活動情況報告范文（通用10篇）
隨著社會一步步向前發展，報告的適用范圍越來越廣泛，其在寫作上有一定的技巧。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的活動情況報告范文，歡迎閱讀與收藏。
活動情況報告 篇1
我XXX總支根據XXXX委組織部《關于開展“黨組織服務年”活動有關問題的通知》精神，在全體黨員中開展了基層黨組織服務活動，現將具體活動開展情況匯報如下：
一、進展情況
首先是召開黨政聯席擴大會，認真學習上級文件精神及討論開展“黨組織服務年”活動實施方案，統一思想，提高認識，成立了以黨總支書記XXX為組長的領導小組，切實加強對此項活動的領導；其次是按領導的職責分工，由各位領導分別深入基層黨支部和生產、技術第一線調研，向每一名黨員發一份調查表；三是成立了一支由年輕黨員為主的黨員志愿者服務隊；四是結合學習科學發展觀活動，查擺單位存在的問題，解決群眾反映的問題，如解決生活區6戶人家長期存在的樓上樓下因衛生間或空調水滲漏引起的不團結問題；為職工在飯堂吃飯提高補貼標準和給每一個職工過生日送蛋糕等等；五是圍繞生產經營活動，投入近XX萬元擴建XXXX等。
二、下步工作打算
1、根據調查問卷，梳理出群眾集中關注的問題，制定切實可行的.整改措施。
2、對派駐XXX的黨員擬成立新的黨支部。
3、全面落實黨建載體，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。
4、開展“崗位大練兵”活動，增強黨組織經濟中心工作的領導水平。
活動情況報告 篇2
一、切實加強組織領導
我局把開展好“20XX年糧食科技活動周”活動作為體現部門特色的一項重要工作，切實加強對該活動的領導，活動由分管領導負責，行政管理股具體組織實施，按照市糧辦〔20XX〕69號文精神的各項要求，開展好“20XX年糧食科技活動周”活動。
二、認真制定實施方案
為了確保“20XX年糧食科技活動周”活動的順利開展，我局結合部門實際，制定了以“科學節糧減損、保障糧食安全”為主題的活動方案，進一步明確了活動時間、參與人員及各項保障措施。
三、積極開展好“20XX年糧食科技活動周”活動
一是組織我區主要糧食加工企業（區川州糧貿公司、茂源食品有限公司、富強糧貿公司和普穗糧貿公司等）召開“20XX年糧食科技活動周”座談會，宣傳學習此次活動的.指導思想、主要內容、活動主題，根據李總理視察糧食工作提出的“守住管好‘天下糧倉’、做好‘廣積糧、積好糧、好積糧’三篇文章”的重要精神。
以“科學節糧減損、保障糧食安全”為主要內容，突出“科學消費、反對浪費”主題，宣傳糧食行業“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優良傳統，宣傳“愛糧節糧反對浪費”的社會道德理念，宣傳節糧減損保障糧食安全的科學方法和技術成果。
二是在“20XX年糧食科技活動周”中，區糧食局于5月23日到上馬、合面鎮開展了一次以“科學節糧減損、保障糧食安全”為主要內容，突出“科學消費、反對浪費”主題，引導民眾樹立“安全、營養、健康”的三大消費理念的宣傳活動，展示圖片二幅、橫幅一幅，向群眾散發了《糧食流通管理條例》等各類法規資料300多份，接受消費者咨詢100多人次，并對照糧油實物，向消費者宣傳各類糧食儲藏、消費、科學減損的節糧理念。通過科技周活動，切實提高了人民群眾的食品安全意識和自我保護意識，為促進我區糧油食品行業健康發展起到積極作用。
三是以搞好“20XX年糧食科技活動周”活動為契機，對糧食企業、消費者和農戶積極宣傳糧食文化、節糧減損技術、科學消費及科學的管理理念，呼吁公眾提高愛糧節糧意識，普及科學存糧減損的科普知識，鼓勵農戶科學使用儲糧裝具。
