　　注：高中含普高、職業高中、技校和中專。

　　4．技術等級或職稱

　　表12 按技術等級分組的供求人數

　　技術等級勞動力供求人數比較需求人數所占比重求職人數所占比重求人倍率職業資格五級。

　　（初級技能）

　　職業資格四級