活動情況報告 篇3
本屆活動由教育部、人力資源社會保障部、中央文明辦、共青團中央、全國婦聯、中國關工委、xx職業教育社聯合主辦，教育部職業技術教育中心研究所、中國職業技術教育學會、人力資源社會保障部職業培訓教材工作委員會辦公室具體承辦。活動自20XX年秋季開學正式啟動以來，各地各校精心組織，廣大師生積極參與，活動取得圓滿成功。
一、本屆活動進展情況
為更好地推進活動育人，去年5月，在活動正式啟動前，執委會就新一屆活動方案在全國進行了問卷調研，共收到學生有效反饋四萬余份、學校有效反饋近八千份。在調研基礎上，組織專家研究制定了第十四屆活動方案，并向省級組委會和有關部門征求意見進行完善。
方案于去年7月下旬印發。在印發同時，執委會組織專家研制賽項標準和解讀，并向社會發布。各省市在接到方案后結合本地特點研制了省級活動方案。為指導和推動各地活動的開展，去年9月，執委會組織召開了第十四屆“文明風采”活動全國推進會，對活動方案進行解讀，進一步明確活動內容、交流各地經驗做法、解答疑難困惑。在各地各校的共同努力下，完成了校級初賽、省級復賽和省級優秀作品推薦工作。
本屆活動繼續實現全覆蓋，全國31個省、自治區、直轄市，xq生產建設兵團和5個計劃單列市均組織參加，活動規模進一步擴大，學生參與面再創新高。全國共有s所學校、w萬名學生參與，初賽提交作品c萬份，參與學校占全國中職學校總數的x%。與上一屆相比，學校增加554所，增長x2%；學生增加x萬人，增長x%；作品增加x萬份，增長5.8%。有x萬份作品參加省級復賽。推薦至全國組委會的省級優秀作品為份。
二、本屆活動的特點
（一）緊跟時代要求，優化活動內容
本屆活動在主題、項目等方面做出了調整。一是，突出主題。本屆活動突出“中國夢”的時代要求，以“文明風采伴我行，成就人生出彩夢”為主題，讓學生在參與活動的過程中潛移默化的受到影響和熏陶；二是，優化項目設計。設置了“匠心筑夢”“我與網絡生活”征文演講、“校園文化”和“實習實訓”攝影視頻等內容，進一步貼近中職生的興趣和期待，受到廣大師生的熱捧。此外，特設《中等職業學校學生公約》宣傳作品征集項目，引導學生學習和踐行《公約》。各地結合實際，積極創設新的項目。北京市增設“最美中職朗讀者”比賽，引領中職生通過誦讀xx經典文學作品，進一步推動、弘揚xx經典文化的傳承，增強民族自豪感和自信心。xq設立“我身邊的民族團結故事”特色項目，進一步打牢了師生團結奮進的`思想基礎，涌現出了一批民族團結的先進學生，產生了良好的教育效果。
（二）創新工作方法，推動活動開展
為了更好地推動“文明風采”活動的開展，充分調動學校、師生參與的積極性。各地積極開展創新，尋求工作方法的突破，取得良好效果。江西南昌成立“文明風采”活動交流與督導組，組織交流活動開展經驗，解答各校活動開展的問題，有力地促進了各校活動開展，并使活動組織工作更加有序規范。山東省將“文明風采”活動開展情況納入職業教育年度質量報告，成為對各市、校中等職業教育督導的一項重要內容，教育、人力資源社會保障部門將學校開展“文明風采”活動情況作為學校德育工作評價考核、評優選先及有關項目評審的重要指標。大連市充分發揮企業在活動中的重要作用，通過企業自主開發大連市“文明風采”活動網絡平臺、輔助開展活動組織工作、深入學校開展往屆優秀作品展播、設立專項經費支持等，為活動順利開展做出重要貢獻。
（三）重視培訓指導，提升作品質量
為了更好地指導學校組織活動、進一步提高學生作品的質量，各地加強了對“文明風采”活動的培訓與技術指導。黑龍江省實施“主體多元，形式多樣”的培訓模式，聘請省內外行業、企業專家走進校園培訓，指導師生如何完成作品的制作；選派骨干教師赴外地學習先進經驗；教師深入企業實踐，參與企業項目制作。湖北省以“文明風采”為契機，針對中等職業學校德育工作者進行分類培訓。德育管理人員主要培訓相關政策解讀；德育課骨干教師主要是作品的設計及技巧；班主任主要是學生參與積極性調動、班級管理心理干預等。青島市結合活動規則、主題內涵等內容，組織各學校負責人、指導教師，通過經驗交流、優秀作品展示、專家授課方式，分項目分類別開展專題培訓，為學校提供指導。形式多樣的培訓，拓寬了視野、提升了能力，增強了師生參與活動的信心和熱情。
（四）融入教育教學，促進活動育人
各地積極創新德育途徑，將“文明風采”活動與學校教育、教學和校園文化建設有機結合，形成富有職教特色的德育整體合力和生動活潑的德育氛圍，使活動育人的作用得以充分發揮。福建省以“文明風采”活動為載體開展豐富多彩的德育活動，充分調動班主任和任課教師的積極性，把活動主題滲透于教育教學和校園文化建設之中，進一步豐富了中職學校的德育資源，增強了學校德育工作的針對性與實效性，促進了中職學生的成長成才。廣東省踐行“活動德育”，在日常的教育教學中，注重圍繞“文明風采”活動的各項主題來開展教學，并將活動納入學校年度德育工作計劃中去，增強了中職學校德育工作的時代感，豐富了校園文化建設的內涵，使中職學生的文明風采得以充分展示。寧波市各校將“文明風采”活動與各類主題教育活動結合；與德育課程和文化課和專業課教學結合；與學校社團活動、主題班會活動等結合，緊貼學生學習與生活實際，學生的精神風貌煥然一新，達到活動育人、過程育人的良好效果。
按照中央“簡政放權、放管結合、優化服務”改革和“轉職能、轉方式、轉作風”要求，根據《教育部關于印發<教育部評審評比評估和競賽管理暫行辦法><教育部評審評估和競賽清單>的通知》（教〔20XX〕7號），今年4月，經全國中等職業學校“文明風采”競賽組織委員會研究決定，“文明風采”不再以競賽的形式開展，將采取更加體現新時代要求的方式，不斷推進活動育人，努力提高活動育人實效。具體轉成什么樣的方式，需要聽取各省市的意見。從20XX年至今，歷經十五年發展，“文明風采”品牌已深入人心，在中等職業學校具有較高的影響力和號召力。今后，我們將保留“文明風采”品牌，繼續會同有關部門共同推進德育主題活動。
活動情況報告 篇4
一、市殘聯高度重視，積極組織全市殘聯部門投入抗旱工作。
3月1日，全市抗旱指導生活救助工作小組召開會議以來，市殘聯高度重視，及時成立全市受災殘疾人家庭抗旱工作領導小組，由市殘聯理事長李維忠任組長，教育就業處負責具體工作，每周向市民政局通報抗旱情況。急時召開縣（區）殘聯理事長工作會安排布置全市殘聯部門的抗旱工作，提出把受旱災地區的殘疾人家庭的抗旱工作作為今年上半年殘聯工作的重要任務來抓。各縣（區）成立相應機構，落實專人負責，切實做好受災殘疾人家庭抗旱工作。
區是旱情最重的地方，組織措施更為得力。區殘聯高度重視受災殘疾人家庭生活問題，采取了一系列措施。一是及時成立了由理事長任組長的抗旱減災工作領導小組,由區殘聯辦公室主任劉群會、勞動就業服務所所長商燕“分片區”包鄉鎮開展工作,召開了區殘聯抗旱減災工作會議。二是區殘聯按照“先保人飲、后保生產”的原則,把抗旱減災工作作為區殘聯當前工作的重中之重來抓，確保工作有效開展。三是區殘聯黨員干部積極深入抗旱救災第一線，深入到田間地頭，查旱情。積極有序地開展了送溫暖、送服務、結對幫扶等活動，全力支持抗旱工作。
二、市、縣（區）殘聯領導深入實地指導殘疾人家庭開展抗旱工作。
3月9日上午，市殘聯理事長李維忠、市教就處處長駱登志、區殘聯理事長及市、區殘聯工作人員一行前往區平地鎮馬頭村組納紹祥、起自輝、起自坤、起發友、李蘭英等殘疾人家中并深入了解了殘疾人家庭抗旱及飲用水等情況。平地鎮幾年雨水較少，又多流失下游，地勢較高，打井也取不到水，水庫都干旱見底，當地百姓生活用水主要靠從其他地方運送，當地政府為每戶人家每天送一箱礦泉水，對殘疾人給予特殊照顧，每人送殘疾人兩箱。在了解殘疾人家庭抗旱災情及飲用水等情況后，事長和平地鎮領導認真討論當前抗旱工作中存在的各種困難，研究分析旱情發展態勢和應對措施，并要求鄉鎮級干部積極配合殘疾人及殘疾人家庭抗旱救災工作，確保抗旱工作科學有序進行。
3月29日下午，市殘聯理事長李維忠在東區賴紹才理事長陪同下，看望走訪了村、雙龍灘村、弄弄溝村等15戶受災殘疾人，并送上抗旱自救金，讓飽受旱災的殘疾村民感受到了黨和政府的真切關懷。
5月4日，市殘聯理事長李維忠、教就處處長駱登志在區殘聯理事長等陪同下，深入大部分殘疾人家中了解受旱情況，指導殘疾人家庭抗旱減災。區大是今年受災比較嚴重的鄉，事長一行經過幾十公里崎嶇山路來到了大迤資村小火山組家查看災情。、男、64歲、雙下肢殘疾，家庭人口3人，今年因干旱土地全部沒有栽種，人蓄飲水全靠政府落實的幫扶人員定期送水到家中解決，事長得知生活飲水困難得到落實后，又詳細了解他家庭的其他困難，鼓勵他們好好生活，并送上慰問金；接著，事長一行又來到了大迤資村華邁組高建東家了解災情。高建東、男、22歲、由于腦癱造成多重殘疾，無生活自理能力，生活靠父母照顧，家庭人口3人。父母花費大量的`時間照顧他，嚴重影響家庭的經濟收入，今年又遇到大旱，莊稼無法栽種，政府落實的幫扶人員定期送水到家中的水只夠全家的生活、人蓄飲水用，事長鼓勵高建東家人要鼓足勇氣，戰勝困難，同時還告訴他們好好生活，有什么困難積極向區殘聯、鄉政府反映，并向高建東送上慰問金。事長了解查看災情后與鄉政府領導交換意見說：“殘疾人是最弱勢的困難群體，一定要經常查看了解他們的困難，幫助他們解決問題，讓殘疾人家庭生活過的更好，同時也感謝基礎領導對殘疾人的關懷”。
目前，區殘疾人受災人數共達1044人，較為嚴重的地區分布在：等地，全區解決殘疾人飲水困難已有700余人。區殘聯為此成立了抗旱領導小組，安排鄉鎮殘聯要與政府領導匯報，全面掌握每戶殘疾人受旱情況，整合鄉鎮政府的人力、物力資源，幫助殘疾人家庭解決生活用水困難，區殘聯每周對各鄉鎮殘疾人受旱情況進行統計上報，不定期的進行檢查，確保殘疾人家庭人蓄飲水得到保證。
活動情況報告 篇5
一、庫區基本情況
目前，庫區共有員工10人，固定資產賬面值不足200萬元，老庫區有油罐4800噸，租賃庫區油罐2萬噸，現存油18531噸，裝油率為75%，人均保管量1853噸。這在全省來說較高，員工工作量也比較大，而且人均保管費用也較高，絕對利潤不高，大大稀釋了人均利潤。截止20xx年6月底，庫區資產總額2605萬元，負債總額2506萬元，經營利潤為零，這些數據充分表明：庫區實力很弱，發展后勁嚴重不足。特別突出的問題是，市場經營觀念淡薄，經營能力差，費用成本高，形成制約企業發展的“瓶頸”，發展現狀亟待迅速打破和改變。
二、目前，存在的問題與不足
同志到調研時強調的“五點要求”，其中最重要的一點，就是要求我們干部員工在思想觀念上轉型轉變，在工作思路上轉型，適應新形勢下庫區工作的需要。結合油庫實際，我們需要轉變的意識主要有以下幾個方面：
（一）轉變國有企業就業終身制的依賴意識，樹立“員工能進能出、干部能上能下、工資能高能低”的新理念。國有企業改革已十多年了，但是，我們的觀念還停留在計劃經濟年代，員工簽訂勞動合同后變成了變相的“鐵飯碗”，變成了終身制，只能進不能出；干部任用上，提升后不是犯了錯誤職位不能降；在工資分配上，工資增漲后只能升不能降，沒有真正與企業的經濟效益掛鉤。這些舊的做法，嚴重挫傷了干部員工的積極性和創造性，束縛了企業按市場規律發展的'步伐，必須斷然拋棄，大膽改革。
（二）轉變“等、靠、要”的消極意識，樹立“變被動為主動、搶前爭先、超前思維”的新理念。“等”，就是工作上比較被動，一級觀望一級。庫區每天做什么事，員工等科長發話；科長等分管領導發話，而分管領導等主任發話。不能按崗位職責去主動工作；“靠”就是靠領導、靠政策，靠領導去多爭取政策，把主動權寄托在某個領導或某項政策業務上，自己從來不關心，認為這是領導的事與己無關，爭取到計劃是領導應盡之責，爭取不到就責怪領導無能。缺乏企業主人翁意識；“要”就是伸手索要待遇、索要安逸、索要舒服，不管企業效益如何，工資要增加，工作量要減少，勞動強度要減輕，好多事情都是要請臨時工做，自己不愿動手，不會做也不想學。只要企業照顧，不要企業紀律。諸如此類的現象，都不符合現代企業發展的要求。必須振奮精神，迎頭趕上。
（三）要轉變只抓政策性業務，不搞面向市場經營的守舊意識，樹立“政策有限，市場無限”的新理念。我們現在雖然儲備計劃不少，油罐裝了75%。但是，我們也要未雨先繆，居安思危。直屬庫今年已沒有計劃來了，明年將在建年產30萬噸的，的臨儲計劃還會不會支持我們，這些現狀都逼著我們去思考，增強大家的危機感，今后怎么辦？唯一出路就是走向大市場，搞活庫經營。所以，我們必須轉變只抓政策性業務、不注重經營的意識，堅定闖市場、拓市場和占市場的信心和決心，雷厲風行。
（四）要轉變平均主義吃“大鍋飯”的落后意識，樹立獎勤罰懶、工效掛鉤的新理念。平均主義“大鍋飯”的典型表現。就是干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干早干遲一個樣，不利于獎優罰劣。今后，我們就是要引入競爭機制，實行績效考核工作責任制，將工作業績與個人收入掛鉤，體現多勞多得、獎勤罰懶，講貢獻、講業績，形成人人都關心企業經營，個個積極為企業做貢獻的氛圍。
三、下一步發展思路與措施
今年，我們的奮斗目標是：爭取經營性收入有零的突破，明年經營創收10萬元，政策性收入不低于近三年的平均值。
（一）工作思路
1、結合輪換，搞活庫區經營。輪換，每年都要搞。目前，我們采取的方式比較單一，沒有做到效益最大化。因此，將考慮更為先進與合理的方式，可嘗試期貨套保。現在要做的工作是，采取“請進來”和“走出去”的做法，一是請有關專家來庫區，組織專業知識培訓，配備必要的設備。同時，走出去到有經驗的單位去考察學習，取經采寶，爭取明年輪換時進行操作。
2、結合臨儲油拍賣，搞活庫區經營。目前，我們存儲臨儲油1.6萬噸。今年下半年要出庫，出庫采取拍賣方式，我們可聯合有資質的企業來競拍，爭取多贏得一些經濟效益。
3、積極研究油脂市場，搞活油脂購銷。每名員工除了完成保管工作外，組織員工學習油脂經營知識，調研油脂市場，發現機會后能抓得住，這對我們搞活油脂經營很重要。我們還要研究獎勵措施，鼓勵員工通過市場經營為單位創造效益。
4、與油脂加工企業聯營，積極開展委托加工、聯合經營等業務。所謂委托加工，就是自己買原料或者委托加工廠代購原料通過委托油廠加工來爭取原成品轉化增值獲取差價。所謂聯合經營，這里主要是指與油廠聯合修建油罐。因為臨儲油菜籽的指標都是分給油廠的，可通過與油廠聯合建罐來爭取臨儲菜籽收購加工計劃，而這要打破所有制的界限，存在國有企業如何與民營企業對接聯姻的問題。
（二）工作措施
1、要想辦法節約各項開支。能夠自己動手做的事情要全部自己做，不請臨時工。同時要在商務接待、外出考察等業務經費上盡量節約，不大吃大喝，控制接待成本，禮貌待客，熱情待客。
2、要爭取現有儲備計劃不減少，并創造條件爭取更多計劃，盡量把油罐裝滿。明年還要增加爭取政策的渠道，一是主動與直屬庫聯系，二是在轄區內再聯系發展一至兩個緊密型的合作企業。
3、要繼續提高員工認識，在企業改革發展上同心同德，群策群力。通過開展這次“轉觀念、促經營、增效益”學習討論活動，員工的思想形成了共識，認為活動開展非常必要、非常緊迫、非常實在。下一步，我們趁熱打鐵，繼續轉變觀念，增強信念，凝聚人心，尋求對策，推動企業實現又好又快發展。
最后，提了四點要求：一是要進一步學習講話和市局會議精神；二是員工要提高工作責任感，對每天的工作進行詳細記載；三是自定經營政策，獎勵經營人員；四是員工要結合自已的認識完成一篇心得體會。
活動情況報告 篇6
按照局《關于在全局開展“效能服務提升年”活動的實施方案》和人力資源辦公室《關于貫徹落實“效能服務提升年”活動的實施意見》文件要求，結合職業培訓工作實際，通過完善各項辦事程序，提高工作效率和服務態度等措施，進行了認真自查，優化了服務環境。現將自查情況匯報如下：
一、加強業務學習，提升綜合服務能力和水平。
自活動實施以來，認真組織科室人員學習了叢局長3月22日“效能服務提升年”活動講話精神和《行政許可法》、《行政處罰法》、《就業促進法》等法律法規，為扎實做好效能服務提升年活動的順利開展打下良好的基礎。
二、公開職業培訓辦事程序，做到一站式服務到位。
進一步理順規范完善了失業人員培訓報名程序，將失業人員培訓報名工作放在人力資源市場大廳窗口，使每位失業人員在領取失業證的同時即可填寫《失業人員培訓意向表》，進一步簡化辦事流程，方便辦理業務的.群眾。
三、認真落實相關制度，杜絕推諉扯皮現象的發生。
認真貫徹落實服務承諾制、首問負責制、一次性告知制度、限時辦結制、問責制等各項制度，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。
四、深入企業開展調研，為領導提供決策服務。
認真按照局《關于到企業進行調研活動的通知》，積極深入企業進行調研宣傳，通過開展座談、問卷調查等方式，廣泛征求企業和職工的意見、建議，并進行匯總，及時為領導提供決策服務。
五、嚴格掛牌上崗，接受社會監督。
嚴格按照要求實行掛牌上崗，對辦事人員基本做到一個微笑、一杯熱茶，禮貌對待每一位咨詢辦理業務的群眾，自覺接受社會監督。
六、公開辦事程序，做到廉潔勤政。
加強科室人員綜合素質教育，通過規范辦事程序，做到透明公開，堅決杜絕了“吃、拿、卡、要”的現象發生。
自“效能服務提升年”活動開展以來，科室人員的整體素質有了進一步的提高，但是在工作中還存在一些不足，如辦事效率不高、工作創新意識不夠等問題。我們將按照自查中存在的問題，并結合實際情況，狠抓工作落實，提高工作效率，努力爭創優質高效服務型科室。
活動情況報告 篇7
為確保中央、省、州、縣有關會員卡專項清退活動的有關精神和相關要求落到實處，我局高度重視，強化工作措施，在局機關內部迅速組織開展會員卡清退零持有、零報告行動。
一是快速傳達有關精神。
我局召開黨委會議，對中央和省州縣有關會議和通知精神進行了傳達，并進行專題討論，研究制訂出了落實和監督措施。同時組織召開全局機關干部大會，在對相關會議和通知精神進行認真傳達學習的同時，要求機關干部要將開展專項清退活動作為進一步貫徹落實中央關于改進工作作風，密切聯系群眾“八項規定”、省委“十項規定”、州委“七項規定”、縣委“七項規定”的重要實際行動，領導、干部要深刻領會精神實質，提高思想認識，以高標準要求自己，牢固樹立“打鐵還需自身硬”的意識，帶頭開展清退工作。
二是扎實開展自查自糾。
根據《通知》要求，我局于3月20日召開全局機關干部大會，明確了清退會員卡的`范圍、對象和時限要求，并要求局機關、各站所干部職工按照自身實際情況，于3月30日前率先清退在娛樂、健身、美容、旅游、餐飲等行業機構及商場、會所、俱樂部等發行的具有一定價值、金額或消費次數的會員卡，填寫《個人會員卡零持有報告》，并在自己上報的情況材料上簽字，對自己的報告內容負責，即使沒有會員卡，也要上報情況，切實做到零持有、零報告。
三是嚴格實行監督檢查。
我局成立了由紀檢組長廖利春為組長的會員卡清退督查小組，對全局機關干部會員卡清退工作進行核實和督查，監督會員卡的自行清退情況，有效杜絕了虛報、瞞報現象發生。在局紀委辦公室設立群眾投訴電話、投訴舉報箱，鼓勵群眾舉報，對反映的情況，一旦核實無誤，將嚴格問責。同時加強宣傳引導，及時將有關會議精神傳達到每一位領導干部，確保政策宣傳全覆蓋、清退活動全覆蓋。
截止目前，全局已對7名局領導班子成員、19名機關干部開展了會員卡清退。通過核實清退，該局未發現收受或持有所規定的會員卡行為，26名清退對象提交“零持有”會員卡報告書26份，真正做到了“零持有、零報告”，達到了全局機關干部自我凈化效果。
活動情況報告 篇8
今年5月16日是全國第二十次“助殘日”。按照市政府殘工委《關于認真開展第二十次“全國助殘日”活動的通知》精神，結合我局實際，圍繞“加大扶持求助力度，幫扶農村貧困殘疾人”這一主題，認真扎實地開展各項活動，大力弘揚人道主義思想，積極倡導扶殘助殘的良好社會風尚，營造了和諧文明進步的社會環境。現將活動開展主要情況報告如下：
一、領導重視，及時做好工作部署
市政府殘工委文件下發之后，局黨委對今年開展“助殘日”活動非常重視，就開展“助殘日”活動，成立了活動領導小組，由局黨委書記羅世敏同志親自擔任組長。領導小組召開了專題會議，討論制定具體工作方案全國助殘日活動情況報告全國助殘日活動情況報告。在具體工作中，羅局長要求根據實際情況，積極拓展了《安排意見》的內容，堅持突出主題，以助殘活動為載體，以輿論宣傳為催化劑，努力營造扶殘助殘的氛圍，為廣大殘疾人謀利益、辦實事，為系列活動的順利開展奠定了扎實的基礎。
二、廣泛宣傳，認真做好“助殘日”活動的宣傳工作
在“全國助殘日”活動期間，我局各部門充分利用宣傳欄、黑板報、信息等多種形式、宣傳幫助殘疾人，并對“助殘日”的各項活動進行了及時地宣傳報道。內容有：第二十次“全國助殘日”宣傳口號、助殘知識、助殘法律法規等。
三、結合實際采取多種方式開展活動
通過動員我局廣大黨員干部職工積極了解殘疾人生活，報道殘疾人的工作，團結和激勵了一大批理解殘疾人、熱愛殘疾人事業的干部職工，積極參與助殘活動，多為助殘事業作貢獻；動員廣大黨員、團員與更多的殘疾人“幫扶結對”，走進殘疾人家庭，為他們排擾解難，并提供醫療康復，家教輔導等切實有效的服務；同時開展各種切實有效的.助殘活動，如舉辦殘疾人聯誼活動，開展“一助一送溫暖”、“我與殘疾在一起”等形式多樣、生動活潑的主題活動。通過在工作、生活中幫助殘疾人，著重培養了廣大干部職工熱愛祖國、熱愛人民、志在奉獻、堅韌不拔的進取精神和高尚情操，在幫助殘疾人的過程中，既培育了關心他人、扶助弱者的愛心，同時又是一次社會道德和拼搏精神的自我教育。同時，利用網絡資源、遠程教育資源，收集在全國各地助殘先進事跡，以及殘疾人身殘志堅的先進事跡，激勵我局干部職工勇敢面對困難，在困難面前永不低頭的拼搏精神全國助殘日活動情況報告活動方案。同時在日常生活中掀起尊重殘疾人、幫助殘疾人的助殘熱潮。
在5月16日當天，我局結合實際對局本部共6名殘疾人進行了分別慰問活動，同時還對大明山周邊社區村屯部分生活困難的8名殘疾人進行有針對性的慰問，向他們表達了我局黨委的深切關懷之情。
活動情況報告 篇9
根據市、區各級消防安全委員會文件要求，我廠于近日開展了多樣的消防宣傳活動，現將活動有關情況報告如下：
一、消防宣傳活動開展和落實情況：
在公司各層領導統一部署下，以生產工人為主開展了消防知識競賽等宣傳活動。一是生產車間懸掛“安全生產，規范操作”標語，提高員工消防安全警惕性，讓員工領悟“安全責任重于天”的重要性。二是組織生產員工開展消防知識競賽，競賽通過講座、現場互動、考卷等形式來進行。通過此次宣傳活動，鞏固員工掌握知識的熟悉程度，增長了員工的消防生活常識，強化了消防觀念，擴大了消防知識面，提高了消防意識，增強了員工自防自救的處置能力，這次消防宣傳取得了良好的效果。
二、消防安全制度建立運行情況：
去年年初，公司制定并實施了《安全生產管理制度》等規章制度，包含設備安全操作，防火等內容。為了進一步明確其崗位責任，年初，公司主要負責人與安全保衛部成員簽訂了《安全工作責任書》，保衛部每天認真登記《防火巡查記錄》。今年以來，責任書得到了貫徹落實，安全保衛部每月定時檢查各區域消防安全，及時整改，消除隱患。以消防宣傳日活動為契機，為進一步建立健全的消防制度體系，公司完善了防火巡查、火災隱患整改、燃氣和電氣設備的檢查和管理、消防安全工作考評和獎懲制度、消防安全教育培訓、消防安全疏散設施管理、消防控制室值班、消防設施器材維護管理、用火用電安全管理、專職和義務消防隊的`組織管理制度等10個消防管理制度，并制定了環保化學事故應急救援預案、消防應急預案2個預案。
三、消防安全檢查情況：
公司成立了專項檢查組，一是每月定時檢查辦公樓、車間、倉庫、化驗室、員工住宅樓、食堂等，使用水、火、電設施完好情況。二是對整個廠區的消防設施、消防滅火器、消防疏散通道等進行了全面的安全檢查，三是定時對各區域內的消防器材及設施進行維修、換藥，水劑滅火器每月對壓力表檢查一次。
通過此次活動宣傳教育的開展以及自查、檢查，增強了員工的消防法律、知識意識，激勵了員工的積極性和學習氣氛，使廠區形成了人人參與消防、人人宣傳消防的良好局面，今后一如既往狠抓安全消防工作，提高消防檢查及宣傳教育質量，營造廠區和諧安寧的好氛圍。
活動情況報告 篇10
為深入貫徹落實濰坊市奎文區住房和城鄉建設局下發的《關于進一步做好冬季燃氣供熱安全生產工作的通知》文件精神，做好冬季供熱期間我市供熱行業安全生產的供熱保障工作，按照通知要求，我公司開展了安全生產專項檢查活動。現將工作情況報告如下：
一、檢查活動的安排和部署
為了保證此次安全檢查工作扎實有效地開展，我們在接到通知后，立即組織召開由各部門安全負責人參加的專項工作會議，并結合《通知》進行安全學習，要求各部門要充分認識安全工作的重要性，下大力氣抓好安全生產工作，保證供暖設施安全運行。加強組織領導，突出重點，采取部門自查和主管部門督察同步進行的方式，對供熱區域進行安全情況檢查，對檢查中發現的問題要立即整改，徹底消除安全隱患。
二、安全檢查情況
我公司組成聯合檢查組，重點對熱源廠，主要供熱區域及附屬設備、蒸汽和高溫水管網、煤場和管網搶修現場進行了全面檢查。對小區中的`換熱站物業單位也進行了全面檢查，出動大量人員對2個熱源廠160余個換熱站點進行了檢查。檢查的主要內容包括：供熱安全生產責任制、供熱生產運行場所的規章制度、操作規范的建立、完善和落實情況；安全運行及鍋爐安全閥、附屬設施防護罩的安裝使用情況；搶修搶險預案的制定及應急救援演練準備情況；易燃易爆器具存放和煤場擋土墻及燃煤堆放情況；各類人員持證上崗以及操作規程和勞動紀律等規章制度執行情況等。在檢查中個部門領導高度重視安全生產工作，堅持安全生產常抓不懈，能夠按照國家、地方供熱行業法律法規及安全技術規范要求貫徹執行，做好本部門的安全生產管理工作。對檢查中個別部門存在的安全隱患立即做出了整改。
檢查中，我們還對冬季嚴寒天氣遭遇停電、停水不能運行可能給供熱設施造成危害、重大險情、突發事故的防范和應急處置能力；值班制度的建立和執行情況進行了重點檢查。特此報告。
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